El documento habla sobre la celebración anual del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo el 28 de abril para promover lugares de trabajo seguros y saludables. Las empresas con más de 15 trabajadores deben formar un comité de seguridad e higiene integrado por representantes de los empleados y la gerencia. El comité se encarga de vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad laboral y investigar accidentes para prevenir riesgos.
Presentación del Dr. Gonzalo Verdezoto de Gonzalo Verdezoto, Director de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de Relaciones Laborales,con el tema: Marco Normativo de cumplimiento en materia de Salud y Seguridad Ocupacional
Presentación del Dr. Gonzalo Verdezoto de Gonzalo Verdezoto, Director de Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de Relaciones Laborales,con el tema: Marco Normativo de cumplimiento en materia de Salud y Seguridad Ocupacional
copasst:
(Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo)Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas de salud ocupacional en la empresa.
COPASST SUS REGLAMENTACIONES Y SUBPROGRAMASdanacruz94
COPASST su definicion, reglamentacion y funciones que cumple, responsabilidades de los empleadores y empleados frente a la salud ocupacional y sus respectivas sanciones por incumplimiento.
Definición del COPASST: Qué es, como está reglamentado, que funciones tiene y como está conformado.
2.Consulte cuales son las responsabilidades de los empleadores frente a la salud ocupacional y cuáles las sanciones si hay incumplimiento.
Responsabilidades del empleado frente a la salud ocupacional y cuáles las sanciones si hay incumplimiento
QUE ES EL COPASST, REGULACIÓN, COMPOSICIÓN, RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR Y EMPLEADO Y SUS RESPECTIVAS SANCIONES, SUBPROGRAMAS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL.
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(Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo)Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas de salud ocupacional en la empresa.
COPASST SUS REGLAMENTACIONES Y SUBPROGRAMASdanacruz94
COPASST su definicion, reglamentacion y funciones que cumple, responsabilidades de los empleadores y empleados frente a la salud ocupacional y sus respectivas sanciones por incumplimiento.
Definición del COPASST: Qué es, como está reglamentado, que funciones tiene y como está conformado.
2.Consulte cuales son las responsabilidades de los empleadores frente a la salud ocupacional y cuáles las sanciones si hay incumplimiento.
Responsabilidades del empleado frente a la salud ocupacional y cuáles las sanciones si hay incumplimiento
QUE ES EL COPASST, REGULACIÓN, COMPOSICIÓN, RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR Y EMPLEADO Y SUS RESPECTIVAS SANCIONES, SUBPROGRAMAS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL.
1. Celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
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4. El 28 de abril es la fecha elegida para rendir homenaje a las víctimas de los accidentes de Trabajo y las enfermedades profesionales en toda Empresa que laboren más de quince trabajadores, deberá organizarse un Comité, y cuando sean más de 100 se debe conformar una Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo, siendo estos bipartitos.
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7. Estos Comités se crearon con único propósito de velar por el cumplimiento de las normas, convenios legales y Acuerdos Internacionales Dirigidos a la prevención de los riesgos del trabajo .
8. a) Ser mayores de 18 años de edad. b) Saber leer y escribir c) Tener conocimientos básicos de prevención de riesgos laborales .
9. La Empresa y los trabajadores deberán colaborar obligatoriamente con el buen funcionamiento del Comité de Seguridad salud en el trabajo para el cumplimiento de sus finalidades específicas.
10. El Comité deberá sesionar, por lo menos 1 vez al mes y/o extraordinariamente cuando ocurre algún accidente de trabajo para investigar, evaluar y elaborar el informe cuando este sea considerado como grave.
12. 1.- Formar, capacitar, e informar a los trabajadores de los beneficios en la salud que le ofrecen con la correcta utilización de los elementos de protección personal (E.P.P.)
13. 2.-Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de la Empresa, cuanto por parte de los trabajadores, de las Leyes vigentes en el ECUADOR. Reglamento interno y artículos de contratación colectiva en cuanto a prevención de riesgos laborales.
14. 3.- Investigar las causas de los accidentes y enfermedades profesionales que se produzcan en la Empresa y obligar a la adopción de las medidas correctivas .
15. 4. - Registrar y enviar al Seguro General de Riesgos del Trabajo del IESS todo accidente o enfermedad que pueda ocasionar incapacidad para el trabajo, o la muerte del Trabajador.
16. 5.- E laboración del mapa de riesgos para detectar los riesgos que existen en la empresa y proponer la adopción de las medidas de Seguridad y Salud, tendientes a prevenir los riesgos que puedan causar accidentes laborales .
17. El secretario debe llevar un registro o actas de las reuniones las mismas que deberán estar firmadas por el Presidente y el secretario y donde se dará fe de las resoluciones tomadas, que estarán pegadas a lo que dice el reglamento.
18. Lograr un mejor análisis, registro y notificación de accidentes y enfermedades Profesionales.
19. LA VIDA, LA SALUD y LA SEGURIDAD DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES Cuidemos de ellas!!!!