Gerencia con Propósito

1. EL ARTE DE
GERENCIAR
YAZMIN URDANETA

2. GERENCIA
Es el Arte y oficio de la gestión de organizaciones.
Se ocupa de la Planificación, Organización,
Dirección y Control de los recursos humanos,
financieros, materiales, tecnológicos con el fin de
obtener el máximo beneficio posible

3. LA GERENCIA ESTA CONFORMADA
POR CIENTO DE PALABRAS…

4. Trabajo Talento
Productividad Procesos
Problemas Visión
Oportunidades
Planeamiento Estratégico
Comunicación Finanzas

5. A CONTINUACIÓN ALGUNAS FRASES PARA
ENTENDER LA GERENCIA DESDE OTRA OPTICA…

6. "Donde hay una
empresa de éxito,
alguien tomó alguna
vez una decisión
valiente” Peter
Drucker

7. "La libre empresa no
puede justificarse
únicamente por ser un
buen negocio. Solo se
puede justificar porque
es buena para la
sociedad"

8. Las cinco habilidades
empresariales esenciales para el
éxito son
la concentración, el buen criterio,
la organización, la innovación y
la comunicación.
(Michael Faraday)

9. En última instancia, el liderazgo
es la fortaleza de las propias
convicciones, la capacidad de
soportar los golpes, y de la
energía para promover una
idea"
Benazir Bhutto

10. Ser Gerente…
“No se trata de una personalidad
magnética, eso puede ser sólo facilidad
de palabra. Tampoco de hacer amigos o
influir sobre las personas, eso es
adulación. El liderazgo es lograr que las
miradas apunten más alto, que la
actuación de la gente alcance el estándar
de su potencial y que la construcción de
personalidades supere sus limitaciones
personales"

11. “La tecnología
reinventará los
negocios, pero las
relaciones humanas
seguirán siendo la
clave del éxito”
Stephen Covey

12. "No he fracasado:
descubrí 1.200
materiales que no
sirven"
Thomas Alva Edison

13. "En tiempos de cambio,
quienes estén abiertos al
aprendizaje se adueñarán del
futuro, mientras que aquellos
que creen saberlo todo estarán
bien equipados para un mundo
que ya no existe”
Eric Hoffer

14. "El progreso es una
bonita palabra. Pero
el cambio es su
motivador. Y el
cambio tiene sus
enemigos" Robert

15. "El aprendizaje en equipo es el proceso
de alinear y desarrollar la capacidad del
equipo para crear los resultados
deseados por sus integrantes. Se
construye sobre la disciplina del
desarrollo de una visión compartida.
También se construye con maestría
personal"
Peter Senge

16. “Cristaliza tus metas.
Elabora un plan para
alcanzarlas. Fíjate una fecha
límite. Entonces, con
suprema confianza, lleva
adelante tu proyecto"
Paul J. Meyer