Este documento presenta una propuesta para crear una Dirección de Vinculación, Reglamentación y Formación Profesional para el Ayuntamiento de Valle de Chalco Solidaridad para el periodo 2009-2012. La dirección tendría cuatro líneas de acción: legislativa, participación ciudadana, servicio civil de carrera y asesoría. Se describen las funciones de cada línea de acción y cómo la dirección ayudaría a mejorar la eficiencia del ayuntamiento y vincularlo con otros niveles de gobierno. También incluye un organigra
Este documento resume la labor legislativa del asambleísta Gerónimo Yantalema entre 2009-2013. Trabajó en estrecha colaboración con organizaciones indígenas para proponer y aprobar leyes que protegen los derechos de los pueblos indígenas y la soberanía alimentaria. Algunas leyes clave incluyen la Ley Orgánica de Soberanía Alimentaria y la Ley Orgánica de Consulta a Comunidades Indígenas. También realizó trabajo de supervisión y representación de los intereses indígenas a
Informe sobre la reforma de la Administración Local 2013Isidro Beningo Nat
Elaboración de un informe sobre la reforma de la Administración Local y sus implicaciones para el Ayuntamiento de Madrid 2013. Análisis y recomendaciones.
Destinado al Grupo Municipal Socialista del Ayuntamiento de Madrid.
En 3 oraciones:
1) El documento resume los logros alcanzados en los primeros 100 días del gobierno municipal de San Pedro Mixtepec dirigido por el Arquitecto Luis Eduardo Rojas Zavaleta, incluyendo mejoras en seguridad pública, atención a la juventud y educación.
2) Se destacan avances en infraestructura, servicios de salud, educación y turismo, así como esfuerzos por mejorar la transparencia y recaudación fiscal.
3) El presidente municipal resumió los logros y planes futuros como
Plan anticorrupcion y de atencion al ciudadano 2013 morelia caquetaJohan Laverde
El documento presenta el Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano del municipio de Morelia en Colombia para el año 2013. Describe cuatro componentes principales: 1) el mapeo de riesgos de corrupción y medidas para controlarlos, 2) medidas antitrámites, 3) rendición de cuentas, y 4) mecanismos para mejorar la atención al ciudadano. El plan busca generar confianza ciudadana, asegurar el control social, garantizar la seguridad y los derechos de los ciudadanos de forma transparente.
Propuesta Constitucional para un Nuevo Municipio 2021Nelson Leiva®
Esta propuesta constitucional para una nueva institucionalidad en las municipalidades ha sido editada por la Asociación de Municipalidades de Chile (AMUCH) como contribución y apoyo al cambio y fortalecimiento del rol ciudadano en el nuevo municipio chileno.
El boletín resume las actividades realizadas en Donmatías durante marzo de 2017, incluyendo la realización del primer Festival de Mercado Campesino, la creación de un Frente de Seguridad Bancario, visitas a establecimientos de lenocinio, controles de pesas y medidas, y capacitaciones sobre autorización sanitaria y apoyo a productores de café. También describe procesos de la Comisaría de Familia, pausas activas para empleados, cursos de soporte vital básico y mantenimiento de escenarios deportivos.
Este documento presenta un proyecto político y organizativo para Podemos en la Comunidad de Madrid. Propone implementar un plan de rescate ciudadano que incluye una auditoría de la deuda, garantizar derechos sociales, cambiar el modelo económico y desprivatizar bienes comunes. También destaca la importancia de la transparencia, participación y lucha contra la corrupción. Describe la estructura organizativa de Podemos en la región y los mecanismos de coordinación y participación ciudadana.
Este documento resume la labor legislativa del asambleísta Gerónimo Yantalema entre 2009-2013. Trabajó en estrecha colaboración con organizaciones indígenas para proponer y aprobar leyes que protegen los derechos de los pueblos indígenas y la soberanía alimentaria. Algunas leyes clave incluyen la Ley Orgánica de Soberanía Alimentaria y la Ley Orgánica de Consulta a Comunidades Indígenas. También realizó trabajo de supervisión y representación de los intereses indígenas a
Informe sobre la reforma de la Administración Local 2013Isidro Beningo Nat
Elaboración de un informe sobre la reforma de la Administración Local y sus implicaciones para el Ayuntamiento de Madrid 2013. Análisis y recomendaciones.
Destinado al Grupo Municipal Socialista del Ayuntamiento de Madrid.
En 3 oraciones:
1) El documento resume los logros alcanzados en los primeros 100 días del gobierno municipal de San Pedro Mixtepec dirigido por el Arquitecto Luis Eduardo Rojas Zavaleta, incluyendo mejoras en seguridad pública, atención a la juventud y educación.
2) Se destacan avances en infraestructura, servicios de salud, educación y turismo, así como esfuerzos por mejorar la transparencia y recaudación fiscal.
3) El presidente municipal resumió los logros y planes futuros como
Plan anticorrupcion y de atencion al ciudadano 2013 morelia caquetaJohan Laverde
El documento presenta el Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano del municipio de Morelia en Colombia para el año 2013. Describe cuatro componentes principales: 1) el mapeo de riesgos de corrupción y medidas para controlarlos, 2) medidas antitrámites, 3) rendición de cuentas, y 4) mecanismos para mejorar la atención al ciudadano. El plan busca generar confianza ciudadana, asegurar el control social, garantizar la seguridad y los derechos de los ciudadanos de forma transparente.
Propuesta Constitucional para un Nuevo Municipio 2021Nelson Leiva®
Esta propuesta constitucional para una nueva institucionalidad en las municipalidades ha sido editada por la Asociación de Municipalidades de Chile (AMUCH) como contribución y apoyo al cambio y fortalecimiento del rol ciudadano en el nuevo municipio chileno.
El boletín resume las actividades realizadas en Donmatías durante marzo de 2017, incluyendo la realización del primer Festival de Mercado Campesino, la creación de un Frente de Seguridad Bancario, visitas a establecimientos de lenocinio, controles de pesas y medidas, y capacitaciones sobre autorización sanitaria y apoyo a productores de café. También describe procesos de la Comisaría de Familia, pausas activas para empleados, cursos de soporte vital básico y mantenimiento de escenarios deportivos.
Este documento presenta un proyecto político y organizativo para Podemos en la Comunidad de Madrid. Propone implementar un plan de rescate ciudadano que incluye una auditoría de la deuda, garantizar derechos sociales, cambiar el modelo económico y desprivatizar bienes comunes. También destaca la importancia de la transparencia, participación y lucha contra la corrupción. Describe la estructura organizativa de Podemos en la región y los mecanismos de coordinación y participación ciudadana.
El documento presenta un informe de gestión del diputado provincial Gustavo Arenas durante su mandato entre 2010 y 2012. Resume su trayectoria y las principales áreas de trabajo legislativo, enfocadas en políticas de inclusión social, transporte, participación ciudadana y reconocimiento de valores. Destaca leyes contra el trabajo infantil y esclavo, por los derechos al agua y a favor de jóvenes profesionales del campo.
1) Se aprobaron 9 proyectos municipales para obras con fondos del Fondo Federal Solidario por un total de $1.078.523,19. 2) Las obras incluyen pavimentación, repavimentación, iluminación, cloacas y bacheo y se realizarán en Cortaderas, Juana Koslay, La Punilla, Beazley, El Trapiche, La Toma y Villa Mercedes. 3) Los municipios deberán presentar certificaciones de obra y documentación fotográfica y serán responsables de la ejecución y cualquier incumplimiento.
El documento presenta un informe de gestión de los primeros 9 meses del gobierno municipal de Cáceres, Antioquia bajo la administración del Alcalde Ubaldo Enrique Pacheco Julio. El informe incluye agradecimientos, una presentación, introducción, biografía del Alcalde, acta de posesión, reseña histórica del municipio, símbolos patrios y un directorio de dependencias administrativas de la Alcaldía.
