Este documento presenta un plan de acción mundial sobre la salud de los trabajadores para el período 2008-2017. Reconoce que aunque existen intervenciones eficaces para proteger la salud de los trabajadores, la mayoría de la fuerza laboral mundial no tiene acceso a servicios de salud ocupacional debido a grandes diferencias entre y dentro de los países. El plan propone medidas como desarrollar marcos normativos para la salud de los trabajadores, elaborar planes de acción nacionales, fortalecer la capacidad de los ministerios de sal
Este documento presenta el plan de acción mundial sobre la salud de los trabajadores 2008-2017 adoptado por la 60a Asamblea Mundial de la Salud de la OMS. El plan busca promover la salud y seguridad de los trabajadores a nivel mundial a través de tres objetivos: 1) elaborar e implementar marcos normativos nacionales sobre salud laboral, 2) fortalecer la prevención de riesgos laborales y 3) mejorar el acceso a servicios de salud ocupacional. Los países miembros de la OMS se comprome
Presentacion semana Estilos de Vida Saludablesayara1996
El documento describe el plan de acción del Ministerio de Salud de Colombia para la Semana de Estilos de Vida Saludable y el Día Nacional de Lucha contra la Obesidad y el Sobrepeso. El plan incluye eventos y campañas en todo el país para promover una alimentación saludable y actividad física, con el lema "El plan A es la clave para lograr el peso saludable".
Este documento presenta el Plan de Salud Ocupacional 2015 del Hospital Vitarte. Establece estrategias para prevenir accidentes laborales y enfermedades ocupacionales mediante 5 actividades principales: 1) Monitorear y dar seguimiento a la evaluación de salud de los trabajadores, 2) Sensibilizar a los trabajadores sobre la evaluación de salud según su tipo de actividad y género, 3) Monitorear y dar seguimiento a casos de enfermedades y accidentes ocupacionales, 4) Analizar y desarrollar acciones para redu
El documento resume la 1ra Semana de la Salud Ocupacional realizada en Pitalito, Huila, Colombia. Incluye una introducción sobre la normativa de salud ocupacional en Colombia y las responsabilidades municipales. Luego describe las diferentes actividades realizadas durante la semana, incluyendo un café saludable con medios de comunicación, un desfile de apertura con carrozas sobre riesgos laborales e intervenciones en empresas. El objetivo fue promover una cultura de prevención de riesgos laborales entre los trabajadores de Pitalito.
El documento discute la importancia de la buena salud para el bienestar humano y el desarrollo sostenible. Los Estados Miembros de la OMS buscan desarrollar sistemas de financiación de la salud que garanticen que todas las personas puedan acceder a servicios médicos sin dificultades económicas. La OMS identifica formas en que los países pueden modificar sus sistemas para avanzar hacia la cobertura universal basada en lecciones aprendidas y nuevas investigaciones.
Este documento presenta el programa de salud ocupacional de la Universidad Cooperativa de Colombia Seccional Neiva. Describe los objetivos del programa, que incluyen identificar riesgos laborales, crear estándares de seguridad, capacitar trabajadores y brindar atención médica en caso de accidentes. También define las responsabilidades de la gerencia, coordinador y trabajadores, e incluye información sobre la empresa como su actividad económica, estructura organizacional, jornada laboral y seguridad social. Finalmente, presenta las políticas de salud o
Este documento presenta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013-2017 de Colombia. El plan tiene como objetivo fortalecer la seguridad y salud de los trabajadores colombianos a través de cuatro líneas estratégicas: 1) Fomentar la transversalidad de la seguridad y salud en el trabajo en las políticas públicas, 2) Fortalecer las instituciones relacionadas con la seguridad y salud laboral, 3) Optimizar el reconocimiento de prestaciones para trabajadores en el sistema de riesgos laborales
Este documento presenta las directrices generales para la vigilancia de la salud de los trabajadores con el objetivo de prevenir riesgos laborales. Define la vigilancia de la salud como un conjunto de actividades dirigidas a detectar problemas de salud tempranos y evaluar intervenciones preventivas a nivel individual y colectivo. Establece los principios, definiciones y criterios generales para la vigilancia de la salud, así como las funciones y responsabilidades de las diferentes partes involucradas como administraciones, empresas, servicios de prevención y trabajadores.
Este documento presenta el plan de acción mundial sobre la salud de los trabajadores 2008-2017 adoptado por la 60a Asamblea Mundial de la Salud de la OMS. El plan busca promover la salud y seguridad de los trabajadores a nivel mundial a través de tres objetivos: 1) elaborar e implementar marcos normativos nacionales sobre salud laboral, 2) fortalecer la prevención de riesgos laborales y 3) mejorar el acceso a servicios de salud ocupacional. Los países miembros de la OMS se comprome
Presentacion semana Estilos de Vida Saludablesayara1996
El documento describe el plan de acción del Ministerio de Salud de Colombia para la Semana de Estilos de Vida Saludable y el Día Nacional de Lucha contra la Obesidad y el Sobrepeso. El plan incluye eventos y campañas en todo el país para promover una alimentación saludable y actividad física, con el lema "El plan A es la clave para lograr el peso saludable".
Este documento presenta el Plan de Salud Ocupacional 2015 del Hospital Vitarte. Establece estrategias para prevenir accidentes laborales y enfermedades ocupacionales mediante 5 actividades principales: 1) Monitorear y dar seguimiento a la evaluación de salud de los trabajadores, 2) Sensibilizar a los trabajadores sobre la evaluación de salud según su tipo de actividad y género, 3) Monitorear y dar seguimiento a casos de enfermedades y accidentes ocupacionales, 4) Analizar y desarrollar acciones para redu
El documento resume la 1ra Semana de la Salud Ocupacional realizada en Pitalito, Huila, Colombia. Incluye una introducción sobre la normativa de salud ocupacional en Colombia y las responsabilidades municipales. Luego describe las diferentes actividades realizadas durante la semana, incluyendo un café saludable con medios de comunicación, un desfile de apertura con carrozas sobre riesgos laborales e intervenciones en empresas. El objetivo fue promover una cultura de prevención de riesgos laborales entre los trabajadores de Pitalito.
El documento discute la importancia de la buena salud para el bienestar humano y el desarrollo sostenible. Los Estados Miembros de la OMS buscan desarrollar sistemas de financiación de la salud que garanticen que todas las personas puedan acceder a servicios médicos sin dificultades económicas. La OMS identifica formas en que los países pueden modificar sus sistemas para avanzar hacia la cobertura universal basada en lecciones aprendidas y nuevas investigaciones.
Este documento presenta el programa de salud ocupacional de la Universidad Cooperativa de Colombia Seccional Neiva. Describe los objetivos del programa, que incluyen identificar riesgos laborales, crear estándares de seguridad, capacitar trabajadores y brindar atención médica en caso de accidentes. También define las responsabilidades de la gerencia, coordinador y trabajadores, e incluye información sobre la empresa como su actividad económica, estructura organizacional, jornada laboral y seguridad social. Finalmente, presenta las políticas de salud o
Este documento presenta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013-2017 de Colombia. El plan tiene como objetivo fortalecer la seguridad y salud de los trabajadores colombianos a través de cuatro líneas estratégicas: 1) Fomentar la transversalidad de la seguridad y salud en el trabajo en las políticas públicas, 2) Fortalecer las instituciones relacionadas con la seguridad y salud laboral, 3) Optimizar el reconocimiento de prestaciones para trabajadores en el sistema de riesgos laborales
Este documento presenta las directrices generales para la vigilancia de la salud de los trabajadores con el objetivo de prevenir riesgos laborales. Define la vigilancia de la salud como un conjunto de actividades dirigidas a detectar problemas de salud tempranos y evaluar intervenciones preventivas a nivel individual y colectivo. Establece los principios, definiciones y criterios generales para la vigilancia de la salud, así como las funciones y responsabilidades de las diferentes partes involucradas como administraciones, empresas, servicios de prevención y trabajadores.
Este documento resume un proyecto de investigación sobre la reestructuración del sistema de gestión de salud ocupacional en la empresa Outsourcing S.A. El proyecto analiza la falta de participación de los empleados en la Semana de la Salud organizada por la empresa y propone estrategias para mejorar la cultura organizacional en materia de seguridad laboral. El objetivo es verificar el sistema de gestión de salud ocupacional e incrementar la participación de los empleados en las actividades de la Semana de la Salud a través de encuestas, folletos in
Este documento presenta el Plan Operativo Anual Consolidado 2009 de la Dirección de Salud II Lima Sur y las unidades ejecutoras bajo su jurisdicción. El plan describe la visión, misión y objetivos estratégicos de la institución, y realiza un diagnóstico de la situación de salud en el área. Luego, articula los objetivos generales del plan con los objetivos del Ministerio de Salud, y programa las actividades para el año focalizadas en mejorar la salud de la población.
Rs 0855-gcgp-essalud-2018 lavado de manos-administrativosLuis Alcazar
[1] Esta guía técnica promueve el lavado de manos social como práctica saludable en el personal que labora en áreas administrativas de EsSalud para prevenir enfermedades infecciosas. [2] Establece los objetivos, base legal, ámbito de aplicación y responsabilidades para la implementación, actualización, control y cumplimiento de las medidas. [3] Incluye consideraciones generales sobre definiciones, requerimientos y el procedimiento específico para el lavado de manos social.
