Este documento presenta un silabo para la asignatura de Derecho Administrativo. El silabo describe los objetivos generales del curso, que incluyen conocer las distintas normas legales aplicadas en los ámbitos privado y público y ser capaz de identificar las normas legales para conocer obligaciones y derechos. También presenta la organización temática del curso, los métodos didácticos, y las competencias que los estudiantes desarrollarán.

1. Silabo
PROGRAMA DEMATERIA
1. DATOSINFORMATIVOS
UNIVERSIDAD SAN PAUL
FACULTAD DEDERECHO Y CIENCIAS POLITICAS
CARRERA : DERECHO ADMINISTRATIVO
CURSO: 2DO AÑO
PARALELOS : “B”,”F” y “G”
DOCENTE:LIC. ERIKA FABIOLA MERCADO CONDORI
1. CARACTERIZACION DELA ASIGNATURA
Todo Abogado debe conocer las leyes que rigen su conducta por lo que la asignatura aportaal mismo otorgándole
conocimiento de las principales normas del Estado, normas relacionadas principalmente con las funciones que les tocará
desempeñar a lo largo de su profesión.
Podrá conocer sus derechos, obligaciones, garantías y acciones de defensa, también conocerá la estructuradel Estado
Plurinacional de Bolivia y el Derecho Económico Constitucional, lo anterior le brindará la habilidad de saber la
importancia de las leyes en su profesión, donde y a quién acudir en caso de que se le presenten dificultades jurídicas.

2. Conocerá los órganos que componen al Estado Plurinacional de Bolivia y sus atribuciones.
La norma tributaria es fundamental en la actualidad por lo que es importantebrindar a los estudiantes los conocimientos
adecuados al respecto por lo tanto conocerá sus obligaciones tributarias como personaindividual o jurídica y las sanciones
correspondientes en caso de cometer infracciones.
El programa en su segunda fase brindará información y conocimiento al respecto de las normas laborales, comerciales,
mercado de valores, seguros, donde será capaz de conocer y utilizar las herramientas adecuadas para hacer respetar sus
derechos y cumplir sus obligaciones en estas materias, podrá constituir legalmente sus empresas y asegurarse tanto como
personaindividual como jurídica.
Y en su tercera fase conocerá las normas relacionadas con el desempeño en la función pública por lo que interpretará el
Estatuto del Funcionario Público, Ley 1178 y las Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios.
Aprenderá la interpretación jurídica que se le da a las leyes del Estado.
La asignatura se encuentra ubicada en el primer año de la Carrera y es importantepara el resto de asignaturas.
1. INTENCION DIDACTICA DELA ASIGNATURA
ORGANIZACIÓN DE TEMAS
Se organiza el temario en tres partes (la normativa general, las normas de carácter privado y de carácter público), que a su
vez comprende un número determinado de capítulos.
La primera parteabarca el contenido de la Ley Suprema de todo Estado y el Derecho Tributario, que todos deberían
conocer bajo una lógica jurídica, que les permitael manejo adecuado de la norma.

3. La segunda partecomprende un conjunto de leyes en vigencia que permiten al conocer las normas que hacen a su
quehacer cotidiano en sus empresas.
Y la tercera partecontempla normas de carácter público, que trabajará en el área pública desempeñarse adecuadamente en
dicha área.
MÉTODOS DIDÁCTICOS
En las sesiones o clases regulares:
o Se promoverá el trabajo en equipo, cooperativo y la adecuada toma de decisiones.
o Se fomentaran actividades grupales que permitan al estudiante, mejorar sus relaciones de comunicación, de
integración y de colaboración.
o Se promoverá la participación de los estudiantes en la construcción de conocimientos a través de la interacción de
los mismos en foros debate, esto con la finalidad de que el alumno con la ayuda del facilitador construya
conocimientos adecuados o valide sus conocimientos previos.
o Se buscará desarrollar su capacidad intelectual por medio de la solución de problemas a través del estudio de
casos con la aplicación de la normativa aprendida.
o Se fomentará el desarrollo intelectual a través de la formulación de casos de estudio con la búsqueda, selección y
análisis de la información en distintas fuentes.
o Se utilizaran otros medios didácticos que permitan una mejor comprensión del estudiante.
1. COMPETENCIASA DESARROLLAR POR EL ESTUDIANTE
4.1 COMPETENCIAS GENÉRICAS
Las competenticas genéricas de la asignatura de Derecho Administrativo son las siguientes:

