Este documento presenta los parámetros mínimos requeridos para la certificación de cursos de eLearning por parte de AENOR. Describe seis características clave de los contenidos: 1) diseño por objetivos de aprendizaje, 2) estructura didáctica de los contenidos, 3) actividades prácticas para aprender haciendo, 4) uso de multimedia e interactividad, 5) metodología propuesta, y 6) duración del curso. Además, establece indicadores cuantitativos para medir cada característica y garantizar la
La Red Alumni América Latina Alemania- Re@l Bolivia, red impulsada por la cooperación alemana al desarrollo que vincula a ex becarios latinoamericanos formados o capacitados por la Cooperación Técnica Alemana - GIZ. La Fundación Desarrollo Integral Sostenible – FUNDISO, en cooperación con el CEFE Internacional, invitan a participar en el Taller Entrenamiento de Facilitadores en la Metodología CEFE-TOT CEFE.
La Red Alumni América Latina Alemania- Re@l Bolivia, red impulsada por la cooperación alemana al desarrollo que vincula a ex becarios latinoamericanos formados o capacitados por la Cooperación Técnica Alemana - GIZ. La Fundación Desarrollo Integral Sostenible – FUNDISO, en cooperación con el CEFE Internacional, invitan a participar en el Taller Entrenamiento de Facilitadores en la Metodología CEFE-TOT CEFE.
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La Red Alumni América Latina Alemania- Re@l Bolivia, red impulsada por la cooperación alemana al desarrollo que vincula a ex becarios latinoamericanos formados o capacitados por la Cooperación Técnica Alemana - GIZ. La Fundación Desarrollo Integral Sostenible – FUNDISO, en cooperación con el CEFE Internacional, invitan a participar en el Taller Entrenamiento de Facilitadores en la Metodología CEFE-TOT CEFE.
El Grupo Convite Tecnopedagógico a continuación presenta una propuesta de planificación, donde se explicitan los elementos estructurales correspondientes a la organización del tiempo, información y recursos necesarios para la implementación de un programa de capacitación profesional destinado a la totalidad de noventa (90) docentes, cuyo propósito se orienta a integrar las tecnologías de información y comunicación en los procesos educacionales que se llevan actualmente a cabo en el Instituto Tecnológico Gamma de Belize.
Estamos frente al caso del Instituto Nacional de Cancerología (INC) donde Javier Díaz se da a la tarea de convencer a la entidad sobre la conveniencia de tener una plataforma virtual de aprendizaje. La gran expectativa de Javier era la estructuración y organización del proyecto, especialmente en lo que tiene que ver con la presupuestación de los ingresos, costos y gastos con el fin de evaluar su viabilidad económica.
Propiciar el aprendizaje significativo en la educación media superior y superior. EC0647 CONOCER - SEP - CONALEP Profesor Miguel Hernández Delgadillo
Facilitar al Docente la demostración del dominio de las funciones sustantivas relacionadas con la impartición de sesiones en el aula con la finalidad de Certificarse como Competente de acuerdo a los criterios de desempeño del EC0647 ante la SEP y CONOCER.
Proporcionarle herramientas y guías de apoyo para planear la ejecución de sus funciones utilizando los documentos curriculares.
Generar guías de planeación y documentos electrónicos como las hojas de cálculo para cuidar que se siga la secuencia didáctica en tiempo y forma planeado.
Establecer y realizar las evaluaciones formativas que orienten los aprendizajes de los alumnos conforme a los instrumentos de evaluación determinados por la organización educativa.
Presentar mediante evidencias los conocimientos teóricos, básicos y prácticos con los que debe de contar un facilitador, instructor o docente de educación media superior y superior para realizar su trabajo, así como las actitudes, hábitos y valores, relevantes en su desempeño.
El Grupo Convite Tecnopedagógico a continuación presenta una propuesta de planificación, donde se explicitan los elementos estructurales correspondientes a la organización del tiempo, información y recursos necesarios para la implementación de un programa de capacitación profesional destinado a la totalidad de noventa (90) docentes, cuyo propósito se orienta a integrar las tecnologías de información y comunicación en los procesos educacionales que se llevan actualmente a cabo en el Instituto Tecnológico Gamma de Belize.
Estamos frente al caso del Instituto Nacional de Cancerología (INC) donde Javier Díaz se da a la tarea de convencer a la entidad sobre la conveniencia de tener una plataforma virtual de aprendizaje. La gran expectativa de Javier era la estructuración y organización del proyecto, especialmente en lo que tiene que ver con la presupuestación de los ingresos, costos y gastos con el fin de evaluar su viabilidad económica.
