Este documento describe los cinco pasos requeridos para desarrollar exitosamente un ministerio pastoral: 1) Un llamamiento inequívoco de Dios, 2) Dones espirituales para ese ministerio, 3) Desarrollar un carácter santificado, 4) Reconocimiento de la iglesia local, y 5) Entrenamiento y preparación continua. El ministerio pastoral es tanto un desafío como un privilegio que requiere seguir los pasos delineados para agradar a Dios en este importante trabajo.

1. SER PASTOR, UN
DESAFÍO, PRIVILEGIO Y
RESPONSABILIDAD.
ACTITUDES
NECESARIAS PARA
DESARROLLAR EL
MINISTERIO QUE
AGRADE A DIOS.

2. PRINCIPIO.
El ministerio pastoral
es el llamado más
alto que podemos
recibir, pero a la vez,
es el de mayor
responsabilidad.

3. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
1. Llamamiento inequívoco al
ministerio.
2. Dones que determinen el
desarrollo del ministerio.
3. Carácter santificado que de
calidad al llamado al ministerio.
4. Reconocimiento de la iglesia.
5. Entrenamiento constante.

4. PASO # 1
LLAMAMIENTO
INEQUÍVOCO AL
MINISTERIO.

5. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
Se sobreentiende que todo llamado al
ministerio tiene que ser salvo con
las evidencias internas y externas
de salvación.
¿Existe la posibilidad de que se
llegue al ministerio pastoral sin
haber sido salvo? 2 Cor 11:13-15.

6. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
Todo aquel que ha sido llamado al
ministerio tiene ciertas
características previas al momento
en que comienza su ministerio.
 Características subjetivas,
sentimientos y sensaciones
espirituales.
 Características objetivas,
demostración por acciones que
tiene el llamado.

7. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
El ejemplo de Pablo, que escucho la
voz de Dios, en su llamado inicial,
pero los que le rodearon no
entendieron nada Hech 9:3-7.
El ejemplo del testimonio interior que
solo lo puede experimentar el que
la tiene se da en Rom 9:1-3.

8. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
La primera manifestación del llamado
es su disposición de seguir al
Señor: “ Si alguno toma el
arado….” Luc 9:62.
La segunda manifestación es su
disposición al servicio dentro de la
congregación a la cual pertenece:
“El que es fiel en lo poco…” Luc
16:10.

9. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
La tercera manifestación es el
profundo deseo de aprender la
verdad de Dios, se podría decir,
una santa insatisfacción de lo
sagrado.
La cuarta manifestación es el respeto
al ministerio pastoral y a los
pastores que los pastorean.

10. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
Pueden haber mas manifestaciones,
pero señalemos una más:
Paciencia en la espera del tiempo
de Dios.
El ejemplo de Pablo, que comenzó a
predicar el evangelio después de
su conversión y quisieron matarle
y antes de continuar fue a Arabia
por tres años Hech 9:20-25; Gal
1:18-19

11. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
El llamamiento al ministerio comienza
como una realidad espiritual en la
vida del creyente.
La evidencia del llamado se da en el
tiempo de desarrollo en la iglesia a
la cual pertenece.
La iglesia local comienza a valorar al
creyente, por su testimonio de
servicio, fidelidad y
responsabilidad personal.

12. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
La iglesia local comienza a valorar al
creyente por:
 Su testimonio de servicio.
 Su fidelidad integral.
 Y por responsabilidad personal.

13. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
En este proceso, se
asume que el que ha
sido llamado, por su
desarrollo espiritual, ha
aprendido a confiar en
Dios en todas las áreas
de la vida.

14. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
Recordemos: La confianza es el
requerimiento indispensable en la
vida del que es llamado al
ministerio Jer 17:7-8.
 Confiar en el llamado divino.
 Confianza en la vida cotidiana.
 Confianza en el futuro.

15. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
La confianza determina la
perseverancia en el desarrollo del
llamamiento.
El ejemplo de Pablo y su perspectiva
Fil 3:12-16.

16. PASO # 2
DONES QUE
DETERMINEN EL
DESARROLLO DEL
MINISTERIO.

17. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
La pauta fundamental en el llamado al
servicio, en cualquier área de
ministerio es: “A quien Dios llama
equipa”.
Lo que cada creyente en general y
cada llamado al ministerio en
especial le es dado su don
especifico en el momento del
nuevo nacimiento 1 Cor 12:4-7

18. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
Todo hijo de Dios y también todo
llamado al ministerio tiene un solo
y único don 1 Ped 4:10.
El don único es la suma de los dones
requeridos para el desarrollo y
cumplimento del propósito divino
que Dios determinó para cada hijo
suyo.

19. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
El llamado al ministerio de la Palabra
tiene una serie de dones que
permiten cumplir con eficacia el
ministerio dado por Dios 2 Cor 3:5-
6.
Los dones dados (Que son un solo
don) se van manifestando en el
tiempo de acuerdo a las
circunstancias por la que
desarrolla el ministerio.

20. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
Don que determina el llamamiento Efe
4:11.
Dones de revelación 1 Cor 12:8.
Dones de poder 1 Cor 12:9-10.
Dones de servicio Rom 12:6-8.
Dones no especificados en la Palabra
pero manifestados en el desarrollo
del ministerio.

21. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
Los dones espirituales son dados por
gracia pero se desarrollan por
medio del uso constante.
La manifestación de los dones
espirituales no significa
necesariamente calidad de vida del
que los manifiesta Mat 7:21-23.

22. PASO # 3
CARÁCTER
SANTIFICADO QUE DE
CALIDAD AL LLAMADO
AL MINISTERIO.

23. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
El carácter es la huella que dejamos
en otro, que debe ser reflejo de la
marcas del Señor en nuestras
vidas: “Sed imitadores de mi
como…” 1 Cor 11:1; Fil 3:17
El carácter es lo que le da calidad al
trabajo ministerial

24. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
El plan eterno de Dios Rom 8:29 “A
los que de antemano Dios había
conocido, los destinó desde un
principio a ser como su Hijo, para
que su Hijo fuera el primero entre
muchos hermanos”.
El plan de Dios requiere de la
voluntad del creyente Rom 12:1.

25. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
El carácter se desarrolla, no es
automático ni se produce de modo
rápido, no existen atajos ni formas
fáciles Prov 4:18.
El fundamento sobre el cual se
desarrolla el carácter es cual
verdad acepta como valida para
vivir la vida cotidiana: La Verdad
de Dios o las supuestas verdades
del sistema babilónico de este
tiempo.

26. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
Establecer principios básicos de
conducta ministerial.
Implica rechazar los criterios
personales de como desarrollar el
ministerio, aceptar las formas y los
tiempos divinos Col 1:28-29.

27. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
El Carácter d4:13e Cristo es el fin
último de toda actividad cristiana
Efe 4:13.
Es lo que llevaremos a la eternidad,
como muestra del amor y gratitud
a Dios.

28. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
Ser enseñado y enseñar la Palabra no
es solo informar, conlleva la
responsabilidad de que el carácter
de Cristo se vaya mostrando por
medio de la obediencia nacida de
un corazón agradecido 1 Tim 1:5.
Implica que el carácter de Cristo se va
forjando en medio de las
circunstancias por las que se
tienen que vivir.

29. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
Las situaciones de vida, sean cuales
fueran, son las maneras de Dios
de forjar el carácter de Cristo.
Por esto, cuando elegimos responder
a una situación a la manera de
Dios, en vez de seguir nuestra
inclinación natural, desarrollamos
el carácter de Cristo.

30. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
El carácter define lo que realmente
somos 1 . Sam 16:7
El carácter da las razones porque y
para que hacemos lo que
hacemos.
No se mide por el aplauso de las
personas sino por la aprobación
divina

31. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
Desarrollando el carácter de Cristo:
DISCIPLINA. Hábitos se forman por
medio de la repetición constante
de una conducta 2 Tim 2:4.
PERSEVERANCIA. Seguir firme,
aunque otros se rindan Efe 4:22-
24.

32. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
PACIENCIA. El carácter se va modos
formando paso a paso, no existe
rápidos o fáciles Rom 5:3-4.
COMPROMISO. Disposición apagar el
precio que corresponda para forjar
el carácter de Cristo 1 Cor 9:27.

33. PASO # 4
RECONOCIMIENTO DE
LA IGLESIA.

34. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
El reconocimiento del llamado al
ministerio de la iglesia se da en el
tiempo, en la medida en que se
desarrolla el servicio en el área
donde ha sido colocado.
Recordemos, no existe trabajo
pequeño o insignificante en la
iglesia del Señor Mar 9:41.

35. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
El ejemplo de la elección del sucesor
del traidor Judas, Matías Hech
1:21-25.
El ejemplo de Bernabé y Pablo,
quienes servían e la iglesia de
Antioquia antes de ser llamados a
su ministerio especifico Hech 13:1-
3.

36. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
Todo llamado al ministerio tiene que
ser reconocido por la iglesia en la
que ha de servir.
Este reconocimiento tiene que ver
con la ceremonia oficial en una
reunión especial.

37. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
El reconocimiento oficial se
debe transformar en
reconocimiento relacional,
en un proceso que se
desarrolla de acuerdo a la
actitud del pastor
nombrado.

38. PASO # 5
ENTRENAMIENTO
CONSTANTE.

39. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
El llamamiento garantiza la gracia de
Dios para ministrar en la autoridad
y poder del Espíritu Santo 1 Cor
2:1-5.
Sin embargo, es indispensable la
preparación académica para
perfeccionar el cumplimiento del
ministerio dado.

40. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
Preparación ministerial.
Preparación bíblica.
Preparación teológica.

41. REQUERIMIENTOS BÁSICOS.
El entrenamiento capacita para
cumplir responsabilidades
ministeriales de la mejor
manera.
El entrenamiento nunca termina.