INDUCCION DE SEGURIDAD

1. Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo

2. 1. Normas legales aplicables
2. Generalidades
3. Funciones y Responsabilidades
4. Recomendaciones
5. Preguntas
- Temario -
4
6
9
17
21

3. Proporcionar los conocimientos sobre las
funciones que deben cumplir los miembros del
Comité SST
Objetivo
_

4. 1
Normas Legales

5. Normas Legales
_
Nacional
D.S. N° 001-2021-TR
Decreto Supremo que modifica diversos artículos del Reglamento de la Ley
N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto
Supremo N° 005-2012-TR y sus modificatorias

6. 2
Generalidades

7. Generalidades
_
¿Qué es el CSST?
¿Es obligatorio?
Representantes del
Empleador
Representantes de
los Trabajadores
Titulares y suplentes

8. Generalidades
_
1 2 3 4 5
Conformación
>20 trabajadores
¿Y < de 20?
Proceso electoral Actas
Elección
Constitución
Mandato Identificación
de miembros

9. 3
Funciones y responsabilidades

10. Funciones y Responsabilidades
a
Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones
de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus
funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio
de SST.
a
a
Aprobar y vigilar el cumplimiento del reglamento interno de SST
y el plan anual de SST, elaborados por el empleador.
b
a
Conocer, aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del
programa anual de SST, del programa anual del servicio de
SST y el programa anual de capacitaciones en SST.
c
RISST
Estructura
definida
PASST
Servicio
de SST
R.M. N° 050-2013- TR
medios o
herramientas
tecnológicas.

11. Funciones y Responsabilidades
a
Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica
y evaluación de las políticas, planes y programas de
promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
d
a
Promover que al inicio de la relación laboral los/las
trabajadores/as reciban inducción, capacitación y entrenamiento
sobre la prevención de riesgos laborales presentes en el lugar de
trabajo.
e
a
Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas
internas y las especificaciones técnicas del trabajo
relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo.
f
Inducción
Plan de
SST
Requisitos
legales en
SST

12. Funciones y Responsabilidades
a
Promover que los/las trabajadores/as estén informados/as y
conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones
técnicas de trabajo, avisos y demás documentos escritos o
gráficos relativos a la prevención de los riegos en el lugar de
trabajo.
g
a
Promover el compromiso, colaboración y participación activa de
todos/as los/las trabajadores/as en el fomento de la prevención
de riesgos en el lugar de trabajo.
h
a
Realizar inspecciones periódicas del lugar de trabajo y de
sus instalaciones, maquinarias y equipos, a fin de reforzar la
gestión preventiva.
i
Difundir
Procedimiento
s, otros
Check list de
inspección
Dar el
ejemplo

13. Funciones y Responsabilidades
a
j
a
Verificar el cumplimiento y eficacia de sus
recomendaciones para evitar la repetición de los accidentes
y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
k
a
Considerar las circunstancias e investigar las causas de
todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades
ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo
las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de
éstos.
l
Informe y
formatos de
investigación
Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de
las condiciones y el medio ambiente de trabajo.
Recomendaciones
solo
relacionadas a
SST
Validar eficacia

14. Funciones y Responsabilidades
a
Revisar mensualmente las estadísticas de los incidentes,
accidentes y enfermedades profesionales ocurridas en el lugar
de trabajo, cuyo registro y evaluación son constantemente
actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el
trabajo del/de la empleador/a.
m
a
n
a
o
Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
Conocer
los planes
de
emergenci
a
a
Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y
la asistencia y asesoramiento al empleador y al trabajador.
Hacer
seguimiento
Estadísticas,
indicadores (IF, IG,
IA)

15. Funciones y Responsabilidades
a
p
q
a
Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente
información
r
10 días
investigación
Mortal de
inmediato
Actividades
trimestrales
Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los
acuerdos. Libro del
CSST
Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y
evaluar el avance de los objetivos establecidos en el
programa anual, y en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando las
circunstancias lo exijan.
Reunión
ordinaria y
extraordinaria

16. 4
Recomendaciones

17. 4.1
Desarrollo de la reunión
▪ A) Acciones
preliminares en la
sesión
▪ B) Informes
▪ C) Asuntos
pendientes
▪ D) Análisis de la
situación en SST
▪ E) Formación en
temas de SST
▪ F) Acuerdos
▪ G) Cierre de la
sesión
Se recomienda lo siguiente:
Recomendaciones
• Los acuerdos
de la minuta
o acta
anterior
pasan a
asuntos
Pendientes si
no han sido
completados.

18. Recomendaciones
4.2
Elabora una modelo de
acta
Lleva una agenda de la
reunión
Anotar los acuerdo
Se recomienda lo siguiente:

19. El ABCD
4.3
El Presidente es el
encargado de
convocar, presidir y
dirigir las reuniones
del CSST, así como
facilitar la aplicación y
vigencia de los
acuerdos de éste.
Representa al comité
ante el empleador.
El Secretario está
encargado de las
labores
administrativas del
Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo
Se recomienda lo siguiente:

20. GRACIAS