Sesion 5 johanna rodriguez
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La administración es el acto de gestionar empresas u organizaciones para alcanzar objetivos definidos. La administración de empresas aplica principios y procedimientos dentro de las organizaciones para dirigirlas, especialmente en empresas públicas, privadas o mixtas. Dofa analiza la situación de una empresa considerando factores internos y externos como una herramienta estratégica.
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Daniela
La administración se define como la aplicación de principios y técnicas a través de las cuales los grupos humanos pueden lograr objetivos comunes de manera racional y cooperativa. Incluye funciones como la planificación, organización, dirección, coordinación y control para asegurar que las actividades de una organización se alineen con sus objetivos. La administración se aplica a una amplia gama de organizaciones públicas y privadas como empresas, instituciones y gobiernos.
Administración de organizaciones
Este documento presenta definiciones de organización según varios autores como Terry, Sheldon, Petersen y Plouman, y Litterer. También distingue entre administración y organización, señalando que la organización se refiere a la estructura y forma, mientras que la administración es más amplia e incluye funciones como planeación y control. Además, explica la diferencia entre organización formal e informal, indicando que la formal está definida intencionalmente mientras que la informal surge de relaciones entre personas.
Administracion equipo i
El documento define los conceptos de administración y acto administrativo. Explica que el acto administrativo implica establecer objetivos, planear, organizar y controlar procesos para lograrlos de manera efectiva. También diferencia entre el acto administrativo individual y la administración como conjunto de actos colectivos. Finalmente, presenta un ejemplo de cómo una ama de casa lleva a cabo un acto administrativo al planear y organizar las tareas para preparar la comida.
Tarea marisol p
Este documento define la administración como la ciencia social aplicada que se encarga de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para lograr sus objetivos de manera eficiente y eficaz. La administración busca coordinar el esfuerzo humano para alcanzar metas comunes que no serían posibles lograr de manera individual. Se define también como el proceso de coordinar los recursos de un grupo para maximizar la productividad en el logro de sus objetivos.
ADMINISTRACIÓN
La administración es la ciencia social aplicada que estudia la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización con el fin de lograr el máximo beneficio posible, ya sea económico o social. La administración moderna se centra en la estrategia y las necesidades del cliente. Varias definiciones describen la administración como aplicar principios y técnicas a grupos humanos para establecer sistemas de esfuerzo cooperativo que permitan alcanzar objetivos comunes.
La administración
La administración es la ciencia social y técnica encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para obtener el máximo beneficio posible. Se define como la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. También consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno a través de una estructura y el esfuerzo humano coordinado.
Administración
La administración es la ciencia social encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para obtener el máximo beneficio posible. Involucra coordinar los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos de una manera estratégica y centrada en el cliente. La administración también se define como lograr objetivos comunes a través del esfuerzo cooperativo o satisfacer metas institucionales mediante una estructura y el esfuerzo humano coordinado.
Es la
La administración es la ciencia social aplicada que estudia la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización para lograr beneficios máximos. Se define como el proceso de coordinar los recursos de un grupo para alcanzar objetivos de manera productiva a través del esfuerzo humano coordinado. También se describe como la gestión del talento humano dentro de una organización para facilitar las tareas de los trabajadores y cumplir las metas institucionales y personales.
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Daniela
La administración se define como la aplicación de principios y técnicas a través de las cuales los grupos humanos pueden lograr objetivos comunes de manera racional y cooperativa. Incluye funciones como la planificación, organización, dirección, coordinación y control para asegurar que las actividades de una organización se alineen con sus objetivos. La administración se aplica a una amplia gama de organizaciones públicas y privadas como empresas, instituciones y gobiernos.
Administración de organizaciones
Este documento presenta definiciones de organización según varios autores como Terry, Sheldon, Petersen y Plouman, y Litterer. También distingue entre administración y organización, señalando que la organización se refiere a la estructura y forma, mientras que la administración es más amplia e incluye funciones como planeación y control. Además, explica la diferencia entre organización formal e informal, indicando que la formal está definida intencionalmente mientras que la informal surge de relaciones entre personas.