El documento presenta información sobre análisis de situación de salud en Panamá. Explica que los análisis de situación de salud son procesos analítico-sintéticos que permiten caracterizar y medir el perfil de salud de una población. También describe que estos análisis son necesarios en la atención primaria de salud para identificar y priorizar los problemas de salud de una comunidad. Luego, presenta algunos datos demográficos y de esperanza de vida de la población de Panamá.
Plan nacional de salud para el cumplimiento de los objetivos sanitarios 2011 ...DanteVallesH
Este documento presenta el Plan Nacional de Salud 2011-2020 de Chile, el cual tiene como objetivo el cumplimiento de los Objetivos Sanitarios a través de una gestión basada en resultados. Propone cuatro objetivos estratégicos iniciales y nueve áreas temáticas, con comités técnicos por subtemas. El plan utilizará un enfoque de planificación estratégica y operacional con objetivos, resultados esperados e indicadores en los niveles nacional, regional y local.
Guia de vigilancia epidemiologica en los trabajadores agrariosmarialeal
Este documento presenta una guía para la vigilancia de la salud de los trabajadores del sector agrario en España. La guía fue desarrollada por un grupo de trabajo interinstitucional y expertos para mejorar la vigilancia de la salud en este sector, teniendo en cuenta las características de riesgo específicas y la población itinerante. La guía establece criterios para la vigilancia individual y colectiva de la salud de los trabajadores agrarios, incluyendo exámenes médicos iniciales y periódicos adaptados a diferentes perfiles labor
Este documento discute tres problemas principales relacionados con la salud ocupacional en Perú: 1) la baja cobertura de riesgos laborales, con solo un 4.5% de la fuerza laboral cubierta, 2) altos niveles de informalidad laboral e inseguridad, con el 60% de trabajadores en la informalidad, y 3) una alta tasa de accidentes mortales de 18.9 por cada 100,000 trabajadores. También describe el marco normativo de seguridad y salud laboral en Perú y la importancia de promover una cultura prevent
Este documento resume el marco legal y normativo relacionado con el sistema de salud ecuatoriano, incluyendo la Constitución del Ecuador, el Plan Nacional del Buen Vivir, la Ley Orgánica de Salud, y los objetivos de desarrollo del milenio. También describe los retos actuales del sistema de salud como su fragmentación, barreras de acceso, y la necesidad de abordar problemas de salud mental y ambientales. Finalmente, presenta la visión y misión del Ministerio de Salud Pública de Ecuador.
Este documento introduce el tema de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Explica que se desarrollará el diseño de un sistema de este tipo para el Centro de Salud 20 de Julio en San Juan del Cesar, La Guajira. Identifica problemas como la debilidad en la asignación de responsabilidades de seguridad y salud, lo que puede generar lesiones en los trabajadores. Plantea que el documento justificará el diseño de un sistema acorde a la normativa colombiana para mejorar las condiciones laborales en el cent
El documento presenta el Plan Estratégico Institucional 2012-2016 del Seguro Social de Salud (EsSalud) en Perú. Incluye la visión, misión y objetivos estratégicos de EsSalud, así como las estrategias, indicadores y metas definidas para el periodo 2012-2016. El plan busca mejorar el acceso a servicios de salud de calidad para los asegurados, garantizar la sostenibilidad financiera de la institución y implementar una gestión eficiente basada en resultados.
Guía para la_implementación_del_mais-fci_14_de_febrero__2014Gaby Pazmiño Freire
Este documento presenta una guía para mejorar la implementación del Modelo de Atención Integral de Salud con enfoque familiar, comunitario e intercultural (MAIS-FCI) en poblaciones con problemas de accesibilidad a los servicios integrales de salud en Ecuador. La guía define conceptos clave, establece objetivos generales y específicos, y propone estrategias para fortalecer la participación comunitaria, mejorar la coordinación intersectorial, desarrollar las competencias del personal de salud, y garantizar la gestión, organización, provisión
Este documento presenta la tercera edición del Manual del Modelo de Atención Integral de Salud (MAIS) en Ecuador. El MAIS es la guía para la implementación del sistema de salud pública ecuatoriano y se basa en los principios de atención primaria de salud. El manual describe el marco legal y conceptual del MAIS, sus componentes y objetivos de fortalecer el acceso a servicios integrales de salud para la población ecuatoriana.
Este documento presenta el Plan Estratégico Institucional 2015-2018 de la Gerencia Regional de Salud de Lambayeque. Incluye la misión, visión y principios rectores de la institución, así como un análisis de situación de salud en la región y los objetivos estratégicos, estrategias, indicadores e metas propuestos para mejorar la salud de la población lambayecana en los próximos años.
La memoria anual 2013 del Seguro Social de Salud (EsSalud) describe las principales actividades y logros de la entidad durante ese año. Se adquirieron más de 2,000 equipos médicos para mejorar los servicios de salud a nivel nacional. También se mejoró la gestión de suministros de medicamentos. Se continuó contratando servicios externos para mejorar el acceso a camas hospitalarias y consultas especializadas. Además, se firmaron convenios con organizaciones internacionales para mejorar la planificación estratégica y la gestión de la
Este documento presenta el Modelo de Atención Integral de Salud de Ecuador (MAIS), definiendo sus antecedentes, justificación y componentes. Brevemente describe el proceso de reforma del sector salud en el país y las nuevas concepciones que llevaron al diseño del MAIS, el cual busca mejorar el acceso universal, equitativo y de calidad a través de la atención primaria, promoción de la salud y trabajo comunitario.
Este documento describe el programa de promoción de la salud en las instituciones educativas implementado por el Ministerio de Salud del Perú. El programa tiene como objetivo contribuir al desarrollo integral de los estudiantes y la comunidad educativa a través de acciones de promoción de la salud. Se proponen líneas de acción como la promoción de comportamientos saludables y entornos saludables. El programa se implementará en 3,120 instituciones educativas en 2005.
La Toma de Decisiones para la Equidad en Salud - Ecuador / Evelyn Esparza - M...EUROsociAL II
El documento resume los logros y avances del sistema de salud de Ecuador desde 1967 hasta 2015. Inicialmente, el sistema tenía asignaciones presupuestarias mínimas, acceso limitado a saneamiento básico y problemas con la cobertura y calidad de los servicios. Desde 2008, la nueva constitución estableció la salud como un derecho y se implementó un Sistema Nacional de Salud unificado. Se ha incrementado el presupuesto en salud y se ha mejorado la infraestructura hospitalaria. También se han desarrollado sistemas de monitoreo como GeoSal
El documento describe el sistema de salud de Ecuador. Se compone de entidades públicas, privadas y comunitarias que trabajan bajo principios, políticas y normas comunes. El sistema está fragmentado y descentralizado, con un enfoque principalmente curativo. El gasto en salud ha aumentado en los últimos años, pero aún existen desafíos como la inequidad en el acceso y altas tasas de mortalidad.
Kit de herramientas CHRODIS PLUS para los lugares de trabajoPrevencionar
Este documento presenta un kit de herramientas para promover la salud, el bienestar y la participación laboral. El kit fue desarrollado como parte de una iniciativa de la Unión Europea para prevenir enfermedades crónicas. El kit incluye medidas en siete áreas como alimentación saludable, actividad física y bienestar emocional, y sugiere formas de implementar estas medidas a través del conocimiento, el entorno, las políticas y los incentivos. El objetivo final es crear lugares de trabajo que apoyen la salud de
El documento presenta una discusión sobre los conceptos de estilos de vida y salud desde diferentes perspectivas como la sociología, epidemiología y política pública. Se explica la evolución del concepto de estilos de vida a través del tiempo y como diferentes teóricos lo han definido. También se destacan los factores sociales, culturales y económicos que influyen en los estilos de vida de las personas y su impacto en la salud. Finalmente, se enfatiza la importancia de contar con entornos y oportunidades saludables que permitan a la pobl
Análisis sobre estilos de vida, ambientekaren_beltran
Este documento presenta los resultados de un estudio sobre estilos de vida, ambiente laboral, factores protectores y de riesgo en seis grupos poblacionales de una empresa transnacional entre 2005-2008. Los grupos estudiados fueron Bodegas, Transportes, Administrativos, y Etiquetado. Se analizaron variables demográficas, económicas, biológicas, de conducta y ambientales. Los resultados mostraron diferencias entre los grupos en enfermedades, consumo de sustancias, sueño, deporte y sexualidad. El grupo de
Este documento resume un proyecto de investigación sobre la reestructuración del sistema de gestión de salud ocupacional en la empresa Outsourcing S.A. El proyecto analiza la falta de participación de los empleados en la Semana de la Salud organizada por la empresa y propone estrategias para mejorar la cultura organizacional en materia de seguridad laboral. El objetivo es verificar el sistema de gestión de salud ocupacional e incrementar la participación de los empleados en las actividades de la Semana de la Salud a través de encuestas, folletos in
Este documento presenta el Plan Operativo Anual Consolidado 2009 de la Dirección de Salud II Lima Sur y las unidades ejecutoras bajo su jurisdicción. El plan describe la visión, misión y objetivos estratégicos de la institución, y realiza un diagnóstico de la situación de salud en el área. Luego, articula los objetivos generales del plan con los objetivos del Ministerio de Salud, y programa las actividades para el año focalizadas en mejorar la salud de la población.
