PARA EL TRABAJO

1. Criteriosodimensiones 0.0 – 0.9 1.0 – 1.9 2.0 – 2.9 3.0 – 3.9 4.0 – 5.0 Puntaje %
1. Se presenta una
portada acorde con las
normasestablecidas.
Eltrabajonopresentaportada
Alaportadanocumpleconlas
especificacionesseñaladas.
Alaportadalehacenfaltadosdelos
siguienteselementostitulodeltrabajoo
temaadesarrollar,elnombredelos
autoresoautordeltrabajo,señalarqueel
trabajosepresentacomorequisitodela
asignaturadeOrganizaciónyDirección
indicandoelnombredelprofesor,debe
registrarseelnombredelauniversidad,
elprogramadeadminsitraciónde
empresasylafechadeelaboración.
Alaportadalehacefaltaunodelossiguientes
elementostitulodeltrabajootemaa
desarrollar,elnombredelosautoresoautor
deltrabajo,señalarqueeltrabajosepresenta
comorequisitodelaasignaturade
OrganizaciónyDirecciónindicandoelnombre
delprofesor,deberegistrarseelnombredela
universidad,elprogramadeadminsitraciónde
empresasylafechadeelaboración.
Eltrabajopresentaportadaeldondeaparece
eltitulodeltrabajootemaadesarrollar,el
nombredelosautoresoautordeltrabajo,
señalarqueeltrabajosepresentacomo
requisitodelcursoqueseestedesarrollando
eindicandoelnombredelprofesor,debe
registrarseelnombredelauniversidad,el
programadeadminsitracióndeempresasyla
fechadeelaboración.
2%
2.Eltrabajodebecontar
conunaTablade
Contenido.
Eltrabajo no cuenta contabla
de contenido.
Latabladecontenido,lametodología
sugeridas.
Eltrabajonocuentaconlatablade
contenidosinpaginarynocuentacon
todoslostemástratados.
Eltrabajocuentaconlatabladecontenido
peronoestápaginada.
Eltrabajocuentaconunatabladecontenidos
delostemastratadosenelmismopaginado,
igaualmentelistadetablasyfiguras
paginadassiexisten.
3%
3.Sehaceuna
introducciónaltrabajo
acordeconelobjetivo
perseguido.
eltrabajonotieneintroducción
laintroducciónnocontienetresdelos
siguientescomponetes: Ubicacióndel
asunto,aproximaciónalproblema,nose
retomanlosobjetivos,noseretomarla
justificación,nosedanlos
agradecimientosalaspersonasque
ayudaroneneltrabajo,noseexpresan
laslimitacionesalelaborareltrabajosi
lashubo.
laintroducciónnocontienedosdelos
siguientescomponetes: Ubicacióndel
asunto,aproximaciónalproblema,nose
retomanlosobjetivos,noseretomarla
justificación,nosedanlos
agradecimientosalaspersonasque
ayudaroneneltrabajo,noseexpresan
laslimitacionesalelaborareltrabajosi
lashubo.
laintroducciónnocontieneunodelos
siguientescomponetes: Ubicacióndelasunto,
aproximaciónalproblema,noseretomanlos
objetivos,noseretomarlajustificación,nose
danlosagradecimientosalaspersonasque
ayudaroneneltrabajo,noseexpresanlas
limitacionesalelaborareltrabajosilashubo.
En laintroducciónseUbicaelasunto,sehace
unaaproximaciónalproblema,seretoman
losobjetivos,seretomarlajustificación,se
danlosagradecimientosalaspersonasque
ayudaroneneltrabajo,seexpresanlas
limitacionessilashubo.
4%

2. 4. El trabajo cuenta con un
planteamiento del
problema, en donde se
identifica cual es el
problema a resolver.
No presenta planteamiento del
problema en el trabajo
Eltrabajonohaceclaridadendosdelos
siguientesaspectos:Noprecisa
contextualmentecualeselproblemaa
resolverenlaempresa,eltrabajono
profundizasobrelosinconvenientesque
tendríalaempresadenoresolverel
problemaonosesustentaencitasde
librosy/oarticulospublicadosen
revistasindexadas,nosehaceunrelato
delosbeneficiosquetendríalaempresa
alresolverelproblemaonosesustenta
en citasdelibrosy/oRevistaindexada.
Eltrabajonohaceclaridadendosdelos
siguientesaspectos:Noprecisa
contextualmentecualeselproblemaa
resolverenlaempresa,eltrabajono
profundizasobrelosinconvenientesque
tendríalaempresadenoresolverel
problemaonosesustentaencitasde
librosy/oarticulospublicadosenrevistas
indexadas,nosehaceunrelatodelos
beneficiosquetendríalaempresaal
resolverelproblemaonosesustentaen
citasdelibrosy/oRevistaindexada.
