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INDICE
1. ¿Qué es un ?

2. ¿Para que sirve ?

3. Tipos de curriculum

4. Como elaborar un curriculum
¿Qué es ?
 Es una recopilación de todos los datos
 académicos y experiencia de una persona a lo
 largo de su vida , independientemente del
 puesto de trabajo al cual se opta en el proceso
 de selección
¿Para que sirve?
 Sirve para que el empresario o la persona que hace la
  selección analice las características personales y si la
  formación del candidato se ajustan a las necesidades
  del puesto de trabajo que se pretende cubrir.
  Es importante que sepa que el Currículum Vitae por
  si solo no basta para obtener un puesto de trabajo,
  pero sí le servirá para conseguir una entrevista
  personal.
Tipos de Curriculum
 Cronológico : es aquel que organiza la información cronológicamente,
  partiendo de los logros más antiguos y llegando hasta los más recientes.



 Funcional o temático : es aquel que distribuye la información por temas.
  De esta forma, permite proporcionar un conocimiento rápido de tu
  formación y experiencia en un ámbito determinado.



 Combinado o mixto: es una mezcla del cronológico y del funcional. Parte
  siempre del modelo funcional, organizando la información por áreas
  temáticas o profesionales, para llegar después a la organización en el tiempo
Tipos de Curriculum
                             Cronológicos
Ventajas                                Inconvenientes
 Se trata del formato más               Por contra, resalta los cambio de
  tradicional y aceptado por la           trabajo así como la falta de
  mayoría de los departamentos de         ascensos o cambios de
  selección.                              responsabilidad y los periodos de
 Es fácil de leer y entender, ya que     inactividad.
  está fuertemente estructurado.         Puede focalizarse demasiado en la
 Resalta tu estabilidad laboral y el     edad que tienes.
  aumento de las responsabilidades o     Además, muestra la falta de
  las promociones.                        reciclaje o actualización de la
 Describe tus funciones y logros en      formación.
  el puesto de trabajo.
Tipos de Curriculum
                    Funcional o temático
Ventajas                              Inconvenientes
 Se centra en tus capacidades y       No resalta el nombre de las
  habilidades, antes que en tus         empresas para las que has
  circunstancias laborales.             trabajado ni el tiempo que has
 Permite mucha más flexibilidad y      estado en cada lugar de trabajo.
  libertad en la organización de la    Limita la descripción del puesto y
  información de tus logros y           sus responsabilidades.
  habilidades, y además facilita la
  inclusión de otra información
  relacionada como intereses o
  motivaciones.
 Es especialmente útil para usarse
  con la nuevas tecnologías.
Tipos de Curriculum
                     Combinado o mixto
Ventajas                                Inconvenientes
 Destaca de forma clara tus             No es un buen formato para
  capacidades y tus logros, junto con     presentarlo en los lugares que
  tu experiencia y formación.             piden formularios estándar, como
 Permite mucha flexibilidad y            por ejemplo, en las webs de
  creatividad, por lo que ayuda a no      empleo en Internet.
  pasar desapercibido si quieres         Necesitas un currículum diferente
  presentarte a un puesto de trabajo      para cada puesto de trabajo al que
  concreto.                               optas y esto requiere tiempo.
Como elaborar un Curriculum
                                  Reglas Básicas
   Sé breve, conciso y directo. Tu currículum no debe pasar de una o dos hojas, como máximo.
   Utiliza un papel de color blanco o de colores claros, en formato DinA4 y de calidad.
   Escribe con una fuente legible y con una presentación espaciada que facilite la lectura.
   No lo escribas a mano, a menos que así lo exija la empresa. Es preferible escrito en ordenador que
    mecanografiado.
