Este documento resume los desafíos y objetivos de una organización de formación profesional llamada Foresco. En 2013, la organización enfrentaba una imagen social confusa, cambios metodológicos lentos y problemas de financiamiento. Su objetivo es promover valores en los centros, transmitirlos a los estudiantes, intercambiar experiencias e innovar con nuevos proyectos como la teleformación. El congreso de marzo de 2013 busca motivar a los miembros y aplicar sinergias para lograr seriedad en los centros de formación bajo un objet

1. UN SECTOR,
TRANSFORMACIÓN Y
TRANSPARENCIA
Carlos Huertas
(Foresco)
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2. CONGRESO AENOA
OBJETIVO: EL CAMBIO
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3. AÑO 2013
• Imagen social confusa
• Cambios en metodologías lentos
• Generación de redes de centros
• Falta liderazgo
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4. • Potenciar los valores en las
organizaciones
• Aplicar los valores en los centros
• Transmitir los valores a los
alumnos
AÑO 2013
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5. Intercambio de experiencias,
buscar las sinergias
Estabilidad en los centros
Problemas en la financiación
y en los pagos
Ahora me ves….ahora no me ves….
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6. Profesionalidad como
elemento clave
No sólo estamos hasta …. Que
cambie el viento
Ahora me ves….ahora no me ves….
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7. Innovar, Innovar
-Invertir en nuevos proyectos
-La teleformación es uno más con CP
-Donde encontrar valores añadidos????
-Funcionamos con retrovisor incorporado
Innovar, Innovar, Innovar
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8. -No somos la feria del barrio y hacemos
regalos
-El principal valor es la historia de cada
centro de formación y su trayectoria
Innovar, Innovar, Innovar
8

9. Almacenamiento
dedicado
Un congreso diferente
Aplicar las sinergias como elemento aglutinador
Tenemos que
conseguir
MOTIVAR
Enseñar nuevas
experiencias
Unir bajo un objetivo común…..la seriedad de los centros
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10. 6-8 MARZO HOTEL NH PARQUE AVENIDAS
MADRID
Certificados de Profesionalidad Elearning y
Contratos de Formación y Aprendizaje
Estrategias y Auditoría
de la Formación Continua
Bonificada
Networking
Exportar Formación
Redes Sociales
Plataformas Elearning
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6-8 MARZO HOTEL NH PARQUE AVENIDAS MADRID

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