El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) es una entidad estatal colombiana encargada de la formación profesional. Fue creada en 1957 para capacitar técnicamente a los trabajadores colombianos y vincularlos al mercado laboral. El SENA recibe el 2% de los aportes parafiscales de las empresas colombianas y ha desarrollado nuevos métodos de aprendizaje como Sofía Plus, Sena Virtual y Blackboard para ofrecer una educación de calidad.

1. SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE
L os colombianos sabemos que
toda empresa que tenga
trabajadores mediante contrato
de trabajo debe hacer un aporte del 9%
de su nomina para Aportes Parafiscales,
el cual el 2% pertenece al SENA regido
por la ley 119 de 1994.
ii
Es uno de los ríos principales y vía de
La palabra SENA va mas allá (Servicio agua comercial de las regiones de Isla de
Nacional de Aprendizaje), fue escogida Francia y Alta Normandía en Francia. Nace
a 470 msnm en el departamento de Côte-
en 1957 por su fundador Rodolfo d'Or y desemboca en forma de estuario en
Martínez Tono ique admiraba el Rio El Havre, en la bahía del Sena
Sena iique cruzaba a Paris; dicha ciudad
promovió en él un espíritu de
superación para el país brindando
formación profesional a los trabajadores
de la industria, estableciendo un sistema
nacional de aprendizaje; como en todo
proyecto el comienzo fue difícil, sus
primeras clases se dictaron en las aulas
del Politécnico Central y la Universidad
Nacional o en algunas ocasiones en
carpas de circos.
Desde entonces el SENA tiene como
En el año de 1969 el SENA ya contaba misión cumplir la función que le
con nuevos centros de formación y corresponde al estado de invertir en la
nuevos programas, además iniciaron sus formación profesional de los
primeros patrocinios. Buscando siempre colombianos de forma gratuita,
la capacitación técnica del recurso contribuyendo al desarrollo social,
humano para vincularlos al mercado económico y tecnológico del país.
laboral realizando actividades de Además de ellos tiene como visión
desarrollo empresarial especifica el desarrollo del país,
innovando sus estrategias y
metodologías de aprendizaje estando a
i
Es un autor dedicado principalmente a la la par con los cambios tecnológicos y
ciencia ficción, aunque también ha empresariales ofreciendo productividad
publicado obras cercanas a la fantasía. y competitividad al sector empresarial
Informático de profesión, Martínez
comenzó su carrera publicando relatos yEntre sus objetivos se destaca el dar y
artículos en revistas como BEM, Stalker,
Artifex o Asimov, entre otras.
fortalecer los procesos de formación
profesional integral; apropiando nuevas
SAIRA YULIETH MORENO ALBARRACIN
LAURA TATIANA REYES CORTES
30 DE ENERO DE 2012

2. SERVICIO NACIONAL DE
APRENDIZAJE
metodologías impulsando a su vez a ejecutiva, en el caso de la sede de
participar en actividades de Gestión Administrativa que es uniforme
investigación y desarrollo tecnológico a de gala totalmente azul con el logo del
nivel nacional e internacional Sena blanco, y sudadera azul
igualmente con el logo que muestra de
El SENA brinda a sus aprendices forma gráfica la síntesis de los enfoques
nuevos métodos de aprendizaje como de la formación que imparten:
los son: permanente, en la que el individuo es el
responsable de su propio proceso de
1. Sofía Plus (Sistema optimizado aprendizaje. Además el escudo que
para la formación del aprendiz refleja los tres sectores económicos
activo) dentro de los cuales se ubica el accionar
2. Sena Virtual (Portal de de la institución, a saber; el piñón,
educación con acceso gratuito) representativo de la industria; el
3. Plataforma Blackboard caduceo, asociado al de comercio y
(Herramienta tecnológica que servicios; y el café; ligado al del
sirve para entregar los cursos primario y extractivo.
tutor-aprendiz por medio vía
internet)
Además de muchos servicios más como
los cómodos ambientes de trabajo que
cuentan con todo lo necesario para que
el aprendiz desarrolle su competencia.
En conclusión observamos que el
SENA es una entidad firme realmente
con unas excelentes bases que seguirán
progresando en compañía del nuevo
Director General Luis Alfonso Hoyos
que desea brindar una educación
También motivarlos a participar en integral con calidad incrementando su
programas de cultura y arte como los productividad a la hora de que sus
son el teatro, danzas, deporte, música, aprendices inicien su vida laboral.
etc. Para que así interactúen con sus
compañeros e instructores.
El SENA refleja con sus aprendices
seriedad y compromiso a la hora de
portar el uniforme dando una imagen
SAIRA YULIETH MORENO ALBARRACIN
LAURA TATIANA REYES CORTES
30 DE ENERO DE 2012