Este documento analiza tres problemas relacionados con la financiación de la fuerza pública por parte de empresas transnacionales extractivas en Colombia: 1) La responsabilidad de las empresas frente a los derechos humanos, 2) La legitimidad internacional de Colombia en derechos humanos, y 3) La terminación del conflicto armado interno. El documento estudia tres casos de proyectos extractivos y sus impactos en derechos humanos, concluyendo que los marcos voluntarios no han protegido adecuadamente a las comunidades, mientras que la militarización ha
Programa electoral municipal para las elecciones del 2.019, donde desgranamos todos las actuaciones que llevaremos a cabo en nuestra próxima legislatura.
El documento resume varias noticias relacionadas con Nueva Canarias (NC). Luis Campos afirma que la pandemia de Covid-19 ha reforzado el pacto de progreso que gobierna Canarias. Miguel Hidalgo alerta sobre miles de fincas abandonadas en zonas de alto riesgo de incendios en el norte de Gran Canaria. Pedro Quevedo reclama la reapertura de la terminal de vuelos interinsulares en Lanzarote.
El Alcalde Ritter López presentará tres proyectos de interés público al Concejo Municipal de Palmira: la creación del modelo empresarial para la empresa de acueducto y alcantarillado, las Vigencias Futuras y la implementación de la Reforma Administrativa. También reactivará una oficina para las Juntas de Acción Comunal.
El Alcalde Ritter López presentará tres proyectos de interés público al Concejo Municipal de Palmira, incluyendo la creación de un modelo empresarial para la empresa de acueducto y alcantarillado, vigencias futuras y la implementación de una reforma administrativa. También reactivará una oficina para las Juntas de Acción Comunal.
El documento presenta el Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano de Empresas Públicas de Hispania S.A. E.S.P. para el periodo 2012-2015. El plan busca establecer mecanismos para mejorar la calidad del servicio público de manera transparente y con participación ciudadana, identificando riesgos de corrupción y adoptando estrategias como publicar información en la página web, mejorar la atención al usuario, y realizar rendición de cuentas pública.
Este documento contiene varios anuncios y avisos del gobierno de la Ciudad de México, incluyendo: la designación del 9 de marzo como el Día de la Hotelería; un programa para suministrar gas natural y modernizar calderas y equipos; la convocatoria para un programa de bachillerato digital; la designación de abogados para representar a la ciudad; la creación de un sistema de videovigilancia; informes de acciones realizadas con fondos federales por varias delegaciones; y cambios en convocatorias y licitaciones públic
El documento resume la historia, evolución, características y programas actuales del municipio de Chacao en Venezuela. Explica que Chacao se fundó en el siglo XVI y se desarrolló a partir de una inmigración en 1641. En la actualidad, el alcalde es Ramón Muchacho y la municipalidad ofrece servicios públicos, programas sociales y de reconstrucción, además de promover la innovación y el emprendimiento.
Boletin nº 5 partido popular villanueva de la serenappvvaserena
El documento presenta un boletín informativo del Partido Popular de Villanueva de la Serena que incluye: la presentación de un Plan Integral de Juventud, la negativa del alcalde a emitir un informe sobre la legalidad de las contrataciones laborales municipales, y la crítica al proyecto de instalar un vertedero de residuos industriales en la ciudad. También incluye información sobre visitas a mayores, reuniones con sindicatos, y criticas a las políticas del gobierno socialista de Zapatero.
El partido Solidaridad Nacional postula como alcalde de Lurín para el periodo 2019-2022. Su plan de gobierno se centra en tres dimensiones: social, económica y ambiental. En la dimensión social, busca mejorar la salud y educación. En la dimensión económica, fomentará el turismo. Y en la dimensión ambiental, protegerá los recursos naturales y mejorará la gestión de residuos. Su visión es convertir a Lurín en una sociedad segura con servicios para todos y cuidado del medio ambiente.
Como Presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción de Vivienda, y en cumplimiento con nuestros estatutos, presento ante esta Asamblea General, el Informe de Labores correspondiente al periodo comprendido entre los meses de marzo de 2010 y 2011.
Plan anticorrupción Municipio de Mosquera NariñoAlcaldiaMosquera
Este documento presenta el Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano del municipio de Mosquera en el departamento de Nariño. El plan describe estrategias para mapear riesgos de corrupción, definir funciones de la administración municipal, publicar contratos de manera transparente, brindar asesoría a ciudadanos, rendir cuentas mensual y anualmente, mejorar la atención al ciudadano y gestionar documentación de manera ordenada. El objetivo es combatir la corrupción en la administración municipal y mejorar los servicios a la
El resumen identifica varias áreas de investigación sobre hidrología glaciar y recursos hídricos que aún faltan realizar, como el balance de masa en glaciares representativos, la reserva de agua en estado sólido, y el volumen de pérdida glaciar. También discute cómo la investigación puede influir en la toma de decisiones mediante una mejor difusión de la información científica y el uso de datos para la prevención de riesgos. Finalmente, propone fortalecer la articulación entre la investigación y la toma de decision
Este documento describe los conceptos clave de la gestión pública, incluyendo el estado, la competitividad institucional, el modelo burocrático y post-burocrático, y el modelo de nueva gestión pública. Explica los principios, funciones, sistemas y ciclo de la gestión pública, así como los desafíos y limitaciones de la nueva gestión pública. El documento también resume la evolución histórica de los enfoques de gestión durante el siglo XX.
El documento habla sobre el curso de control de gestión de la administración pública. Explica las cuatro etapas de la administración: planificación, organización, dirección y control. También describe los sistemas de presupuesto, determinación y recaudación de ingresos, y tesorería que componen la administración financiera pública.
Este documento describe el sistema de desarrollo administrativo de una organización para cumplir con los requisitos. Detalla las estrategias y políticas relacionadas con el desarrollo del talento humano, la gestión de la calidad, y la democratización de la administración pública. Incluye información sobre el ingreso, permanencia, retiro, capacitación y evaluación del desempeño del personal, así como sobre los procesos de auditoría interna, control de calidad y participación ciudadana.
(1) El documento describe el control de la gestión estratégica a partir de mapas estratégicos, con el objetivo de alinear las acciones de una entidad con su misión y objetivos. (2) Explica que los mapas estratégicos y cuadros de mando integral ayudan a medir el desempeño de una organización y a alinear los recursos con la estrategia. (3) También presenta una serie de indicadores para evaluar el impacto de las entidades de fiscalización superior.
Capital Social y participación ciudadana, documentoIrina Francioni
Presentación realizada en el IV Congreso Centroamericano de Ciencias Política. Panamá 16 al 18 de junio de 2009. Resumen de teorías sobre capital social y participación ciudadana, y propuesta de herramientas para estudio previo y definición de indicadores.
El documento presenta un informe de gestión del diputado provincial Gustavo Arenas durante su mandato entre 2010 y 2012. Resume su trayectoria y las principales áreas de trabajo legislativo, enfocadas en políticas de inclusión social, transporte, participación ciudadana y reconocimiento de valores. Destaca leyes contra el trabajo infantil y esclavo, por los derechos al agua y a favor de jóvenes profesionales del campo.
1) Se aprobaron 9 proyectos municipales para obras con fondos del Fondo Federal Solidario por un total de $1.078.523,19. 2) Las obras incluyen pavimentación, repavimentación, iluminación, cloacas y bacheo y se realizarán en Cortaderas, Juana Koslay, La Punilla, Beazley, El Trapiche, La Toma y Villa Mercedes. 3) Los municipios deberán presentar certificaciones de obra y documentación fotográfica y serán responsables de la ejecución y cualquier incumplimiento.
El documento presenta un informe de gestión de los primeros 9 meses del gobierno municipal de Cáceres, Antioquia bajo la administración del Alcalde Ubaldo Enrique Pacheco Julio. El informe incluye agradecimientos, una presentación, introducción, biografía del Alcalde, acta de posesión, reseña histórica del municipio, símbolos patrios y un directorio de dependencias administrativas de la Alcaldía.