Rs 0855-gcgp-essalud-2018 lavado de manos-administrativosLuis Alcazar
[1] Esta guía técnica promueve el lavado de manos social como práctica saludable en el personal que labora en áreas administrativas de EsSalud para prevenir enfermedades infecciosas. [2] Establece los objetivos, base legal, ámbito de aplicación y responsabilidades para la implementación, actualización, control y cumplimiento de las medidas. [3] Incluye consideraciones generales sobre definiciones, requerimientos y el procedimiento específico para el lavado de manos social.
El documento presenta información sobre análisis de situación de salud en Panamá. Explica que los análisis de situación de salud son procesos analítico-sintéticos que permiten caracterizar y medir el perfil de salud de una población. También describe que estos análisis son necesarios en la atención primaria de salud para identificar y priorizar los problemas de salud de una comunidad. Luego, presenta algunos datos demográficos y de esperanza de vida de la población de Panamá.
Plan nacional de salud para el cumplimiento de los objetivos sanitarios 2011 ...DanteVallesH
Este documento presenta el Plan Nacional de Salud 2011-2020 de Chile, el cual tiene como objetivo el cumplimiento de los Objetivos Sanitarios a través de una gestión basada en resultados. Propone cuatro objetivos estratégicos iniciales y nueve áreas temáticas, con comités técnicos por subtemas. El plan utilizará un enfoque de planificación estratégica y operacional con objetivos, resultados esperados e indicadores en los niveles nacional, regional y local.
Guia de vigilancia epidemiologica en los trabajadores agrariosmarialeal
Este documento presenta una guía para la vigilancia de la salud de los trabajadores del sector agrario en España. La guía fue desarrollada por un grupo de trabajo interinstitucional y expertos para mejorar la vigilancia de la salud en este sector, teniendo en cuenta las características de riesgo específicas y la población itinerante. La guía establece criterios para la vigilancia individual y colectiva de la salud de los trabajadores agrarios, incluyendo exámenes médicos iniciales y periódicos adaptados a diferentes perfiles labor
Este documento discute tres problemas principales relacionados con la salud ocupacional en Perú: 1) la baja cobertura de riesgos laborales, con solo un 4.5% de la fuerza laboral cubierta, 2) altos niveles de informalidad laboral e inseguridad, con el 60% de trabajadores en la informalidad, y 3) una alta tasa de accidentes mortales de 18.9 por cada 100,000 trabajadores. También describe el marco normativo de seguridad y salud laboral en Perú y la importancia de promover una cultura prevent
Este documento resume el marco legal y normativo relacionado con el sistema de salud ecuatoriano, incluyendo la Constitución del Ecuador, el Plan Nacional del Buen Vivir, la Ley Orgánica de Salud, y los objetivos de desarrollo del milenio. También describe los retos actuales del sistema de salud como su fragmentación, barreras de acceso, y la necesidad de abordar problemas de salud mental y ambientales. Finalmente, presenta la visión y misión del Ministerio de Salud Pública de Ecuador.
Este documento introduce el tema de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Explica que se desarrollará el diseño de un sistema de este tipo para el Centro de Salud 20 de Julio en San Juan del Cesar, La Guajira. Identifica problemas como la debilidad en la asignación de responsabilidades de seguridad y salud, lo que puede generar lesiones en los trabajadores. Plantea que el documento justificará el diseño de un sistema acorde a la normativa colombiana para mejorar las condiciones laborales en el cent
El documento presenta el Plan Estratégico Institucional 2012-2016 del Seguro Social de Salud (EsSalud) en Perú. Incluye la visión, misión y objetivos estratégicos de EsSalud, así como las estrategias, indicadores y metas definidas para el periodo 2012-2016. El plan busca mejorar el acceso a servicios de salud de calidad para los asegurados, garantizar la sostenibilidad financiera de la institución y implementar una gestión eficiente basada en resultados.
Guía para la_implementación_del_mais-fci_14_de_febrero__2014Gaby Pazmiño Freire
Este documento presenta una guía para mejorar la implementación del Modelo de Atención Integral de Salud con enfoque familiar, comunitario e intercultural (MAIS-FCI) en poblaciones con problemas de accesibilidad a los servicios integrales de salud en Ecuador. La guía define conceptos clave, establece objetivos generales y específicos, y propone estrategias para fortalecer la participación comunitaria, mejorar la coordinación intersectorial, desarrollar las competencias del personal de salud, y garantizar la gestión, organización, provisión
Este documento presenta la tercera edición del Manual del Modelo de Atención Integral de Salud (MAIS) en Ecuador. El MAIS es la guía para la implementación del sistema de salud pública ecuatoriano y se basa en los principios de atención primaria de salud. El manual describe el marco legal y conceptual del MAIS, sus componentes y objetivos de fortalecer el acceso a servicios integrales de salud para la población ecuatoriana.
Este documento presenta el Plan Estratégico Institucional 2015-2018 de la Gerencia Regional de Salud de Lambayeque. Incluye la misión, visión y principios rectores de la institución, así como un análisis de situación de salud en la región y los objetivos estratégicos, estrategias, indicadores e metas propuestos para mejorar la salud de la población lambayecana en los próximos años.
La memoria anual 2013 del Seguro Social de Salud (EsSalud) describe las principales actividades y logros de la entidad durante ese año. Se adquirieron más de 2,000 equipos médicos para mejorar los servicios de salud a nivel nacional. También se mejoró la gestión de suministros de medicamentos. Se continuó contratando servicios externos para mejorar el acceso a camas hospitalarias y consultas especializadas. Además, se firmaron convenios con organizaciones internacionales para mejorar la planificación estratégica y la gestión de la
Este documento presenta el Modelo de Atención Integral de Salud de Ecuador (MAIS), definiendo sus antecedentes, justificación y componentes. Brevemente describe el proceso de reforma del sector salud en el país y las nuevas concepciones que llevaron al diseño del MAIS, el cual busca mejorar el acceso universal, equitativo y de calidad a través de la atención primaria, promoción de la salud y trabajo comunitario.
Este documento describe el programa de promoción de la salud en las instituciones educativas implementado por el Ministerio de Salud del Perú. El programa tiene como objetivo contribuir al desarrollo integral de los estudiantes y la comunidad educativa a través de acciones de promoción de la salud. Se proponen líneas de acción como la promoción de comportamientos saludables y entornos saludables. El programa se implementará en 3,120 instituciones educativas en 2005.
La Toma de Decisiones para la Equidad en Salud - Ecuador / Evelyn Esparza - M...EUROsociAL II
El documento resume los logros y avances del sistema de salud de Ecuador desde 1967 hasta 2015. Inicialmente, el sistema tenía asignaciones presupuestarias mínimas, acceso limitado a saneamiento básico y problemas con la cobertura y calidad de los servicios. Desde 2008, la nueva constitución estableció la salud como un derecho y se implementó un Sistema Nacional de Salud unificado. Se ha incrementado el presupuesto en salud y se ha mejorado la infraestructura hospitalaria. También se han desarrollado sistemas de monitoreo como GeoSal
El documento describe el sistema de salud de Ecuador. Se compone de entidades públicas, privadas y comunitarias que trabajan bajo principios, políticas y normas comunes. El sistema está fragmentado y descentralizado, con un enfoque principalmente curativo. El gasto en salud ha aumentado en los últimos años, pero aún existen desafíos como la inequidad en el acceso y altas tasas de mortalidad.
Kit de herramientas CHRODIS PLUS para los lugares de trabajoPrevencionar
Este documento presenta un kit de herramientas para promover la salud, el bienestar y la participación laboral. El kit fue desarrollado como parte de una iniciativa de la Unión Europea para prevenir enfermedades crónicas. El kit incluye medidas en siete áreas como alimentación saludable, actividad física y bienestar emocional, y sugiere formas de implementar estas medidas a través del conocimiento, el entorno, las políticas y los incentivos. El objetivo final es crear lugares de trabajo que apoyen la salud de
El documento presenta una discusión sobre los conceptos de estilos de vida y salud desde diferentes perspectivas como la sociología, epidemiología y política pública. Se explica la evolución del concepto de estilos de vida a través del tiempo y como diferentes teóricos lo han definido. También se destacan los factores sociales, culturales y económicos que influyen en los estilos de vida de las personas y su impacto en la salud. Finalmente, se enfatiza la importancia de contar con entornos y oportunidades saludables que permitan a la pobl
Análisis sobre estilos de vida, ambientekaren_beltran
Este documento presenta los resultados de un estudio sobre estilos de vida, ambiente laboral, factores protectores y de riesgo en seis grupos poblacionales de una empresa transnacional entre 2005-2008. Los grupos estudiados fueron Bodegas, Transportes, Administrativos, y Etiquetado. Se analizaron variables demográficas, económicas, biológicas, de conducta y ambientales. Los resultados mostraron diferencias entre los grupos en enfermedades, consumo de sustancias, sueño, deporte y sexualidad. El grupo de
El documento presenta los resultados de una encuesta nacional realizada en México entre 2002 y 2003 sobre la prevalencia y diagnóstico de la depresión en la población adulta. Los principales hallazgos incluyen que la depresión afecta al 20% de la población en algún momento de su vida, siendo más común en mujeres que en hombres. Además, se encontró que solo el 27.2% de las mujeres y el 28.9% de los hombres deprimidos habían sido diagnosticados, y que el acceso a la atención médica influye en las tas
Este documento presenta conceptos básicos sobre salud laboral. Define salud como un estado de bienestar
físico, mental y social, no solo la ausencia de enfermedad. Explica que el trabajo puede ser fuente de salud al
proveer ingresos, actividad, contacto social y sentido de propósito, pero también puede dañar la salud debido
a riesgos en el lugar de trabajo. Clasifica los riesgos laborales en seis categorías e identifica algunas normas
para controlarlos. Finalmente, propone una agenda para abordar la sal
Este documento trata sobre la salud mental de las personas mayores. Resume que a medida que la población europea envejece, los problemas de salud mental también están aumentando, lo que tendrá implicaciones para los sistemas de salud y protección social. Se debe trabajar para prevenir los problemas de salud mental y garantizar el acceso a tratamientos de alta calidad. El documento analiza las tendencias demográficas, la prevalencia de trastornos como la depresión entre las personas mayores, y el contexto político de la UE relacionado con el en
La Renovación de la Atención Primaria de Salud en las Américas fer_go
Este documento propone la renovación de la atención primaria de salud (APS) en las Américas debido a los nuevos desafíos epidemiológicos, el desarrollo de nuevos conocimientos, y el reconocimiento de que la APS puede reducir las inequidades en salud. Se argumenta que los sistemas de salud deben basarse en la APS para abordar la agenda de salud de manera integral, equitativa e intersectorial. Finalmente, se sugiere formar una coalición internacional para promover la renovación de la APS y los
Condiciones de salud y estado funcional de los adultos mayores en Méxicofer_go
Este documento describe las condiciones de salud y el estado funcional de los adultos mayores en México basado en datos de la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición de 2012. Los principales hallazgos incluyen: 1) Los padecimientos más comunes son la hipertensión (40%), diabetes (24%) e hipercolesterolemia (20%); 2) En indicadores de salud mental, 17.6% presentó síntomas depresivos, 7.3% deterioro cognitivo y 7.9% demencia; 3) En cuanto al estado funcional, 26.9% reportó
Prevalencia y diagnóstico de depresión en población adulta en méxicofer_go
Este estudio encontró que la prevalencia nacional de depresión en México es de 4.5%, siendo mayor en mujeres (5.8%) que en hombres (2.5%). La prevalencia aumenta con la edad y disminuye con mayores niveles de educación. Además, se encontró que una alta proporción de personas con síntomas depresivos no habían recibido un diagnóstico médico, lo que representa un reto para la salud mental.
