El documento describe los componentes clave de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Estos incluyen el compromiso y la participación de la dirección, una política documentada de seguridad y salud, la identificación de peligros y evaluación de riesgos, un programa de gestión con objetivos medibles, y medidas para la implementación y operación como capacitación, medidas de prevención y preparación ante emergencias.
El documento presenta los cambios realizados en el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería (DS 024-2016-MEM) con respecto al reglamento anterior (DS 055-2010-EM). Se reestructuró el reglamento agregando un título y capítulos, y actualizando definiciones para alinearlo a la normativa laboral vigente. El objetivo es prevenir incidentes peligrosos, accidentes y enfermedades ocupacionales promoviendo una cultura de prevención de riesgos. Se expone la normativa que
Este documento describe los principales aspectos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con la legislación peruana. En menos de 3 oraciones, resume que el documento presenta los lineamientos para establecer un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional que cumpla con la ley, incluyendo elementos como la política, identificación de peligros, evaluación de riesgos, capacitaciones, registros y responsabilidades.
Registros y documentos exigidos por la ley 29783 SST Asesores SAC
La Ley 29783 y el DS 005 exigen que las empresas mantengan una serie de registros y documentos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, los cuales pueden ser físicos o digitales. Entre los documentos obligatorios se encuentran el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, y la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos. El no cumplir con estos requisitos puede generar serias multas.
El documento presenta la agenda de una reunión que incluye: 1) la gestión del área ambiental de Volcan Compañía Minera, 2) los principales requisitos del sistema de gestión ambiental y herramientas temáticas, 3) el sistema de gestión ambiental de Volcan, y 4) los riesgos críticos ambientales de Volcan. Además, proporciona detalles sobre cada uno de los puntos de la agenda.
SIGNIFICADO Y USO DEL CODIGO DE SEÑALES.pdfNestorHugo2
Este documento describe el significado y uso de las señales de seguridad y códigos de colores. Explica que las señales de seguridad deben transmitir información sobre prevención de accidentes, protección contra incendios y otros riesgos de manera rápida. También cubre principios fundamentales como señales de advertencia, emergencia, obligación y prohibición. Además, presenta códigos de colores para identificar cables eléctricos, tuberías, gases y residuos.
El documento presenta una descripción de las normas internacionales vinculadas a la interpretación de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú. Explica las normas de la Comunidad Andina, OHSAS 18001 e ILO OSH 2001, y cómo estas se relacionan con la pirámide de Kelsen en el marco jurídico peruano. Luego resume la evolución de las normativas de seguridad y salud en el trabajo en Perú desde 2011 hasta 2020, destacando leyes, decretos y resoluciones ministeriales.
El documento describe el Modelo Causal de las Pérdidas, el cual identifica 11 factores causales que contribuyen a incidentes. Estos factores incluyen fallas en equipos y herramientas, factores humanos como la distribución del sitio de trabajo, y factores organizacionales como procedimientos y comunicación. El objetivo es categorizar los comportamientos de riesgo para identificar sus causas raíces y establecer medidas de control efectivas.
El documento presenta los cambios realizados en el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería (DS 024-2016-MEM) con respecto al reglamento anterior (DS 055-2010-EM). Se reestructuró el reglamento agregando un título y capítulos, y actualizando definiciones para alinearlo a la normativa laboral vigente. El objetivo es prevenir incidentes peligrosos, accidentes y enfermedades ocupacionales promoviendo una cultura de prevención de riesgos. Se expone la normativa que
Este documento describe los principales aspectos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con la legislación peruana. En menos de 3 oraciones, resume que el documento presenta los lineamientos para establecer un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional que cumpla con la ley, incluyendo elementos como la política, identificación de peligros, evaluación de riesgos, capacitaciones, registros y responsabilidades.
Registros y documentos exigidos por la ley 29783 SST Asesores SAC
La Ley 29783 y el DS 005 exigen que las empresas mantengan una serie de registros y documentos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, los cuales pueden ser físicos o digitales. Entre los documentos obligatorios se encuentran el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, y la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos. El no cumplir con estos requisitos puede generar serias multas.
