SEMINARIO
Angela jimenez
¿Que es un
seminario?
es un trabajo original, elaborado a
partir de la revisión bibliográfica sobre
un tema. Por tanto requiere hacer una
síntesis personal de la documentación
leída. Un seminario tiene un mínimo de
50 participantes y, por lo general, se
trata de un evento único o poco
frecuente
OBJETIVOS DEL SEMINARIO
 Desarrollar habilidades de búsqueda de información,
interpretación y síntesis de la misma.
 Fomentar el trabajo en grupo. Trabajar en grupo no es
realizar varias partes de forma independiente y
fusionarlas al final. Es discutir el esquema, los
contenidos, valorar y opinar sobre el trabajo ajeno.
 Desarrollar la capacidad de comunicación científica,
tanto escrita como oral
TIPOS DE SEMINARIO
Seminario de
investigación: Los
alumnos recibirán una
enseñanza específica
sobre una técnica de
investigación social.
Serán impartidos por
profesores invitados de
reconocido prestigio
nacional e internacional
Seminario de análisis sociológico de la realidad
social: recibirán una enseñanza sobre algún
aspecto concreto de la realidad social (nuevas
teorías sociológicas, análisis de la estructura
social, globalización, etc.). Serán impartidos por
profesores invitados de reconocido prestigio
nacional e internacional
Seminario sobre problemas sociales en las
sociedades avanzadas: Se aportarán
conocimientos específicos sobre algún
problema actual de las sociedades avanzadas
(inmigración, desempleo, envejecimiento, etc.)
PREPARACIÓN
DEL SEMINARIO
COMO ORGANIZARLO
 Comienza con un bosquejo de los temas primarios y secundarios El
título del seminario debe ser fiel al contenido de la presentación;
piensa que alguien que lo leerá en un tablón de edictos y
pregúntate si la persona obtendrá una idea clara del contenido de la
presentación.
 La presentación oral se divide en tres partes. El tiempo sugerido
para cada sección corresponde al seminario largo tradicional de 50
minutos. Acorta el tiempo proporcionalmente si vas a ofrecer un
seminario corto (10-20 minutos).
PARTES DEL SEMINARIO
agradeciendo la presencia de los
asistentes. Este acto de cortesía ayuda a
establecer el clima positivo y cordial que
debe prevalecer durante la presentación.
Informa luego el propósito de la charla,
enfatiza la importancia del tema y
presenta los puntos principales que
discutirás. Si es posible menciona una
noticia o evento reciente que evidencie la
importancia del tema. Duración sugerida:
5 minutos.
INTRODUCC IÓN
PRESENTACIÓN ORAL
es una exposición lógica y
organizada del tema. Sigue el
bosquejo al pie de la letra y
discute cada tema en la secuencia
planificada. Mira el reloj
disimuladamente para verificar
que estás cubriendo cada tema
según pautado durante las
prácticas. Duración sugerida: 40
minutos.
CUERPO
la atención de los asistentes aumenta cuando perciben que se acerca el final de la
charla, así que anuncia el fin con una frase como “Para concluir esta charla”... repite
los puntos más importantes del seminario. Finalmente, agradece la atención de los
asistentes e invítalos a participar en la sesión de preguntas. Duración sugerida: 5
minutos
CONCLUSIÓN
El Seminario ofrece un control abierto de la realización del mismo en base a lo
planificado y del rendimiento y capacidades de los estudiantes; así como una amplitud de
exigencias y posibilidades con respecto a gráficos, retroproyector, uso de diapositivas,
materiales y diversas clases de medios.
Lo más importante en la ejecución del Seminario es la intervención y la participación
activa de los estudiantes
COMO PREPRAR LA BIOGRAFIA
Algunos profesores piden que el conferenciante reparta el bosquejo de la presentación y la
bibliografía consultada para preparar el seminario. Otros exigen un informe escrito como
complemento de la charla. En ambos casos tienes que redactar y organizar correctamente las
referencias.
Sigue estas reglas para alfabetizar las referencias:
1. Segrega los artículos por el apellido del primer autor. Por ejemplo, saca a parte los artículos
de Forbes, los de Salmon y los de Vázquez.
2. Toma los artículos de cada autor solo y colócalos en orden cronológico. Por ejemplo, Forbes
1978, Forbes 1989 y Forbes 1992.