Este documento analiza tres problemas relacionados con la financiación de la fuerza pública por parte de empresas transnacionales extractivas en Colombia: 1) La responsabilidad de las empresas frente a los derechos humanos, 2) La legitimidad internacional de Colombia en derechos humanos, y 3) La terminación del conflicto armado interno. El documento estudia tres casos de proyectos extractivos y sus impactos en derechos humanos, concluyendo que los marcos voluntarios no han protegido adecuadamente a las comunidades, mientras que la militarización ha
Programa electoral municipal para las elecciones del 2.019, donde desgranamos todos las actuaciones que llevaremos a cabo en nuestra próxima legislatura.
El documento resume varias noticias relacionadas con Nueva Canarias (NC). Luis Campos afirma que la pandemia de Covid-19 ha reforzado el pacto de progreso que gobierna Canarias. Miguel Hidalgo alerta sobre miles de fincas abandonadas en zonas de alto riesgo de incendios en el norte de Gran Canaria. Pedro Quevedo reclama la reapertura de la terminal de vuelos interinsulares en Lanzarote.
El Alcalde Ritter López presentará tres proyectos de interés público al Concejo Municipal de Palmira: la creación del modelo empresarial para la empresa de acueducto y alcantarillado, las Vigencias Futuras y la implementación de la Reforma Administrativa. También reactivará una oficina para las Juntas de Acción Comunal.
El Alcalde Ritter López presentará tres proyectos de interés público al Concejo Municipal de Palmira, incluyendo la creación de un modelo empresarial para la empresa de acueducto y alcantarillado, vigencias futuras y la implementación de una reforma administrativa. También reactivará una oficina para las Juntas de Acción Comunal.
El documento presenta el Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano de Empresas Públicas de Hispania S.A. E.S.P. para el periodo 2012-2015. El plan busca establecer mecanismos para mejorar la calidad del servicio público de manera transparente y con participación ciudadana, identificando riesgos de corrupción y adoptando estrategias como publicar información en la página web, mejorar la atención al usuario, y realizar rendición de cuentas pública.
Este documento contiene varios anuncios y avisos del gobierno de la Ciudad de México, incluyendo: la designación del 9 de marzo como el Día de la Hotelería; un programa para suministrar gas natural y modernizar calderas y equipos; la convocatoria para un programa de bachillerato digital; la designación de abogados para representar a la ciudad; la creación de un sistema de videovigilancia; informes de acciones realizadas con fondos federales por varias delegaciones; y cambios en convocatorias y licitaciones públic
El documento resume la historia, evolución, características y programas actuales del municipio de Chacao en Venezuela. Explica que Chacao se fundó en el siglo XVI y se desarrolló a partir de una inmigración en 1641. En la actualidad, el alcalde es Ramón Muchacho y la municipalidad ofrece servicios públicos, programas sociales y de reconstrucción, además de promover la innovación y el emprendimiento.
Boletin nº 5 partido popular villanueva de la serenappvvaserena
El documento presenta un boletín informativo del Partido Popular de Villanueva de la Serena que incluye: la presentación de un Plan Integral de Juventud, la negativa del alcalde a emitir un informe sobre la legalidad de las contrataciones laborales municipales, y la crítica al proyecto de instalar un vertedero de residuos industriales en la ciudad. También incluye información sobre visitas a mayores, reuniones con sindicatos, y criticas a las políticas del gobierno socialista de Zapatero.
El partido Solidaridad Nacional postula como alcalde de Lurín para el periodo 2019-2022. Su plan de gobierno se centra en tres dimensiones: social, económica y ambiental. En la dimensión social, busca mejorar la salud y educación. En la dimensión económica, fomentará el turismo. Y en la dimensión ambiental, protegerá los recursos naturales y mejorará la gestión de residuos. Su visión es convertir a Lurín en una sociedad segura con servicios para todos y cuidado del medio ambiente.
Como Presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción de Vivienda, y en cumplimiento con nuestros estatutos, presento ante esta Asamblea General, el Informe de Labores correspondiente al periodo comprendido entre los meses de marzo de 2010 y 2011.
Plan anticorrupción Municipio de Mosquera NariñoAlcaldiaMosquera
Este documento presenta el Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano del municipio de Mosquera en el departamento de Nariño. El plan describe estrategias para mapear riesgos de corrupción, definir funciones de la administración municipal, publicar contratos de manera transparente, brindar asesoría a ciudadanos, rendir cuentas mensual y anualmente, mejorar la atención al ciudadano y gestionar documentación de manera ordenada. El objetivo es combatir la corrupción en la administración municipal y mejorar los servicios a la
El resumen identifica varias áreas de investigación sobre hidrología glaciar y recursos hídricos que aún faltan realizar, como el balance de masa en glaciares representativos, la reserva de agua en estado sólido, y el volumen de pérdida glaciar. También discute cómo la investigación puede influir en la toma de decisiones mediante una mejor difusión de la información científica y el uso de datos para la prevención de riesgos. Finalmente, propone fortalecer la articulación entre la investigación y la toma de decision
Este documento describe los conceptos clave de la gestión pública, incluyendo el estado, la competitividad institucional, el modelo burocrático y post-burocrático, y el modelo de nueva gestión pública. Explica los principios, funciones, sistemas y ciclo de la gestión pública, así como los desafíos y limitaciones de la nueva gestión pública. El documento también resume la evolución histórica de los enfoques de gestión durante el siglo XX.
El documento habla sobre el curso de control de gestión de la administración pública. Explica las cuatro etapas de la administración: planificación, organización, dirección y control. También describe los sistemas de presupuesto, determinación y recaudación de ingresos, y tesorería que componen la administración financiera pública.
Este documento describe el sistema de desarrollo administrativo de una organización para cumplir con los requisitos. Detalla las estrategias y políticas relacionadas con el desarrollo del talento humano, la gestión de la calidad, y la democratización de la administración pública. Incluye información sobre el ingreso, permanencia, retiro, capacitación y evaluación del desempeño del personal, así como sobre los procesos de auditoría interna, control de calidad y participación ciudadana.
(1) El documento describe el control de la gestión estratégica a partir de mapas estratégicos, con el objetivo de alinear las acciones de una entidad con su misión y objetivos. (2) Explica que los mapas estratégicos y cuadros de mando integral ayudan a medir el desempeño de una organización y a alinear los recursos con la estrategia. (3) También presenta una serie de indicadores para evaluar el impacto de las entidades de fiscalización superior.
Capital Social y participación ciudadana, documentoIrina Francioni
Presentación realizada en el IV Congreso Centroamericano de Ciencias Política. Panamá 16 al 18 de junio de 2009. Resumen de teorías sobre capital social y participación ciudadana, y propuesta de herramientas para estudio previo y definición de indicadores.
En búsqueda del trabajo institucional orientado en el buen gobierno con principios éticos y morales, y en cumplimiento de los preceptos de la ley 1474 del 2011 presentamos el Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano.
Este documento constituye formalmente el Sistema de Actuación por Cooperación de la zona de Tacubaya en la Delegación
Miguel Hidalgo de la Ciudad de México. El objetivo es promover el desarrollo urbano ordenado de esta zona a través de la
coordinación entre las autoridades públicas, privadas y sociales. La zona de Tacubaya requiere mejoras en movilidad,
vivienda, infraestructura y conservación del patrimonio histórico. El Sistema busca impulsar estos objetivos mediante
acciones
El documento discute la necesidad de crear un área metropolitana en Sinú Medio para evitar la conurbación espontánea. Actualmente la región sufre de problemas sociales como la urbanización marginal y falta de planificación. La creación de un área metropolitana permitiría coordinar mejor el desarrollo urbano, la prestación de servicios públicos y la gestión ambiental en la región para mejorar las condiciones de vida de los residentes.