El documento presenta la agenda de una reunión que incluye: 1) la gestión del área ambiental de Volcan Compañía Minera, 2) los principales requisitos del sistema de gestión ambiental y herramientas temáticas, 3) el sistema de gestión ambiental de Volcan, y 4) los riesgos críticos ambientales de Volcan. Además, proporciona detalles sobre cada uno de los puntos de la agenda.
SIGNIFICADO Y USO DEL CODIGO DE SEÑALES.pdfNestorHugo2
Este documento describe el significado y uso de las señales de seguridad y códigos de colores. Explica que las señales de seguridad deben transmitir información sobre prevención de accidentes, protección contra incendios y otros riesgos de manera rápida. También cubre principios fundamentales como señales de advertencia, emergencia, obligación y prohibición. Además, presenta códigos de colores para identificar cables eléctricos, tuberías, gases y residuos.
El documento presenta una descripción de las normas internacionales vinculadas a la interpretación de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú. Explica las normas de la Comunidad Andina, OHSAS 18001 e ILO OSH 2001, y cómo estas se relacionan con la pirámide de Kelsen en el marco jurídico peruano. Luego resume la evolución de las normativas de seguridad y salud en el trabajo en Perú desde 2011 hasta 2020, destacando leyes, decretos y resoluciones ministeriales.
El documento describe el Modelo Causal de las Pérdidas, el cual identifica 11 factores causales que contribuyen a incidentes. Estos factores incluyen fallas en equipos y herramientas, factores humanos como la distribución del sitio de trabajo, y factores organizacionales como procedimientos y comunicación. El objetivo es categorizar los comportamientos de riesgo para identificar sus causas raíces y establecer medidas de control efectivas.
El documento presenta información sobre un curso de gestión de la seguridad y salud ocupacional en minería basada en las normas nacionales. Explica los antecedentes de actualización del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería en el Perú y presenta estadísticas sobre accidentes mortales en la minería entre los años 2000-2016. También resume los contenidos y objetivos del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, así como definiciones clave relacionadas a la seguridad y salud o
Este documento presenta a CAME Contratistas y Servicios Generales S.A., una empresa peruana de ingeniería y construcción. Describe los proyectos e instalaciones eléctricas, civiles y de mantenimiento que ha realizado para clientes como Electronorte S.A. y el Ministerio de Energía y Minas del Perú. También resume la visión, misión y valores de la empresa, así como su sistema de gestión integrada en seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y calidad.
Este manual establece las obligaciones y responsabilidades de las empresas mineras y conexas en materia de seguridad y salud ocupacional. Detalla los requisitos para la gestión de la seguridad y salud ocupacional incluyendo la política, programa anual, reglamento interno y constitución de un Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. El objetivo es fomentar el cumplimiento de la normativa aplicable para proteger la seguridad y salud de los trabajadores del sector minero.
Este documento describe la seguridad basada en el comportamiento (SBC), explicando que la mayoría de accidentes se deben a comportamientos inseguros. También indica que las normas de seguridad y salud en el trabajo establecen que se debe considerar el comportamiento humano y factores humanos al evaluar riesgos. Implementar un esquema de SBC aporta beneficios como una disminución de accidentes causados por actos inseguros y promueve una cultura de autocuidado.
Este documento presenta información sobre la Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC). Explica conceptos clave como peligro, riesgo, fuentes de energía, blancos y controles. Describe métodos para identificar peligros y evaluar riesgos mediante una matriz. Finalmente, detalla opciones para controlar riesgos siguiendo una jerarquía que prioriza la eliminación, sustitución y controles de ingeniería sobre medidas administrativas y de protección personal.
Este documento habla sobre la administración y control de riesgos para supervisores. Explica conceptos como identificar riesgos, evaluarlos, analizarlos y aplicar mecanismos para administrarlos, con el objetivo de mejorar la productividad y seguridad en las empresas. También cubre etapas para lograr un manejo eficiente de riesgos operacionales.
