aquí encontraran una breve diapositiva sobre liderazgo la teoría del gran hombre la transaccional, la teoría del sitio adecuado el liderazgo democrático

1. LIDERAZGO
Iridian Liseet Villalobos
Morales.
3L.

3. LIDERAZGO
 Es el proceso de guiar a un grupo e influir en
el para que alcance sus metas y objetivos
para lograr ofrecer servicios eficaces y
eficientes.
 Influir, motivar, organizar y llevar a la acción
para el libre logro de sus fines y objetivos a
las personas, grupos y sociedades en un
marco de valores.

4. LIDERAZGO
 Sabe usar las palabras adecuadas
 No tiene miedo a nada y a nadie
 Sabe como mandar en lo que esta a su
alcance
 Toma de decisiones

5. ¿QUE ES LIDERAZGO?
Existen diversas teorías en el ámbito
psicológico que tratan de explicar el fenómeno
de el liderazgo algunas de ellas son
TEORÍA DEL GRAN HOMBRE: Los lideres son
personas que son extraordinarias, quienes
asumen posiciones de influencia para
posteriormente moldear los eventos es decir,
los lideres son innatos, nacen para serlos.

6. ¿QUE ES LIDERAZGO?
 TEORIA TRANSACCIONAL: hay factores es
que influyen y motivan a una persona para
que esta se convierta en líder.
 TEORIA DEL SITIO ADECUADO: una
persona es líder cuando se encuentra en el
tiempo y lugar adecuado.

7. TIPOS DE LIDERAZGO.
 El liderazgo empresarial consiste en la
capacidad de dirigir e influir en los
comportamientos de los componentes de la
empresa, integrándolos dentro de ella, para
conseguir unos objetivos comunes que son
los objetivos de la empresa o negocio. Para
ello, es bueno elegir el tipo de liderazgo más
adecuado para la empresa y obtener un buen
equilibrio entre las necesidades individuales y
empresariales.

8. TIPOS DE LIDERAZGO.
 Liderazgo democrático
 El líder democrático toma decisiones
consultando con los subordinados, de manera
que las decisiones y acciones son
consultadas fomentando la participación de
los trabajadores.

9. TIPOS DE LIDERAZGO.
 Liderazgo empresarial
 El liderazgo empresarial consiste en la capacidad
de dirigir e influir en los comportamientos de los
componentes de la empresa, integrándolos dentro
de ella, para conseguir unos objetivos comunes
que son los objetivos de la empresa o negocio.
Para ello, es bueno elegir el tipo de liderazgo más
adecuado para la empresa y obtener un buen
equilibrio entre las necesidades individuales y
empresariales.

10. TIPOS DE LIDERAZGO.
 Liderazgo lateral
 Este liderazgo consiste en la capacidad de
influir en las personas del mismo nivel para
conseguir objetivos en común y se da entre
personas del mismo rango dentro de la
empresa. Consiste en que se es líder sin ser
el jefe, es decir, ser líder dentro de los
del mismo rango.

11. TIPOS DE LIDERAZGO.
 Liderazgo autocrático
 Es el tipo de líder que ordena y espera que se
hagan caso a sus órdenes. Es positivo y
dogmático, dirige mediante la capacidad de
ofrecer recompensas o castigos o retenerlas,
son los principales métodos en que se basa
para esperar obediencia

12. TIPOS DE LIDERAZGO.
 Liderazgo carismático
 El líder carismático es aquel que tiene la
capacidad de generar entusiasmo en los
trabajadores, es elegido por la forma en que
da entusiasmo a las otras personas, destaca
por su capacidad de seducción y admiración.