diapositivas referisas a calidad de vida en el trabajo.

1. “ El Bienestar es un estilo de vida sensible, capaz de responder a todas las dimensiones corporales, mentales y espirituales; un enfoque de la vida que cada uno de nosotros diseña para alcanzar su mas alto potencial de bienestar ahora y para siempre ”.

2. La actividad física junto con una alimentación saludable se traduce en una mejor calidad de vida para las personas. Ambas favorecen el mantenimiento y la conservación de la salud.

3. E l objetivo de este trabajo es enfocar la visión hacia el futuro y comenzar a plantear en el ambito universitario las siguientes preguntas: ¿qué elemento de mejora puede impactar significativamente sobre la calidad de vida en la Universidad? ¿Qué podemos hacer para propiciar esta mejora? ¿Quién es el que tiene la responsabilidad de iniciar este proceso?, ¿mi jefe?, ¿mi institución?, ¿el gobierno?, ¿los i ntelectuales?, ¿o tal vez nosotros mismos ?

4. Calidad de vida en el trabajo L los principales elementos de la calidad de vida en el trabajo son:  Seguridad en el trabajo  Equipo de protección  Higiene  Salud ocupacional  Procedimientos  Sistemas de seguridad  Condiciones seguras  Entrenamiento y capacitación en el oficio o profesión  Oportunidad de participación creativa  Sentido de logro  Reconocimiento  Instalaciones adecuadas / agradables  Estabilidad en el trabajo  Remuneración justa  Desarrollo social y personal  Integración familiar  Recreación y deporte

7.  Desarrollo social y personal  Integración familiar  Recreación y deporte

8. TRABAJO Y CALIDAD DE VIDA Equilibrio  Espiritual  Físico  Psicológico  Socio/Político  Profesión  Familia ACTIVIDAD FISICA Edad Sexo Alimentación Saludable Planificación Sistematización Ejercicio FISICO Deporte Para el Trabajador y la Organización  Salud Física  Salud Mental  Desarrollo y Evolución como ser Humano  Reducir el Sedentarismo  Ocupar el tiempo de ocio EJERCICIO BENEFICIOS

10. El motivo principal por el cual mujeres y hombres encuestados que no realizan actividad física, sin distinción de edad, es la falta de tiempo. En un porcentaje considerablemente menor aparecen como motivos, el desinterés por la actividad física y/o impedimentos clínicos.

11. D ebería iniciarse una campaña de concientización de la necesidad de la Actividad Física para una Calidad de Vida mejor en pos de beneficios para el trabajador . no solo con respecto a su estado de salud física, sino intelectual, social, desarrollo y evolución como ser humano, ocupación del tiempo ocioso y reducción de las tasas de sedentarismo que se ven incrementadas día a día por este estilo de vida moderno impuesto por el actual movimiento económico social llamado globalización .