Estilos de vida en lapoblacion adulta.Lålø Velasco
Este documento resume las principales causas y consecuencias de la epidemia mundial de obesidad. Explica que el desarrollo científico-técnico y los cambios en los estilos de vida han llevado a una mayor prevalencia de sedentarismo y malos hábitos alimenticios, lo que a su vez ha causado un aumento en los niveles de obesidad a nivel global. Finalmente, destaca que la obesidad tiene graves consecuencias para la salud pública y los sistemas de salud debido al aumento en las enfermedades rel
Calidad de vida y condiciones de salud de la población adulta mayor de medellínJooceeliinn
Este documento caracteriza la calidad de vida y condiciones de salud de la población adulta mayor en Medellín, Colombia. Se observó un incremento del 168% en esta población entre 1964 y 2001, evidenciando la transición demográfica. También se observó una pérdida del 65% en el poder adquisitivo entre 1997 y 2001, así como una situación de aislamiento que marca la pérdida de independencia. Los componentes de independencia, seguridad socioeconómica y redes de apoyo social explican el 97% de la calidad de vida de
Este documento discute la salud y la enfermedad como procesos sociales. Explica que la perspectiva biológica ve la causa de la enfermedad como un agente biológico, mientras que la perspectiva ecológica considera la enfermedad como un desequilibrio entre el huésped y su ambiente. Finalmente, argumenta que el proceso de salud-enfermedad está determinado por cómo el hombre se apropia de la naturaleza a través del trabajo, basado en las fuerzas productivas y las relaciones social
Este estudio analizó los datos de 5,480 adultos mayores de 60 años en México para describir su estado de salud y nutrición. Se encontró que alrededor del 40% carecía de seguridad social, y que problemas comunes incluían sobrepeso, obesidad, hipertensión e hipercolesterolemia. Además, alrededor del 2% sufría desnutrición y la anemia afectaba a dos veces más mujeres que hombres. En general, los resultados muestran que la salud y nutrición de los adultos mayores en México es
El documento trata sobre temas relacionados con la nutrición del adulto mayor como la esperanza de vida, enfermedades comunes, factores de riesgo, evaluación antropométrica, alimentación saludable, actividad física, consumo de alcohol y tabaco, suplementos vitamínicos, desnutrición, comidas fuera del hogar, dietas vegetarianas y los efectos de omitir el desayuno. Recomienda una alimentación balanceada, rica en frutas y verduras para prevenir enfermedades crónicas relacionadas
Este documento discute los aportes de la Medicina Social a la salud laboral en América Latina. Explica que la Medicina Social ofrece un marco conceptual alternativo para entender la salud laboral, distinto de la medicina hegemónica y la rama laboral. También describe cómo el modelo neoliberal ha empeorado las condiciones de vida, trabajo y salud de los trabajadores latinoamericanos a través de la privatización, la inestabilidad laboral, y una respuesta social y de salud más deficiente. Finalmente, señala que a pesar
El documento discute cómo los cambios en el modo y estilo de vida de las personas influyen en el proceso salud-enfermedad. Específicamente, analiza cómo factores como la dieta, el tabaquismo, la actividad física y las condiciones socioeconómicas afectan las tasas de enfermedades crónicas. También examina las diferencias entre las áreas urbanas y rurales, y países desarrollados y subdesarrollados. El documento concluye que promover estilos de vida saludables a través de la educación es
Este documento describe la evolución del concepto de salud-enfermedad desde los paradigmas antiguo y moderno, y analiza el modelo biomédico de la medicina. Explica cómo la investigación biomédica ha avanzado gracias a descubrimientos en física, química y biología. Sin embargo, también señala limitaciones del modelo biomédico como su enfoque unidisciplinario y biologicista. El documento concluye sugiriendo nuevos paradigmas que integren factores sociales, culturales y psicológicos en la conceptualiz
Este documento presenta un resumen conceptual del estilo de vida y su relación con la salud desde una perspectiva socioeducativa. Se define el estilo de vida como más que un simple comportamiento exterior, sino también como una forma de conocer y aprender moldeada por factores sociales. Se parte de una visión holística de la salud que considera al individuo en su totalidad y entorno. Finalmente, se enfatiza que los aspectos físicos, psicológicos y espirituales están interrelacionados y deben abordarse de manera integral para promover el bienestar.
Un mejor estilo de vida para el adulto mayorJooceeliinn
Este documento presenta un proyecto de investigación sobre cómo mejorar la calidad de vida de las personas mayores a través de una mejor atención médica y actividades recreativas. El proyecto analiza factores como la violencia contra las personas mayores, la discriminación, y los grupos de tercera edad. El objetivo general es crear estrategias para que las personas mayores se beneficien de atención médica a través de programas como SISBEN, mejorando así su calidad de vida.
Este documento establece protocolos y guías para exámenes médicos ocupacionales y exámenes médicos obligatorios por actividad con el fin de proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Se describen los factores de riesgo, daños a la salud, vigilancia de la salud de los trabajadores, y exámenes médicos requeridos según la actividad económica. Además, establece la conformidad de la vigilancia de la salud, los servicios encargados y la supervisión requerida.
Este documento establece protocolos de exámenes médicos ocupacionales y guías de diagnóstico para exámenes médicos obligatorios por actividad. Se basa en normas internacionales y nacionales sobre seguridad y salud en el trabajo. Tiene como objetivo proteger la salud de los trabajadores mediante la vigilancia de riesgos ocupacionales y la generación de ambientes laborales saludables. Incluye anexos con formatos para registro de accidentes, exámenes médicos, informes técnicos y supervisión de la
Este documento describe los principios de seguridad y salud en el trabajo. Explica que los servicios de salud en el trabajo tienen como objetivo proteger y promover la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores. También cubre las disposiciones reguladoras de estos servicios según convenios de la OIT y analiza la disponibilidad desigual de los mismos a nivel mundial. Finalmente, resume el impacto de instrumentos y programas internacionales en el desarrollo de políticas nacionales sobre seguridad y salud laboral.
Este documento describe la evolución del enfoque de la promoción de la salud en el lugar de trabajo hacia un modelo más integral de gestión de la salud en el trabajo. Explica que este enfoque integrado aborda factores individuales, ambientales e institucionales para prevenir enfermedades y mejorar la salud general de los trabajadores. También describe estrategias exitosas como la participación de empleadores y trabajadores, y programas de bajo costo pero efectivos en empresas pequeñas.
Este documento presenta un resumen del Programa de Salud Ocupacional de la Universidad Cooperativa de Colombia Seccional Neiva. Describe los objetivos, responsabilidades, información general de la empresa y la organización del programa de salud ocupacional, incluyendo los subprogramas de medicina preventiva, higiene industrial y seguridad industrial. También presenta el marco legal que rige el programa y establece las actividades y responsabilidades de la gerencia, coordinador y trabajadores.
Este documento presenta el Programa de Salud Ocupacional de las Unidades Tecnológicas de Santander para el año 2013. El programa busca mantener condiciones laborales seguras para garantizar el bienestar y salud de los trabajadores y la productividad de la institución, en cumplimiento de la legislación colombiana. Describe los objetivos, alcance, responsables y definiciones clave del programa, así como el marco legal que lo rige.
