2. ACTUALMENTE LAS
EMPRESAS Y
ORGANIZACIONES
ENFRENTA
Alta velocidad
y profundida
de los
cambios:
procesos muy
vertiginosos.
Procesos de
transformación
que afectan
todos los
ámbitos.
Entorno cada
vez más
turbulento,
impredecible y
agitado.
3. Comunicación eficaz
Bienestar consigo mismo y el entorno
Buen ambiente laboral
Motivación puesta al servicio de metas.
Mejora en trabajo de equipo.
Relaciones efectivas con los clientes internos y externos.
4. Énfasis en desarrollar las fortalezas de los integrantes de la
organización.
Recompensa más que castigo.
Recalca la vitalidad y el crecimiento individual y grupal.
Mejoran los problemas en base a las soluciones
Buscan en resaltar un lenguaje centrado en lo bueno, positivo
o lo mejor de la otra persona en sus grupos que integran.
Fomenta la autonomía personal.
Exhibe una estructura de equidad interna.
Atención, apoyo e interés por parte de sus jefes inmediatos.
La cooperación y la capacidad de resolver conflictos, es uno
de los requisitos que se fomentan diariamente entre los
miembros.
Conciliación entre la vida laboral y familiar.
5. Aumenta la calidad del trabajo.
Se fortalece el espíritu colectivista y el compromiso con la
organización.
Disminuyen los gastos organizacionales.
Existe un mayor conocimiento e información/circulación de la
información.
Se comprenden mejor las decisiones.
Hay mayor aceptación de las soluciones.