Este documento resume los conceptos básicos de seguridad e higiene industrial. Explica que la seguridad es una actividad multidisciplinaria que busca prevenir riesgos como accidentes, enfermedades, pérdidas económicas y daños sociales y morales. Identifica diferentes tipos de riesgos en seguridad como enfermedades ocupacionales, lesiones en el trabajo, robos, emergencias e impactos ambientales. También presenta los fundamentos legales de la seguridad en México y los principios básicos de prevención.
1) El documento presenta una metodología para la identificación de peligros y evaluación de riesgos en el trabajo. 2) Explica conceptos como peligro, riesgo, criticidad y métodos para identificar peligros. 3) Describe un método para determinar la magnitud del riesgo en base a la probabilidad, exposición y consecuencia de cada peligro identificado.
Este documento presenta un resumen del nuevo reglamento de seguridad y salud ocupacional en minería (D.S. 024-2016-EM) en Perú. El reglamento establece normas para prevenir riesgos laborales en minería e implementar una cultura de prevención participativa entre trabajadores, empleadores y el estado. Describe los componentes clave de la gestión de seguridad y salud ocupacional requeridos, como el liderazgo gerencial, política de seguridad, programa anual, comité de seguridad y capacitación a
La seguridad es responsabilidad de todos. El documento analiza las actitudes positivas e inseguras hacia la prevención de accidentes, y proporciona ejemplos de actitudes seguras como seguir las normas de seguridad, corregir peligros potenciales, y tener en cuenta la seguridad de los demás. También enfatiza que las actitudes seguras se pueden aprender y mejorar a través del ejemplo y la práctica de hábitos de trabajo seguros.
Este documento describe conceptos clave relacionados con la prevención de riesgos laborales. Define incidente, peligro y riesgo, y explica cómo se evalúa el riesgo en función de la probabilidad y severidad. También cubre temas como seguridad, higiene ocupacional, enfermedades profesionales, medidas de control, causas de incidentes, y la normativa legal aplicable en materia de prevención de riesgos.
Este documento define la seguridad física como la protección de instalaciones mediante barreras físicas y controles para disuadir, detectar, denegar y defenderse de ataques y evitar o minimizar daños. Explica conceptos clave como amenaza, vulnerabilidad, riesgo y pérdidas, y describe los subsistemas de seguridad física, incluyendo protección exterior, monitoreo, iluminación, seguridad de cierre, sistemas de cerradura, identificación, vigilancia y programas de sensibilización.
Descargable (1)UNIVERSIDAD ECCI ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y S...MargaritaLondoo7
universidad ecci
UNIVERSIDAD ECCI
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO
BOGOTÁ 2019
UNIVERSIDAD ECCI
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO
BOGOTÁ 2019
UNIVERSIDAD ECCI
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO
BOGOTÁ 2019
UNIVERSIDAD ECCI
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO
BOGOTÁ 2019
UNIVERSIDAD ECCI
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO
BOGOTÁ 2019
UNIVERSIDAD ECCI
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO
BOGOTÁ 2019
UNIVERSIDAD ECCI
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO
BOGOTÁ 2019
UNIVERSIDAD ECCI
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO
BOGOTÁ 2019
UNIVERSIDAD ECCI
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO
BOGOTÁ 2019
UNIVERSIDAD ECCI
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO
BOGOTÁ 2019
Este documento presenta una introducción al proceso de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC). Explica conceptos clave como peligro y riesgo, y describe los pasos del proceso IPERC, incluyendo la identificación de peligros, evaluación de riesgos y jerarquía de controles. También menciona algunos desastres mineros del Perú y del mundo para enfatizar la importancia de la gestión de riesgos en la industria minera.
El documento presenta un método para identificar peligros y evaluar riesgos laborales. Explica que se debe identificar peligros, estimar riesgos, valorarlos y controlarlos. También cubre tipos de evaluaciones, factores de riesgo, y pasos para evaluar riesgos de tareas de manera general.
O documento discute a percepção de riscos no ambiente de trabalho. Primeiramente, define os objetivos de ampliar a capacidade de percepção de riscos e transformar a forma como os riscos já conhecidos são percebidos. Em seguida, explica que diversos fatores como cultura, idade e profissão influenciam na percepção de riscos. Por fim, ressalta a importância de desenvolver a percepção de riscos para evitar acidentes no trabalho.
