El documento proporciona instrucciones sobre el uso de plantillas, tipografías y colores en presentaciones del Centro Agroturístico. Indica que no se deben modificar las plantillas institucionales, que contienen los colores y logos aprobados, y que se debe utilizar la tipografía Calibri. También menciona que se deben usar los colores establecidos en el manual para textos, diagramas y gráficos.

1. 1. No modifique las plantillas, ya que estas tiene los colores y logos institucionales aprobados por el Centro de Comunicaciones
Andino.
CENTRO AGROTURISTICO
2. Utilice las tipografías que vienen por defecto en la presentación (Calibri), para títulos y Textos
3. Utilice los colores establecidos (ver manual), para los textos, diagramas o gráficos de la presentación
SENA SAN GIL

2. Subdirector SENA : WILLMAN
AMAYA LEON
Instructor: NELSON GÓMEZ
SÁNCHEZ

3. TÉCNICO EN PRODUCCIÓN
AGROPECUARIA

4. INDUCCIÓN

5. MISIÓN
El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, está
encargado de cumplir la función que corresponde
al Estado de invertir en el desarrollo social y
técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la
Formación Profesional, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.

6. VISIÓN
El SENA será una organización de conocimiento para
todos los colombianos, innovando
permanentemente en sus estrategias y
metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con
las tendencias y cambios tecnológicos y las
necesidades del sector empresarial y de los
trabajadores, impactando positivamente la
productividad, la competitividad, la equidad y el
desarrollo del país..

7. MANUAL DE CONVIVENCIA
INSTITUCIONAL
CÓDIGO DE ÉTICA

8. CÓDIGO DE ÉTICA
La actuación ética de la
comunidad institucional se
sustenta en los siguientes
la
principios, valores y
compromisos.

9. Principios y Valores
Principios Valores
• Primero la Vida • Respeto
• La Dignidad del ser humano • Libre pensamiento y actitud
• La libertad con critica
responsabilidad
• Liderazgo
• El bien común prevalece
sobre los intereses • Solidaridad
particulares • Justicia y equidad
• Formación para la vida y el • Transparencia
trabajo • Creatividad e innovación

10. Compromisos
• Convivencia pacífica
• Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
• Disciplina, dedicación y lealtad
• Promoción de emprendimiento y el empresarismo
• Responsabilidad con la sociedad y el medio
ambiente
• Honradez
• Calidad en la gestión

11. Política Nacional de Calidad
Acuerdo 00009 de 2008 SENA
• El SENA se compromete a garantizar la calidad
en el marco de la formación por competencias
y el aprendizaje por proyectos; promoviendo
la aceleración del proceso de aprendizaje y
brindando una respuesta eficaz en la
prestación de los servicios
institucionales, para contribuir a la
competitividad y productividad del país con
responsabilidad social y el mejoramiento
continuo de sus procesos.

12. Objetivos de Calidad:
1.
Mejorar la eficiencia y la productividad de nuestros procesos formativos, por medio
del aprendizaje por proyectos y la incorporación de diversas fuentes de
conocimiento, estableciendo metodologías que privilegien la solución de
problemas reales, el trabajo en equipo, la relación intensa y flexible con el
cambiante entorno productivo y el ingreso de las nuevas tecnologías al proceso.
Incrementar el nivel de satisfacción de nuestros clientes, por medio de programas y
servicios que se constituyan en la respuesta pertinente y oportuna a sus
necesidades (de desempeño laboral y profesional y del sector productivo).
Asegurar la complementariedad de la capacidad tecnológica de todos los centros de
formación y la convergencia de recursos institucionales
(humanos, físicos, tecnológicos, etc.), para generar innovación y desarrollo
sostenible en el país.

13. El SENA UNA ORGANIZACIÓN QUE
APRENDE