Propiciar el aprendizaje significativo en la educación media superior y superior. EC0647 CONOCER - SEP - CONALEP Profesor Miguel Hernández Delgadillo
Facilitar al Docente la demostración del dominio de las funciones sustantivas relacionadas con la impartición de sesiones en el aula con la finalidad de Certificarse como Competente de acuerdo a los criterios de desempeño del EC0647 ante la SEP y CONOCER.
Proporcionarle herramientas y guías de apoyo para planear la ejecución de sus funciones utilizando los documentos curriculares.
Generar guías de planeación y documentos electrónicos como las hojas de cálculo para cuidar que se siga la secuencia didáctica en tiempo y forma planeado.
Establecer y realizar las evaluaciones formativas que orienten los aprendizajes de los alumnos conforme a los instrumentos de evaluación determinados por la organización educativa.
Presentar mediante evidencias los conocimientos teóricos, básicos y prácticos con los que debe de contar un facilitador, instructor o docente de educación media superior y superior para realizar su trabajo, así como las actitudes, hábitos y valores, relevantes en su desempeño.
Muy pocas veces oirás a un directivo decir que los cursos de formación para empleados son una pérdida de tiempo.
Pero si bajas unos cuantos puestos en el escalafón corporativo, encontrarás a mucha gente que, aunque no lo diga claramente, lo piensa.
¿Por qué este rechazo? ¿Por qué tantas personas opinan que la formación en el trabajo tiene tanta gracia como una llamada de teletienda a las siete de la mañana un domingo?
Al fin y al cabo, tenemos pruebas suficientes de que la formación beneficia tanto al empleado como a la empresa.
Favorece la proyección profesional, la productividad, el trabajo en equipo, la motivación… y la lista continúa. Sin embargo, sigue generando rechazo.
Las nuevas ideas empiezan con la formación
Análisis de la situación actual de la Formación Programada (Bonificada)Aenoa
En 2020 se prevén nuevos cambios en el cuadro normativo que afectará a la Formación Programada (Bonificada) por las empresas. Analizando los datos de participación, identificaremos la tendencia de esta iniciativa de formación, que prevé un crecimiento para abarcar más sectores de actividad, aumentar los ratios por zonas geográficas y llegar a más empresas destinatarias. Casi un 80% del tejido empresarial no está participando en acciones de formación programada. Veremos donde están estos potencialmente beneficiarios para ofrecer cursos, a sus empleados, de manera totalmente gratuita para la empresa y para el trabajador.
Teleformación. Registro de centros. Requisitos de Plataforma elearning.Aenoa
Con la publicación del Orden TMS/369/2019, de 28 de marzo, por la que se regula el Registro Estatal de Entidades de Formación del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, así como los procesos comunes de acreditación e inscripción de las entidades de formación para impartir especialidades formativas incluidas en el Catálogo de Especialidades Formativas, tenemos que estar atentos a los cambios. Hay novedades que afectan a los centros que ya forman parte del registro, para mantener su código de acreditación o inscripción, así como a los que deseen iniciar el proceso para acreditarse o inscribirse, ¿cuáles?
Importación de archivos XML en formación bonificada.Aenoa
Fundae en su aplicación para la gestión de las bonificaciones, permite hacer cargas mediante ficheros XML, el uso y automatización del sistema de gestión de la formación en una empresa y su adaptación a las nuevas tecnologías optimiza esta gestión.
Netiqueta en los procesos de tutorización online.Aenoa
Netiqueta. Concepto, características e importancia
Reglas de comportamiento generales aplicadas a los entornos digitales.
La netiqueta en los foros.
La netiqueta en el correo electrónico.
La netiqueta en el chat o mensajería instantánea.
La netiqueta en las videoconferencias.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
Today is Pentecost. Who is it that is here in front of you? (Wang Omma.) Jesus Christ and the substantial Holy Spirit, the only Begotten Daughter, Wang Omma, are both here. I am here because of Jesus's hope. Having no recourse but to go to the cross, he promised to return. Christianity began with the apostles, with their resurrection through the Holy Spirit at Pentecost.
Hoy es Pentecostés. ¿Quién es el que está aquí frente a vosotros? (Wang Omma.) Jesucristo y el Espíritu Santo sustancial, la única Hija Unigénita, Wang Omma, están ambos aquí. Estoy aquí por la esperanza de Jesús. No teniendo más remedio que ir a la cruz, prometió regresar. El cristianismo comenzó con los apóstoles, con su resurrección por medio del Espíritu Santo en Pentecostés.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
3. Objetivo
Sello de calidad
Parámetros mínimos requeridos
El eLearning es diverso
pero requiere consensuar
unos criterios comunes.