4. 4.1.1. Competencias cognoscitivas (Saber)
o Conoce los conceptos jurídicos básicos y avanzados
o Conoce que herramientas jurídicas existen a su alcance para la solución de conflictos.
4.1.2. Competencias instrumentales (Saberhacer)
o Planifica la exposición de temas
o


 Posee habilidad paraaplicar las leyes a casos específicos y esto le permitela solución de
problemas.
 Demuestra claramente la importancia de las leyes en el desempeño de su profesión.
4.1.3. Competencias interpersonales (Saberser)
o Posee capacidad crítica y autocrítica
o Respetalas ideas y valores.
o Forma hábitos de investigación
o Trabaja en equipo, con valores adecuados.
4.2. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:
Las competencias específicas de la asignatura de Derecho Administrativo son las siguientes:
SABER
o Conoce los conceptos de jurídicos necesarios, y la probabilidad, para aplicar el Derecho como una herramienta en
la solución de problemas del Administrador de Empresas.
o Conoce el actual modelo de Estado y el sistema de Gobierno.
o Explica cuáles son sus garantías jurisdiccionales y sus acciones de defensa.
o Conoce la estructura y organización funcional del Estado Plurinacional de Bolivia.
o Sabe la estructuray organización territorial del Estado Plurinacional de Bolivia.
o Conoce la estructura y organización económica del Estado Plurinacional de Bolivia.
o Conoce cuáles son sus derechos y obligaciones en materia laboral.
o Sabe como constituir legalmente una empresa.

5. o Reconoce y diferencia los distintos tipos de sociedades y empresas reconocidas por nuestranormativa.
o Conoce que tipos de seguros existen y qué daños cubren, así como sus derechos y obligaciones respecto a una
empresa de seguros.
o Sabe cómo negociar en mercado de valores y conoce los distintos tipos detítulos valores.
o Conoce las normas del ámbito público y sabe cuales son sus obligaciones como funcionario público.
o Conoce las páginas adecuadas de internet donde puede encontrar la normativa vigente.
SABER HACER
o Utiliza las garantías constitucionales y acciones de defensa cuando son necesarias.
o Utiliza los conocimientos adquiridos para la aplicación correcta de las normas jurídicas a la solución de casos
específicos.
o Es capaz de respetar y hacer respetar sus derechos y de cumplir y hacer cumplir las obligaciones
constitucionales, laborales, comerciales e institucionales.
SABER SER
o Maneja con precisión la terminología jurídica necesaria parasu desempeño personal y profesional.
o Respetalas distintas posiciones asumidas por sus compañeros.
o Es respetuoso con las normas sociales.
o Ayudaa través de su futura profesión al desarrollo de la sociedad promoviendo leyes necesarias.
o Tiene capacidad crítica y autocrítica de las decisiones tomadas pararesolver problemas
1. OBJETIVOS GENERALES DEL CURSO
o Conocer las distintas normas legales aplicadas al ámbito privado y público, lo cual le permite aplicarlas como una
herramienta fundamental en la solución de problemas del Derecho Administrativo

6. o Ser capaz de identificar en qué norma legal basarse para conocer sus obligaciones y hacer respetar sus derechos y
garantías jurisdiccionales.
o Analizar distintos casos que se presentan en el desempeño de las funciones del Derecho Administrativo y será
capaz de resolverlos a través de la aplicación de los conocimientos adquiridos en la materia y la aplicación
correcta de las normas jurídicas.
1. COMPETENCIASPREVIAS
o Conoce los conceptos básicos referidos a Estado, Sociedad,
Población, País, Nación, Sociedad, Contrato, Seguro, Funcionario Público, etc.
o Conoce la realidad nacional del Estado Plurinacional de Bolivia
o Utiliza programas básicos de computación como WORD, POWER POINT Y EXCEL.
o Maneja el INTERNET.
1. CONTENIDOS
Para cumplir con las competencias señaladas, se deben desarrollar los siguientes temas que se estructuran en Contenidos
mínimos y Programa analítico.
CONTENIDOS MÍNIMOS DELA ASIGNATURA
PARTEPRIMERA
Disposiciones Generales