Este documento describe los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) como herramientas para la mejora continua. Explica que los SG-SST ayudan a identificar y controlar los peligros y riesgos laborales mediante la evaluación sistemática de los mismos. También cubre cómo la OIT promueve los SG-SST a nivel de empresas, sistemas nacionales y sectores de alto riesgo. Finalmente, analiza las ventajas y limitaciones de los SG-SST.
Este documento describe las funciones y responsabilidades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con la ley y reglamentos peruanos. Explica que el Comité debe promover la salud y seguridad de los trabajadores, aprobar políticas y programas, e inspeccionar las instalaciones. También detalla los requisitos para ser miembro del Comité, el proceso de elección, y las responsabilidades del empleador de establecer el Comité y garantizar que cumpla con sus funciones.
Accidentes de trabajo causas, efectos y prevención.Brayan0511
La presentación va enfocada en proporcionar herramientas para identificar y analizar las causas de los accidentes de trabajo y generar las medidas de intervención.
Pgr danielle da silva rossafa 36003011874 (2022)FabioSouza270
Este documento apresenta o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) de uma empresa de alojamento e higiene de animais. O PGR descreve os objetivos, etapas, riscos ambientais como físicos, químicos e biológicos, medidas de controle e equipamentos de proteção individual obrigatórios.
World Book Kids is an online encyclopedia, dictionary and atlas database that can be accessed through the Greater Dandenong City Council library website. Users must enter their library card number to log in. The database can be searched by keyword or browsed by topic category. Articles, definitions, maps and pictures related to search terms will be displayed. Articles can be read online, printed, or emailed from the database.
Este documento describe el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en Colombia. Explica que el SGSST es un programa obligatorio para todas las empresas en Colombia con el fin de prevenir accidentes y enfermedades laborales y proteger la salud de los trabajadores. Además, describe los componentes del Sistema General de Riesgos Laborales de Colombia y las responsabilidades de las empresas, trabajadores y entidades gubernamentales relacionadas con la seguridad y salud ocupacional.
El documento presenta información sobre un curso de gestión de la seguridad y salud ocupacional en minería basada en las normas nacionales. Explica los antecedentes de actualización del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería en el Perú y presenta estadísticas sobre accidentes mortales en la minería entre los años 2000-2016. También resume los contenidos y objetivos del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, así como definiciones clave relacionadas a la seguridad y salud o
Este documento presenta a CAME Contratistas y Servicios Generales S.A., una empresa peruana de ingeniería y construcción. Describe los proyectos e instalaciones eléctricas, civiles y de mantenimiento que ha realizado para clientes como Electronorte S.A. y el Ministerio de Energía y Minas del Perú. También resume la visión, misión y valores de la empresa, así como su sistema de gestión integrada en seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y calidad.
Este manual establece las obligaciones y responsabilidades de las empresas mineras y conexas en materia de seguridad y salud ocupacional. Detalla los requisitos para la gestión de la seguridad y salud ocupacional incluyendo la política, programa anual, reglamento interno y constitución de un Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. El objetivo es fomentar el cumplimiento de la normativa aplicable para proteger la seguridad y salud de los trabajadores del sector minero.
Este documento describe la seguridad basada en el comportamiento (SBC), explicando que la mayoría de accidentes se deben a comportamientos inseguros. También indica que las normas de seguridad y salud en el trabajo establecen que se debe considerar el comportamiento humano y factores humanos al evaluar riesgos. Implementar un esquema de SBC aporta beneficios como una disminución de accidentes causados por actos inseguros y promueve una cultura de autocuidado.
Este documento presenta información sobre la Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC). Explica conceptos clave como peligro, riesgo, fuentes de energía, blancos y controles. Describe métodos para identificar peligros y evaluar riesgos mediante una matriz. Finalmente, detalla opciones para controlar riesgos siguiendo una jerarquía que prioriza la eliminación, sustitución y controles de ingeniería sobre medidas administrativas y de protección personal.
Este documento habla sobre la administración y control de riesgos para supervisores. Explica conceptos como identificar riesgos, evaluarlos, analizarlos y aplicar mecanismos para administrarlos, con el objetivo de mejorar la productividad y seguridad en las empresas. También cubre etapas para lograr un manejo eficiente de riesgos operacionales.