   Evita los adornos y filigranas, y no abuses de los colores. El curriculum debe transmitir
    profesionalidad. Ayúdate de negritas y destacados para lograr una mayor claridad.
   Respeta los márgenes, deja espacio entre los párrafos y escribe por una sola cara del folio.
   Cuida el estilo y evita los errores de ortografía. Exprime al máximo tu riqueza verbal, utiliza sinónimos
    y evita las repeticiones excesivas.
   No conviene utilizar abreviaturas.
   Sé honesto. Muestra tus mejores habilidades, resalta lo que te conviene resaltar, tus logros, y maquilla
    los fracasos, pero nunca inventes.
   Sé positivo. No hay porqué explicar fracasos o suspensos. Vende lo mejor de ti mismo, pero de forma
    breve, concreta y sencilla.
   Recuerda que no hace falta incluir los documentos y títulos acreditativos, a no ser que lo soliciten.
   Envía siempre originales, nunca fotocopias.
   La fotografía que adjuntes ha de ser reciente y de tamaño carnet. Es preferible que sea de color.
Como elaborar un Curriculum
                                  Contenido
 Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección
  personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc.
 Formación académico: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde
  han sido realizados.
 Otros títulos: Estudios complementarios a los universitarios que mejoran tu formación y tus
  habilidades. Hay que indicar las fechas, el centro y el lugar donde fueron realizados.
 Experiencia profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o
  que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas,
  la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo.
 Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Indica también si
  has obtenido algún título reconocido que acredite tus conocimientos.
 Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos,
  procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc.
 Otros datos de interés: En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han
  sido incluidos todavía, tales como: Carné de conducir, disponibilidad, etc.
Como elaborar un Curriculum
                                    Evitar
 No escribas el título “Currículum Vitae” en la parte superior, esta información ya se
  sabe. Es mucho mejor encabezar el currículum con tu nombre, en un cuerpo un poco
    más grande, y tus datos personales.
   No te enrolles. Defínete de forma clara, organizada y sintética. Demasiada
    explicación aburre a quien te tiene que contratar.
   Evita habla de remuneraciones, objetivos económicos o sueldos en el currículum. Ya
    habrá tiempo para eso.
   No es necesario explicar al detalle las razones del desempleo o del fin de un
    contrato. Si le interesa a la empresa, lo preguntará en la entrevista.
   Es preferible que no dejes entrever ninguna militancia política, sindical o religiosa.
    No conoces a quien va a leer tu currículum y como podría influirle eso.
   Usa un vocabulario estándar, sin palabras técnicas, pedantes ni rebuscadas, pero sin
    caer en el lenguaje coloquial.
   No es necesario adjuntar las referencias en el currículum, salvo si la empresa lo
    solicita expresamente. Tampoco hace falta el expediente académico.
Como elaborar un Curriculum
                               Evitar
 Si has redactado un currículum cronológico, procura no dejar espacios de
  tiempo en blanco .Estas interrupciones pueden hacer pensar mal al
  entrevistador y crearle una mala imagen de ti, aunque no corresponda con la
  realidad. En caso de que tengas huecos considerables, es mejor optar por el
  currículum funcional.
 No indiques todos los seminarios o cursos a los que has asistido. El espacio
  del currículum es muy limitado así que haz una selección e indica sólo los
  más significativos.
 No incluyas tus aficiones salvo que éstas tengan una relación muy directa
  con el puesto de trabajo.
 No mientas. Aunque esto no quiere decir que tengas que decir toda la
  verdad. “Véndete” lo mejor posible.