Imagen del sector
Competencia justa
Experiencia de usuario
Evaluación
imparcial
y rigurosa
4. Características de los contenidos
1. DISEÑO POR OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
O COMPETENCIAS
2. ESTRUCTURA DIDÁCTICA DE LOS CONTENIDOS
ATENDIENDO A LOS OBJETIVOS DEFINIDOS
3. APRENDER HACIENDO – ACTIVIDADES PRÁCTICAS
4. MULTIMEDIA – INTERACTIVOS
5. METODOLOGÍA PROPUESTA
6. DURACIÓN DEL CURSO
5. 1. DISEÑO
Características de los contenidos
Los contenidos de los cursos se diseñan conforme al estudio previo
de objetivos de aprendizaje o competencias que debe adquirir el alumno
durante su proceso de aprendizaje en la realización del curso.
Para evidenciar el logro de los objetivos definidos se establecen en los contenidos
los diferentes resultados de aprendizaje (que son objeto de evaluación a lo largo
de todo el itinerario de formación marcado en cada curso).
POR OBJETIVOS DE APRENDIZAJE O COMPETENCIAS
6. 2. ESTRUCTURA DIDÁCTICA
Características de los contenidos
Los cursos se articulan en torno a un programa detallado de contenidos
que contempla diferentes unidades de aprendizaje.
Las unidades de aprendizaje se diseñan atendiendo
a los objetivos de aprendizaje o competencias definidos para el curso
y, en el programa detallado, se indica pormenorizadamente
cuáles son los resultados del aprendizaje que evidencian
el logro de los objetivos establecidos para cada unidad de aprendizaje.
DE LOS CONTENIDOS ATENDIENDO
A LOS OBJETIVOS DEFINIDOS (PROGRAMA DETALLADO)
7. 3. ACTIVIDADES PRÁCTICAS
Características de los contenidos
Los cursos incorporan actividades que el alumno debe realizar.
Estas actividades prácticas desarrollan los objetivos de aprendizaje
de cada unidad y van dirigidas a verificar la adquisición de las
destrezas previstas en el diseño del curso.
Las actividades de aprendizaje pueden consistir en actividades
de autoevaluación y actividades de corrección mediante tutorías.
Las actividades de evaluación de la acción formativa deberán ser
de carácter práctico y contextualizado, poniendo en juego los
conocimientos adquiridos a lo largo del curso, además de
vincular al alumnado con su realidad laboral.
APRENDER HACIENDO
8. 4. MULTIMEDIA - INTERACTIVOS
Características de los contenidos
Contenidos interactivos que permiten
navegar desde lo general a lo específico.
Los contenidos no pueden ser
exclusivamente textuales, debiendo
combinar texto, imágenes, gráficos y
diferentes recursos multimedia (necesarios
y relevantes), como pueden ser: vídeos,
audios, animaciones, simulaciones, etc.
9. 5. METODOLOGÍA PROPUESTA
Características de los contenidos
El proceso de aprendizaje del alumno sigue una progresión didáctica
dirigida a conseguir los objetivos definidos para cada unidad de
aprendizaje del curso.
Los objetivos o competencias adquiridos progresivamente por el
alumno son objeto de evaluación a través de los resultados de
aprendizaje.
Se articulan diferentes instrumentos de evaluación que garantizan
una progresión adecuada en el proceso de aprendizaje.
10. 6. DURACIÓN
Características de los contenidos
La duración en horas de los cursos se acredita mediante un estudio detallado de los
tiempos necesarios para la realización de los mismos empleando cálculos justificativos.
Dicha duración se reflejará en una memoria técnica.
El productor del contenido proporcionará la memoria técnica justificativa del tiempo.
La duración del curso se calculará como la suma de: tiempo de estudio de los contenidos
+ tiempo de realización de actividades prácticas + tiempo adicional necesario.
Horastotales = tcontendios + tejercicos + tadicional
tcontendios = (tlectura . fvisualizacion) · festudio + (nactividades · tactividad) + (tvideo · fvideo)
tejercicos = ∑ tobligatorios + ∑ tnobligatorios . fnobligatorios
11. ¿Qué aporta AENOR?
Rigor, imparcialidad, credibilidad y confianza.