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ADMINISTRACIÓN
La administración es la ciencia social aplicada que estudia la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización con el fin de lograr el máximo beneficio posible, ya sea económico o social. La administración moderna se centra en la estrategia y las necesidades del cliente. Varias definiciones describen la administración como aplicar principios y técnicas a grupos humanos para establecer sistemas de esfuerzo cooperativo que permitan alcanzar objetivos comunes.
La administración
La administración es la ciencia social y técnica encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para obtener el máximo beneficio posible. Se define como la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. También consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno a través de una estructura y el esfuerzo humano coordinado.
Administración
La administración es la ciencia social encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para obtener el máximo beneficio posible. Involucra coordinar los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos de una manera estratégica y centrada en el cliente. La administración también se define como lograr objetivos comunes a través del esfuerzo cooperativo o satisfacer metas institucionales mediante una estructura y el esfuerzo humano coordinado.
Es la
La administración es la ciencia social aplicada que estudia la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización para lograr beneficios máximos. Se define como el proceso de coordinar los recursos de un grupo para alcanzar objetivos de manera productiva a través del esfuerzo humano coordinado. También se describe como la gestión del talento humano dentro de una organización para facilitar las tareas de los trabajadores y cumplir las metas institucionales y personales.
Administración computo 1
La administración es la ciencia social aplicada que estudia la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización para lograr beneficios máximos. La administración moderna se centra en la estrategia y las necesidades del cliente. Varias definiciones describen la administración como lograr objetivos mediante el esfuerzo ajeno, la coordinación de recursos de un grupo social, o la gestión del talento humano dentro de una organización.
Gerencia (maria leal)
La administración consiste en lograr objetivos mediante el esfuerzo ajeno y comprende reglas y procedimientos para operar organizaciones, según George R. Terry. Las características de la administración incluyen su universalidad, especificidad, unidad temporal y jerárquica, su valor instrumental y flexibilidad. Una organización es un grupo social que produce bienes o servicios mediante la coordinación de personas, tareas y administración para lograr una misión distintiva. La administración es importante para que las empresas alcancen sus objetivos de manera eficiente a trav
Gerencia Industrial Vianneth Barboza
La organización se define como un grupo de personas enfocadas en un objetivo común. La administración es el conjunto de funciones que busca obtener resultados de máxima eficiencia a través de la coordinación de personas, cosas y sistemas dentro de una organización. Aspectos relevantes de la administración incluyen la planeación, organización, dirección, control y liderazgo.
La administracion
La administración es la ciencia social aplicada que estudia la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización para lograr beneficios máximos. La administración moderna se centra en la estrategia y las necesidades del cliente. Otras definiciones describen la administración como establecer sistemas cooperativos para alcanzar objetivos comunes mediante el esfuerzo ajeno, lograr objetivos institucionales a través de una estructura, y coordinar recursos de un grupo social para lograr productividad máxima.
Administracion
La administración es la ciencia social y técnica encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para obtener el máximo beneficio posible mediante el esfuerzo coordinado de los recursos humanos hacia objetivos predeterminados de manera eficaz y eficiente.
Tarea 3. Daniel J. Dorta C.I. 15679128
La siguiente es una presentación que introduce al tema de los subsistemas organizacionales presentados esquemáticamente, requisito de la materia Seminario Avanzado de las Organizaciones en Venezuela, del doctorado en Gerencia de l Universidad Yacambú.
Luciana casco
La administración tiene como objetivo combinar los recursos humanos y materiales de una organización de la mejor manera posible para lograr los objetivos propuestos y satisfacer a las partes involucradas. El objeto de estudio de la administración incluye la coordinación, dirección, transformación y adaptación de una organización a los nuevos desafíos para garantizar su crecimiento, supervivencia y capacidad de satisfacer las necesidades cambiantes de la sociedad.
