El documento define la innovación como la clave de la competitividad empresarial en el siglo XXI. No se debe confundir con la creatividad, ya que innovar implica crear algo nuevo, tangible y mejorado. Existen tres áreas en las que es posible innovar: personal, laboral y social. Además, presenta tres casos emblemáticos de innovación: El Cirque du Soleil como ejemplo de un océano azul basado en la creatividad e innovación; la historia de los Bichos de John Lasseter sobre la importancia de la emprendimiento y

2. DEFINICIONES
Innovación es la palabra clave de la
competitividad empresarial en el
siglo XXI .No se debe confundir con
la creatividad.
No podemos hablar de innovación si
no se produce algo
nuevo, tangible, diferente y mejor
.Innovar no es pensar , es hacer .
Existen 3 campos en los que es
posible innovar: el personal , laboral
y social,

4. Es un método que consiste en la revisión de todas las asunciones que
definen una situación o un problema y en la creación de provocaciones a
base de invertirlas.
Se puede resumir en cinco pasos:
1. Manifestamos un desafio
2. Hacemos una lista de las asunciones comúnmente aceptadas , aunque en
realidad son mascaras que camuflan la realidad
3. Invertir las asun ciones , eliminando cada mascara
4. Registrar todos los puntos de vista que nos puedan servir de ayuda
5. Nos preguntamos de que maneras podríamos hacer realidad cada
asunción.

5. Estas algunas de las diferentes asunciones sobre nuestro trabajo con sus
correspondientes provocaciones planteadas en el libro.
A1 : Trabajo para ganarme la vida
A2: En el trabajo aplico todo lo aprendido en la escuela o en la universidad
A3: Debo progresar continuamente a lo largo de mi vida profesional
A4: el trabajo requiere sacrificio
Provocaciones por inversión de las asunciones
PO1 : No debo trabajar para ganarme la vida
PO2: lo aprendido en la escuela o en la universidad no me ha servido para nada
PO3:El progreso profesional no es una finalidad básica en mi trabajo
PO4: el trabajo es un placer no requiere ningún sacrificio
Luego de haber reflexionado podemos concluir con lo siguiente:
Todo trabajo requiere cierto grado de sacrificio , aunque algunas personas lo ven
como un placer.
El éxito es el peor enemigo dela innovación , no nos permite progresar , nos
estanca , nos volvemos conformistas.
Las siguientes son algunas asunciones sobre/ desde la empresa
A1:La principal función de una empresa privada es hacer dinero.
A2: toda empresa es una organización jerárquica
A3:la publicidad es necesaria

7. MODELO I
LA CREACION DE UN OCEANO AZUL: El cirque du soleil
Un océano azul es un espacio donde la competencia no existe
, es un mercado propio que nace apartir de la creación de una
nueva necesidad en los consumidores.
El Cirque du Soleil es un claro ejemplo de un océano azul , entre
los aspectos mas relevantes que lo caracterizan podemos
destacar la innovación, la creatividad , el liderazgo , la
planificación .
En cambio un océano rojo si existe la competencia, hay poco
espacio , ya que todos luchan hasta el final por el mismo objetivo
, por lo tanto quien se rinde pierde.

8. LA HISTORIA DE UN INNOVADOR
Bichos de John Lasseter
La historia de un jovencito hormiga llamado Flick que construye maquinas
que ayuden a incrementar el rendimiento del trabajo comunitario.
Flick y sus compañeros pudieron llevar a cabo su proyecto comunitario
gracias a lo siguientes factores:
 Emprendimiento
 Disciplina
 Valores comunes
 Trabajo en equipo
 Nuevas estrategias
 Análisis de la competencia etc..
Superando la desconfianza en los cambios tecnológicos , aislamiento con el
resto del mundo , miedo a los cambios , dependencia , debilidad física
, psicológica.
Ésta historia es sin duda alguna una parábola sobre la innovación que nos ha
contado el cine infantil , que nos ayuda a comprender cuan importante es
para todos ser verdaderos emprendedores ,porque solo a traves de ello
podemos alcanzar todos los objetivos que día a día nos vamos trazando.

9. UN NEGOCIO FAMILIAR CON VISION DEL
CAMBIO Y LAS ALIANZAS: EL PADRINO
Tomar la historia del padrino como modelo es una provocación
por la visión innovadora que lo caracteriza
Estos son algunos de los aspectos mas sobresalientes de esta
historia :
 La creación de nuevas estrategias
 Las alianzas cambiantes que ayudan a conquistar nuevos
mercados
 Comprender la evolución de los mercados y de la demanda
 Capacidad de gestión
 Imposición de un nuevo modelo de negocio ; mas limpio, legal y
estructurado.

10. Actualmente estamos viendo al
trabajo como algo que se tiene
que hacer , pero si pudiéramos
no lo haríamos ,
La vida laboral se basa en las
siguientes siete reflexiones:
 El trabajo como camino de
desarrollo personal
 Trabajos creativos y rutinarios
 Las empresas son a menudo
enemigas de la craatividad y la
innovación
 Emprendeduria , la alternativa
 Merece esa empresa que yo
trabaje para ella
 Nuevas generaciones y trabajo
 Las organizaciones del futuro

12.  Busca tu propio camino ;
conviértete en una persona
autentica.
 Desafia el poder establecido
, de forma inteligente
 Trabaja en red
 Aprende a crear cosas
diferentes ; busca la
originalidad
 Demuestra el valor de tus
ideas
 Diviértete , ´´al mal tiempo
buena cara´´
 Busca tu propia utopía , se
innovador aun cuando
triunfes.

13. En esta segunda parte del libro nos damos
cuenta de cómo podemos convertirnos en
personas creativas e innovadoras en nuestro
proyecto laboral través de modelos como lo
son los casos del cirque du soleil, bichos y el
padrino .Además de que se propone siete
reflexiones sobre el mundo laboral a principios
del siglo XXI y un heptálogo del trabajador
innovador.

14. “No he fracasado. He encontrado 10 mil formas
que no funcionan”. Thomas Edison mientras
desarrollaba la ampolleta
“No nos atrevemos a muchas cosas porque son
difíciles, pero son difíciles porque no nos
atrevemos a hacerlas”.
Lucio Anneo Séneca.