Este documento resume los conceptos básicos de seguridad e higiene industrial. Explica que la seguridad es una actividad multidisciplinaria que busca prevenir riesgos como accidentes, enfermedades, pérdidas económicas y daños sociales y morales. Identifica diferentes tipos de riesgos en seguridad como enfermedades ocupacionales, lesiones en el trabajo, robos, emergencias e impactos ambientales. También presenta los fundamentos legales de la seguridad en México y los principios básicos de prevención.
1) El documento presenta una metodología para la identificación de peligros y evaluación de riesgos en el trabajo. 2) Explica conceptos como peligro, riesgo, criticidad y métodos para identificar peligros. 3) Describe un método para determinar la magnitud del riesgo en base a la probabilidad, exposición y consecuencia de cada peligro identificado.
Este documento presenta un resumen del nuevo reglamento de seguridad y salud ocupacional en minería (D.S. 024-2016-EM) en Perú. El reglamento establece normas para prevenir riesgos laborales en minería e implementar una cultura de prevención participativa entre trabajadores, empleadores y el estado. Describe los componentes clave de la gestión de seguridad y salud ocupacional requeridos, como el liderazgo gerencial, política de seguridad, programa anual, comité de seguridad y capacitación a
La seguridad es responsabilidad de todos. El documento analiza las actitudes positivas e inseguras hacia la prevención de accidentes, y proporciona ejemplos de actitudes seguras como seguir las normas de seguridad, corregir peligros potenciales, y tener en cuenta la seguridad de los demás. También enfatiza que las actitudes seguras se pueden aprender y mejorar a través del ejemplo y la práctica de hábitos de trabajo seguros.
Este documento describe conceptos clave relacionados con la prevención de riesgos laborales. Define incidente, peligro y riesgo, y explica cómo se evalúa el riesgo en función de la probabilidad y severidad. También cubre temas como seguridad, higiene ocupacional, enfermedades profesionales, medidas de control, causas de incidentes, y la normativa legal aplicable en materia de prevención de riesgos.
Este documento define la seguridad física como la protección de instalaciones mediante barreras físicas y controles para disuadir, detectar, denegar y defenderse de ataques y evitar o minimizar daños. Explica conceptos clave como amenaza, vulnerabilidad, riesgo y pérdidas, y describe los subsistemas de seguridad física, incluyendo protección exterior, monitoreo, iluminación, seguridad de cierre, sistemas de cerradura, identificación, vigilancia y programas de sensibilización.
Descargable (1)UNIVERSIDAD ECCI ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y S...MargaritaLondoo7
universidad ecci
UNIVERSIDAD ECCI
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO
BOGOTÁ 2019
UNIVERSIDAD ECCI
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO
BOGOTÁ 2019
UNIVERSIDAD ECCI
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO
BOGOTÁ 2019
UNIVERSIDAD ECCI
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO
BOGOTÁ 2019
UNIVERSIDAD ECCI
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO
BOGOTÁ 2019
UNIVERSIDAD ECCI
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO
BOGOTÁ 2019
UNIVERSIDAD ECCI
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO
BOGOTÁ 2019
UNIVERSIDAD ECCI
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO
BOGOTÁ 2019
UNIVERSIDAD ECCI
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO
BOGOTÁ 2019
UNIVERSIDAD ECCI
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO
BOGOTÁ 2019
Este documento presenta una introducción al proceso de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC). Explica conceptos clave como peligro y riesgo, y describe los pasos del proceso IPERC, incluyendo la identificación de peligros, evaluación de riesgos y jerarquía de controles. También menciona algunos desastres mineros del Perú y del mundo para enfatizar la importancia de la gestión de riesgos en la industria minera.
El documento presenta un método para identificar peligros y evaluar riesgos laborales. Explica que se debe identificar peligros, estimar riesgos, valorarlos y controlarlos. También cubre tipos de evaluaciones, factores de riesgo, y pasos para evaluar riesgos de tareas de manera general.