Practica1 deword quinteros_ruiz
La organización se define como el proceso de crear un ambiente donde las personas trabajen en grupos para alcanzar objetivos de manera eficiente. La organización ha sido necesaria para todo tipo de grupo humano para controlar actividades, tomar decisiones acertadas y alcanzar objetivos. La organización pública de un estado se compone de organismos que aplican leyes y normas, así como de edificios públicos y funcionarios que conectan el poder político con los ciudadanos. La organización de empresas se refiere a la ciencia que estudia cómo las compañías gestionan recursos, pro
Administracion 2
El documento define las organizaciones como grupos de personas que trabajan de forma coordinada para lograr objetivos comunes mediante la utilización de recursos. Distingue entre organizaciones formales e informales. Explica que la administración incluye cuatro funciones principales: planeación, organización, dirección y control, las cuales se aplican para administrar diferentes tipos de organizaciones como empresas, iglesias, hospitales y escuelas.
Organizacion
La organización es un grupo social compuesto de personas, tareas y administración que trabajan juntos de forma sistemática para producir bienes y servicios que satisfagan las necesidades de una comunidad y cumplan con su misión. Una organización existe cuando hay personas comunicándose y trabajando juntas hacia un objetivo común, y funciona mediante normas y la coordinación de recursos humanos, materiales y financieros.
Proceso administrativo
El documento describe los cuatro elementos principales del proceso administrativo: la planeación, la organización, la dirección y el control. La planeación implica investigar el entorno e interno y establecer estrategias y objetivos a corto, mediano y largo plazo. La organización se refiere a las reglas y estructuras que coordinan los recursos humanos, materiales y financieros. La dirección incluye la ejecución de planes, motivación, comunicación y supervisión para alcanzar las metas. El control evalúa el desarrollo general de la empresa.
Administracion
La administración es la ciencia social aplicada que estudia las organizaciones y su objetivo es planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para lograr el máximo beneficio posible. La administración consiste en alcanzar objetivos predeterminados mediante el esfuerzo coordinado de los recursos humanos de una organización. También se define como el proceso de coordinar los recursos de un grupo social de manera eficaz y eficiente para lograr sus objetivos con la máxima productividad.
La Organización como Sistemas
Definición de la organización como sistema, descripción de los
componentes de la organización según el enfoque de sistema.
Administracion de emresas
El documento presenta diferentes definiciones de administración de empresas por parte de varios autores. La administración se refiere al proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las operaciones de una empresa para lograr objetivos previamente establecidos de manera eficiente mediante la coordinación de los recursos humanos.
Administracion
La administración es la ciencia social aplicada que estudia la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización para lograr sus objetivos de manera eficaz y eficiente. Varias definiciones destacan que la administración busca coordinar los recursos de un grupo para alcanzar metas comunes mediante el esfuerzo cooperativo y el desarrollo del talento humano. Todas las definiciones comparten elementos como la existencia de objetivos, la eficacia, la eficiencia y la productividad máxima.
Analisis del-plan-de-estudios-1-resuelto
Este documento resume la asignatura de Sociología que forma parte del plan de estudios de la carrera de Contaduría Pública. La asignatura busca que los estudiantes comprendan la dinámica social y su impacto en las organizaciones a través del método inductivo. El objetivo general es que los estudiantes puedan gestionar eficientemente los recursos de una organización considerando factores sociales.
Max weber dinamica social
Max Weber fue un sociólogo alemán que se opuso al determinismo económico marxista. Según Weber, factores culturales como la mentalidad religiosa o la ética imperante tienen más importancia que las estructuras económicas y la lucha de clases en la evolución social. Weber analizó cómo la racionalidad de la empresa moderna emana de la irracionalidad del dominio carismático y burocrático. Propuso comprender la acción social mediante "tipos ideales" y explicarla estableciendo "juicios de imputación hist
Всемирный обзор экономических преступлений за 2016 год
В рамках подготовки Всемирного обзора экономических преступлений PwC за 2016 год было опрошено более 6 000 участников из 115 стран. Несмотря на незначительное общее снижение количества зарегистрированных экономических преступлений, финансовая стоимость каждого отдельного мошеннического действия увеличивается. Четырнадцать процентов респондентов столкнулись с убытками на сумму более 1 млн долл. США за последние два года.