AENOR es el líder en certificación en España y una de las 10
principales certificadoras del mundo
Modelo de
negocio
enfocado al
CLIENTE
Presencia en España y en el mundo
Operamos en 90 países
• Trabajamos con las empresas y los sectores para ayudar a superar las brechas de
competitividad relevantes en cada momento económico
• Generamos confianza entre los agentes económicos de una sociedad sobre la base del
conocimiento, los valores y la competitividad
12. El proceso
Acuerdo AENOR - APeL
Requisitos
técnicos y de
evaluación
Pruebas Piloto
Revisión del
Modelo
Lanzamiento
• Consenso
• Grupo de trabajo
común
• Próximo paso
13. Medición de indicadores
1. Diseño por Objetivos de aprendizaje o competencias
La productora elaborará un Mapa de Objetivos o competencias
APeL podrá facilitar un formato de mapa tipo para facilitar el
proceso
14. Medición de indicadores
2. Estructura didáctica de los contenidos
La productora elaborará un Programa detallado de cada curso
con indicación de dónde se desarrollan las competencias /
objetivos identificados previamente.
APeL podrá facilitar un formato de mapa tipo para facilitar el
proceso
15. Medición de indicadores
3. Aprender haciendo
En el diseño del curso se definirán actividades prácticas
obligatorias que permitan que todas las competencias sean
evaluadas.
Por otro lado, autoevaluaciones voluntarias por Unidad.
16. Medición de indicadores
4. Multimedia – Interactivos
La productora elaborará un inventario de contenidos
multimedia, por Unidad, acompañado de los indicadores con
resultados globales por curso
- Nº de vídeos
- Duración total vídeos
- Ratio horas video / horas curso
- etc
17. Medición de indicadores
5. Metodología propuesta
La productora incorporará al curso detalle de la metodología
didáctica propuesta indicando el acceso secuencial o no a los
contenidos, realización de prácticas, etc.
18. Medición de indicadores
6. Duración del curso
La productora deberá aportar un informe justificativo de los
tiempos del curso calculados a partir de la fórmula y proceso
detallados anteriormente.
19. Resumen de indicadores
INDICADOR VALOR
Diseño por objetivos
de aprendizaje o competencias
Obligatorio
Programa detallado Obligatorio
Duración del curso Obligatorio
Metodología propuesta Obligatorio
Aprender haciendo
Una actividad práctica de corrección por parte del tutor por objetivo de
aprendizaje, o una o varias actividades prácticas que contemplen la totalidad
de los objetivos de aprendizaje propuestos.
Una actividad de autoevaluación por unidad de aprendizaje.
Multimedia Un minuto de vídeo por cada 3 horas de curso
Interactivo 25% de las pantallas deben ser interactivas
Notas del editor
El sello de calidad APEL en esta fase inicial se circunscribe a la teleformación basada en contenidos, y en particular a los contenidos de estos procesos formativos.
Certifica unas características básicas de los contenidos desde el punto de vista formal, ya que el contenido en sí no se evalúa.
Para obtener el sello de calidad APEL, la certificadora AENOR evaluará 6 características de los contenidos.
1.- DISEÑO POR OBJETIVOS DE APRENDIZAJE O COMPETENCIAS
2- ESTRUCTURA DIDÁCTICA DE LOS CONTENIDOS ATENDIENDO A LOS OBJETIVOS DEFINIDOS
3.- APRENDER HACIENDO – ACTIVIDADES PRÁCTICAS
4.- MULTIMEDIA – INTERACTIVOS
5.- METODOLOGÍA PROPUESTA
6.- DURACIÓN DEL CURSO
Los contenidos de los cursos se diseñan conforme al estudio previo de objetivos de aprendizaje o competencias que debe adquirir el alumno durante su proceso de aprendizaje en la realización del curso.Para evidenciar el logro de los objetivos definidos se establecen en los contenidos los diferentes resultados de aprendizaje (que son objeto de evaluación a lo largo de todo el itinerario de formación marcado en cada curso).
Para evaluar este indicador se propone comprobar la existencia de un mapa de objetivos de aprendizaje o competencias y resultados de aprendizaje a partir del cual se ha desarrollado el curso. El productor del contenido por lo tanto tiene que presentar un mapa de objetivos de aprendizaje por curso.
Los cursos se articulan en torno a un programa detallado de contenidos que contempla diferentes unidades de aprendizaje.
Las unidades de aprendizaje se diseñan atendiendo a los objetivos de aprendizaje o competencias definidos para el curso y, en el programa detallado, se indica pormenorizadamente cuáles son los resultados del aprendizaje que evidencian el logro de los objetivos establecidos para cada unidad de aprendizaje.