Debenohaceclaridadenuno delos
siguientesaspectos:Noprecisa
contextualmentecualeselproblemaa
resolverenlaempresa,eltrabajono
profundizasobrelosinconvenientesque
tendríalaempresadenoresolverelproblema
onosesustentaencitasdelibrosy/oarticulos
publicadosenrevistasindexadas,nosehace
unrelatodelosbeneficiosquetendríala
empresaalresolverelproblemaonose
sustentaen citasdelibrosy/oRevista
indexada.
Debehacerseunaprecisacontextualización
delproblemaaresolverenlaempresa,sus
antecedentes,porqueexisteelproblema,
formularelproblema,eltrabajoprofundiza
sobrelosinconvenientesquetendríala
empresadenoresolverelproblemayse
sustentaencitasdelibrosy/oarticulos
publicadosenrevistasindexadas,sehaceun
relatodelosbeneficiosquetendríala
empresaalresolverelproblemacon
sustentacióndecitasdelibrosy/oRevista
indexada.
4%
5. El objetivo general
indica lo que se persigue
con el trabajo, los
objetivos específicos se
desarrollan en el cuerpo
del trabajo.
Eltrabajonocumpleconlos
siguientesaspectos:Elobjetivo
generalnomuestraunarelación
clarayconsistenteconel
problemaaresolver,ose
formulanmasdeunobjetivo
general,sincoherenteconel
problemaplanteado,y,los
objetivosespecificosnotienen
relaciónconelobjetivogeneralo
nosedesarrollanenelcuerpo
deltrabajo.
Eltrabajonocumplecontresdelos
siguientesaspectos:Elobjetivogeneral
nomuestraunarelaciónclaray
consistenteconelproblemaaresolver,
oseformulanmasdeunobjetivo
general,sincoherenteconelproblema
planteado,y,losobjetivosespecificos
notienenrelaciónconelobjetivo
generalonosedesarrollanenelcuerpo
deltrabajo.
Eltrabajonocumplecondosdelos
siguientesaspectos:Elobjetivogeneral
nomuestraunarelaciónclaray
consistenteconelproblemaaresolver,o
seformulanmasdeunobjetivogeneral,
sincoherenteconelproblemaplanteado,
y,losobjetivosespecificosnotienen
relaciónconelobjetivogeneralonose
desarrollanenelcuerpodeltrabajo.
Eltrabajonocumpleconunodelossiguientes
aspectos:Elobjetivogeneralnomuestrauna
relaciónclarayconsistenteconelproblemaa
resolver,oseformulanmasdeunobjetivo
general,sincoherenteconelproblema
planteado,y,losobjetivosespecificosno
tienenrelaciónconelobjetivogeneralonose
desarrollanenelcuerpodeltrabajo.
Elobjetivomuestraunarelaciónclaray
consistenteconelproblemaaresolver.Se
recomiendaformularunsoloobjetivo
general,coherenteconelproblema
planteado,y,alasumo4objetivos
específicosqueseannecesariosparalograrel
objetivogeneralloscualesdeben
desarrollarseenelcuerpodeltrabajo.
3%
6. El trabajo cuenta con
una Justificación que
contextuace la necesidad
de realizar el trabajo
El trabajo no presentó
justificación
Eneltrabajonosecumpleconalguno
conlossiguientesaspectosdela
justificación: noseargumentola
necesidadqueexisteporadelantarel
trabajopropuestoentérminosdesu
aporte,relevanciaypertinencia, nose
presentócuálfueelaportequehizoel
trabajoalaempresa,comotampocose
hizoloanteriorconcitasdelibrosy/o
revistaindexada.
Eneltrabajosecumpleconlossiguientes
aspectosdelajustificación: se
argumentolanecesidadqueexistepor
adelantareltrabajopropuestoen
términosdesuaporte,relevanciay
pertinencia, eneltrabajosepresentó
cuálfueelaportequeharáeltrabajoala
empresa,sinembargonosehizolo
anteriorconcitasdelibrosy/orevista
indexada.
Eneltrabajonosecumpleconunodelos
siguientesaspectosdelajustificación: nose
argumentolanecesidadqueexistepor
adelantareltrabajopropuestoentérminosde
suaporte,relevanciaypertinencia,onose
hizolasustentaciónconcitasdelibrosy/o
articulosderevistaindexada,eneltrabajose
nosepresentócuálfueelaportequeharáel
trabajoalaempresa,onosehizoloanterior
concitasdelibrosy/orevistaindexada.
Lajustificaciónargumentalanecesidadque
existeporadelantareltrabajopropuestoen
términosdesuaporte,relevanciay
pertinencia,loanteriorsehaceconsustento
decitasdelibrosy/oarticulosderevista
indexada,eneltrabajosepresentecuálserá
elaportequeharáeltrabajoalaempresa,
concitasdelibrosy/orevistaindexada.
3%

3. 7.Eltrabajodebecontar
conunaMetodologíacon
laqueserealizóeltrabajo
yunmarcoteoricoque
sirvedereferenciapara
ubicarseenelproblemaa
resolver.
Eltrabajonocuentacon
metodologíaniMarcoTeorico.