Este documento propone una estrategia mundial de salud ocupacional para todos los trabajadores. Resume la situación actual de salud y seguridad en el trabajo a nivel mundial, identificando exposiciones comunes a riesgos y amenazas para la salud. Luego establece 10 objetivos y acciones a nivel nacional e internacional para mejorar la salud ocupacional, cubriendo temas como políticas, infraestructura, sistemas de información y conciencia. El objetivo final es promover la salud y seguridad de los trabajadores en todo
RM N312-2011-MINSA-PROTOCOLOS DE EXAMENES MEDICO OCUPACIONALES.pdfJulioCesarVelabancho
Este documento técnico establece protocolos para exámenes médicos ocupacionales y guías de diagnóstico para exámenes médicos obligatorios por actividad económica. El documento define la vigilancia de la salud de los trabajadores, los factores y daños de riesgo, y los procedimientos para realizar exámenes médicos ocupacionales. El objetivo es proteger la salud y seguridad de los trabajadores y generar ambientes laborales saludables mediante servicios de salud ocupacional adecuados.
Este documento técnico presenta protocolos y guías para exámenes médicos ocupacionales y exámenes médicos obligatorios por actividad en Perú. Establece los objetivos, ámbito de aplicación y base legal de estos protocolos, así como lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores, incluyendo factores de riesgo, daños a la salud, exámenes requeridos y supervisión. Adjunta anexos con formatos como fichas médicas, informes y supervisión para la implementación de estos
Este documento técnico presenta protocolos y guías para exámenes médicos ocupacionales y exámenes médicos obligatorios por actividad en Perú. Establece la importancia de la vigilancia de la salud de los trabajadores para prevenir accidentes y enfermedades laborales, e incluye anexos con fichas médicas, psicológicas y de supervisión. El objetivo es promover ambientes de trabajo saludables y mejorar la calidad de vida de los trabajadores peruanos.
Este documento técnico presenta protocolos y guías para exámenes médicos ocupacionales y exámenes médicos obligatorios por actividad en Perú. Establece los objetivos, ámbito de aplicación y responsabilidades relacionadas con la vigilancia de la salud de los trabajadores. Incluye anexos con formatos para registro de accidentes laborales, exámenes médicos y psicológicos ocupacionales, informes de vigilancia y supervisión de la salud laboral. El propósito es promover ambientes de trabajo saludables
El documento trata sobre la evolución del concepto de promoción de la salud en el lugar de trabajo hacia un enfoque más integral de gestión de la salud en el trabajo. Explica que inicialmente se centraba en cambiar comportamientos individuales, pero que ahora involucra factores ambientales, sociales e institucionales, con la participación de trabajadores y directivos. También describe estrategias exitosas como mejorar la organización del trabajo, fomentar la participación de todos los interesados y garantizar que las iniciativas de salud se integren en las práctic
Explica las enfermedades que se producen en el sector hotelero debido a los trabajos repetitivos y forzados a los que están obligados los trabajadores en este sector
El documento describe un programa de salud ocupacional cuyo objetivo es promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Explica que el marco legal incluye leyes y resoluciones que establecen normas de seguridad e higiene industrial. Además, detalla que el departamento de salud ocupacional es responsable de realizar inspecciones, investigar accidentes, identificar riesgos y establecer normas para cumplir con las disposiciones legales, con el fin de proporcionar condiciones de trabajo seguras.
Este documento discute la participación de los trabajadores en la salud ocupacional y propone áreas para mejorarla, incluyendo el establecimiento de políticas, el cumplimiento de programas de prevención, y el fortalecimiento de las capacidades institucionales. También presenta conclusiones sobre logros como la reducción de accidentes y problemas como las altas tasas que persisten en algunos sectores. Finalmente, recomienda priorizar la coordinación interinstitucional, extender la cobertura a grupos desatendidos y estudiar epidemiológicamente los problemas de
Este documento presenta una propuesta para el programa de salud ocupacional de la empresa Dentisanar ESP. Describe los objetivos del programa, los antecedentes legales, las responsabilidades de la gerencia, el coordinador y los trabajadores. Además, proporciona información general sobre la empresa como su actividad económica, número de trabajadores, jornada laboral, estructura organizacional, materia prima, seguridad social, misión y visión. Finalmente, presenta las políticas de la empresa en materia de salud ocupacional.
El documento describe el Programa de Salud Ocupacional, el cual consiste en la planeación y ejecución de actividades de medicina, seguridad e higiene industrial con el objetivo de mantener y mejorar la salud de los trabajadores. Todas las empresas deben tener un Comité Paritario de Salud Ocupacional que supervise la implementación del programa. Los objetivos del programa son definir actividades para mejorar las condiciones laborales y de salud de los empleados e identificar orígenes de accidentes y controlar riesgos. El programa mejora la calidad del ambiente
La Estrategia global en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo son conclusiones (de la 91° Reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo) que destacan la necesidad de un compromiso nacional tripartito, así como la adopción de medidas en el plano nacional a fin de fomentar un enfoque preventivo y una cultura de seguridad que resultan indispensables para lograr mejoras duraderas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Este documento establece el protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo en Chile. Tiene como objetivos identificar, evaluar y monitorear los factores de riesgo psicosocial presentes en los centros de trabajo para proteger la salud de los trabajadores. Describe los roles de los empleadores, organismos administradores y autoridades de salud en la aplicación del protocolo. También presenta las definiciones clave, el proceso de evaluación de riesgos, y las acciones a tomar según los resultados para prevenir enfermedades mentales labor
El documento presenta el objetivo general de fomentar la transversalidad de la seguridad y salud en el trabajo en el conjunto de políticas públicas. Describe 5 objetivos específicos y varias actividades, instituciones responsables y logros esperados para cada objetivo. El documento propone estrategias para promover la formalización de trabajadores informales, integrar medidas de protección laboral en políticas de desarrollo económico, fortalecer la cultura preventiva en el sistema educativo, garantizar el desarrollo técnico del sistema de riesgos laborales
Este documento define y explica las redes sociales en Internet. Señala que las redes sociales como Facebook, Tuenti y Bebo permiten crear páginas personales y encontrar a otros usuarios con intereses similares. Su objetivo es mostrar información sobre uno mismo y comunicarse con otros. Si bien ofrecen herramientas de comunicación, las redes sociales son también negocios que usan los datos de los usuarios para publicidad.
Este documento discute las tendencias actuales del consumo de alcohol y otras drogas entre adolescentes en España. Señala que el alcohol y el tabaco son las sustancias más consumidas por los adolescentes, y que el consumo de alcohol suele concentrarse los fines de semana y estar vinculado a contextos lúdicos. También analiza los problemas derivados del abuso de alcohol durante la adolescencia, como la intoxicación aguda, problemas escolares y legales, accidentes de tráfico, y un mayor riesgo de consumo de otras drogas. Finalmente, revisa los factores de riesgo del consum
Este documento presenta conceptos clave sobre salud laboral. En 3 oraciones:
1) Define la salud de forma integral como un estado de bienestar físico, mental y social, y no solo como la ausencia de enfermedad. 2) Explica que el trabajo puede ser fuente de salud al proporcionar salario, actividad, contacto social y sentido de pertenencia, pero también puede dañar la salud debido a riesgos materiales y sociales en el lugar de trabajo. 3) Señala que el trabajo puede agravar problemas de salud preexistentes y causar
Este documento presenta conceptos clave sobre salud laboral. En 3 oraciones:
1) Define la salud de forma integral como un estado de bienestar físico, mental y social, y no solo como la ausencia de enfermedad. 2) Explica que el trabajo puede ser fuente de salud al proporcionar salario, actividad, contacto social y sentido de pertenencia, pero también puede dañar la salud debido a riesgos materiales y sociales en el lugar de trabajo. 3) Señala que el trabajo puede agravar problemas de salud preexistentes y causar
Este documento describe varios aspectos clave de la adolescencia. En primer lugar, define la adolescencia como un período de transición entre la niñez y la adultez, donde los jóvenes deben desarrollar su identidad e independencia. Luego, detalla algunos desafíos comunes que enfrentan los adolescentes, como cambios en el cuerpo, rebeldía, y búsqueda de aceptación entre pares. Por último, explica que los adultos deben brindar límites claros pero también apoyo para que los adolescentes puedan construir con éxito su
Este documento resume los principales aspectos de la adolescencia, incluyendo: 1) La adolescencia comienza con la maduración sexual y termina cuando se alcanza la madurez cultural; 2) Los cambios físicos, hormonales y sexuales durante la pubertad son iniciados por hormonas de la glándula pituitaria; 3) La maduración sexual incluye el desarrollo de características sexuales primarias y secundarias como el crecimiento de senos en mujeres y vello corporal en hombres.
1) El documento analiza los factores biológicos, psicológicos y sociales de la adolescencia, incluyendo la maduración sexual, el crecimiento físico y los cambios cognitivos.
2) La pubertad comienza con el desarrollo de las características sexuales secundarias como resultado del aumento de las hormonas de la glándula pituitaria.
3) Durante la adolescencia, los individuos experimentan rápidos cambios físicos, sexuales, psicológicos y cognitivos a los que deben adaptarse.