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Biografía Hércules de Manuel Guerra Prada
El documento habla sobre Hércules, el hijo del dios Zeus y la princesa Almecna de Tebas. Como Hera quería matar a Hércules de bebé, mandó dos serpientes para atacarlo. Más tarde, Hércules completó sus 12 famosos trabajos como matar al León de Nemea y derrotar a la Hidra de Lerna.
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Las organizaciones utilizan la planificación para establecer objetivos y estrategias que les permitan alcanzar sus metas de manera eficiente. La planificación implica anticipar el futuro, considerar diferentes cursos de acción y recursos, y seleccionar la mejor opción para lograr los objetivos organizacionales. Es un proceso continuo que debe adaptarse a los cambios en el entorno de la organización.
Administracion y organizacion
Este documento describe la administración, organización y diferencias entre ellas. Explica que la administración se encarga de gestionar los recursos de una empresa para lograr objetivos, mientras que la organización se refiere a la estructura y normas establecidas dentro de una empresa para cumplir su misión. También destaca que la administración incluye a la organización como parte de los procesos administrativos, y que la organización se enfoca en establecer la forma y estructura estática de una empresa.
La administracion
La administración es el conjunto de principios y técnicas que sirven para guiar un grupo humano hacia la obtención de sus objetivos comunes de manera eficiente, logrando el máximo resultado con un mínimo esfuerzo. Para ello, la administración planea, organiza, dirige y controla los recursos, medios y objetivos de un organismo social.
LA ADMINISTRACIÓN
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Administracion como una ciencia
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Fundamentos de-administracion-munch-garcia
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Definiciòn de administraciòn presentacvion
La administración se puede definir de varias maneras, incluyendo definiciones etimológicas, clásicas, reales y genéticas. Es una ciencia social que implica la aplicación de técnicas y principios para guiar grupos humanos hacia el logro de objetivos comunes de manera eficiente. Involucra coordinar recursos, medios y objetivos para optimizar el esfuerzo colectivo.
Presentacion de luis
La administración estudia el comportamiento de personas e instituciones expuestas a cambios continuos, aplicando conocimiento científico para lograr resultados deseados. Henry Fayol desarrolló principios de administración como planificación, organización, dirección, coordinación y control para sistematizar eficientemente organizaciones. La gerencia se encarga de dirigir y coordinar una empresa para subordinar deseos individuales y alcanzar objetivos organizacionales a través de liderazgo y capacidad de conducción.
introducción educativa
El documento presenta una introducción a los conceptos de organización e institución. Define una organización como un grupo social compuesto por personas, tareas y administración que trabajan juntos para producir bienes y servicios. Explica que una organización existe cuando hay personas comunicándose y trabajando juntas para lograr un objetivo común. Además, describe los elementos clave de la administración como la planificación, organización, dirección y control de recursos para maximizar los beneficios de una organización.
Definicion organizacion, empresa y sociedades
1) Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos mediante la gestión de recursos humanos y otros recursos. 2) Una empresa es una organización dedicada a actividades económicas con el fin de producir bienes y servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad. 3) Existen diferentes tipos de organizaciones clasificadas por su finalidad, estructura, tamaño, localización, producción, propiedad y grado de integración.
Administracion.
El documento presenta una introducción a conceptos básicos de administración como gerente, gerencia, administrador, administración y empresario. Explica que la administración es un proceso que implica planear, organizar, dirigir, controlar y coordinar recursos para alcanzar objetivos. También define organismos sociales y describe las diferencias entre administración pública y privada.