Este decreto declara la expropiación de un predio de 1,282.57 metros cuadrados localizado en la Calzada de la Viga Número 271, Fracción Uno, Colonia Santa Anita, Delegación Iztacalco, Ciudad de México, a favor del Instituto de Vivienda del Distrito Federal. Se realiza la expropiación debido a que el predio se encuentra en riesgo estructural y para evitar daños a las propiedades y a la colectividad. El terreno será destinado a acciones de mejoramiento urbano y edific
Plan anticorrupción personería santa fe de antioquia 2013alcaldia municipal
La resolución aprueba y adopta el Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano para la Personería Municipal de Santa Fe de Antioquia para el año 2013. El plan incluye un mapa de riesgos de corrupción, medidas para mitigar los riesgos, estrategias antitrámites y mecanismos para mejorar la atención al ciudadano. El plan busca prevenir actos de corrupción y mejorar los servicios a la comunidad.
Este documento es la Gaceta Oficial de la Ciudad de México del 19 de abril de 2016. Incluye decretos sobre modificaciones a la Ley de Movilidad del Distrito Federal y a la Ley de las Personas Jóvenes de la Ciudad de México y de la Ley de Planeación Demográfica y Estadística para la Población del Distrito Federal. También incluye convocatorias de licitación pública de diferentes organismos de gobierno de la Ciudad de México.
El documento presenta el Plan Municipal de Desarrollo 2016-2020 de Tizayuca, el cual se creó con la participación ciudadana y establece 5 ejes de gobierno para guiar el trabajo del ayuntamiento. Incluye un diagnóstico del municipio, marco jurídico, y objetivos, estrategias y líneas de acción para cada eje: gobierno moderno, ciudad estable con desarrollo económico, ciudadana y bienestar social, ciudad segura y tranquila, y ciudad con desarrollo y crecimiento metropolitano. El plan
Este documento presenta una propuesta para acompañar la conformación y legalización de una Empresa de Producción Social en el área de transporte público terrestre en la comunidad de Rómulo Gallegos, Municipio Tucupita, Estado Delta Amacuro. El proyecto busca diagnosticar la situación actual del transporte público en la comunidad, determinar la factibilidad de crear una empresa de este tipo, y elaborar una propuesta concreta para su conformación y legalización de acuerdo con el marco legal venezolano.
Este documento presenta el índice de una edición de la Gaceta Oficial de la Ciudad de México. Incluye decretos, resoluciones y avisos de varias entidades gubernamentales de la ciudad como la Secretaría de Finanzas, el Instituto Electoral y la Jefatura de Gobierno. También incluye convocatorias de licitación pública y una sección de avisos clasificados. El índice proporciona una lista de los temas cubiertos en la publicación oficial.
Este documento presenta el Bando Municipal 2013 del Ayuntamiento Constitucional de Ixtlahuaca, Estado de México. Incluye disposiciones generales sobre el objeto, jurisdicción e integración del Bando Municipal, así como sobre el nombre, escudo, logotipo institucional e himno del municipio. También describe la organización y funciones del gobierno municipal, las competencias del Ayuntamiento, la planeación municipal, actividades comerciales e industriales, infracciones y sanciones. El documento proporciona el marco legal y de gobernanza para el municipio
El documento presenta el Bando Municipal del Ayuntamiento Constitucional de Ixtlahuaca para el periodo 2013-2015. Incluye disposiciones generales sobre el objeto y jurisdicción del Bando, así como los símbolos del municipio como su nombre, escudo, logotipo institucional e himno. También describe la organización y funciones del gobierno municipal y las competencias del Ayuntamiento en diferentes áreas como servicios públicos, desarrollo urbano, obra pública, seguridad y más.
Este currículum vitae resume la trayectoria profesional de Gerardo Ruiz Esparza, un abogado mexicano que ocupó varios cargos públicos importantes a lo largo de su carrera, incluyendo Secretario de Comunicaciones del Estado de México. Detalla sus logros en puestos anteriores como Director de Administración de la Comisión Federal de Electricidad y su experiencia en áreas como derecho, administración pública y política. También incluye secciones sobre cargos relevantes, consejerías, actividades académicas y publicaciones
Este documento presenta el informe de 2009-2010 del municipio de Acapulco de Juárez. Se detallan las acciones realizadas para mejorar la seguridad pública, incluyendo la inversión de 287.98 millones de pesos. Se mejoró la infraestructura como el CENATEM y se compraron vehículos patrulla. También se mejoraron las condiciones salariales de los elementos de seguridad y se integraron nuevos grupos como la Policía de Asistencia al Turista. El objetivo es profesionalizar a los elementos de seguridad
El documento presenta modificaciones al Programa de Fondos de Apoyo para la Conservación y Restauración de los Ecosistemas a través de la Participación Social (PROFACE) para el ejercicio fiscal 2016, emitiendo nuevos lineamientos para el registro de beneficiarios. También presenta el Acuerdo 48/2016 sobre los Lineamientos para la Implementación del Programa de Baja Voluntaria del personal operativo en activo de la Policía Preventiva de la Ciudad de México. Finalmente, incluye convocatorias de licitación pública de diferentes dependencias.
Este documento presenta información sobre la Ley de Municipios y su Reglamento en Nicaragua. Brevemente resume que la ley establece las disposiciones generales sobre la creación y competencias de los municipios en el país, incluyendo que los municipios son entidades autónomas con capacidad jurídica y responsabilidad sobre asuntos que afectan el desarrollo socioeconómico local. También enumera algunas de las competencias clave de los gobiernos municipales en áreas como salud, mercados públicos, cementerios, planificación urbana y uso del
Dictamen final de #Ley de #Mejoramiento #Barrial y #ComunitarioErnestina Godoy
Este documento presenta el dictamen de la Comisión de Desarrollo Social sobre una iniciativa para crear una Ley de Mejoramiento Barrial y Comunitario en el Distrito Federal. La iniciativa busca dar un marco jurídico al Programa Comunitario de Mejoramiento Barrial, el cual permite a las comunidades presentar proyectos para mejorar sus barrios. El dictamen analiza los antecedentes y objetivos de la iniciativa, y resume algunos de los artículos clave propuestos en la nueva ley, incluyendo los relativos a la present
Este documento presenta varios decretos y avisos del gobierno de la Ciudad de México. Se reforman disposiciones sobre la administración pública para regular viáticos y comisiones oficiales. También se modifica el comité adjudicador de concesiones de transporte público. Finalmente, se dan a conocer conceptos y cuotas por el uso de bienes públicos y la prestación de servicios gubernamentales.
El documento describe la organización municipal del Ayuntamiento de Córdoba para 2015, incluyendo la composición de la corporación municipal, las áreas y delegaciones de gobierno, y las funciones de cada una. Se establecen cinco áreas de gobierno que abarcan funciones como presidencia, gestión, urbanismo, asuntos sociales, y desarrollo. Cada área contiene varias delegaciones responsables de temas específicos como seguridad, participación ciudadana, igualdad, agua, y cementerios.
Un grupo de organizaciones de derechos humanos le solicita al Personero Municipal de Medellín que rinda un informe detallado sobre la situación de los derechos humanos en la ciudad en 2012 y en los próximos tres años, retomando los temas cubiertos en el informe de 2011. Argumentan que la situación de los derechos humanos parece estar empeorando y que los informes de seguimiento son una herramienta importante para garantizar los derechos de los ciudadanos.
Milei baja su imagen en catorce provinciasEconomis
El último estudio de la consultora CB revela que el presidente Javier Milei comenzó a mostrar flancos en su imagen positiva. Su aceptación bajó en catorce de las 24 provincias comparado al mes de Mayo. La mayor imagen positiva la encuentra éste mes en Córdoba (64.8%), mientras que la imagen más baja la obtiene en Santiago del Estero (41.5%). El distrito donde más cayó comparado a la medición anterior fue Buenos Aires (-3.5%) y donde más creció fue Córdoba (+2.9%).