7. Tema No. 1 Derecho Constitucional
Dogmática
1.- Definición del Derecho Constitucional.
2.- Primacía de La Constitución Política del Estado – Pirámide de Kelsen.
3.-Bases Fundamentales del Estado
3.1. Modelo de Estado.
3.2. Sistema de Gobierno.
4.- Derechos Fundamentales y Garantías
4.1. Derechos Fundamentales
4.2. Derechos Civiles y Políticos
4.3. Derechos de las Naciones y Pueblos indígenas originario campesinos.
4.4. Derechos Sociales y Económicos
4.4.1. Derecho a la Salud y a la Seguridad Social.
4.4.2. Derecho al Trabajo y al empleo.
4.4.3. Derecho a la Propiedad
4.4.4. Derecho de las usuarias y los usuarios, de las consumidoras y consumidores .
4.4.5. Derechos Culturales.
5.- Deberes Constitucionales
6.- Garantías Jurisdiccionales y Acciones de Defensa.
Orgánica
1.- Estructuray Organización Funcional del Estado.

8. 1.1. Órgano Legislativo – Composición y Atribuciones.
1.1.2. Procedimiento Legislativo – Iniciativa Legislativa.
1.2. Órgano Ejecutivo – Composición y Atribuciones.
1.3. Órgano Judicial – Jurisdicción Ordinaria, Jurisdicción Agroambiental y Jurisdicción Indígena Originario
Campesina.
1.3.1.- Consejo de la Judicatura
1.3.2.- Tribunal Constitucional Plurinacional
1.3.3. Órgano Electoral Plurinacional
1.4. Función de Control, de defensa de la sociedad y del Estado.
1.4.1. Contraloría General de la República
1.4.2. Defensoría del Pueblo
1.4.3.Procuraduría General del Estado.
2. Participación y Control Social.
3. Organización Económica del Estado
3.1. Usos del Medio Ambiente, Recursos Naturales, Tierra y Territorio
Tema No. 2 Derecho Tributario
1.- Tributos – Clases
2.- Obligación Tributaria – Sujeto Activo y Pasivo.
3.- Hecho generador e imponible.
4.- Extinción

9. 5.- Pago
6.- Compensación
7.- Confusión
8.- Condonación
9.- Prescripción
10.- Intereses
11.- Infracciones y sanciones
12.- Diferentes tipos de impuestos características.
PARTESEGUNDA
Área Privada
Tema No. 3 Derecho Laboral
1.- El Contrato – Tipos deContratos Laborales – Verbales – Escritos – Colectivos.
2.- Contenido Mínimo de los Contratos laborales.
3.- Clases de Jornada de Trabajo.
4.- Remuneraciones
5.- Descansos – Licencias – Feriados
6.- Lugares de Trabajo
7.- Movilidad del Trabajador en su unidad productiva.

10. 8.- Trabajo de Mujeres y Menores.
9.- Despidos
10.- Consecuencias de los despidos por causas ajenas a la voluntad del trabajador – Liquidación de Beneficios Sociales.
11.- Seguridad Social
12.- Seguridad Industrial – Higiene en la fuente laboral – Asistencia Médica y Medidas de Previsión Social.
Tema No. 4 Derecho Comercial
1.- Concepto de Derecho Comercial.
2.- Derechos y obligaciones del Comerciante.
3.- Prohibiciones.
4.- Competencia Desleal.
5.- De los Diferentes tipos de sociedades comerciales y su orgnización.
5.1.- Sociedades de Responsabilidad Limitada.
5.1.1.- Sociedad Anónima
5.1.2.- Sociedad Anónima Mixta
5.1.3.- Sociedad de Responsabilidad Limitada.
5.2.- Sociedad de Responsabilidad Ilimitada.
5.2.1.- Sociedades Colectivas
5.2.2.- Sociedades Comanditarias – Simples y por Acciones
5.2.3.- Asociación Accidental o de Cuentas en Participación