LA ADMINISTRACIÓN
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Administracion
El documento define la administración como la ciencia social aplicada encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para obtener el máximo beneficio posible, ya sea económico o social. Explica que la administración implica un proceso que incluye organizar mediante la asignación de tareas y responsabilidades, y dirigir a través del liderazgo y la toma de decisiones para alcanzar los objetivos.
ORGANIZACION ADMINISTRATIVA
La administración se ocupa de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para lograr los objetivos de manera eficaz y eficiente. La organización implica establecer una estructura de roles y responsabilidades. La administración mide el desempeño para detectar desviaciones y corregirlas. Es aplicable a empresas privadas, públicas e instituciones.
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Este documento explora la relación entre la administración y otras ciencias. Define la administración como ciencia, técnica y arte. Explica que se relaciona con ciencias sociales como la sociología, psicología y economía, las cuales estudian factores humanos y financieros importantes para las organizaciones. También se conecta a ciencias exactas como las matemáticas y estadísticas que permiten cuantificar datos para la toma de decisiones administrativas. El documento concluye que la administración trabaja en conjunto con múltiples disciplinas para
Trabajo de mediada por la tecnologia
La organización se define como un sistema social diseñado para lograr metas y objetivos mediante la gestión de recursos humanos y otros recursos. Una organización existe cuando hay personas capaces de comunicarse y actuar juntas para lograr un objetivo común. La organización establece la estructura y los procesos para coordinar eficientemente las actividades y recursos de una empresa con el fin de cumplir sus objetivos y mejorar los resultados.
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El documento presenta definiciones de administración y gestión de acuerdo a varios autores. Zacarias Torres Hernández define la administración como un marco conceptual para entender los fundamentos de una práctica o técnica. Antonio Cesar Amauro Maximiano considera la administración como la coordinación de personas, cosas y sistemas para lograr eficiencia máxima. Fremont E. Kast y James E. Rosenzwelg ven a la administración como dirigir empresas para alcanzar objetivos definidos. Por otro lado, la gestión es vista como el conjunto de acc
Tema 1
El documento describe la evolución histórica de las organizaciones y la administración. Explica los orígenes de la administración científica de Frederick Taylor y la teoría clásica de Henry Fayol. También cubre los enfoques clásico, de relaciones humanas, estructuralista y de sistemas, entre otros, y cómo han evolucionado las teorías de la administración a través de los años.
Administracion organizacional
Este documento trata sobre la administración organizacional. Explica que la administración organizacional se encarga de gestionar los recursos humanos, inventarios, procesos, finanzas y métodos cuantitativos de una organización. También describe los elementos clave de la administración como la misión, objetivos, estructura organizacional, manual de organización y políticas de una organización. El documento concluye explicando la importancia de la administración organizacional para alcanzar los objetivos de una empresa u organización.
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Este documento resume diferentes perspectivas sobre la administración. Define la administración como el conjunto de funciones cuya finalidad es administrar de manera eficiente mediante la coordinación de personas, cosas y sistemas. Explica que existen dos tipos de administración: pública y privada. Resume la Teoría General de la Administración y analiza la administración como disciplina y como técnica. Finalmente, cita definiciones de la administración por parte de diferentes autores como una ciencia social, un proceso de planificación, dirección y control, y la fusión de recurs
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- 2. La administración es el acto de administrar, gestionar o dirigir empresas, negocios u organizaciones, personas y recursos, con el fin de alcanzar los objetivos definidos.
- 3. La administración de empresas es una rama de las ciencias humanas, sociales o humanidades que se caracteriza por la aplicación práctica de un conjunto de principios, normas o leyes y roles, funciones o procedimientos dentro de las organizaciones. Se practica sobre todo en las empresas, ya sean públicas, privadas, mixtas o de otro tipo.
- 4. Dofa es una herramienta para diagnosticar como esta la situación de una empresa o negocio utilizando este recurso como herramienta estratégica.
- 5. El ambiente que rodea la organización, el contexto dentro del cual existe una organización o un sistema. Es el lugar donde una organización la empresa ejecuta sus actividades diarias.