1. H. AYUNTAMIENTO VALLE DE CHALCO SOLIDARIDAD ESTADO DE MEXICO PERIODO 2009-2012 SERVICIO CIVIL DE CARRERA SISTEMA DE MERITO Y RECONOCIMIENTO AL SERVICIO PUBLICO MUNICIPAL
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5. ANTECEDENTES GENERALES 1. Proyecto de fecha 18 de AGOSTO del 2009 ACUERDO POR EL CUAL EL C. PRESIDENTE MUNICIPAL PROPONE LA CREACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN, REGLAMENTACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL MUNICIPIO 122 VALLE DE CHALCO SOLIDARIDAD EDO. DE MÉXICO; H. AYUNTAMIENTO 2009-2012.
6. Que conforme la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en sus arts. 102 B,115 Constitucional, fracción II, Segundo Párrafo, ínfime, fracción III inicio I; Constitución Política del Estado Libre y Soberano de México en su artículo 51, fracción IV, V, Art. 52 segundo y tercer párrafo art. 53 segundo párrafo art. 61 fracciones XXVII, XLIII, inciso a) y b), XLVI segundo párrafo; art. 112, 116, 122, 123, 125 párrafo tercero, 126, 128 fracción VII, XI y XII; art. 137, 138 y 139 fracción I, Fracción II inciso a), b), c), d), e) y f); Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, arts. 2,4, 111, 43 y 43 Bis; así como la Ley Orgánica Municipal del Estado de México, en sus preceptos relativos al título III en su capítulo primero, art. 48 fracción VI, XIII, XIV, XVII, XVIII, arts. 66, 67, 69 incisos j), ñ), p); arts. 73, 74, 77, 78, 79, 80; capítulo séptimo art. 83 fracciones I, III, V, IX,; art. 84 del titulo IV, capítulo primero, art. 86, 90, capítulo cuarto bis, arts. 113A-113H; capítulo noveno, art. 145 -147 . se propone como acuerdo al H. Ayuntamiento 2006-2009 del Municipio 122 Valle de Chalco Solidaridad Estado de México a través de su cabildo, crear la primer: DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN, REGLAMENTACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL .
7. OBJETIVO INMEDIATO Eficiente las funciones del H. Ayuntamiento 2009-2012, respecto a los niveles de gobierno estatal, incluso federal a través del ejercicio de sus principales atribuciones de carácter: CONSULTIVO, EVALUATIVO, PROPOSITIVO y de ORIENTACIÓN del hacer institucional municipal.
8. Para tal objetivo se diseñan CUATRO LÍNEAS DE ACCIÓN FUNCIONAL en las materias de: ACCIÓN LEGISLATIVA. ACCIÓN DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y VECINAL. ACCIÓN DE SERVICIO CIVIL DE CARRERA. ACCIÓN DE ASESORIA.
9. Acciones que distinguen a la DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN, REGLAMENTACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL , conforme el siguiente ORGANIGRAMA FUNCIONAL para el H. Ayuntamiento 2006-2009 y donde se aprecia su vinculación específica con la representación popular, así como la estructura organizacional y áreas administrativas propuestas en inicio para el ejercicio 2006-2009; sin demérito que las acciones funcionales son por naturaleza jurídica dependientes del ACUERDO que se establece con el H. Ayuntamiento conforme el art. 64 fracción IV de la Ley Orgánica Municipal del Estado de México:
10. ORGANIGRAMA FUNCIONAL H. AYUNTAMIENTO 2009-2012 PRESIDENTE MUNICIPAL (C. LUIS ENRIQUE MARTÍNEZ VENTURA) * CONFORME EL FUNDAMENTO LEGAL, ES FACTIBLE INCORPORAR EN ESTE ORGANIGRAMA A LOS REGIDORES , CON COMISIONES ANALOGAS A DESARROLLO URBANO, EMPERO POR RAZÓN INSTITUCIONAL LA VINCULACIÓN ES CON TODA LA REPRESENTACIÓN POPULAR DEL MUNICIPIO Y LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL. s Hacienda Sindico Procurador (C. Eliseo Gómez López) Educación, Cultura Civil, Desarrollo Artístico y Cultural. Segundo Regidor (Prof. Andrés Andrade Jiménez) Servicios Públicos Tercer Regidor (C. Santa Ramírez Lucero) SECRETARIA DEL H. AYUNTAMIENTO AREAS ADMINISTRATIVAS Administración. (C:Luis Mario Quiroz Ramírez) DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN, REGLAMENTACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL. (Lic. Alejandro Tapia González) Industria y Comercio Primer Regidor (C. Fany Soriano Ramos) Salud Cuarto Regidor (Lic. María Eugenia Andrade Gómez ) Desarrollo Urbano y Obras Públicas. Quinto Regidor (C. Gilberto Nicolás Ramos Pimentel) Obras Públicas (Ing. Miguel Ramírez Eliseo) Asuntos Metropolitanos (A.S.E.J Maribel López Mérida) General de Seguridad Pública, Protección Civil y el H. Cuerpo de Bomberos (C. Tomas Lagunes Muñoz ) Planeación , Informática y Desarrollo Administrativo (C. Salvador Hernández Sánchez ) Servicios Públicos (C. Noel Altamerino Hernández) Deporte (C. José Luis Rosales González) Cultura (C. Norma Cecilia Reyes Guerrero) Salud (C. Domitilo Guzmán Villegas ) Comunicación Social (Lic. Ernesto Chaires Arcos)
11. ORGANIGRAMA FUNCIONAL H. AYUNTAMIENTO 2009-2012 PRESIDENTE MUNICIPAL (C. LUIS ENRIQUE MARTÍNEZ VENTURA) * CONFORME EL FUNDAMENTO LEGAL, ES FACTIBLE INCORPORAR EN ESTE ORGANIGRAMA A LOS REGIDORES , CON COMISIONES ANALOGAS A DESARROLLO URBANO, EMPERO POR RAZÓN INSTITUCIONAL LA VINCULACIÓN ES CON TODA LA REPRESENTACIÓN POPULAR DEL MUNICIPIO Y LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL. Comunicaciones y Transporte y Desarrollo Social Sexto Regidor (C. Esmeralda Miranda Yáñez) Actualización de la Reglamentación Desarrollo Económico y Empleo. Octavo Regidor (Lic. Urbano Israel Uraga Peña) Ecología y Deporte. Noveno Regidor (Lic. Hans Hernández Delgado) SECRETARIA DEL H. AYUNTAMIENTO AREAS ADMINISTRATIVAS DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN, REGLAMENTACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL. (Lic. Alejandro Tapia González) Derechos Humanos y Población. Séptimo Regidor (C. Leopoldo Gamboa Ramírez) Turismo, Mercados, Central de Abastos y Rastros. Décimo Regidor (C. Irma Tenorio Contreras) Fomento Agropecuario y Forestal. Décimo Primer Regidor (C. José Guadalupe Soto Ibarra) Atención a la Población Indígena (C. Cecilia Martínez Mendoza) Desarrollo Urbano (Arq. Juan Paz Meza López) Protección al Medio Ambiente (C. Armando Reyes Regalado) Desarrollo Económico (C. Judith Elsa Martínez Montiel) Industria, Comercio y Normatividad (C. Carlos Ramón Reyes Salazar) Educación (Prof. Pedro Gutiérrez González ) Comunicaciones y Transportes (C. Rafael Rolando Ángel Varillas)) Atención a la Juventud (C. Mauricio Gómez Hernández) Jurídico y Consultivo (Lic. Elizabeth Lucas Martínez) Convenio de Desarrollo Social (C. Francisco Juárez García)
12. Por cuanto las líneas de ACCIÓN FUNCIONAL de la DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN, REGLAMENTACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL , estas refieren a las cuatro materias señaladas : LEGISLATIVA , de PARTICIPACIÓN CIUDADANA y VECINAL ; del SERVICIO CIVIL DE CARRERA que alude a capacitación, actualización y salvaguarda de la experiencia institucional en el Municipio , y ASESORIA ; líneas que a mayor abundamiento refieren a las siguientes acciones básicas: * LEGISLATIVA. *PARTICIPACION CIUDADANA Y VECINAL. * SERVICIO CIVIL DE CARRERA. *ASESORIA
13. DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN, REGLAMENTACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL . LÍNEAS DE ACCIÓN FUNCIONAL * LEGISLATIVA y VINCULATIVA. 1) Iniciativa de cambio al Nombre del Municipio. 2 ) Revisión y Actualización de la Reglamentación Municipal. 3) Iniciativas de Reformas Legislativas, Decretos de ley (art. 115 Constitucional; art. 61 Constitución Política del Estado Libre y Soberano de México, entre otras fracciones XXVI). 4) Acuerdos entre Municipios, Delegaciones del Gobierno de la Ciudad de México, relativos a: 4.1 Coordinación. 4.2 Asociación. 4.3 Zona Metropolitana, en base a la DECLARATORIA METROPOLITANA publicada en enero de 2006 Gaceta de Gobierno.
