ACTITUD Y APTITUD
CONCEPTOSY DIFERENCIAS
CONCEPTODEACTITUD
“Posición u orientación del pensamiento con respecto de una persona o cosa”.
Capacidad del hombre de superar o afrontar
cierta situación, es como una evaluación, que
puede ser positiva o negativa, dependiendo
del nivel de agrado o desagrado, es decir,
la forma en que uno piensa, siente y se
comporta en una situación determinada
DIFERENCIAS
ACTITUD: Disposición a actuar según ciertas creencias.
VALORES: Creer que algo es digno de aprecio. Sentimientos y valores
CONDUCTA: Comportamientos, que se manifiestan espontáneamente.
Éticos: Honestidad, integridad, lealtad, respeto….
Morales: Honradez, generosidad, amistad….
Pensamientos: Son juicios de valor
Pensamientos procedentes de la experiencia humana
Positiva: Aceptación, confianza, sinceridad…..
Negativa :Culpa, mal humor…..
TIPOS DE ACTITUD
ACTITUD POSITIVA: Pensamientos positivos
18 MANERAS DE SER POSITIVOS EN EL TRABAJO
ACTITUD NEGATIVA
Las actitud negativa es
capaz de producir daño a
la misma persona o a las
que le rodean.
Culpa
Mal humor
Celos exagerados
Quejarse de situaciones
labores
Discriminación TODOS SOMOS IGUALES
El ser humano con mejor actitud, fuerza de voluntad y capacidad de sacrificio
siempre va a salir hacia adelante y va a adelantar a cualquiera que se esté quejando
Según Winston Churchill: La actitud es una
pequeña cosa que marca una gran diferencia
¿QUÉ ES UNA APTITUD?
Forma de actuar de una persona y la
aptitud a ciertas capacidades o habilidades
que esta persona tiene
DIFERENCIAS ENTREACTITUDYAPTITUD
ACTITUD: Está palabra está relacionada a los tipos de actos o acciones que puede
realizar una persona. Es por tal motivo que actitud deriva de ACTO.
PERSONALIDAD
APTITUD: Se relaciona con las capacidades que puede poseer una persona usualmente
se relaciona con el intelecto y físicas. Por tal motivo que proviene de la palabra APTO..
CAPADIDAD, INTELECTO, FÍSICAS
“NO ES TU APTITUD, SI NO TU ACTITUD, LO QUE DETERMINA TU ALTITUD”
.
CAPACIDAD : Conocimiento de los
preceptos. Se adquiere por el estudio
APTITUD: Aplicación de esos preceptos. Se
adquiere por la práctica
Diferencias ENTRE APTITUD Y HABILIDAD
APTITUD: Capacidad innata de las personas
que se manifiesta desde la niñez para
desarrollar adecuadamente una actividad o
tarea determinada.
HABILIDAD: es el desarrollo de dicha aptitud,
adquirida por el aprendizaje.
Las habilidades se aprenden y se entrenan y
las aptitudes están siempre ahí esperando un
estímulo para desarrollarse
ACTITUDESY APTITUDESDE UN TRABAJADORSOCIAL
ACTITUDES
EL PROFESIONAL DE T.S DEBERÁ FAVORECER EL ESTUDIO, DESEO DE SUPERACIÓN Y
PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL PERMANENTE
Agente de cambioSensibilidad social
empatía
Liderazgo Democrática Fomento comunicación y
trabajo en equipo
ACTITUDESY APTITUDESDE UN cuidador profesional
Trato adecuado
Estar atento
Amables y comprensivos
Evitar relaciones de dependencia
Promoción de la
autonomía
Discreción y respeto hacia
la personas usuaria
Ofrecer opciones al usuario
Secreto profesional
Comunicación y Empatía
Ofrecer opciones al usuario
Respetar su independencia
Respetar su individualidad y privación
Respetar su inteligencia y experiencia
Que nadie corte nunca tus alas . Tu
eres quien decide lo alto que quieres
volar
Actitud positiva y negativa

Rosa.power point 2º módulo

  • 1.