Este documento resume un estudio realizado sobre el Programa de Becas de Apoyo a la Educación Básica de Madres Jóvenes y Jóvenes Embarazadas (Promajoven) en México. El estudio encontró que el Promajoven es uno de los pocos programas gubernamentales que brinda apoyo a jóvenes embarazadas y madres adolescentes para que puedan continuar sus estudios básicos. El apoyo económico del programa les permite a estas jóvenes seguir estudiando en un entorno complejo y delicado. El estudio también
El documento analiza cómo los libros de texto españoles tratan el tema de la inmigración y son notablemente mejores que los libros holandeses de hace 20 años. Aunque el discurso en las aulas españolas sigue siendo implícitamente racista y poco apoyo para las minorías migrantes, España ha tenido un avance más rápido que otros países como Holanda en este tema, posiblemente debido a su historia como país de emigrantes. Aún queda mucho camino por recorrer para lograr la inclusión en los materiales educativos
El documento discute cómo el discurso, especialmente en libros de texto, reproduce el racismo a través de la propagación de prejuicios raciales e ideologías. A pesar del énfasis reciente en los derechos humanos, el racismo sigue siendo latente en sociedades diversas como EE. UU. y España. Los libros de texto españoles continúan reflejando y promoviendo el racismo y la intolerancia a través de estereotipos donde el hombre blanco es superior. Esto es incongruente con la población multicultural de
El documento discute la relación entre la educación y la salud. Indica que cuanto mayor es el nivel de educación de una persona, mejor es su salud, y que programas de alfabetización y educación no formal pueden mejorar significativamente la salud y el bienestar. También señala que la educación de adultos y las políticas de promoción de la salud comparten el objetivo de capacitar a las personas y provocar un cambio individual y social.
El documento describe dos grandes etapas en la historia de la Educación para la Salud. La primera etapa incluyó enfoques informativo-prescriptivos donde los profesionales de la salud eran los únicos poseedores del conocimiento y las personas debían aceptar y cumplir sus indicaciones. Este enfoque tradicional no era funcional porque el aprendizaje del paciente no era efectivo, lo que podría tener consecuencias graves para la salud.
El documento describe dos grandes etapas en la historia de la Educación para la Salud. La primera etapa incluyó enfoques informativo-prescriptivos donde los profesionales de la salud eran los únicos poseedores del conocimiento y las personas debían aceptar y cumplir sus indicaciones. Este enfoque tradicional no era funcional porque el aprendizaje del paciente no era efectivo, lo que podría tener consecuencias graves para la salud.
El documento describe dos grandes etapas en la historia de la Educación para la Salud. La primera etapa incluyó enfoques informativo-prescriptivos donde los profesionales de la salud eran los únicos poseedores del conocimiento y las personas debían aceptar y cumplir sus indicaciones. Este enfoque tradicional no era funcional porque el aprendizaje del paciente no era efectivo, lo que podría tener consecuencias graves para la salud.
El documento discute la importancia de la educación para la salud y su relación con la epidemiología y las ciencias de la salud y la educación. Explica que la epidemiología ha sido fundamental para el desarrollo de políticas de prevención de salud y que éstas se basan en transmitir conocimientos a las comunidades. La educación para la salud surge de articular la educación con la salud para mejorar el bienestar colectivo y constituye la orientación básica de la interacción entre las ciencias de la educación y la salud.
El documento habla sobre la rehabilitación y reinserción social de pacientes con adicciones. Describe el Círculo Terapéutico como una modalidad de tratamiento que busca reforzar la abstinencia a través de actividades grupales. También menciona la importancia de las redes sociales para tratar problemas sociales de manera integral involucrando a todos los sectores.
Este documento presenta un resumen de tres oraciones del libro "Redes en Salud; Un Nuevo Paradigma para el abordaje de las organizaciones y la comunidad" de Mario Rovere. El libro propone un nuevo enfoque basado en redes para la organización de los servicios de salud y la comunidad. Aborda temas como la atención primaria de salud, la conformación de redes entre organizaciones de salud, el reconocimiento mutuo y la colaboración. El objetivo final es lograr mayor equidad en salud para todos los habitantes.
Este documento presenta el Programa de Acción Específico 2007-2012 para Entornos y Comunidades Saludables. El programa busca promover políticas públicas que creen entornos favorables para la salud e involucren a las autoridades y comunidades municipales en el desarrollo de acciones de promoción de la salud. Su objetivo principal es impulsar la participación comunitaria para modificar los determinantes de salud, generar conductas saludables y construir una cultura de salud sustentada en información accesible. El programa contribuirá a reducir
En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
1. Salud de los trabajadores:
plan de acción mundial
6 0 . ª A S A M B L E A M U N D I A L D E L A S A L U D
2. W H A 6 0 . 2 6
2 S a l u d d e l o s t r a b a j a d o r e s : p l a n d e a c c i ó n m u n d i a l
3. W H A 6 0 . 2 6
3S a l u d d e l o s t r a b a j a d o r e s : p l a n d e a c c i ó n m u n d i a l
60.ª ASAMBLEA MUNDIAL DE LA SALUD WHA60.26
Punto 12.13 del orden del día 23 de mayo de 2007
Salud de los trabajadores:
plan de acción mundial
La 60.ª Asamblea Mundial de la Salud,||
Habiendo examinado el proyecto de plan de||
acción mundial sobre la salud de los trabajadores; 1
Recordando la resolución WHA49.12, en que hizo||
suya la estrategia mundial de salud ocupacional
para todos;
Recordando y reconociendo las recomendaciones||
de la Cumbre Mundial sobre el Desarrollo Soste-nible
(Johannesburgo, Sudáfrica, 2002) sobre el refuerzo
de la labor de la OMS en el ámbito de la salud
ocupacional y su vinculación con la salud pública; 2
Recordando el Convenio sobre el Marco||
Promocional para la Seguridad y Salud en el Trabajo
(2006), y otros instrumentos internacionales relativos
a la seguridad y salud en el trabajo adoptados
por la Conferencia General de la Organización
Internacional del Trabajo; 3
1
Véase el anexo de la presente resolución.
2
Plan de Aplicación de las Decisiones de la Cumbre Mundial sobre el Desarrollo Sostenible (documen-to A/Conf.199/20, anexo).
3
Conferencia Internacional del Trabajo, nonagesimoquinta reunión, Ginebra, 2006. Acta provisional 20A.
Teniendo en cuenta que la salud de los trabajadores||
está condicionada no sólo por los peligros labo-rales
sino también por factores sociales e individuales y
por el acceso a los servicios de salud;
Consciente de que hay intervenciones destinadas||
a la atención primaria de los peligros laborales y a
crear lugares de trabajo saludables;
Preocupada por la existencia de grandes||
diferencias entre los países y dentro de ellos en
cuanto a la exposición de los trabajadores y las
comunidades locales a peligros laborales y a su
acceso a los servicios de salud ocupacional;
Destacando que la salud de los trabajadores es||
un requisito fundamental de la productividad y el
de-sarrollo económico,
4. W H A 6 0 . 2 6
4 S a l u d d e l o s t r a b a j a d o r e s : p l a n d e a c c i ó n m u n d i a l
1. HACE SUYO el plan de acción mundial sobre la salud de los trabajadores 2008-2017;
2. INSTA a los Estados Miembros:
a que, en colaboración con los trabajadores, los(1)
empleadores y sus organizaciones, elaboren políticas
y planes nacionales para aplicar el plan de acción
mundial sobre la salud de los trabajado-res, según
proceda, y establezcan los mecanismos y el marco
jurídico adecuados para su aplicación, seguimiento
y evaluación;
a que hagan lo posible por garantizar la(2)
plena cobertura de todos los trabajadores, incluidos
los del sector no estructurado, los de las empresas
pequeñas y medianas, los trabajadores agrícolas y
los trabajadores migrantes y por contrata, mediante
intervenciones esenciales y servicios básicos de salud
ocupacional destinados a la prevención primaria de las
enfermedades y lesiones relaciona-das con el trabajo;
a que tomen medidas encaminadas a(3)
establecer y fortalecer las capacidades institucionales
fundamentales y la capacidad en materia de
recursos humanos para atender las necesidades
sanita-rias especiales de las poblaciones activas y
obtengan datos fehacientes relativos a la salud de los
trabajadores y los traduzcan en políticas y acciones;
a que elaboren y pongan a disposición de los(4)
Estados Miembros directrices específicas para el
establecimiento de servicios de salud y mecanismos
de vigilancia apropiados para abordar los pe-ligros
y enfermedades que puedan afectar a las personas
y el medio ambiente en las comunidades locales en
las que existan actividades mineras, industriales y
agrícolas establecidas para satisfacer las necesidades
de esas comunidades;
a que aseguren la colaboración y la acción(5)
concertada entre todos los programas nacionales de
salud de los trabajadores, por ejemplo, los relativos
a la prevención de enfermedades y trauma-tismos
ocupacionales, enfermedades transmisibles y crónicas,
promoción sanitaria, salud mental, sa-lud ambiental y
desarrollo de los sistemas de salud;
a que alienten la incorporación de la salud(6)
de los trabajadores en las políticas nacionales y
sectoriales de desarrollo sostenible, reducción de la
pobreza, empleo, comercio, protección ambien-tal
y educación;
a que alienten el desarrollo de mecanismos(7)
eficaces de colaboración y cooperación en los
planos regional, subregional y nacional, entre países
desarrollados y países en desarrollo en lo con-cerniente
a la aplicación del plan de acción mundial para la
salud de los trabajadores, incluidas las necesidades
sanitarias de los trabajadores migrantes;
a que alienten la elaboración de estrategias(8)
amplias sanitarias y de otra índole destinadas a
asegurar la reinserción de los trabajadores enfermos
y lesionados en la corriente principal de la so-
ciedad, en coordinación con diferentes gobiernos y
organizaciones no gubernamentales;
3. PIDE a la Directora General:
que promueva la aplicación del plan de acción(1)
mundial sobre la salud de los trabajadores 2008-2017
en los planos nacional e internacional, con plazos
definidos e indicadores concernientes al establecimiento
de servicios de salud ocupacional en todo el mundo;
que intensifique la colaboración con la OIT y(2)
con otras organizaciones internacionales perti-nentes
y promueva trabajos conjuntos de alcance regional y
nacional sobre la salud de los trabajadores;
que mantenga y refuerce la red de centros(3)
colaboradores de la OMS para la salud ocupacio-
nal, por ser éste un mecanismo importante para la
aplicación del plan de acción mundial;
que informe a la Asamblea de la Salud, por(4)
conducto del Consejo Ejecutivo en sus reunio-nes 132ª
(2013) y 142ª (2018), sobre los progresos realizados
en la aplicación del plan de ac-ción mundial.