14. 5) Subsidios y apoyos. Partida 4613 del Presupuesto de egresos: “Donativos a Instituciones sin fines de lucro”, a propósito del apoyo a los fundadores veteranos del Municipio 122.
15. LÍNEAS DE ACCIÓN FUNCIONAL * PARTICIPACION y VINCULACIÓN CIUDADANA Y VECINAL 1) Autoridades Auxiliares. 2) Consejos de Participación Ciudadana Municipal. (art. 72, 73 y 74 LOMEM). 3) Organizaciones Sociales de carácter Popular (art. 77, 78 LOMEM). 4) Instituciones privadas; art. 80 LOMEM, personas físicas y morales; Asociaciones Civiles y Sociedades (Código Civil del Estado de México y Código Civil Federal).
16. 5) Comisión de Planeación para el Desarrollo Municipal. (capitulo séptimo LOMEM, Arts. 82-85) 6) Comités Ciudadanos de Control y Vigilancia (arts. 113-A-H; LOMEM) 7) En el caso de los Organismos Públicos Descentralizados (arts. 123, 124 LOMEM). 8) Consejos de Integración Ciudadana para el Desarrollo Social (COINCIDES) Art. 22 Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de México.
17. LÍNEAS DE ACCIÓN FUNCIONAL * SERVICIO CIVIL DE CARRERA 1) Del sistema de Merito y Reconocimiento al Servicio Público Municipal arts. 145 – 147 LOMEM y Legislación Federal del Servicio Civil de Carrera. ANTECEDENTE: Cámara de Senadores de la República. Primer Estatuto del Servicio Civil de Carrera. Septiembre del 2001 a noviembre del 2002 y Ley del servicio Profesional Federal (Abril 2003).
18. LÍNEAS DE ACCIÓN FUNCIONAL * ASESORIA (CONSEJERIA JURÍDICA) 1) Consultiva. 2) Evaluativa. 3) Propositiva. 4)Legal. 5) Política. 6) Sociopolítica. 7) Orientación Institucional, para que eficiente las funciones del Municipio y del Ayuntamiento, relacionado con los niveles de Gobierno Estatal y Federal.
19. Así por la virtud legal de que la DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN, REGLAMENTACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL está presidido por el principal ejecutivo municipal, el Presidente Constitucional, las acciones funcionales pretenden que la Administración Pública Municipal defina un PERFIL ESPECIFICO, que como la personalidad distinga al H. Ayuntamiento 2009-2012, diferenciándolo de las Administraciones anteriores. Sin menoscabo que por ministerio de ley se delega en un Titular el Mandato, para efectos del Desarrollo Institucional de la Dirección en referencia.
20. 2. Proyecto de fecha 18 agosto del 2009. PROPUESTA ALTERNATIVA QUE REFIERE A COADYUVAR LAS FUNCIONES, EN PRINCIPIO DEL H. AYUNTAMIENTO 2009-2012 DEL MUNICIPIO VALLE DE CHALCO SOLIDARIDAD, A TRAVÉS DE LA ACCIÓN DEL SERVICIO CIVIL DE CARRERA
21. ANTECEDENTES ESPECIFICOS: 1. Que la Ley Orgánica municipal del Estado de México contempla en su Titulo IV del Régimen Administrativo, en su capitulo Noveno denominado SISTEMA DE MERITO Y RECONOCIMIENTO AL SERVICIO PÚBLICO MUNICIPAL .
22. ART. 145.- En cada municipio se establecerá un SISTEMA DE MÉRITO Y RECONOCIMIENTO AL SERVICIO MUNICIPAL con los siguientes objetivos: I. Mejorar la capacidad de los recursos humanos, estimulados por la capacitación o motivación de los servidores públicos municipales; II. Mejorar la calidad de los servicios públicos; III. Desarrollar un sistema efectivo de capacitación y desarrollo; IV. Lograr la continuidad de los programas; V. Aprovechar íntegramente la experiencia del servidor público municipal;
23. VI. Orientar la función pública municipal a la calidad total en los servicios públicos; VII. Propiciar el desarrollo integral de los servidores públicos.
24. ART. 146.- El sistema de mérito y reconocimiento al servicio público municipal contará con una Comisión Municipal de Evaluación y Reconocimiento Público Municipal en la que participarán: I. El presidente municipal, quien la presidirá; II. Un regidor como secretario técnico; III. A invitación del presidente municipal, un representante del Gobierno del Estado; IV. En su caso, representantes de colegios o asociaciones profesionales o técnicas; V. Además el Titular de la Dirección de Vinculación, Reglamentación y Formación Profesional, del Municipio. (*) (*)Complemento Institucional.
25. ART. 147.- Las funciones de la Comisión Municipal de Evaluación y Reconocimiento del Servicio Público Municipal serán las siguientes: I. Diseñar y operar un sistema de méritos y reconocimientos a la función pública en áreas técnicas; II. Aplicar exámenes de oposición a los candidatos a ocupar los puestos en áreas técnicas; III. Emitir dictámenes sobre el desempeño de los servidores públicos de áreas técnicas; IV. Celebrar evaluaciones cada seis meses a los servidores públicos de áreas técnicas;
26. V. Llevar un expediente individual de cada una de las personas que colaboran en la Administración Pública Municipal de manera permanente, donde consten los aspectos de las fracciones anteriores para la promoción y desarrollo del personal; VI. Promover la capacitación y especialización permanente del personal que labora en las áreas técnicas; VII. Las que el ayuntamiento designe.
27. 2. Así como también que el pasado 18 de agosto del 2006, al inicio de esta Administración Municipal, se presenta el primer Proyecto para la Constitución de la DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN, REGLAMENTACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL , en el cual se establece el fundamento legal que le da soporte y viabilidad institucional y donde se especifica el objetivo de impulsar paralelamente 4 líneas de acción funcional y que una de ellas refiere precisamente a la: ACCIÓN DE SERVICIO CIVIL DE CARRERA .
28. 3. Que para el efecto de darle forma a tal propósito se estableció como primera tarea el diseño de los alcances generales, para el llamado SISTEMA DE MERITO Y RECONOCIMIENTO AL SERVICIO PÚBLICO MUNICIPAL , a través de la propuesta relativa al Anteproyecto Regulatorio y de Reglamentación, que permita efectivamente impulsar paulatinamente el desarrollo institucional de dicho SISTEMA encaminado al logro del SERVICIO CIVIL DE CARRERA.
29. 4. La propuesta de las INSTITUCIONES pertinentes como: 4.1 La COMISIÓN MUNICIPAL DE EVALUACIÓN Y RECONOCIMIENTO PUBLICO MUNICIPAL (art. 146 de la Ley Orgánica Municipal del Estado de México). 4.2 El CENTRO DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PERMANENTE DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL AYUNTAMIENTO , dependiente del mismo y quien designará al titular de las actividades de dicho centro. 4.3 UNIDAD DE REVISIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS .
30. 5. Para los efectos anteriores deberá establecerse el alcance de un primer proyecto de ESTATUTO del SISTEMA DE MERITO Y RECONOCIMIENTO AL SERVICIO PÚBLICO MUNICIPAL y/o del SERVICIO CIVIL DE CARRERA.