O documento discute a percepção de riscos no ambiente de trabalho. Primeiramente, define os objetivos de ampliar a capacidade de percepção de riscos e transformar a forma como os riscos já conhecidos são percebidos. Em seguida, explica que diversos fatores como cultura, idade e profissão influenciam na percepção de riscos. Por fim, ressalta a importância de desenvolver a percepção de riscos para evitar acidentes no trabalho.
Este documento describe los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) como herramientas para la mejora continua. Explica que los SG-SST ayudan a identificar y controlar los peligros y riesgos laborales mediante la evaluación sistemática de los mismos. También cubre cómo la OIT promueve los SG-SST a nivel de empresas, sistemas nacionales y sectores de alto riesgo. Finalmente, analiza las ventajas y limitaciones de los SG-SST.
Este documento describe las funciones y responsabilidades del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con la ley y reglamentos peruanos. Explica que el Comité debe promover la salud y seguridad de los trabajadores, aprobar políticas y programas, e inspeccionar las instalaciones. También detalla los requisitos para ser miembro del Comité, el proceso de elección, y las responsabilidades del empleador de establecer el Comité y garantizar que cumpla con sus funciones.
Accidentes de trabajo causas, efectos y prevención.Brayan0511
La presentación va enfocada en proporcionar herramientas para identificar y analizar las causas de los accidentes de trabajo y generar las medidas de intervención.
Pgr danielle da silva rossafa 36003011874 (2022)FabioSouza270
Este documento apresenta o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) de uma empresa de alojamento e higiene de animais. O PGR descreve os objetivos, etapas, riscos ambientais como físicos, químicos e biológicos, medidas de controle e equipamentos de proteção individual obrigatórios.
World Book Kids is an online encyclopedia, dictionary and atlas database that can be accessed through the Greater Dandenong City Council library website. Users must enter their library card number to log in. The database can be searched by keyword or browsed by topic category. Articles, definitions, maps and pictures related to search terms will be displayed. Articles can be read online, printed, or emailed from the database.
Este documento describe el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en Colombia. Explica que el SGSST es un programa obligatorio para todas las empresas en Colombia con el fin de prevenir accidentes y enfermedades laborales y proteger la salud de los trabajadores. Además, describe los componentes del Sistema General de Riesgos Laborales de Colombia y las responsabilidades de las empresas, trabajadores y entidades gubernamentales relacionadas con la seguridad y salud ocupacional.
El documento describe los principales riesgos locativos como caídas, resbalones, golpes y cortaduras. Explica que los accidentes más comunes son los tropezones, resbalones y caídas. Finalmente, señala que para prevenir riesgos locativos es importante aplicar la normatividad colombiana al respecto y utilizar las cinco estrategias (5S) de orden y limpieza para reducir costos, accidentes y mejorar la calidad y fiabilidad.
Este documento describe los riesgos locativos, que son las condiciones de las instalaciones de trabajo que pueden ocasionar accidentes. Se clasifican según factores como pisos defectuosos, muros en mal estado, falta de orden y aseo, y señalización inadecuada. Para prevenir accidentes, es importante mantener las instalaciones limpias y en buen estado, seguir la señalización de seguridad, y utilizar equipos de protección personal correctamente.
Este documento describe los riesgos locativos, que son las condiciones de la zona de trabajo que pueden ocasionar accidentes. Se clasifican según su fuente como la estructura, distribución de espacios, techos, pisos, etc. Se encuentran en las construcciones y su mal estado puede causar atrapamientos, caídas u otros golpes. Para prevenir accidentes, es importante mantener las instalaciones limpias y en buen estado e inspeccionar periódicamente los lugares de trabajo.
El documento presenta un resumen del Programa de Salud Ocupacional de una empresa, con el objetivo de reducir la accidentalidad y morbilidad laboral. Explica que el programa busca identificar y controlar los factores de riesgo, comprometer a la empresa y aseguradoras en inversiones en prevención, y cumplir la normativa legal. Describe los componentes del programa como los subprogramas de medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene y seguridad industrial, y el funcionamiento de los comités paritarios.
