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LIBRO II
¿Cómo innovar en tu profesión sin pensar
           en hacerte rico?
         ( Dimensión trabajo )

   Definicion                   Mascaras
       es
  El marco                      Heptalogo
conceptual : la                     del
 persona que                    trabajador
   trabaja .                    innovador .
                   Modelos
         ¿Cómo ser felices en el trabajo?
Definiciones
Innovación
personal , laboral
    y social .

Innovar no
es pensar ,
 es hacer .
Debemos
Todos                                         replantear
                       Ideas clave:
podemos      ser                              porque
creativos      e                              trabajamos     en
innovadores, si                               lo            que
conseguimos                                   trabajamos      ,
que     nuestro                               que     aspectos
pensamiento                                   podrían    llevar
creativo      se                              nuestra tarea a
transforme en                                 una concreción
acción   y    en                              mas    plena    y
valor.                                        placentera,     y
                                              que alternativas
                                              laborales
                                              podrían
                                              proporcionar
                                              mas valor en mi
                                              vida.
         Las personas pasan la mayor parte de sus
         vidas en el trabajo, es por esto
         Que para       ser verdaderamente felices ,
         debemos estar en un trabajo que nos haga
         felices.
Mascaras
MODELOS
Modelo 1: La creación de un océano azul : El Cirque du
Soleil   las  empresas    y  los  emprendedores    pueden
desarrollar su negocio siguiendo dos estrategias opuestas :
la del océano rojo , donde se compite en el mercado con
los mismos productos que sus competidores , luchando por
el mismo target y armas y el océano azul , donde se crea
su propio mercado , con un producto diferente y con
valores propios . empresas que han conseguido océano
 Ejemplos de
azul : Ipod , el Windows de Microsoft , la Play station 3 y
naturalmente , el cirque du soleil .
Cirque du
          soleil
• La      estrategia :   propone
   cambios , variedad . Es decir ,
   un    modelo    de   negocios
   integral .
 • La política de innovación :
    Búsqueda constante de
    nuevos talentos .

•    Crecimiento    sostenido :
     establece   como   norma
     una nueva producción .

    • La gestión del talento : se
      preocupa por buenos
      profesionales .
Modelo   2:   La   historia  de   un   innovador
« BICHOS », de John lasseter
              La historia de Flick , un jovencito
              hormiga muy trabajador e inventor ,
              el   cual   tiene   proyectos   claros .
              Hasta que un día comete              un
              despiste     y    se    marchan     las
              depredadoras      sin    su   diezmo ,
              amenazando con la muerte a la
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                Se debe buscar la respetabilidad
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                   PO : Para ganar ,
                     olvida a los
                   amigos y alíate
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  personal .                  creatividad y la innovación .

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creativos         y   Emprendeduria , la    ¿Merece      esa
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                 innovador :
1) Busca tu propio camino :
Trabajar inteligentemente con el
conocimiento y la información ,
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aprender a superar los bloqueos y
aceptar la diversidad .




2) Desafia el poder
establecido , pero de manera
inteligente
3) Trabaja en
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tecnología



4) Aprende      a
crear       cosas
diferentes , que
aporten valor .



5) Demuestre el
valor de sus
ideas .
6) Diviértete :
actitud      que
nos ayuda a
superar
dificultades .


 7) Busca   tu
 propia utopía
Nunca dejes
tus sueños ,
por mas
lejos que
este la
meta .


    No le tengas   miedo   a   los
    desafíos .
Diapositivas libro II : « SI FUNCIONA
CAMBIELO »