3. Toma los artículos de cada autor con otro autor y ordénalos por el apellido del segundo
autor. Por ejemplo, Forbes y Quinn 1984,
4. Toma los artículos de cada autor con dos o más autores y colócalos en orden cronológico, sin
importar el apellido del tercero o demás autores ni el número de autores. Por ejemplo:
Forbes, Smith, Kline y Boerner, 1985
COMO ESCOGER LAS AYUDAS
AUDIOVISUALES
Las ayudas audiovisuales deben ser sencillas, de buena calidad y grandes,
estas pueden ser
diapositivas
filminas Imágenes multimedia
presentaciones Power-point, prezi, etc..
audiovisuales
documentales
grabaciones
películas
ambiente Salón amplio, con sillas cómodas y con aire
acondicionado.
 Se creativo
 Controla los nervios
 Se puntual
 Proyecta una buena impresión de tu imagen
personal
 Observar
 Explicar
 Interpretar
 Leer con rapidez
 Aprender a escuchar
 Desarrollo del lenguaje oral y escrito
Debes ser:
Cómo comportarse durante
el seminario
La audiencia afecta el éxito del seminario porque su comportamiento
puede alentar o desanimar al conferenciante. Compórtate como te
gustaría que tus compañeros se comportaran durante tu presentación.
Mantén una postura adecuada y demuestra tu interés por el tema. Toma
notas para poder participar eficazmente en la sección de preguntas.
Estudiar durante el seminario es una seria falta de consideración hacia tu
compañero. Acuéstate temprano la noche antes de los seminarios,
porque nada descorazona más a un conferenciante que ver a miembros
de la audiencia soñolientos y cabeceando. Llega temprano a todos los
seminarios.
COMO EVALUAR LAS
PRESENTACIONES
Algunos profesores usan un formulario para que los estudiantes
opinen sobre las presentaciones. Estas evaluaciones son útiles
sólo si se llenan objetivamente. Señala los puntos positivos y los
puntos negativos de cada presentación. Si todos los comentarios
son positivos, sin realmente serlos, el valor del cuestionario para
evaluar y distinguir entre las presentaciones será nulo.

Seminario

  • 1.
  • 2.
    ¿Que es un seminario? esun trabajo original, elaborado a partir de la revisión bibliográfica sobre un tema. Por tanto requiere hacer una síntesis personal de la documentación leída. Un seminario tiene un mínimo de 50 participantes y, por lo general, se trata de un evento único o poco frecuente
  • 3.
    OBJETIVOS DEL SEMINARIO Desarrollar habilidades de búsqueda de información, interpretación y síntesis de la misma.  Fomentar el trabajo en grupo. Trabajar en grupo no es realizar varias partes de forma independiente y fusionarlas al final. Es discutir el esquema, los contenidos, valorar y opinar sobre el trabajo ajeno.  Desarrollar la capacidad de comunicación científica, tanto escrita como oral
  • 4.
    TIPOS DE SEMINARIO Seminariode investigación: Los alumnos recibirán una enseñanza específica sobre una técnica de investigación social. Serán impartidos por profesores invitados de reconocido prestigio nacional e internacional Seminario de análisis sociológico de la realidad social: recibirán una enseñanza sobre algún aspecto concreto de la realidad social (nuevas teorías sociológicas, análisis de la estructura social, globalización, etc.). Serán impartidos por profesores invitados de reconocido prestigio nacional e internacional Seminario sobre problemas sociales en las sociedades avanzadas: Se aportarán conocimientos específicos sobre algún problema actual de las sociedades avanzadas (inmigración, desempleo, envejecimiento, etc.)
  • 5.
  • 6.
    COMO ORGANIZARLO  Comienzacon un bosquejo de los temas primarios y secundarios El título del seminario debe ser fiel al contenido de la presentación; piensa que alguien que lo leerá en un tablón de edictos y pregúntate si la persona obtendrá una idea clara del contenido de la presentación.  La presentación oral se divide en tres partes. El tiempo sugerido para cada sección corresponde al seminario largo tradicional de 50 minutos. Acorta el tiempo proporcionalmente si vas a ofrecer un seminario corto (10-20 minutos).
