Este documento resume el origen y desarrollo de la ética empresarial. En la década de 1970 surgió en Estados Unidos como respuesta a escándalos empresariales. Luego se extendió a Europa en la década de 1980 donde se le denominó "ética de la empresa". En la actualidad, la ética empresarial cobra importancia para mejorar la reputación de las empresas, prevenir la corrupción y generar cohesión entre los empleados. Las empresas implementan herramientas como códigos de ética, canales éticos y formación para aplicar

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZULA
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
Rosangela Torres
Herramientas Web.

2. Ética Gerencial: es un tipo de ética aplicada que
Ética: es la ciencia que estudia los busca clarificar los principios, obligaciones y las
actos humanos desde el punto de responsabilidades morales de un directivos, los
vista de su bondad o maldad. empresarios y de todo aquellos que toman decisiones
en el ámbito de la empresa.
ORIGEN DE LA ÉTICA DE EMPRESA
En la década de 1970: En 1980, llega a En 1987, se creo en Europa (Red Europea Siglo XXI es cuando la
surgió como fuerza de Europa, donde se de Ética de la Empresa), esto surge por la ética empresarial
los Estados Unidos denomina ética de preocupación por la ética llevo a la empieza a cobrar
(Ética de los negocios), la empresa, porque búsqueda de un equilibrio relativo entre la importancia.
con varios escándalos se entiende que las ética.
provoco que la sociedad empresas es algo mas
civil perdiera confianza que un negocio.
en las empresa.
RAZONES PARA LA ÉTICA EMPRESARIAL
Actuaciones: faltas de Fenómeno de la globalización: que ha permitido Imagen y la reputación corporativa: las empresas
éticas de las empresas. el crecimiento del poder de las empresas se esfuerza por vincularse con valores éticos.

3. Incrementa la Evita cosas de
motivación para el corrupción gracias a una
trabajo para el trabajo política clara
VENTAJAS DE LA ÉTICA DE LA EMPRESA
Mejora la imagen Genera cohesión
empresarial: una cultural: esta construye
buena reputación en actividades y actitudes
los negocios. de las personas que
forman la
organización.
APLICACIÓN DE LA
B- Código del buen Gobierno A- código de Ética:
corporativo: son códigos son documentos Las creación de ÉTICA EN LAS
referidos al gobierno formales el donde herramientas: sirven EMPRESA
corporativo tiene como explica el proyecto, los de referencia o La definición y
objetivo analizar los criterios principios, los valores pautas de conductas aceptación por parte
y las reglas de o practicas de la empresa:
y pactos a los que debe
Éticas. Conjunto de valores
someterse las sociedades. actuación de la
y criterios de
empresa. actuación..
F- Canales C- Responsable
éticos: de practicas
resolución E- Formación D- Auditoria ética: son éticas: se crean
de ética: una base herramienta fundamental comités de
conflictos. para la para responder a la mayor éticas.
resolución de exigencia de transparencia
dilemas éticos.

4. TIPOS DE VALORES EN
LA EMPRESA
Integridad
VALORES
FINALES: están Confianza
asociados visión de
empresa (hacia donde
vamos) y su misión
(razón de ser o para
Ecología Los valores de la Justicia
que) empresa
-se refieren al tipo
MISIÓN: de negocio que se
-relacionados quiere llegar a ser,
con la misión la dimensión a
económica de alcanzar.
la empresa.
VALORES EN LA
EMPRESA
-Ser rentables y
dar beneficios: Los valores: es un elemento
relacionados con motivador de las acciones y del
-Generar
la misión social comportamiento humano,
empleo,
general de la definen el carácter
satisfacer
empresa. fundamental y definitivo en la
necesidades.
organización.
. VALORES
INSTRUMENTALES
OPERATIVOS: son las formas
de pensar y hacer las cosas, son
los medios tácticos.