Este documento trata sobre la responsabilidad social empresarial y la ética empresarial. Define la responsabilidad social empresarial como la integración voluntaria de preocupaciones sociales, educativas y ambientales en las operaciones comerciales de una empresa. Define la ética empresarial como los valores y principios que guían las decisiones de una empresa para estar en mayor sintonía con la sociedad. Explica que la responsabilidad social y la ética empresarial abarcan áreas como el cumplimiento legal, las relaciones laborales, la seguridad, el medio ambiente y el des

1. Participante: Ligmery Barragán
C.I.: 16.641.362
Sección: S3

2. Responsabilidad social empresarial:
Es la integración voluntaria, por parte de las empresas, de las
preocupaciones sociales, educativas, de salud y del medio
ambiente en sus operaciones comerciales y sus relaciones con
sus grupos de interés tanto internos como externos.
Ética empresarial:
Ética empresarial es el conjunto de valores, normas y principios
reflejados en la cultura de la empresa para alcanzar una mayor
sintonía con la sociedad y permitir una mejor adaptación a todos
los entornos en condiciones que supone respetar los derechos
reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte.
También se entiende como las decisiones de un individuo o de un
grupo de trabajo que la sociedad califica como correctas o
incorrectas.

3. Objetivos de lea rse:
atender las necesidades de los distintos grupos.
dotar a la empresa de una base conceptual sólida sobre la que se desarrollará el modelo de
empresa ciudadana .
innovar y mejorar los procesos directivos, de gestión, ,medición e información de las empresas
generar conciencia de comportamientos socialmente responsables.
la introducción de mejoras en los procesos internos de la empresa a todos los niveles, con un
sistema de gestión integral que considere los aspectos económicos, sociales y ambientales
relacionándolos con los grupos de interés.

4. Objetivo de la ética empresarial:
La ética empresarial se aplica a realizar decisiones legítimas, legales, morales y honorables en el lugar de
trabajo, y los programas de entrenamiento le enseñan a los empleadores sobre las políticas de ética de la
compañía.
Algunos objetivos de los programas de entrenamiento ético son:
Para crear consciencia
No todos los miembros de una compañía saben la ética empresarial o lo que la frase significa. Los programas de
entrenamiento de ética están diseñados para enseñarles todo sobre la ética empresarial, cómo la ética se aplica
a ellos en la empresa y cómo identificar un problema ético.
Para educar sobre las políticas
Las empresas redactan políticas de ética para brindarles a sus empleadores una guía sobre los tipos de
decisiones o comportamientos considerados éticos o no éticos.
Para informar sobre las consecuencias
Es importante que los empleados sepan las consecuencias de violar una política de ética. Los entrenamientos
de ética apuntan a hacer conocer las diferentes consecuencias que pueden llegar a ocurrir.
Para que los empleados practiquen
En un entrenamiento de ética empresarial, se les puede requerir a los empleados o a los entrenados que
participen en actividades de cambios de rol para practicar lo que aprendieron sobre la ética empresarial.

5. Responsabilidad social en Venezuela
En Venezuela se ha venido impulsando desde el año 2000, la promoción en el sector empresarial privado del
Compromiso, la Responsabilidad Social y la Inversión Social para lograr el desarrollo sustentable,
entendiéndose por éste “satisfacer las necesidades del presente sin comprometer los recursos de
generaciones futuras”. Lo social se constituye en puente entre Estado, Organizaciones de Desarrollo Social y
Empresa a través de espacios de reflexión, crecimiento e intercambio de experiencias como los eventos
Perspectivas Sociales y Simposios de RSE que se realizan desde hace 7 años.

6. La responsabilidad social en américa
latina:
En términos de promedios ponderados del nivel de
actividad de responsabilidad social en cada una de las
dimensiones (interna, externa y medio ambiente) el país
con mayor nivel de responsabilidad empresarial en las
PyMEs es Chile, seguido de Argentina y México.
Sorprendentemente Brasil aparece como un país de
menor actividad responsable en la pequeña y mediana
empresa, a pesar de que la evidencia demuestra que
Brasil es el país con mayor actividad de responsabilidad
social empresarial en grandes empresas.

7. aspectos que abarca la RSE:
La responsabilidad social cubre varias áreas generales;
las cuales son:
 El cumplimento legal
 Relaciones laborales
 Seguridad e Higiene
 Medio ambiente
 Ética en los negocios
 Desarrollo comunitario

8. Aspectos que abarca la ética
empresarial:
Comprende todos los aspectos de la
conducta de los negocios y es relevante en
cuanto a las conductas individuales de las
personas como la de las organizaciones en
su conjunto.

9. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:
 http://www.uach.mx/extension_y_difusio
n/synthesis/2009/04/27/Responsabilidad
_social_empresarial_un_reto_para_la_i
ndustria_quimica.pdf
 http://inacap2008.wordpress.com/2008/11/10/%C2
%BFque-es-la-etica-empresarial/
 http://www.ehowenespanol.com/objetivo
s-del-entrenamiento-etico-empresas-
info_208184/
 http://www.sriconsultores.com/responsa
bilidad-social/ique-abarca-la-
responsabilidad-social
 http://es.wikipedia.org/wiki/%C3%89tica
_de_los_negocios
 http://saia.uft.edu.ve/uts/file.php/3493/Unid
ad_VI_Etica_y_Responsabilidad_Social.pd
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