11. 5.2.4.- Sociedades Constituidas en el extranjero.
5.3.- Empresas Unipersonales
5.4.- Cooperativas
5.5.- Microempresas
6.- Constitución de Sociedades
7.- Instrumentos Constitutivos
7.1.- Minutas – Testimonios – Estatutos – Reglamento Interno – Convocatorias a Asambleas y Juntas Generales –
Aportaciones – Denominaciones.
8.- Disoluciones – Liquidaciones – Fusiones – Transformaciones.
9.- Concurso de Acreedores.
Tema No. 5 Bienes Mercantiles
1.- Elementos de la empresa.
2.- Nombre Comercial.
3.- Ley de Derechos de Autor.
4.- Títulos Valores.
4.1.- Letra de cambio – características.
4.2.- Cheque
4.3.- Pagaré
4.4.- Cédula Hipotecaria

12. 4.5.- Bonos o Debentures
4.6.- Certificado de Depósito y Bono de Prenda Warrant.
4.7.- Carta portey conocimiento de embarque.
4.8.- Factura Cambiaria
5.- Protestos
6.- Acción Ejecutiva.
7.- Delitos.
Tema No. 6 Mercado de Valores
1.- Disposiciones Legales
2.- Emisión de Títulos Valores
3.- Intermediarios en el Mercado de Valores
4.- Bolsa de Valores
5.- Agentes de bolsa
6.- Operaciones Bursátiles
7.- Registro en el Mercado de Valores
8.- La titularización
Tema No. 7 Seguro

13. 1.- Contrato de Seguro.
2.- Riesgo
3.- Póliza de Seguro
4.- Contenido de la pólizade seguro
5.- Clases de seguros
5.1.- Seguro contra incendios
5.2.- Seguro de transporte
5.3.- Seguro de personas
5.4.- Seguros marítimos.
Área Pública
Tema No. 8 Ley Marco de Autonomías
1.- Conceptualización
2.- Principios y Definiciones
2.1.- Unidad Territorial
2.2.- Territorio Indígena Originario Campesino.
2.3.- Entidad Territorial
2.4.- Descentralización Administrativa
2.5.- Autonomía
2.6.- Competencias

14. 2.7.- Naciones y Pueblos Indígenas Originarios Campesinos.
3.- Finalidad del régimen de autonomías
4.- Funciones Generales de las Autonomías
5.- Ejercicio de la Autonomía
6.- Forma de Gobierno
7.-Espacios de Planificación y Gestión
7.1.- Autonomía Regional
7.2.- Autonomía Departamental
7.3.- Autonomía Municipal
7.4.- Autonomía Indígena Originaria campesina
8.- Estatutos Autonómicos
9.- Cartas Orgánicas
10.-Competencias
11.-Régimen Económico Financiero
Tema No. 9 Ley SAFCO 1178
1.- Tipos de responsabilidades
1.1.- Responsabilidad Ejecutiva
1.2.- Responsabilidad Administrativa
1.3.- Responsabilidad Civil
1.4.- Responsabilidad Penal

15. 1. MODALIDAD DEEVALUACIÓN
Primer Parcial 20%
Segundo Parcial 15%
Tercer Parcial 15%
Examen Final 10%
Foros Debate 15%
Trabajo Práctico, 20%
Asistencia 5%
1. CRONOGRAMA DEACTIVIDADES
Tema
No.
Fe
b
Marz
o
Abri
l
May
o
Juni
o
Juli
o
Agost
o
Septie
m
Octubr
e
1 ü ü ü
2 ü
3 ü
1er.
Parcial
ü
4 ü ü
5 ü

16. 2do.
Parcial
ü
6 ü
7 ü
8 y 9 ü
3er.
Parcial
ü
Ex.
Final
ü ü
Foros ü ü ü
Trabaj
o
Práctic
o
ü ü ü ü ü