  • 7.
    PARTES DEL SEMINARIO agradeciendola presencia de los asistentes. Este acto de cortesía ayuda a establecer el clima positivo y cordial que debe prevalecer durante la presentación. Informa luego el propósito de la charla, enfatiza la importancia del tema y presenta los puntos principales que discutirás. Si es posible menciona una noticia o evento reciente que evidencie la importancia del tema. Duración sugerida: 5 minutos. INTRODUCC IÓN PRESENTACIÓN ORAL es una exposición lógica y organizada del tema. Sigue el bosquejo al pie de la letra y discute cada tema en la secuencia planificada. Mira el reloj disimuladamente para verificar que estás cubriendo cada tema según pautado durante las prácticas. Duración sugerida: 40 minutos. CUERPO
  • 8.
    la atención delos asistentes aumenta cuando perciben que se acerca el final de la charla, así que anuncia el fin con una frase como “Para concluir esta charla”... repite los puntos más importantes del seminario. Finalmente, agradece la atención de los asistentes e invítalos a participar en la sesión de preguntas. Duración sugerida: 5 minutos CONCLUSIÓN El Seminario ofrece un control abierto de la realización del mismo en base a lo planificado y del rendimiento y capacidades de los estudiantes; así como una amplitud de exigencias y posibilidades con respecto a gráficos, retroproyector, uso de diapositivas, materiales y diversas clases de medios. Lo más importante en la ejecución del Seminario es la intervención y la participación activa de los estudiantes
  • 9.
    COMO PREPRAR LABIOGRAFIA Algunos profesores piden que el conferenciante reparta el bosquejo de la presentación y la bibliografía consultada para preparar el seminario. Otros exigen un informe escrito como complemento de la charla. En ambos casos tienes que redactar y organizar correctamente las referencias. Sigue estas reglas para alfabetizar las referencias: 1. Segrega los artículos por el apellido del primer autor. Por ejemplo, saca a parte los artículos de Forbes, los de Salmon y los de Vázquez. 2. Toma los artículos de cada autor solo y colócalos en orden cronológico. Por ejemplo, Forbes 1978, Forbes 1989 y Forbes 1992. 3. Toma los artículos de cada autor con otro autor y ordénalos por el apellido del segundo autor. Por ejemplo, Forbes y Quinn 1984, 4. Toma los artículos de cada autor con dos o más autores y colócalos en orden cronológico, sin importar el apellido del tercero o demás autores ni el número de autores. Por ejemplo: Forbes, Smith, Kline y Boerner, 1985
  • 10.
    COMO ESCOGER LASAYUDAS AUDIOVISUALES Las ayudas audiovisuales deben ser sencillas, de buena calidad y grandes, estas pueden ser diapositivas filminas Imágenes multimedia presentaciones Power-point, prezi, etc.. audiovisuales documentales grabaciones películas
  • 11.
    ambiente Salón amplio,con sillas cómodas y con aire acondicionado.  Se creativo  Controla los nervios  Se puntual  Proyecta una buena impresión de tu imagen personal  Observar  Explicar  Interpretar  Leer con rapidez  Aprender a escuchar  Desarrollo del lenguaje oral y escrito Debes ser:
  • 12.
    Cómo comportarse durante elseminario La audiencia afecta el éxito del seminario porque su comportamiento puede alentar o desanimar al conferenciante. Compórtate como te gustaría que tus compañeros se comportaran durante tu presentación. Mantén una postura adecuada y demuestra tu interés por el tema. Toma notas para poder participar eficazmente en la sección de preguntas. Estudiar durante el seminario es una seria falta de consideración hacia tu compañero. Acuéstate temprano la noche antes de los seminarios, porque nada descorazona más a un conferenciante que ver a miembros de la audiencia soñolientos y cabeceando. Llega temprano a todos los seminarios.
  • 13.
    COMO EVALUAR LAS PRESENTACIONES Algunosprofesores usan un formulario para que los estudiantes opinen sobre las presentaciones. Estas evaluaciones son útiles sólo si se llenan objetivamente. Señala los puntos positivos y los puntos negativos de cada presentación. Si todos los comentarios son positivos, sin realmente serlos, el valor del cuestionario para evaluar y distinguir entre las presentaciones será nulo.