Este documento define la responsabilidad social empresarial (RSE) y discute su historia, legalidad y marcos en Colombia. La RSE se refiere a acciones voluntarias que las empresas toman para garantizar la sostenibilidad laboral, ambiental y social. También cubre los antecedentes históricos de la RSE en varios países, los avances en Colombia como la Ley 70 de 2010, y marcos como el Informe de Sostenibilidad GRI y la norma ISO 26000.

1. RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL
(RSE)
Jaime Jesús Borrero

2. CONTENIDO
1)
Definiciones

2)
5)
(Qué es, que no es, tipo de
responsabilidades (económicas, éticas,
jurídicas, voluntarias) cual es la
definición que funciona en Colombia)


Antecedentes Históricos

3)

4)
(proyecto de ley 70, ley 31 de 2007)
Avances en Colombia


(Casos países, Pacto global)
Legalidad de la RSE
(incluir avances y Compromisos)
Triple cuenta de resultados (GRI)
6)
Social (legalidad en el
trabajo, contratación, ambiente
laboral, etc.)
Económico (estados
financieros, enriquecimiento ilícito, etc.)
Medioambiental (normatividades de
restauración morfológica, etc.)
ISO 26000

3. CONCEPTOS Y DEFINICIONES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL

4. Qué es?

“.. acciones que de manera voluntaria adelanta
el sector privado, para garantizar la
sostenibilidad laboral, ambiental, económica y
social…”
Voluntarias


La filántropa NO es RSE
La RSE es la sumatoria de todas
las responsabilidades que una
empresa tiene.
Éticas
Jurídicas
Económicas

5. Responsabilidades
Voluntarias
No admiten regulación
Éticas
Jurídicas
Reguladas y controladas
Económicas

6. Responsabilidades
Voluntarias
Participan en programas que
promueven el bienestar social
Éticas
Hay equidad y justicia (+ley)
Jurídicas
Cumplen las leyes
Económicas
Razón de ser de la Empresa

7. HISTORIA

8. Recuento

Inglaterra: Gobiernos solicita presentación de informes (triple
cuenta)

Francia: Gobiernos solicita desarrollo de programas

Dinamarca: Gobiernos solicita contabilidad de RSE

Indonesia: Gobiernos solicitan a las empresas llevar a cabo
programas de reforestación morfología.

9. Recuento

Uruguay: Gobiernos solicita contabilidad de RSE

Chile: Gobierno implementa RSE

Argentina: Gobierno crea ley de RSE

10. Recuento

Pacto Global
Derechos Humanos
Trabajo
Ambiente
Anticorrupción
Principio 1 – Protección de los Derechos Humanos
Principio 2 -- Complicidad en Abusos a los Derechos Humanos
Principio 3 – Libertad de asociación y negociación colectiva
Principio 4 – Trabajo Forzoso y Obligatorio
Principio 5 – Trabajo Infantil
Principio 6 -- Discriminación
Principio 7 – Aproximación Preventiva
Principio 8 – Responsabilidad Ambiental
Principio 9 – Tecnologías Amigables con el Ambiente
Principio 10 - Corrupción

11. LEGALIDAD EN COLOMBIA

12. Propuesta de Ley
Art. 1: Se constituye en la promoción de
comportamientos voluntarios…
“…aplica a todas las empresas medianas y
grandes…”
“…las micro y pequeñas empresas que se acojan
a lo dispuesto en la presente ley, tendrán los
siguientes incentivos: …”

13. Propuesta de Ley
…el informe GRI…
LEY 70 del 2010: Consejo de Responsabilidad Social
- El Ministro de Comercio, Industria y turismo
- El Ministro del Medio Ambiente, vivienda y Desarrollo Rural
- El Ministro de la Protección Social.
- El Director del Departamento Nacional de Planeación .
- El Director del SENA.
- Dos representantes de universidades del país.
- El Presidente de la Confederación Colombiana de Consumidores.
- Dos representantes de los gremios de la industria y de la producción.
- Tres representantes de las ONGs.

14. Propuesta de Ley
ASPECTOS EN CONTRA DEL PROYECTO DE LEY 70:
1. Contradicción entre la obligatoriedad de una ley y la voluntariedad de la RS
2. La esencia de la RS es su carácter voluntario, dicho carácter está contenido en su
definición y es apoyado por todas las instancias y organizaciones internacionales que
trabajan el tema.
3. Las experiencias latinoamericanas de legislación en RSE no son exitosas.
4. El proyecto de Ley que se propone constituye más un llamado a un comportamiento, a una
conducta ética, la cual puede apoyarse en la legislación existente.
5. El proyecto de Ley es parcial. Trabaja con énfasis el tema del trabajo infantil pero deja de
lado otra gran cantidad de aspectos que hacen parte de un comportamiento socialmente
responsable.
6. Los premios pueden constituir incentivos perversos.
7. Para qué fomentar un reporte adicional anual cuando ya existen guías de uso internacional
(GRI o la ISO 26000)
8. El proyecto de Ley que se presenta como “ley de Responsabilidad Social” deja de lado una
discusión fundamental que está relacionada con el concepto de Corresponsabilidad por el
cual se vinculan Estado – Empresa – Sociedad Civil.

15. TRIPLE CUENTA DE RESULTADOS

16. Qué es?
SOCIAL – trabajo, equidad, igualdad, desarrollo.
ECONOMICO – Legal, real, verídico.
MEDIOAMBIENTAL – Restauración
Morfológica, Disminución de Material
particulado

17. ISO 26000
Voluntario, no tiene propósito certificatorio, regulatorio o contractual.
PARA QUÉ?
Establecer RSE
Promover transparencia
Demostrar
Análisis de factibilidad

18. ISO 26000
BENEFICIOS
Implementación
VA Grupos de Interés
VA Grupos de Interés

19. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
(RSE)
GRACIAS!