El documento proporciona información sobre los comités de higiene y seguridad laboral, incluyendo su función, composición, facultades y obligaciones. Explica que estos comités son órganos paritarios formados por representantes de trabajadores y empleadores encargados de consultar regularmente sobre políticas y programas de seguridad y salud ocupacional en una empresa.

1. Abogada

2. COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
RLOPCYMAT
CRBV
Convenio 155 (OIT)
LOT
LOPCYMAT
RESOLUCIONES MINISTERIALES
N° 6227 Y N° 6228
INPSASEL
Guía Técnica de Prevención (GTP) 1

3. COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
Órgano paritario y colegiado de participación destinado a la
consulta regular y periódica de las políticas, programas y
actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Representantes
Trabajador y
Empleador
Decisiones por
mayoría de
miembros

4. COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y
evaluación del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para el control
efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora
de controles existentes o la corrección de las deficiencias detectadas
Velar por la veracidad de la información que contenga el informe de
investigación de enfermedad ocupacional

5. COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo
Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa
Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los
acuerdos que se logren en su seno, en relación a las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo

6. COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL

7. COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
Hasta 10 trabajadores
1 representante
De 11 a 50
2 representantes
De 51 a 250
3 representantes
De 250 a 500
4 representantes
De 501 en adelante
5 representantes

8. COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
Empleados que actúen como representantes del
patrono
Empleados de Dirección
Trabajadores de confianza
Personas ajenas a la empresa que representen al
patrono

9. COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
Defensa de la vida, seguridad y salud
Derecho a la información y formación en materia de seguridad y salud
laboral
Derecho a la participación en la determinación y control de las condiciones
laborales

10. COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
Planeación de reuniones
Preparación de Agenda
Asignación de actividades y rendición de
cuentas
Registro de las actuaciones de los Delegados
Presentación de informes al INPSASEL

11. COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
Resumen de las reuniones
Actividades de evaluación del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo
Medidas propuestas y acordadas
Denuncias presentadas por los trabajadores
Información escrita recibida por parte del
patrono sobre riesgos

12. COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
Ordinarias
Según
estatutos
Al menos 1 al
mes
Extraordinarias
Convocadas para
tratar un punto
específico
Por escrito,
personalmente, al
menos 3 días de
anticipación

13. COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
Lugar, fecha y hora de la reunión
Identificación de los presentes
Temas abordados o puntos tratados
Solicitudes presentadas
Acuerdos adoptados
Cualquier otra indicación relevante

14. COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
10 DÍAS HÁBILES SIGUIENTES A SU CONSTITUCIÓN
VIGENCIA DE 2 AÑOS RENOVABLES

15. COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
• Presentar solicitud al INPSASEL
• Carta suscrita por todas las
personas que integren el Comité
• Presentación de los Libros de Actas
para ser sellados por INPSASEL

16. COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
• No realicen 3 reuniones ordinarias consecutivas
• No presenten 3 informes de actividades ante el INPSASEL
• No presenten oportunamente los informes de actividades ante
el INPSASEL en 3 oportunidades en el transcurso de 6 meses
• Incumpla de forma grave y reiterada con el ejercicio de sus
atribuciones