5. W H A 6 0 . 2 6
5S a l u d d e l o s t r a b a j a d o r e s : p l a n d e a c c i ó n m u n d i a l
Los trabajadores constituyen la mitad de la población1.
del mundo y son los máximos contribuyentes al desarrollo
económico y social. Su salud no está condicionada sólo
por los peligros en el lugar de trabajo, sino también por
factores sociales e individuales y por el acceso a los
servicios de salud.
Si bien existen intervenciones eficaces para evitar2.
los peligros laborales y proteger y promover la salud
en el lugar de trabajo, se registran grandes diferencias
dentro de los países y entre éstos en lo relativo al estado
de salud de los trabajadores y su exposición a riesgos
laborales. Sólo una pequeña minoría de la fuerza de
trabajo mundial tiene actualmente acceso a servicios de
salud ocupacional.
La movilidad internacional cada vez mayor de los3.
trabajadores, los productos y las tecnologías pue-de
contribuir a difundir soluciones innovadoras para prevenir
los peligros laborales, pero también puede hacer que
esos riesgos afecten en mayor medida a los grupos
menos favorecidos. El creciente sector no estructurado
de la economía, asociado con frecuencia a condiciones
de trabajo peligrosas, proporciona tra-bajo a grupos
vulnerables tales como niños, mujeres embarazadas,
personas mayores y trabajadores mi-grantes.
ANEXO
PLAN DE ACCIÓN MUNDIAL SOBRE LA SALUD
DE LOS TRABAJADORES 2008-2017
INTRODUCCIÓN
El plan de acción propuesto trata todos los aspectos4.
relacionados con la salud de los trabajadores, incluidas
la prevención primaria de los peligros laborales, la
protección y promoción de la salud en el lu-gar de
trabajo, las condiciones de empleo y la mejora de
la respuesta de los sistemas de salud a la salud de
los trabajadores. Está basado en algunos principios
comunes. Todos los trabajadores deben poder disfru-tar
del más alto nivel posible de salud física y mental y de
condiciones de trabajo favorables. El lugar de trabajo
no debe perjudicar la salud ni el bienestar. La prevención
primaria de los peligros para la salud de los trabajadores
merece una atención prioritaria. Todos los componentes
de los sistemas de salud deben tenerse en cuenta a la
hora de dar una respuesta integrada a las necesidades
de salud concretas de la pobla-ción activa. El lugar de
trabajo también puede servir de marco para llevar a
cabo otras intervenciones esenciales de salud pública
y promover la salud. Las actividades relacionadas
con la salud de los trabaja-dores se deben planificar,
poner en práctica y evaluar, con miras a reducir las
desigualdades dentro de los países y entre ellos en lo
que respecta a la salud de los trabajadores. Además,
en esas actividades deben participar trabajadores y
empleadores y sus representantes.
6. W H A 6 0 . 2 6
6 S a l u d d e l o s t r a b a j a d o r e s : p l a n d e a c c i ó n m u n d i a l
MEDIDAS
A fin de alcanzar los objetivos que se describen a5.
continuación, los países examinarán y, según proceda,
adaptarán a sus prioridades nacionales y circunstancias
específicas las medidas siguientes.
Objetivo 1: Elaborar y aplicar instrumentos
normativos sobre salud de los trabajadores
Teniendo en cuenta los pertinentes convenios6.
internacionales del trabajo, se formularán marcos
normativos nacionales destinados a proteger la salud
de los trabajadores que prevean lo siguiente: pro-
mulgación de legislación; establecimiento de mecanismos
para la coordinación intersectorial de las activi-
dades; financiación y movilización de recursos para
la protección y promoción de la salud de los trabaja-
dores; fortalecimiento de la función y la capacidad de
los ministerios de salud, e integración de los objeti-vos y
medidas relacionados con la salud de los trabajadores
en las estrategias sanitarias nacionales.
Los planes de acción nacionales sobre la salud de7.
los trabajadores serán elaborados conjuntamente por
los ministerios competentes, por ejemplo los de salud
y trabajo, y otras partes interesadas principales de los
países, teniendo en cuenta el Convenio sobre el Marco
Promocional para la Seguridad y Salud en el Trabajo,
2006. Esos planes abordarán las siguientes cuestiones:
perfiles nacionales; prioridades de ac-ción; objetivos y
metas; intervenciones; mecanismos de aplicación; recursos
humanos y financieros; acti-vidades de supervisión,
evaluación y actualización; y presentación de informes y
rendición de cuentas.
Es necesario elaborar enfoques nacionales de pre-8.
vención de las enfermedades y lesiones ocupacio-nales,
teniendo en cuenta las prioridades de los países y en
coordinación con las campañas mundiales de la OMS.
Es preciso adoptar medidas para reducir al mínimo9.
las diferencias que existen entre los diversos grupos
de trabajadores en lo que respecta a los niveles de
riesgo y el estado de salud. Deberá prestarse par-ticular
atención a los sectores económicos de alto riesgo y a
los sectores desatendidos y vulnerables de la población
activa, por ejemplo los trabajadores jóvenes y los de
edad avanzada, las personas con discapaci-dades y
los trabajadores migrantes, teniendo en cuenta aspectos
de equiparación entre los sexos. Asimis-mo, se deberán
establecer programas concretos en materia de seguridad
y salud en el trabajo para el perso-nal sanitario.
La OMS trabajará con los Estados Miembros con10.
el fin de reforzar la capacidad de los ministerios de salud
para liderar las actividades relacionadas con la salud
de los trabajadores, formular y aplicar políti-cas y planes
de acción y estimular la colaboración intersectorial. Sus
actividades incluirán campañas mundiales para eliminar
las enfermedades relacionadas con el amianto, teniendo
en cuenta un enfoque di-ferenciado en la reglamentación
relativa a las diversas formas de amianto, de conformidad
con los perti-nentes instrumentos jurídicos internacionales
y los datos científicos más recientes relativos a las
interven-ciones eficaces, inmunizar a los trabajadores de
salud contra la hepatitis B, y otras actividades relativas
a los resultados sanitarios prioritarios relacionados con
el trabajo.
Objetivo 2: Proteger y promover la salud en el
lugar de trabajo
Se han de mejorar la evaluación y la gestión de11.
los riesgos sanitarios en el lugar de trabajo mediante
la definición de intervenciones esenciales para prevenir
y controlar los riesgos mecánicos, físicos, quími-cos,
biológicos y psicosociales en el entorno laboral. Esas
medidas incluyen la gestión integrada de los productos
químicos en el lugar de trabajo, la eliminación del humo
ambiental de tabaco en todos los luga-res de trabajo
cerrados, el mejoramiento de la seguridad en el trabajo y
la evaluación de los efectos sobre la salud de las nuevas
tecnologías, los procesos de trabajo y los productos, en
sus etapas de preparación.
La protección de la salud en el lugar de trabajo12.
requiere, además, la promulgación de reglamentos y la
adopción de un conjunto básico de normas de salud
ocupacional a fin de asegurar que en todos los luga-res
de trabajo se cumplan los requisitos mínimos de protección
de la salud y la seguridad mediante un ni-vel adecuado
de aplicación, el fortalecimiento de la inspección sanitaria
7. W H A 6 0 . 2 6
7S a l u d d e l o s t r a b a j a d o r e s : p l a n d e a c c i ó n m u n d i a l
en el lugar de trabajo y el refuerzo de la colaboración
entre los organismos normativos competentes, conforme a
las circunstancias específicas de los países.
Se deberán desarrollar las capacidades en13.
materia de prevención primaria de peligros laborales,
en-fermedades y lesiones ocupacionales y, para ello,
fortalecer los recursos humanos, metodológicos y tec-
nológicos; capacitar a trabajadores y empleadores, e
introducir prácticas laborales y medidas de organiza-
ción del trabajo sanas y una cultura de promoción de
la salud en el lugar de trabajo. Asimismo, es necesa-rio
establecer mecanismos que promuevan la salubridad del
lugar de trabajo y prevean consultas con los trabajadores
y empleadores, así como su participación.
Es preciso insistir en la promoción de la salud y14.
la prevención de las enfermedades no transmisibles
en el lugar de trabajo, sobre todo fomentando entre
los trabajadores una dieta sana y actividad física y
promoviendo la salud mental y de la familia en el trabajo.
También es posible prevenir y controlar en el lugar de
trabajo las amenazas para la salud mundial, como la
tuberculosis, el VIH/SIDA, la malaria y la gripe aviar.