El documento describe los elementos clave de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), incluyendo normas legales internacionales y nacionales, el proceso de implementación de un SGSST, y los componentes de documentación esenciales como el Reglamento Interno de SST, la identificación de peligros y evaluación de riesgos, el mapa de riesgos, y el plan y programa de actividades. Asimismo, se mencionan el Comité de SST, el Servicio de SST, y el objetivo de
PLANTILLA DEL Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajoJudy Gaviria Alvarez
Este documento presenta el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de una empresa. Describe la política, objetivos, estructura de responsabilidades, planes de identificación de riesgos, requisitos legales y planes de acción. El objetivo es mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores y cumplir con la normativa aplicable.
Este documento describe los riesgos locativos, que son las condiciones de la zona de trabajo que pueden ocasionar accidentes. Estos incluyen falta de orden, señalización, extintores, y condiciones defectuosas de pisos, puertas, techos y otras áreas. También clasifica los riesgos locativos y describe características adecuadas para prevenir accidentes, como espacios apropiados, escaleras seguras, y baños limpios. Finalmente, explica los efectos de locaciones no adecuadas y recomienda inspe
How to Make Awesome SlideShares: Tips & TricksSlideShare
Turbocharge your online presence with SlideShare. We provide the best tips and tricks for succeeding on SlideShare. Get ideas for what to upload, tips for designing your deck and more.
SlideShare is a global platform for sharing presentations, infographics, videos and documents. It has over 18 million pieces of professional content uploaded by experts like Eric Schmidt and Guy Kawasaki. The document provides tips for setting up an account on SlideShare, uploading content, optimizing it for searchability, and sharing it on social media to build an audience and reputation as a subject matter expert.
El documento describe los elementos clave de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo el compromiso de la dirección, la política de seguridad, la identificación de peligros y riesgos, la implementación de medidas de prevención, y la verificación del desempeño a través de la supervisión y el monitoreo.
Este documento describe los principales aspectos de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Explica que un sistema es más efectivo que un enfoque de programa, ya que considera todos los elementos de una organización de manera integral, dinámica y continua. Además, detalla los elementos clave de un sistema como la política, planificación, implementación, evaluación y mejora continua con el objetivo de prevenir riesgos y proteger la salud de los trabajadores.
El documento describe los elementos de un sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. Incluye cinco secciones principales: compromiso e involucramiento, planeamiento y aplicación, implementación y operación, verificación y mejora continua. El sistema busca identificar y controlar los riesgos laborales, cumplir la normativa, y promover la participación de trabajadores y directivos para mejorar de forma continua las condiciones de trabajo.
APLICACIÓN DEL SG-SST. (Aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y S..... ..
Este documento describe los conceptos y procedimientos clave relacionados con la aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en una empresa. Explica las medidas de prevención y control que deben adoptarse para gestionar los peligros y riesgos laborales, incluyendo la eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos y equipos de protección personal. También cubre temas como las evaluaciones médicas ocupacionales, la prevención de emergencias, el manejo
APLICACION DEL SISTEMA SG SST GENERICO.pdfWillian505835
Este documento describe los conceptos y procedimientos clave relacionados con la aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en una empresa. Explica las medidas de prevención y control que deben adoptarse para gestionar los peligros y riesgos laborales, incluyendo la eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos y equipos de protección personal. También cubre temas como las evaluaciones médicas ocupacionales, la prevención de emergencias, el manejo
El dia a dia del tecnico de prevenciónPrevencionar
Este documento describe los requisitos y responsabilidades clave relacionados con la prevención de riesgos laborales según la ley española. Explica las funciones del técnico de prevención, los requisitos para el plan de prevención de riesgos laborales de una empresa, y las responsabilidades de la dirección y los mandos intermedios para implementar medidas de seguridad y salud ocupacional. Además, señala que la mayoría de las pequeñas y medianas empresas en España no cuentan con una estructura formal de gestión de la prevención
El documento describe los pasos para diseñar y elaborar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo para una empresa. Incluye identificar los procesos de trabajo, establecer una política de seguridad, presentar planes para abordar riesgos, elaborar el programa, y presentarlo para revisión.