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    CONCEPTODEACTITUD “Posición u orientacióndel pensamiento con respecto de una persona o cosa”. Capacidad del hombre de superar o afrontar cierta situación, es como una evaluación, que puede ser positiva o negativa, dependiendo del nivel de agrado o desagrado, es decir, la forma en que uno piensa, siente y se comporta en una situación determinada
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    DIFERENCIAS ACTITUD: Disposición aactuar según ciertas creencias. VALORES: Creer que algo es digno de aprecio. Sentimientos y valores CONDUCTA: Comportamientos, que se manifiestan espontáneamente. Éticos: Honestidad, integridad, lealtad, respeto…. Morales: Honradez, generosidad, amistad…. Pensamientos: Son juicios de valor Pensamientos procedentes de la experiencia humana Positiva: Aceptación, confianza, sinceridad….. Negativa :Culpa, mal humor…..
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    TIPOS DE ACTITUD ACTITUDPOSITIVA: Pensamientos positivos
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    18 MANERAS DESER POSITIVOS EN EL TRABAJO
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    ACTITUD NEGATIVA Las actitudnegativa es capaz de producir daño a la misma persona o a las que le rodean. Culpa Mal humor Celos exagerados Quejarse de situaciones labores Discriminación TODOS SOMOS IGUALES El ser humano con mejor actitud, fuerza de voluntad y capacidad de sacrificio siempre va a salir hacia adelante y va a adelantar a cualquiera que se esté quejando Según Winston Churchill: La actitud es una pequeña cosa que marca una gran diferencia
  • 11.
    ¿QUÉ ES UNAAPTITUD? Forma de actuar de una persona y la aptitud a ciertas capacidades o habilidades que esta persona tiene
  • 12.
    DIFERENCIAS ENTREACTITUDYAPTITUD ACTITUD: Estápalabra está relacionada a los tipos de actos o acciones que puede realizar una persona. Es por tal motivo que actitud deriva de ACTO. PERSONALIDAD APTITUD: Se relaciona con las capacidades que puede poseer una persona usualmente se relaciona con el intelecto y físicas. Por tal motivo que proviene de la palabra APTO.. CAPADIDAD, INTELECTO, FÍSICAS “NO ES TU APTITUD, SI NO TU ACTITUD, LO QUE DETERMINA TU ALTITUD”
  • 13.
    . CAPACIDAD : Conocimientode los preceptos. Se adquiere por el estudio APTITUD: Aplicación de esos preceptos. Se adquiere por la práctica Diferencias ENTRE APTITUD Y HABILIDAD APTITUD: Capacidad innata de las personas que se manifiesta desde la niñez para desarrollar adecuadamente una actividad o tarea determinada. HABILIDAD: es el desarrollo de dicha aptitud, adquirida por el aprendizaje. Las habilidades se aprenden y se entrenan y las aptitudes están siempre ahí esperando un estímulo para desarrollarse
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    ACTITUDESY APTITUDESDE UNTRABAJADORSOCIAL ACTITUDES EL PROFESIONAL DE T.S DEBERÁ FAVORECER EL ESTUDIO, DESEO DE SUPERACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL PERMANENTE Agente de cambioSensibilidad social empatía Liderazgo Democrática Fomento comunicación y trabajo en equipo
  • 15.
    ACTITUDESY APTITUDESDE UNcuidador profesional Trato adecuado Estar atento Amables y comprensivos Evitar relaciones de dependencia Promoción de la autonomía Discreción y respeto hacia la personas usuaria Ofrecer opciones al usuario Secreto profesional Comunicación y Empatía Ofrecer opciones al usuario Respetar su independencia Respetar su individualidad y privación Respetar su inteligencia y experiencia
  • 16.
    Que nadie cortenunca tus alas . Tu eres quien decide lo alto que quieres volar
  • 17.