Este documento presenta varias ideas para innovar en el trabajo sin necesidad de enriquecerse. Propone que las personas pueden ser creativas e innovadoras si transforman su pensamiento creativo en acción y valor. También sugiere que para ser verdaderamente felices debemos trabajar en algo que nos haga felices. Finalmente, presenta varios modelos como Cirque du Soleil y El Padrino que lograron innovar estratégicamente.

2. LIBRO II
¿Cómo innovar en tu profesión sin pensar
en hacerte rico?
( Dimensión trabajo )
Definicion Mascaras
es
El marco Heptalogo
conceptual : la del
persona que trabajador
trabaja . innovador .
Modelos
¿Cómo ser felices en el trabajo?

3. Definiciones

4. Innovación
personal , laboral
y social .
Innovar no
es pensar ,
es hacer .

5. Debemos
Todos replantear
Ideas clave:
podemos ser porque
creativos e trabajamos en
innovadores, si lo que
conseguimos trabajamos ,
que nuestro que aspectos
pensamiento podrían llevar
creativo se nuestra tarea a
transforme en una concreción
acción y en mas plena y
valor. placentera, y
que alternativas
laborales
podrían
proporcionar
mas valor en mi
vida.
Las personas pasan la mayor parte de sus
vidas en el trabajo, es por esto
Que para ser verdaderamente felices ,
debemos estar en un trabajo que nos haga
felices.

6. Mascaras

7. MODELOS
Modelo 1: La creación de un océano azul : El Cirque du
Soleil las empresas y los emprendedores pueden
desarrollar su negocio siguiendo dos estrategias opuestas :
la del océano rojo , donde se compite en el mercado con
los mismos productos que sus competidores , luchando por
el mismo target y armas y el océano azul , donde se crea
su propio mercado , con un producto diferente y con
valores propios . empresas que han conseguido océano
Ejemplos de
azul : Ipod , el Windows de Microsoft , la Play station 3 y
naturalmente , el cirque du soleil .

8. Cirque du
soleil
• La estrategia : propone
cambios , variedad . Es decir ,
un modelo de negocios
integral .
• La política de innovación :
Búsqueda constante de
nuevos talentos .
• Crecimiento sostenido :
establece como norma
una nueva producción .
• La gestión del talento : se
preocupa por buenos
profesionales .

9. Modelo 2: La historia de un innovador
« BICHOS », de John lasseter
La historia de Flick , un jovencito
hormiga muy trabajador e inventor ,
el cual tiene proyectos claros .
Hasta que un día comete un
despiste y se marchan las
depredadoras sin su diezmo ,
amenazando con la muerte a la
comunidad . Flick busca soluciones ,
y se marcha para encontrar alianzas
, que al principio no fueron fácil ,
pero con estrategia logro
conseguirlas y así formar un «
equipo de alto rendimiento »

10. Un negocio familiar con visión del
cambio y las alianzas : El padrino
Búsqueda de nuevos modelos de
negocios , que sean legales y
nos lleven de una manera menos
violenta al éxito .
Se debe buscar la respetabilidad
externa del negocio y sobretodo
consolidación en un estatus de la
sociedad .
PO : Para ganar ,
olvida a los
amigos y alíate
con tus enemigos .

11. El marco conceptual : la persona que trabaja
La creatividad de un individuo , tiene lugar en el trabajo .
Una empresa debe ser como mínimo , el compendio de
3 grandes elementos : rentabilidad , felicidad de sus
integrantes y responsabilidad social .
REFLEXIONES SOBRE LO QUE ES LA VIDA LABORAL
A PRINCIPIOS DEL SIGLO XXI :
El trabajo como Las empresas , a menudo ,
camino de desarrollo son enemigas de la
personal . creatividad y la innovación .
Trabajos
creativos y Emprendeduria , la ¿Merece esa
trabajos alternativa empresa que
rutinarios yo trabaje
para ella?
Nuevas
Las organizaciones del futuro .
generaciones y
trabajo

12. El heptálogo del trabajador
innovador :
1) Busca tu propio camino :
Trabajar inteligentemente con el
conocimiento y la información ,
progresar en el autoconocimiento ,
aceptar la opinión de los demás ,
aprender a superar los bloqueos y
aceptar la diversidad .
2) Desafia el poder
establecido , pero de manera
inteligente

13. 3) Trabaja en
red : saber
aprovechar la
tecnología
4) Aprende a
crear cosas
diferentes , que
aporten valor .
5) Demuestre el
valor de sus
ideas .

14. 6) Diviértete :
actitud que
nos ayuda a
superar
dificultades .
7) Busca tu
propia utopía

15. Nunca dejes
tus sueños ,
por mas
lejos que
este la
meta .
No le tengas miedo a los
desafíos .

16. Diapositivas libro II : « SI FUNCIONA
CAMBIELO »
PRESENTADO POR : Kelly Torres Castro
Grupo : AD
Profesor : Albeiro Contreras
NEGOCIOS Y FINANZAS
INTERNACIONALES
GRACIAS