Charla: Técnicas de Búsqueda de EmpleoEmpleo por INFOTEP en ITLA

1. Gerencia Regional Central
Unidad de Admisión, Información y Empleo
Técnicas para la búsqueda
de empleo

2. El trabajo De Buscar Empleo
POSIBILIDADES EN EL
AUTOCONOCIMIENTO
MERCADO DE
-Conocimiento.
TRABAJO:
-Experiencia.
- Que hay en el
-Características personales.
mercado.
-Interés.
- Que me exige el mercado
-Significado personal del empleo.

3. Para Colocarte Debes:
Realizar
- inventario personal
- Inventario profesional
Conocer el entorno
-perfil del puesto.
-% de paros por sectores.
-Posibilidades de empleo en
El sector.
-Características de los puestos.
Defínete
Objetivo profesional
Propio

4. Donde Buscar Empleo
*Intermediarios
- Medios de comunicación
-
Circulo personal
O
- Red De Contactos

5. INTERMEDIARIOS
Quien Intermedia?
Oficina Territorial De Empleo (OTE)
Empresas De trabajo Temporal
Agencias Privadas De colocación
Empresas De Selección

6. Medios De Comunicación
Prensa.
Twitter.
Facebook.
Radio / TV.
Internet.
Otros.

7. La Auto candidatura
Realizar Una Campaña De Mercadeo De Ti Mismo
QUE OBTIENES?
- Eliminas Posibles Competencias.
-
La Ventaja De Estar en el
Archivo De Candidato Elegido.
-
Y que conozcan tu intención y
preparación.

8. La autocandidatura
COMO USARLA ?
Confecciona Una Lista
de Empresas Para Iniciar Tu
Búsqueda De empleo.

9. UTILIZA UNA RED DE CONTACTOS
Que es una estrategia para informarles que buscas
trabajo.
 Hazles saber aquello en lo que puedes ser útil.
 Y toda la información obtenida en la búsqueda del
empleo.


10. HERRAMIENTAS PARA LA BUSQUEDA DE
EMPLEO
El teléfono.
La carta de
presentación.
El currículo vitae (hoja
de vida).
La agenda de búsqueda.

11. LA CARTA DE PRESENTACION
DEBE SER:
-CORTA
( precisa).
-ORDENADA (párrafos seleccionados).
-CLARA ( que se entienda).
DIRECTA (que diga lo que realmente se
quiere).
-POSITIVA (que demuestre tu verdadera
intención de trabajo).

12. TECNICAS PARA LA BUSQUEDA DE
EMPLEO
Consulta
boletines
oficiales.
Acude alas
oficinas de
empleo.
Participa en
las pruebas y
entrevistas.
ANOTA LO QUE VAS
HACIENDO DIA A DIA
Lee los anuncios
de prensa.
Confecciona un
listado de empresas.

13. TECNICAS PARA LA BUSQUEDA DE
EMPLEO
DECIDE qué métodos de búsqueda de empleo
vas a utilizar.
INICIA tu propio plan .
DISEÑA y ACTUALIZA tu AGENDA.

14. EL CURRICULUM VITAE/ hoja de
vida
QUE ES ?
Presentación breve , escrita y
ordenada, de los principales
logros y experiencias
académicas y de trabajo.

15. CONTENIDO DEL CURRICULO
VITAE






DATOS PERSONALES.
OBJETIVO LABORAL.
FORMACION ACADEMICA.
FORMACION TECNICA.
EXPERIENCIA LABORAL.
REFERENCIAS PERSONALES Y/O LABORALES.