Lametodologíayelmarcoteoricono
cuentanconlasespecificaciones
sugeridas.
Eltrabajonocuentaconunodelos
siguientesaspectossugeridos:
MetodologíayMarcoTeorico.
Eltrabajocuentacuentaconlametodología
sugerida,sinembargonocuentaconunode
losaspectosugeridosdelmarcoteóricoo
viceversa.
Eltrabajocuentalametodologíayes
coherenteconlospropósitosdeltrabajo,se
expone,organizaclaramente,cómose
alcanzaroncadaunodelosobjetivos
específicospropuestos,explicandolaforma
comoserecogiólainformaciónyse
desarrolloeltrabajo,pasoapaso.Eltrabajo
cuentaconunmarcoteóricoquecontieneun
mapaconceptual,quedescribeclaramentela
intensióndeltrabajo,elmarcoteorico
contienecitasdetextodelibrospublicados
y/orevistasindexadas.
8%
8.Manejafuentese
intertextualidadycitación
correcta,lascualesse
hacenevidentesenla
bibliografia.
NopresentalaevidenciaoNo
hayconsultadefuentes,nilas
registran;ousanfuentesde
dudosacredibilidad.
Sebasanenunasolafuente,ynola
referenciandebidamenteeneltrabajo
Eltrabajocuentaconcitaencadauno
delostemasespecificadosusaymaneja
citas,fuentesyreferenciasbibliográficas
quepermitenlaapropiacióndeltemaen
normadiferentealaAPA.
Eltrabajocuentaconcitaencadaunodelos
temasespecificadosusaymanejacitas,
fuentesyreferenciasbibliográficasque
permitenlaapropiacióndeltemaennorma
APAdemanerairregular.
Encadaunodelostemasespecificadosusa
ymanejacitas,fuentesyreferencias
bibliográficasquepermitenlaapropiación
deltemaennormaAPA.
7%
9.Eltrabajocuentacon
unahistoriadelaempresa
ysemuestraeldiseñode
suestucturaorgánica.
Eltrabajonocuentacon
evidencias.
Eneltrabajosehaceunahistoriadela
empresa,ynosepresentasu
estructuraorgánicayjerárquiaentre
susdepartamentos.
Eneltrabajonosehaceunahistoriade
laempresa,ysepresentasuestructura
orgánicayjerárquiaentresus
departamentos.
Eneltrabajosehaceunahistoriadela
empresasinembargonoesactualizadayse
muestraunainadecuadalaestructura
orgánicayjerárquiaentresus
departamentos.
Eneltrabajosehaceunahistoriadela
empresaactualizadaysemuestrade
maneraadecuadalaestructuraorgánicay
jerárquiaentresusdepartamentos.
3%

4. 10.Diseñodela
estructurasalarial
Eneltrabajonocuentacon
cuatro(4)delossiguentes
elementos:seseleccionany
definenlosfactoresy
subfactores,sedeterminanlos
gradosdecadafactor,se
ponderanlosfactores,se
asignanpuntosalosgrados,se
analizalasituacióngeneralde
sueldosysalarios,sediseñala
estructurasalarial.
Eneltrabajonocuentacontres(3)de
lossiguenteselementos:se
seleccionanydefinenlosfactoresy
subfactores,sedeterminanlosgrados
decadafactor,seponderanlos
factores,seasignanpuntosalos
grados,seanalizalasituacióngeneral
desueldosysalarios,sediseñala
estructurasalarial.
Eneltrabajonocuentacondos(2)de
lossiguenteselementos:seseleccionan
ydefinenlosfactoresysubfactores,se
determinanlosgradosdecadafactor,
seponderanlosfactores,seasignan
puntosalosgrados,seanalizala
situacióngeneraldesueldosysalarios,
sediseñalaestructurasalarial.
Eneltrabajonocuentaconunodelos
siguenteselementos:seseleccionany
definenlosfactoresysubfactores,se
determinanlosgradosdecadafactor,se
ponderanlosfactores,seasignanpuntosa
losgrados,seanalizalasituacióngeneralde
sueldosysalarios,sediseñalaestructura
salarial.
Eneltrabajoseseleccionanydefinenlos
factoresysubfactores,sedeterminanlos
gradosdecadafactor,seponderanlos
factores,seasignanpuntosalosgrados,se
analizalasituacióngeneraldesueldosy
salarios,sediseñalaestructurasalarial.
60%
11.Referencias
Bibliográficas.
Nosehacereferencia
biblliográfica.
Sehacenpartedelascitasquenosson
de textos y y no son de revistas
indexadas referenciadas en el trabajo
ennormadiferentealaAPA.
Sehacenpartedelascitasde lostextos
yrevistas indexadasreferenciadas enel
trabajoennormadiferentealaAPA.
Se hacen parte de las citas de los textos y
revistas indexadas referenciadas en el
trabajoennormaAPA.
Se hacen todas las citas de los textos y
revistas indexadas referenciadas en el
trabajoennormaAPA.
3%
- 100%Calificaciónfinal