31. 5.1 El referido ESTATUTO será el antecedente del Reglamento General que sancione los alcances siguientes: 5.1 .1 Organización del SISTEMA DE MERITO Y RECONOCIMIENTO AL SERVICIO PÚBLICO MUNICIPAL , 5.1 .2 Operación, 5.1. 3 Capacitación y formación permanente, 5.1.4 Remuneraciones y Estímulos para el personal de Carrera que se incorpore al SISTEMA DE MERITO Y RECONOCIMIENTO AL SERVICIO PÚBLICO MUNICIPAL , en calidad de SERVICIO CIVIL ,
32. 5.1 5 Derechos, obligaciones y sanciones de los miembros del SISTEMA DE MERITO Y RECONOCIMIENTO AL SERVICIO PÚBLICO MUNICIPAL , 5.1. 6 Procedimiento administrativo para la aplicación de sanciones.
33. 6. El SISTEMA DE MERITO Y RECONOCIMIENTO AL SERVICIO PÚBLICO MUNICIPAL , como SERVICIO CIVIL DE CARRERA en el Ayuntamiento, será un proceso institucional permanente y en su desenvolvimiento gradual permitirá ir adecuando a la Administración Pública Municipal a niveles de calidad, motivados por la capacitación y actividades análogas, así como también ante la seguridad de profesionalización permanente y certidumbre en la continuidad efectiva de los programas como la orientación de la función pública para lograr la CALIDAD TOTAL en los servicios públicos; sin demérito del Desarrollo Integral de los Servidores Públicos.
34. SERVICIO CIVIL DE CARRERA SISTEMA DE MERITO Y RECONOCIMIENTO AL SERVICIO PUBLICO MUNICIPAL. COMISION MUNICIPAL DE EVALUACION Y RECONOCIMIENTO PUBLICO MUNICIPAL CENTRO DE CAPACITACION Y FORMACION PERMANENTE DE LOS SERVICIOS PUBLICOS DEL AYUNTAMIENTO. ESTATUTO REGULATORIO-REGLAMENTARIO DEL SERVICIO CIVIL DE CARRERA Y SISTEMA DE MERITO Y RECONOCIMIENTO AL SERVICIO PUBLICO MUNICIPAL UNIDAD DE REVISION Y RESOLUSION DE CONTROVERSIAS 1a. ETAPA INSTALACION 2a. ETAPA
35.
36. OBJETIVOS ESPECIFICOS A) El SISTEMA DE MERITO Y RECONOCIMIENTO AL SERVICIO PÚBLICO MUNICIPAL , versus SERVICIO CIVIL DE CARRERA , pretende la Modernización de la Administración Pública Municipal , B) Ante el detrimento de la calidad del Servicio Público, por el hecho indudable de que el reclutamiento y la incorporación de personas que colaboran en la Administración Publica Municipal, responde más a criterios políticos que a los de profesionalización y mejora en el desempeño de las actividades técnicas a cargo de los servidores públicos, es necesario garantizar el aprovechamiento integral de la experiencia del servidor público para el logro de la CALIDAD TOTAL .
37. C ) Modificación estructural del tamaño de la Administración Pública y de su efectividad; proceso gradual y sin demérito del carácter político natural de la Administración Pública.
38. CONCLUSION DE TRABAJO Como se observa del esquema previo, las etapas que conllevan el proceso institucional que nos ocupa, justifican las condiciones estructurales y formales que le den vida inmediata al logro de la capacidad de mejores recursos humanos, que siempre estarán en función de su acceso a la capacitación, formación permanente, motivación y desarrollo integral de los servidores públicos, así como su especialización en las áreas técnicas fundamentales; todo ello como exigencia actual de una Moderna Administración Pública .
44. ESQUEMA GENERAL DEL ESTATUTO ORGANOS DE GOBIERNO Órgano auxiliar de la Mesa Directiva por cuanto las resoluciones del CECAFP. Sistema de información, elaboración de presupuesto, tabulador salarial, manejo administrativo, nombramientos y demás funciones según la normatividad. H. Ayuntamiento 2009-2012 Comisión Municipal de Evaluación y Reconocimiento Público Municipal Art. 146 de la Ley Orgánica Municipal del Estado de MéxicoG MESA DIRECTIVA PRESIDENTE DE LA MESA DIRECTIVA CENTRO DE CAPACITACION Y FORMACION PERMANENTE (CECAFP) DIRECTOR GENERAL DEL CECAFP DIRECCION OPERATIVA DIRECCION ACADEMICA
57. I. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS ART. 115. CONSTITUCIONAL FRACCIÓN II SEGUNDO PÁRRAFO, INFIME: “LOS AYUNTAMIENTOS .. Y ASEGUREN LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y VECINAL FRACCIÓN III INCISO I
58. II. CONSTITUCIÓN DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO DE MÉXICO ART. 51 EL DERECHO DE INICIAR LEYES Y DECRETOS CORRESPONDE: IV. A LOS AYUNTAMIENTOS EN LOS ASUNTOS QUE INCUMBEN A LOS MUNICIPIOS Y EN GENERAL TRATÁNDOSE DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA Y GOBIERNO MUNICIPALES EN CUALQUIER MATERIA REFERENTE A SUS FACULTADES Y A LAS CONCURRENTES CON LOS DEMAS ÁMBITOS DE GOBIERNO.
59. V. A LOS CIUDADANOS DEL ESTADO, EN TODOS LOS RAMOS DE LA ADMINISTRACIÓN. ART. 52 SEGUNDO Y TERCER PÁRRAFO. ART. 53 SEGUNDO PÁRRAFO ART. 61 SON FACULTADES Y OBLIGACIONES DE LA LEGISLATURA . XXVII. LEGISLAR EN MATERIA MUNICIPAL , CONSIDERANDO EN TODOS LOS CASOS EL DESARROLLO DEL MUNICIPIO, COMO ÁMBITO DE GOBIERNO MÁS INMEDIATO A LOS HABITANTES DE LA ENTIDAD, CONFORME LO DISPUESTO POR EL ARTICULO 115 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Y DEMAS ORDENAMIENTOS APLICABLES.
60. XLIII. APROBAR EL QUE UNO O MÁS MUNICIPIOS DEL ESTADO: A) PREVIO ACUERDO ENTRE SUS AYUNTAMIENTOS, SE COORDINEN Y ASOCIEN CON UNO O MÁS MUNICIPIOS DE OTRAS ENTIDADES FEDERATIVAS, PARA LA MÁS EFICAZ PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS O EL MEJOR EJERCICIO DE LAS FUNCIONES QUE LES CORRESPONDEN. B) MEDIANTE LA DECLARATORIA CORRESPONDIENTE INTEGREN CON EL GOBIERNO DEL ESTADO, ZONAS METROPOLITANAS PARA LA COORDINACIÓN DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y ACCIONES DE ESTOS ENTRE SÍ, O DEL ESTADO Y SUS MUNICIPIOS CON PLANES FEDERALES O DE ENTIDADES FEDERATIVAS COLINDANTES PARA LO CUAL ASIGNARÁ LOS PRESUPUESTOS RESPECTIVOS.
61. XLIV. EXPEDIR LAS NORMAS DE APLICACIÓN GENERAL PARA CELEBRAR LOS CONVENIOS A QUE SE REFIEREN TANTO LAS FRACCIÓN III, IV y V DEL ARTICULO 115 DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL ASÍ COMO EL SEGUNDO PÁRRAFO DE LA FRACCIÓN VII DEL ARTICULO 116 DE ESA CONSTITUCIÓN. XLVI. SEGUNDO PÁRRAFO. ASÍ COMO, EMITIR LAS NORMAS QUE ESTABLEZCAN LOS PROCEDIMIENTOS MEDIANTE LOS CUALES SE RESUELVAN LOS CONFLICTOS QUE SE PRESENTEN ENTRE LOS AYUNTAMIENTOS Y EL GOBIERNO DEL ESTADO, O ENTRE ELLOS, CON MOTIVO DE LOS ACTOS A QUE SE REFIEREN LAS FRACCIONES XLIV y XLV.