16. Marianela Peña Contreras
cédula :001-0755218-1
Dirección C/ Juan pablo Apóstol No15, Sector villa linda, D.N
teléfonos :809-915-5150 o 829-59-5458
OBJETIVO
Ofrecer mis conocimientos y habilidades en el área de xxx , para
mayor beneficios de la empresa y crecimiento personal.
-NIVEL ACADEMICO
Universidad Autónoma de Santo Domingo- Est. De Psi. Industrial
5to Sem. 2008.
-CURSOS COMPLEMENTARIOS
1
Informática Básica en INFOTEP
2
Auxiliar de Ventas INFOTEP
-EXPERIENCIA LABORALES
Ferretería Elupina
Enc. De Almacén 2005-2008
Actividades: validar entrada y salida a la mercancía, clasificarla,
asignar los precios A los productos.
-REFERENCIAS PERSONALES
TELEFONOS
Milagros Tiburcio
809-555-5656
Lisardo Camacho
829-585-5559

17. ALGUNOS CONSEJOS




La finalidad de un currículo vitae es la de conseguir una entrevista
personal.
Debe intentar en los primeros párrafos, captar la atención de la persona que
va a leerlo.
Destacar las aptitudes y conocimientos que mas se ajustan al puesto
deseado.
El currículo vitae debe ser un ente favorable, uno para cada oferta de
trabajo, y adaptable a cada puesto.
Un currículo vitae debe desprender confianza y seguridad en
ti mismo y en tu valor profesional.
Este sera tu imagen ante la empresa.

18. LA AUTOESTIMA

Es quererse uno mismo y querer a los demás.

Es el sentimiento de aceptación y aprecio hacia uno
mismo, que va unido al sentimiento de competencia y
valor personal.

Esto significa que eres valioso, digno, que vale la
pena y que eres capaz. Debes afirmarlo.

19. COMPONENTES DE LA
AUTOESTIMA
 IDENTIDAD.
 ESTADO DE ANIMO
POSITIVO.
 SENTIDO DE PERTENENCIA.
 OBJETIVOS.
 COMPETENCIAS
PERSONALES.

20. INTERFERENCIAS DE LA AUTOESTIMA
 DEPENDENCIA DEL
ENTORNO.
 CULPABILIDAD.
 ESTADO DE ANIMO BAJO.
 IRA.
 ANGUSTIA POR LA
SEGURIDAD.
 AISLAMIENTO DE LA
PERSONA.

21. OBJETIVOS DE LA ENTREVISTA DE
SELECCION
* Averiguar, si eres adecuado o idóneo para
el puesto.
* Descubrir si SABES, PUEDES y QUIERES
,
ocupar ese puesto.
*P
redecir, tu rendimiento en el mismo.
Cont..

22.  Demostrar que SABES, PUEDES y QUIERES
lo que requiere ferfil del puesto de trabajo.
 Transmitir tu competencia laboral para el
puesto.
 Probar que estas realmente interesado.
 Causar una impresión positiva en el
entrevistador.

23. PREPARARACION PARA LA
ENTREVISTA

Busca información sobre la empresa y el puesto.

Prepara tu currículum, documentos y referencias.

Las posibles preguntas que pueden hacerte y el modo
de contestarlas.

Haz algún pequeño ejercicio de relajación antes de
empezar la entrevista.

24. Cont…
 TU OBJETIVO PROFESIONAL
Y MEDIANO PLAZO.
A CORTO
 TUS CUALIDADES, DESTREZAS Y
CONOCIENTOS RELACIONADOS CON EL
PUESTO.
 QUÉ PUEDES APORTAR ALA
EMPRESA.

25. FASES DE LA ENTREVISTA
* SALUDO
* CHARLA
INTRODUCTORIA
* CONVERSACION
SOBRE EL PUESTO
* DESPEJAR
INTERROGANTES
* DESPEDIDA

26. RECOMENDACIONES PARA LA
ENTREVISTA
- Debes cuidar tu comportamiento verbal
( lo que dices y como lo dices)
_
por lo que debes preparar tus posibles respuestas
y la forma de decirlas.
- El lenguaje corporal
(lo que dices con el cuerpo)
- Debes cuidar:
la mirada, la expresión facial, la postura corporal,
las manos, los ticks nerviosos y la distancia, entre ambos.

27. EL HOMBRE VALE TANTO COMO
EL SE ESTIMA. François
Rebeláis.
Muchas Gracias !!