Para evaluar este indicador se propone comprobar la existencia de un programa detallado del curso, índice del curso, en el cual se indique dónde se desarrollan cada uno de los objetivos y resultados de aprendizaje propuestos en el mapa de objetivos o competencias del punto anterior. El productor del contenido tendrá que presentar para cada curso un programa detallado en el que se identifiquen los objetivos de aprendizaje o competencias y resultados de aprendizaje previstos. La consultora tendrá que certificar que los contenidos del curso atienden al programa detallado.
Los cursos incorporan actividades que el alumno debe realizar.
Estas actividades prácticas desarrollan los objetivos de aprendizaje de cada unidad y van dirigidas a verificar la adquisición de las destrezas previstas en el diseño del curso.
Las actividades de aprendizaje pueden consistir en actividades de autoevaluación y actividades de corrección mediante tutorías.
Las actividades de evaluación de la acción formativa deberán ser de carácter práctico y contextualizado, poniendo en juego los conocimientos adquiridos a lo largo del curso, además de vincular al alumnado con su realidad laboral.
Se propone que en el diseño del curso se defina por lo menos una actividad práctica de corrección por parte del tutor por objetivo de aprendizaje, o una o varias actividades prácticas que contemplen la totalidad de los objetivos de aprendizaje propuestos.
Con respecto a las actividades de autoevaluación se propone una actividad (test de varias preguntas, actividad de autoevaluación de cualquier tipo) por unidad de aprendizaje.
Contenidos interactivos que permiten navegar desde lo general a lo específico. Los contenidos no pueden ser exclusivamente textuales, debiendo combinar texto, imágenes, gráficos y diferentes recursos multimedia (necesarios y relevantes), como pueden ser: videos, audios, animaciones, simulaciones, etc.
Para evaluar el grado de multimedia de un curso se propone que el productor presente un inventario de elementos multimedia del curso: vídeos, audios, simuladores, etc. Los elementos multimedia deben estar integrados en el curso y de producción propia, no considerándose elementos multimedia a efectos de cómputo los enlaces a recursos externos y locuciones automáticas de texto. Se propone un mínimo de un minuto de vídeo por cada 3 horas de curso.
Para evaluar el grado de interactividad del contenido se propone comprobar que:
El contenido está estructurado por pantallas
Hay un sistema claro para navegar por las diferentes pantallas
Las pantallas no estarán compuestas exclusivamente por textos e imágenes, debiendo incorporar elementos que permitan la interacción con el contenido (botones, fichas, acordeones, sliders, modalbox, flipCards, mosaico, tiras, elementos alternados). El objeto fundamental de estos elementos es ofrecer una visión general a partir de la cual el alumno puede descender a lo más específico. Se propone que cuanto menos el 25% de las pantallas sean interactivas.
El proceso de aprendizaje del alumno sigue una progresión didáctica dirigida a conseguir los objetivos definidos para cada unidad de aprendizaje del curso. Los objetivos o competencias adquiridos progresivamente por el alumno son objeto de evaluación a través de los resultados de aprendizaje. Se articulan diferentes instrumentos de evaluación que garantizan una progresión adecuada en el proceso de aprendizaje.
Para evaluar este indicador se propone que:
Se compruebe que el curso está compuesto por unidades de aprendizaje ordenadas didácticamente.
Hay una metodología didáctica propuesta por el productor para la realización del curso que contemple el acceso secuencial o no a los contenidos, así como la realización de diferentes prácticas.
La duración en horas de los cursos se acredita mediante un estudio detallado de los tiempos necesarios para la realización de los mismos empleando cálculos justificativos, dicha duración se reflejará en una memoria técnica. El productor del contenido proporcionará la memoria técnica justificativa del tiempo. La duración del curso se calculará como la suma del tiempo de estudio de los contenidos, tiempo de realización de actividades prácticas y tiempo adicional necesario.
Para evaluar este indicador el productor del contenido tendrá que presentar su/la fórmula de cálculo (con la justificación pertinente) y un informe justificativo de los tiempos calculados atendiendo a un inventario del número de palabras, imágenes, vídeos, actividades y ejercicios que componen el curso. La consultora tendrá que comprobar la solidez de la fórmula así como su aplicación fiel al contenido.
Horastotales = tcontendios + tejercicos + tadicional
Tiempo de estudio de contenidos
tcontendios = (tlectura . fvisualizacion) · festudio + (nactividades · tactividad) + (tvideo · fvideo)
Tiempo de realización de ejercicios
Es el tiempo que se estima que el alumno dedicará a realizar los ejercicios prácticos del curso.
Tiempo adicional necesario