62. SECCIÓN SEGUNDA DE LAS FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL GOBERNADOR DEL ESTADO. ART. 77. SON FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL GOBERNADOR DEL ESTADO. V. PRESENTAR ANTE LA LEGISLATURA DEL ESTADO INICIATIVAS DE LEY O DECRETO.
63. VI. PLANEAR Y CONDUCIR EL DESARROLLO INTEGRAL DEL ESTADO; FORMULAR, APROBAR, DESARROLLAR, EJECUTAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL PLAN ESTATAL DE DESARROLLO, PLANES SECTORIALES METROPOLITANOS Y REGIONALES, Y LOS PROGRAMAS QUE DE ESTOS SE DERIVEN. EN LOS PROCESOS DE PLANEACIÓN METROPOLITANA Y REGIONAL DEBERÁ CONSULTARSE A LOS AYUNTAMIENTOS . XXIV. FOMENTAR LA ORGANIZACIÓN DE INSTITUCIONES PARA DIFUNDIR O INCULCAR ENTRE LOS HABITANTES DE ESTADO, HÁBITOS, COSTUMBRES O ACTIVIDADES QUE LES PERMITAN MEJORAR SU NIVEL DE VIDA.
64. XXVI. PRESTAR APOYO A LOS PODERES LEGISLATIVOS Y JUDICIAL Y A LOS AYUNTAMIENTOS , CUANDO LE SEA SOLICITADO, PARA EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES. XXXVI. CELEBRAR CONVENIOS CON LOS MUNICIPIOS PARA LA ASUNCIÓN POR ESTOS DEL EJERCICIO DE FUNCIONES, EJECUCIÓN Y OPERACIÓN DE OBRAS Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS FEDERALES QUE EL ESTADO ASUMA, EN TÉRMINOS DE LA FRACCIÓN XXII DE ESTE ARTICULO.
65. XXXIX. CONVENIR CON LOS MUNICIPIOS PARA QUE EL GOBIERNO DEL ESTADO, DE MANERA DIRECTA O A TRAVÉS DEL ORGANISMO CORRESPONDIENTE, SE HAGA CARGO EN FORMA TEMPORAL DEL EJERCICIO DE FUNCIONES O DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS MUNICIPALES O BIEN SE PRESTEN O EJERZAN COORDINADAMENTE POR EL ESTADO Y EL PROPIO MUNICIPIO. TITULO QUINTO DEL PODER PUBLICO MUNICIPAL CAPITULO PRIMERO DE LOS MUNICIPIOS ART. 112 , ART. 116, ART. 122, ART. 123 ART. 125 PARRAFO TERCERO , ART. 126 ART. 128 FRACCION VII, IX (ACUERDOS) y XII , ART. 137 , ART. 138 , ART. 139 FRACCION I , FRACCIÓN II INCISO A), B), C), D), E) y F)
66.
67.
68. IV. LEY ORGÁNICA MUNICIPAL DEL ESTADO DE MÉXICO FUNDAMENTO LEGAL TITULO III. DE LAS ATRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DEL AYUNTAMIENTO, SUS COMISIONES, AUTORIDADES AUXILIARES Y ÓRGANOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA. CAPITULO PRIMERO DE LOS PRESIDENTES MUNICIPALES. ART. 48. EL PRESIDENTE MUNICIPAL TIENE LAS SIGUIENTES ATRIBUCIONES:
69. VI. PROPONER AL AYUNTAMIENTO LOS NOMBRAMIENTOS DE SECRETARIO, TESORERO Y TITULARES DE LAS DEPENDENCIAS Y ORGANISMOS AUXILIARES DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA . XIII. VIGILAR QUE SE INTEGREN Y FUNCIONEN EN FORMA LEGAL LAS DEPENDENCIAS, UNIDADES ADMINISTRATIVAS Y ORGANISMOS DESCONCENTRADOS O DESCENTRALIZADOS Y FIDEICOMISOS QUE FORMEN PARTE DE LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA.
70. XIV. VIGILAR QUE SE INTEGREN Y FUNCIONEN LOS CONSEJOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA MUNICIPAL Y OTROS ORGANISMOS DE LOS QUE FORMEN PARTE REPRESENTANTES DE LOS VECINOS . XVII. PROVEER EL PATRIOTISMO, LA CONCIENCIA CÍVICA, LAS IDENTIDADES NACIONALES, ESTATAL Y MUNICIPAL Y EL APRECIO A LOS MÁS ALTOS VALORES DE LA REPUBLICA, EL ESTADO Y EL MUNICIPIO , CON LA CELEBRACIÓN DE EVENTOS, CEREMONIAS Y EN GENERAL TODAS LAS ACTIVIDADES COLECTIVAS QUE CONTRIBUYAN A ESTOS PROPÓSITOS , EN ESPECIAL EL PUNTUAL CUMPLIMIENTO DEL CALENDARIO CÍVICO-OFICIAL.
71. XVIII. LAS DEMAS QUE LE CONFIERAN ESTA LEY Y OTROS ORDENAMIENTOS. ART. 49. PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES, EL PRESIDENTE MUNICIPAL SE AUXILIARÁ DE LOS DEMAS INTEGRANTES DEL AYUNTAMIENTO, ASÍ COMO DE LOS ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS Y COMISIONES QUE ESTA LEY ESTABLEZCA. CAPITULO QUINTO: DE LAS COMISIONES, CONSEJOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y ORGANIZACIONES SOCIALES.
72. ART. 64. LOS AYUNTAMIENTOS, PARA EL EFICAZ DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES PÚBLICAS, PODRÁN AUXILIARSE POR: III. ORGANIZACIONES SOCIALES REPRESENTATIVAS DE LAS COMUNIDADES, IV. LAS DEMAS ORGANIZACIONES QUE DETERMINEN LAS LEYES Y REGLAMENTOS O LOS ACUERDOS DEL AYUNTAMIENTO. ART. 66. (RELACIONADO) ART. 67... EN AQUELLOS CASOS QUE SEA NECESARIO, PODRÁN SOLICITAR ASESORÍA EXTERNA ESPECIALIZADA.
73. ART. 69, FRACCIÓN I. SERÁN PERMANENTES LAS COMISIONES… C) DE PLANEACIÓN PARA EL DESARROLLO QUE ESTARÁ A CARGO DEL PRESIDENTE MUNICIPAL. J) DE CULTURA, EDUCACIÓN PUBLICA, DEPORTE Y RECREACIÓN. Ñ) DE POBLACIÓN. P) LAS DEMAS QUE DETERMINE EL AYUNTAMIENTO, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DEL MUNICIPIO. ART. 73 Y 74 (DE LOS CONSEJOS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA MUNICIPAL).
74. ART. 77 LOS AYUNTAMIENTOS PROMOVERAN ENTRE SUS HABITANTES LA CREACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE ORGANIZACIONES SOCIALES DE CARÁCTER POPULAR, A EFECTO DE QUE PARTICIPEN EN EL DESARROLLO VECINAL, CÍVICO Y EN BENEFICIO COLECTIVO DE SUS COMUNIDADES. ART. 78, 79 Y 80. (RELACIONADO) ART. 80 CAPITULO SEPTIMO (RELACIONADO) ART. 83 FRACCIONES I, II, V, IX y ART. 84 TITULO IV REGIMEN ADMINISTRATIVO (RELACIONADO)
75. CAPITULO PRIMERO DE LAS DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS. ART. 86... EL AYUNTAMIENTO... QUE EN CADA CASO ACUERDE EL CABILDO A PROPUESTA DEL PRESIDENTE MUNICIPAL. ART. 90 ... ACORDARÁN DIRECTAMENTE CON EL PRESIDENTE MUNICIPAL... CAPITULO CUARTO BIS. ART. 113A-113 H. CAPITULO NOVENO DEL SISTEMA DE MERITO Y RECONOCIMIENTO AL SERVICIO PUBLICO MUNICIPAL. ART. 145. COMPLETO ART. 146. COMPLETO ART. 147. COMPLETO