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Podemos tomar como
riesgos, la probabilidad
de que ocurra un
accidente o generador
de peligro a raíz de la
labor realizada
 En las empresas
Podemos
encontrar
diferentes tipos
de riesgo como lo
son :
 Se puede entender como cualquier tipo de
ruido molesto que se genere, llegando a
generar problemas de salud e incomodidad
 Con una explosión o exposición al ruido las personas se
pueden ver afectadas ya que se puede llegar al punto de
la perdida temporal o total de la audición.
 Genera la perdida de concentración y productividad
laboral
Lo podemos mitigar
aislando el ruido por
medio de barreras o
separando de la
persona que este
generando dicho
sonido.
 Dependiendo de la labor que se realice se debe
tener en cuenta la cantidad de peso que el
trabajador puede soportar y los medios con los
cuales se esta realizando esta labor
 Cuando no se realiza de forma correcta la forma
de cargar peso se pueden generar problemas
como, dolores abdominales y de espalda, fatigas
entre otras
Se deben generar
capacitaciones para que
los trabajadores sepan
como se debe cargar o
que postura se debe
tomar en caso de realizar
estas labores, y así
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dotación que les facilite
el trabajo y reduzca el
esfuerzo físico
 Dependiendo de la labor que se realice se
debe medir la cantidad de iluminación que se
debe generar para no verse afectado por falta
o exceso de la misma
 La falta de iluminación puede generar fatiga
visual disminuyendo la calidad de trabajo que
se este realizando y generar accidentes por
perdidas momentáneas de la visión
Estos efectos negativos los
podemos controlar por medio
de la implementación de
colores claros en las áreas
donde se labora, iluminar zonas
que se suelen olvidar como
pasillos escaleras, e
incrementar el uso de la luz
natural
 Lo anterior expuesto lo encontramos
comúnmente en empresas donde se maneja
zona de oficinas, donde los empleados
permanecen gran parte frente a un
computador sin la correspondiente
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 Siguiendo las recomendaciones vamos a
mejorar el ámbito laboral y a prevenir que
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Riesgos fisicos

  • 1.
  • 2. Podemos tomar como riesgos, la probabilidad de que ocurra un accidente o generador de peligro a raíz de la labor realizada
  • 3.  En las empresas Podemos encontrar diferentes tipos de riesgo como lo son :
  • 4.  Se puede entender como cualquier tipo de ruido molesto que se genere, llegando a generar problemas de salud e incomodidad
  • 5.  Con una explosión o exposición al ruido las personas se pueden ver afectadas ya que se puede llegar al punto de la perdida temporal o total de la audición.  Genera la perdida de concentración y productividad laboral Lo podemos mitigar aislando el ruido por medio de barreras o separando de la persona que este generando dicho sonido.
  • 6.  Dependiendo de la labor que se realice se debe tener en cuenta la cantidad de peso que el trabajador puede soportar y los medios con los cuales se esta realizando esta labor
  • 7.  Cuando no se realiza de forma correcta la forma de cargar peso se pueden generar problemas como, dolores abdominales y de espalda, fatigas entre otras Se deben generar capacitaciones para que los trabajadores sepan como se debe cargar o que postura se debe tomar en caso de realizar estas labores, y así mismo dándoles dotación que les facilite el trabajo y reduzca el esfuerzo físico
  • 8.  Dependiendo de la labor que se realice se debe medir la cantidad de iluminación que se debe generar para no verse afectado por falta o exceso de la misma
  • 9.  La falta de iluminación puede generar fatiga visual disminuyendo la calidad de trabajo que se este realizando y generar accidentes por perdidas momentáneas de la visión Estos efectos negativos los podemos controlar por medio de la implementación de colores claros en las áreas donde se labora, iluminar zonas que se suelen olvidar como pasillos escaleras, e incrementar el uso de la luz natural
  • 10.  Lo anterior expuesto lo encontramos comúnmente en empresas donde se maneja zona de oficinas, donde los empleados permanecen gran parte frente a un computador sin la correspondiente iluminación y la toma de una protura no recomienda.  Siguiendo las recomendaciones vamos a mejorar el ámbito laboral y a prevenir que ocurran accidentes laborales mejorando la calidad de los trabajadores.