La OMS se esforzará por crear instrumentos15.
prácticos para evaluar y gestionar los riesgos laborales,
recomendar requisitos mínimos para proteger la salud en
los lugares de trabajo, y proporcionar orientación sobre
la creación de lugares de trabajo saludables y sobre la
promoción de la salud en el lugar de trabajo. Además,
la Organización integrará las medidas aplicables en
el lugar de trabajo en los programas interna-cionales
relacionados con las amenazas para la salud mundial.
Objetivo 3: Mejorar el funcionamiento de los
servicios de salud ocupacional y el acceso a
los mismos
Se debe mejorar la cobertura y la calidad de los16.
servicios de salud ocupacional integrando el desarrollo
de esos servicios en las estrategias sanitarias nacionales,
las reformas del sector sanitario y los planes para mejorar
el funcionamiento de los sistemas de salud; definiendo
normas en materia de organización y cobertura de los
servicios de salud ocupacional; fijando objetivos para
aumentar la cobertura de la población activa con servicios
de salud ocupacional; creando mecanismos para
mancomunar recursos y financiar la prestación de servicios
de salud ocupacional; garantizando la disponibilidad de
recursos humanos suficientes y debidamente calificados,
y estableciendo sistemas de garantía de la calidad. Es
ne-cesario que se presten servicios básicos de salud
ocupacional a todos los trabajadores, incluidos los del
sector no estructurado, los de las empresas pequeñas y
los trabajadores agrícolas.
Es necesario crear capacidades institucionales17.
fundamentales en los ámbitos nacional y local a fin de
prestar apoyo técnico a los servicios básicos de salud
ocupacional en lo que respecta a la planificación,
supervisión y garantía de calidad de esos servicios; el
diseñodenuevasintervenciones;ladifusióndein-formación;
y la prestación de asesoramiento especializado.
El desarrollo de los recursos humanos en pro de la18.
salud de los trabajadores ha de continuar re-forzándose
mediante la promoción de la formación de posgrado en
las disciplinas pertinentes; la creación de capacidad para
prestar servicios básicos de salud ocupacional; la incorpo-
ración de la salud de los traba-jadores en la formación del
personal de atención primaria de salud y otros profesion-
ales necesarios para los servicios de salud ocupacional;
el establecimiento de incentivos para atraer y retener re-
cursos humanos que se ocupen de la salud de los traba-
jadores, y el fomento de la creación de redes de servicios
y asocia-ciones profesionales. Se deberá prestar atención
no sólo a la capacitación de posgrado, sino también a la
formación básica de profesionales sanitarios en diversas
esferas, entre ellas la promoción de la salud de los traba-
jadores y la prevención y tratamiento de problemas de
salud de los trabajadores. Esto debería ser una prioridad
particularmente en la atención primaria de salud.
La OMS proporcionará orientación a los Estados19.
Miembros para que desarrollen paquetes básicos,
productos de información, instrumentos y métodos de
trabajo, y modelos de buenas prácticas destinados a los
servicios de salud ocupacional. Asimismo, promoverá las
actividades internacionales orientadas a la creación de
las capacidades humanas e institucionales necesarias.
8. W H A 6 0 . 2 6
8 S a l u d d e l o s t r a b a j a d o r e s : p l a n d e a c c i ó n m u n d i a l
Objetivo 4: Proporcionar datos probatorios
para fundamentar las medidas y las prácticas
Es necesario desarrollar sistemas para vigilar la20.
salud de los trabajadores a fin de identificar y controlar
exactamente los peligros laborales. Esto incluye el
establecimiento de sistemas nacionales de in-formación;
el desarrollo de las capacidades para evaluar la carga
de morbilidad derivada de las enfermeda-des y lesiones
ocupacionales; la creación de registros de exposición
a los principales riesgos, accidentes del trabajo y
enfermedades ocupacionales; y el mejoramiento de la
notificación y detección temprana de tales accidentes
y enfermedades.
Asimismo, se deberá reforzar la investigación21.
sobre las necesidades de salud de los trabajadores,
en particular elaborando proyectos especiales de
investigación, concediéndoles prioridad en los
programas nacionales de investigación y los planes
de subvenciones y promoviendo las investigaciones
prácticas y participativas.
Es preciso desarrollar, con la participación de22.
todas las partes interesadas, estrategias e instrumentos
para mejorar la comunicación y promover la toma de
conciencia acerca de la salud de los trabajadores. Esas
estrategias e instrumentos deben estar orientados a los
trabajadores, los empleadores y sus organiza-ciones;
los formuladores de políticas; el público en general,
y los medios de comunicación. Además, se deben
mejorar los conocimientos de los profesionales de la
salud respecto de la relación entre la salud y el trabajo y
las oportunidades para resolver los problemas sanitarios
mediante intervenciones en el lugar de trabajo.
La OMS definirá indicadores y promoverá23.
plataformas de información regionales y mundiales
para la vigilancia de la salud de los trabajadores,
determinará criterios internacionales sobre exposición
y diag-nóstico a los fines de la detección precoz de
enfermedades ocupacionales, e incluirá las causas de
enfer-medades ocupacionales en la undécima revisión
de la Clasificación Estadística Internacional de Enferme-
dades y Problemas de Salud Conexos.
Objetivo 5: Integrar la salud de los
trabajadores en otras políticas
Se deberá fortalecer la capacidad del sector24.
sanitario para promover la inclusión de la salud de los
trabajadores en las políticas de otros sectores. Es preciso
integrar las medidas de protección de la salud de los
trabajadores en las políticas de desarrollo económico
y en las estrategias de reducción de la pobreza. El
sector sanitario debe colaborar con el sector privado a
fin de evitar la transferencia internacional de los riesgos
laborales y proteger la salud en el lugar de trabajo. Se
han de incorporar medidas similares en los planes y
programas nacionales de desarrollo sostenible.
Asimismo, al adoptar las medidas enunciadas en25.
la resolución WHA59.26 sobre comercio internacional y
salud, será preciso considerar la salud de los trabajadores
en el contexto de las políticas co-merciales.
Las políticas de empleo también influyen en la26.
salud; por lo tanto, es necesario promover la evalua-
ción del impacto sanitario de las estrategias de empleo.
Asimismo, se debe fortalecer la protección am-biental en
relación con la salud de los trabajadores mediante, entre
otras cosas, la aplicación de las medi-das de reducción
de riesgos previstas en el Plan de Acción Mundial del
Enfoque Estratégico para la ges-tión de los productos
químicos a nivel internacional y estudiando la manera en
que se tratan aspectos rela-cionados con la salud de los
trabajadores en los acuerdos ambientales multilaterales,
las estrategias de mi-tigación, los sistemas de gestión
ambiental y los planes de preparación y respuesta ante
emergencias.
La cuestión relativa a la salud de los trabajadores27.
debe abordarse en el marco de políticas sectoria-
les para las distintas ramas de actividad económica,
particularmente las que entrañan mayor riesgo para la
salud.
Los aspectos concernientes a la salud de los28.
trabajadores se deberán tener en cuenta en la enseñanza
primaria, secundaria y superior, así como en la formación
profesional.
9. W H A 6 0 . 2 6
9S a l u d d e l o s t r a b a j a d o r e s : p l a n d e a c c i ó n m u n d i a l
El mejoramiento de la salud de los trabajadores se29.
puede lograr mediante actividades bien coordinadas de
la sociedad en su conjunto dirigidas por los gobiernos
y con la participación amplia de los trabajadores y los
empleadores. Para alcanzar los objetivos mencionados
anteriormente se requiere una combinación de medidas,
adaptadas a las características y las prioridades de
cada país. Esas medidas se deben elaborar con miras
a su aplicación en el plano nacional, en un contexto de
cooperación entre los países y las regiones.
La OMS, con el apoyo de su red de centros30.
colaboradores para la salud de los trabajadores y en co-
laboraciónconotrasorganizacionesintergubernamentales
e internacionales, trabajará con los Estados Miembros
para aplicar este plan de acción de la siguiente
manera:
promoviendo alianzas y medidas conjuntas con la OIT•
y otras organizaciones del sistema de las Naciones
Unidas, organizaciones de empleadores, sindicatos
y otras partes interesadas de la so-ciedad civil y del
sector privado, con miras a fortalecer los esfuerzos
nacionales en favor de la salud de los trabajadores, y
participando en esas iniciativas;
estableciendo normas, en consonancia con las•
medidas adoptadas por la OIT, para proteger la
sa-lud de los trabajadores, proporcionar directrices,
promover y supervisar su aplicación, y contri-buir a la
adopción y aplicación de los convenios internacionales
del trabajo;
formulando opciones de política para definir los•
programas nacionales en pro de la salud de los
trabajadores sobre la base de las prácticas más
idóneas y de datos fehacientes;
proporcionando apoyo técnico para atender a las•
necesidades concretas de salud de la población activa
y crear capacidades institucionales fundamentales
para adoptar medidas relacionadas con la salud de
los trabajadores;
supervisando y abordando las tendencias relativas a•
la salud de los trabajadores;
estableciendo mecanismos científicos y consultivos•
apropiados para facilitar las actividades con-cernientes
a la salud de los trabajadores en los planos mundial
y regional.
Los progresos en la aplicación del plan de acción31.
serán objeto de examen y seguimiento, con ayuda de un
conjunto de indicadores nacionales e internacionales de
los resultados.
Undécima sesión plenaria, 23 de mayo de 2007
Comisión A, quinto informe
= = =
APLICACIÓN