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Sesion 1

  • 1.
  • 2. INDICE 1. ¿Qué es un ? 2. ¿Para que sirve ? 3. Tipos de curriculum 4. Como elaborar un curriculum
  • 3. ¿Qué es ?  Es una recopilación de todos los datos académicos y experiencia de una persona a lo largo de su vida , independientemente del puesto de trabajo al cual se opta en el proceso de selección
  • 4. ¿Para que sirve?  Sirve para que el empresario o la persona que hace la selección analice las características personales y si la formación del candidato se ajustan a las necesidades del puesto de trabajo que se pretende cubrir. Es importante que sepa que el Currículum Vitae por si solo no basta para obtener un puesto de trabajo, pero sí le servirá para conseguir una entrevista personal.
  • 5. Tipos de Curriculum  Cronológico : es aquel que organiza la información cronológicamente, partiendo de los logros más antiguos y llegando hasta los más recientes.  Funcional o temático : es aquel que distribuye la información por temas. De esta forma, permite proporcionar un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado.  Combinado o mixto: es una mezcla del cronológico y del funcional. Parte siempre del modelo funcional, organizando la información por áreas temáticas o profesionales, para llegar después a la organización en el tiempo
  • 6. Tipos de Curriculum Cronológicos Ventajas Inconvenientes  Se trata del formato más  Por contra, resalta los cambio de tradicional y aceptado por la trabajo así como la falta de mayoría de los departamentos de ascensos o cambios de selección. responsabilidad y los periodos de  Es fácil de leer y entender, ya que inactividad. está fuertemente estructurado.  Puede focalizarse demasiado en la  Resalta tu estabilidad laboral y el edad que tienes. aumento de las responsabilidades o  Además, muestra la falta de las promociones. reciclaje o actualización de la  Describe tus funciones y logros en formación. el puesto de trabajo.
  • 7. Tipos de Curriculum Funcional o temático Ventajas Inconvenientes  Se centra en tus capacidades y  No resalta el nombre de las habilidades, antes que en tus empresas para las que has circunstancias laborales. trabajado ni el tiempo que has  Permite mucha más flexibilidad y estado en cada lugar de trabajo. libertad en la organización de la  Limita la descripción del puesto y información de tus logros y sus responsabilidades. habilidades, y además facilita la inclusión de otra información relacionada como intereses o motivaciones.  Es especialmente útil para usarse con la nuevas tecnologías.
  • 8. Tipos de Curriculum Combinado o mixto Ventajas Inconvenientes  Destaca de forma clara tus  No es un buen formato para capacidades y tus logros, junto con presentarlo en los lugares que tu experiencia y formación. piden formularios estándar, como  Permite mucha flexibilidad y por ejemplo, en las webs de creatividad, por lo que ayuda a no empleo en Internet. pasar desapercibido si quieres  Necesitas un currículum diferente presentarte a un puesto de trabajo para cada puesto de trabajo al que concreto. optas y esto requiere tiempo.
  • 9. Como elaborar un Curriculum Reglas Básicas  Sé breve, conciso y directo. Tu currículum no debe pasar de una o dos hojas, como máximo.  Utiliza un papel de color blanco o de colores claros, en formato DinA4 y de calidad.  Escribe con una fuente legible y con una presentación espaciada que facilite la lectura.  No lo escribas a mano, a menos que así lo exija la empresa. Es preferible escrito en ordenador que mecanografiado.  Evita los adornos y filigranas, y no abuses de los colores. El curriculum debe transmitir profesionalidad. Ayúdate de negritas y destacados para lograr una mayor claridad.  Respeta los márgenes, deja espacio entre los párrafos y escribe por una sola cara del folio.  Cuida el estilo y evita los errores de ortografía. Exprime al máximo tu riqueza verbal, utiliza sinónimos y evita las repeticiones excesivas.  No conviene utilizar abreviaturas.  Sé honesto. Muestra tus mejores habilidades, resalta lo que te conviene resaltar, tus logros, y maquilla los fracasos, pero nunca inventes.  Sé positivo. No hay porqué explicar fracasos o suspensos. Vende lo mejor de ti mismo, pero de forma breve, concreta y sencilla.  Recuerda que no hace falta incluir los documentos y títulos acreditativos, a no ser que lo soliciten.  Envía siempre originales, nunca fotocopias.  La fotografía que adjuntes ha de ser reciente y de tamaño carnet. Es preferible que sea de color.
  • 10. Como elaborar un Curriculum Contenido  Datos personales: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal, número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc.  Formación académico: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.  Otros títulos: Estudios complementarios a los universitarios que mejoran tu formación y tus habilidades. Hay que indicar las fechas, el centro y el lugar donde fueron realizados.  Experiencia profesional: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y las funciones y tareas llevadas a cabo.  Idiomas: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Indica también si has obtenido algún título reconocido que acredite tus conocimientos.  Informática: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc.  Otros datos de interés: En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluidos todavía, tales como: Carné de conducir, disponibilidad, etc.
  • 11. Como elaborar un Curriculum Evitar  No escribas el título “Currículum Vitae” en la parte superior, esta información ya se sabe. Es mucho mejor encabezar el currículum con tu nombre, en un cuerpo un poco más grande, y tus datos personales.  No te enrolles. Defínete de forma clara, organizada y sintética. Demasiada explicación aburre a quien te tiene que contratar.  Evita habla de remuneraciones, objetivos económicos o sueldos en el currículum. Ya habrá tiempo para eso.  No es necesario explicar al detalle las razones del desempleo o del fin de un contrato. Si le interesa a la empresa, lo preguntará en la entrevista.  Es preferible que no dejes entrever ninguna militancia política, sindical o religiosa. No conoces a quien va a leer tu currículum y como podría influirle eso.  Usa un vocabulario estándar, sin palabras técnicas, pedantes ni rebuscadas, pero sin caer en el lenguaje coloquial.  No es necesario adjuntar las referencias en el currículum, salvo si la empresa lo solicita expresamente. Tampoco hace falta el expediente académico.
  • 12. Como elaborar un Curriculum Evitar  Si has redactado un currículum cronológico, procura no dejar espacios de tiempo en blanco .Estas interrupciones pueden hacer pensar mal al entrevistador y crearle una mala imagen de ti, aunque no corresponda con la realidad. En caso de que tengas huecos considerables, es mejor optar por el currículum funcional.  No indiques todos los seminarios o cursos a los que has asistido. El espacio del currículum es muy limitado así que haz una selección e indica sólo los más significativos.  No incluyas tus aficiones salvo que éstas tengan una relación muy directa con el puesto de trabajo.  No mientas. Aunque esto no quiere decir que tengas que decir toda la verdad. “Véndete” lo mejor posible.