PRESENTADO POR : Kelly Torres Castro

Grupo : AD

Profesor : Albeiro Contreras

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InnovarTrabajoFeliz

  • 1.
  • 2. LIBRO II ¿Cómo innovar en tu profesión sin pensar en hacerte rico? ( Dimensión trabajo ) Definicion Mascaras es El marco Heptalogo conceptual : la del persona que trabajador trabaja . innovador . Modelos ¿Cómo ser felices en el trabajo?
  • 4. Innovación personal , laboral y social . Innovar no es pensar , es hacer .
  • 5. Debemos Todos replantear Ideas clave: podemos ser porque creativos e trabajamos en innovadores, si lo que conseguimos trabajamos , que nuestro que aspectos pensamiento podrían llevar creativo se nuestra tarea a transforme en una concreción acción y en mas plena y valor. placentera, y que alternativas laborales podrían proporcionar mas valor en mi vida. Las personas pasan la mayor parte de sus vidas en el trabajo, es por esto Que para ser verdaderamente felices , debemos estar en un trabajo que nos haga felices.
  • 7. MODELOS Modelo 1: La creación de un océano azul : El Cirque du Soleil las empresas y los emprendedores pueden desarrollar su negocio siguiendo dos estrategias opuestas : la del océano rojo , donde se compite en el mercado con los mismos productos que sus competidores , luchando por el mismo target y armas y el océano azul , donde se crea su propio mercado , con un producto diferente y con valores propios . empresas que han conseguido océano Ejemplos de azul : Ipod , el Windows de Microsoft , la Play station 3 y naturalmente , el cirque du soleil .
  • 8. Cirque du soleil • La estrategia : propone cambios , variedad . Es decir , un modelo de negocios integral . • La política de innovación : Búsqueda constante de nuevos talentos . • Crecimiento sostenido : establece como norma una nueva producción . • La gestión del talento : se preocupa por buenos profesionales .
  • 9. Modelo 2: La historia de un innovador « BICHOS », de John lasseter La historia de Flick , un jovencito hormiga muy trabajador e inventor , el cual tiene proyectos claros . Hasta que un día comete un despiste y se marchan las depredadoras sin su diezmo , amenazando con la muerte a la comunidad . Flick busca soluciones , y se marcha para encontrar alianzas , que al principio no fueron fácil , pero con estrategia logro conseguirlas y así formar un « equipo de alto rendimiento »
  • 10. Un negocio familiar con visión del cambio y las alianzas : El padrino Búsqueda de nuevos modelos de negocios , que sean legales y nos lleven de una manera menos violenta al éxito . Se debe buscar la respetabilidad externa del negocio y sobretodo consolidación en un estatus de la sociedad . PO : Para ganar , olvida a los amigos y alíate con tus enemigos .
  • 11. El marco conceptual : la persona que trabaja La creatividad de un individuo , tiene lugar en el trabajo . Una empresa debe ser como mínimo , el compendio de 3 grandes elementos : rentabilidad , felicidad de sus integrantes y responsabilidad social . REFLEXIONES SOBRE LO QUE ES LA VIDA LABORAL A PRINCIPIOS DEL SIGLO XXI : El trabajo como Las empresas , a menudo , camino de desarrollo son enemigas de la personal . creatividad y la innovación . Trabajos creativos y Emprendeduria , la ¿Merece esa trabajos alternativa empresa que rutinarios yo trabaje para ella? Nuevas Las organizaciones del futuro . generaciones y trabajo
  • 12. El heptálogo del trabajador innovador : 1) Busca tu propio camino : Trabajar inteligentemente con el conocimiento y la información , progresar en el autoconocimiento , aceptar la opinión de los demás , aprender a superar los bloqueos y aceptar la diversidad . 2) Desafia el poder establecido , pero de manera inteligente
  • 13. 3) Trabaja en red : saber aprovechar la tecnología 4) Aprende a crear cosas diferentes , que aporten valor . 5) Demuestre el valor de sus ideas .
  • 14. 6) Diviértete : actitud que nos ayuda a superar dificultades . 7) Busca tu propia utopía
  • 15. Nunca dejes tus sueños , por mas lejos que este la meta . No le tengas miedo a los desafíos .
  • 16. Diapositivas libro II : « SI FUNCIONA CAMBIELO » PRESENTADO POR : Kelly Torres Castro Grupo : AD Profesor : Albeiro Contreras NEGOCIOS Y FINANZAS INTERNACIONALES GRACIAS