Administracion de la seguridad ocupacionalErick Ramirez
1) El documento presenta información sobre administración de seguridad ocupacional. 2) Describe los elementos clave de un sistema de administración de seguridad como identificación de riesgos, medidas de control, entrenamiento de trabajadores y supervisión. 3) El objetivo final es prevenir accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales en el trabajo.
Este documento describe los pasos para implementar un Programa de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional (SYSO) en una empresa, de acuerdo con el decreto 254. Estos pasos incluyen 1) realizar un diagnóstico de riesgos de la empresa, 2) organizar los comités y brigadas de SYSO, y 3) gestionar continuamente la seguridad y salud ocupacional siguiendo las normativas nacionales e internacionales.
Este documento presenta el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de Aureum Constructores S.A.C. Describe las normas legales que rigen la seguridad y salud en el trabajo, así como los componentes del sistema de gestión, incluyendo la política, identificación de peligros, evaluación de riesgos, programas de capacitación, equipos de protección personal, investigación de accidentes y evaluación del desempeño. El objetivo es establecer un sistema que garantice la seguridad y salud de los trabajadores.
Este documento presenta una introducción al concepto de prevención en seguridad e higiene industrial. Explica que la prevención requiere habilidad para ver y analizar las cosas anticipadamente y actuar para que los resultados sean los deseados. Luego identifica los principales peligros en el trabajo como mecánicos, eléctricos, químicos, biológicos, ergonómicos, locativos y psicosociales. Finalmente, enfatiza la importancia de identificar y controlar los riesgos en su origen para proteger la salud y
Este documento presenta los principios de la Seguridad Total, que incluye cuatro modalidades de prevención aplicadas de forma simultánea y permanente (proactiva, operativa, pasiva y reactiva) para lograr el objetivo de riesgo cero y cero accidentes. También describe conceptos como el índice de riesgos, el autocontrol preventivo, y las responsabilidades compartidas en todos los niveles de la organización para garantizar ambientes de trabajo seguros.
Este documento presenta las etapas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), incluyendo la política, planificación, implementación, verificación y revisión por la dirección. Describe cada etapa con detalle, cubriendo aspectos como la política de SST, objetivos, programa, estructura y responsabilidades, capacitación, medidas de prevención, y preparación ante emergencias. El documento provee una guía completa para el desarrollo e implementación del SGSST de acuerdo a la normativa vig
Taller replica capacidad de relacion docentes y alumnosVerdad Que Duele
Este documento trata sobre la gestión y prevención de riesgos laborales. Explica que un sistema de gestión de prevención de riesgos permite controlar riesgos, reducir costos y mejorar el desempeño laboral. Describe normas como OHSAS 18001 e incluye un cronograma de 5 módulos sobre factores de riesgo, equipos de protección, señalización y primeros auxilios.
Tarea sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajoFaustino Arce Gomez
El documento describe los elementos clave de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Incluye el compromiso de la dirección, una política documentada, la identificación de peligros y evaluación de riesgos, la implementación de medidas de control, la supervisión y revisión periódica para garantizar la mejora continua.
El documento describe los pasos fundamentales para garantizar la seguridad laboral. Estos incluyen identificar riesgos mediante evaluaciones regulares, capacitar a los trabajadores en seguridad, proporcionar equipos de protección personal, establecer procedimientos de emergencia, gestionar incidentes, fomentar una cultura de seguridad y cumplir con las leyes y regulaciones. El enfoque integral de la seguridad laboral es crucial para proteger a los trabajadores y prevenir accidentes.
El documento describe las etapas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST). Incluye políticas de seguridad y salud ocupacional, planificación, implementación, verificación y revisión por la dirección. Detalla cada etapa y sus elementos clave como la política, planeación e identificación de peligros, programas de capacitación, medidas de prevención y respuesta a emergencias.
1) El documento presenta la inducción y orientación general para nuevos empleados, contratistas y visitantes de un departamento de seguridad y higiene minera. 2) Incluye información sobre objetivos, tipos de inducción, visión, misión, sistema de seguridad, reglas básicas y obligaciones de supervisores y trabajadores. 3) El documento provee una introducción general a las políticas y procedimientos de seguridad de la organización.
Este documento presenta una actividad de aprendizaje sobre la identificación de peligros y riesgos en diferentes sectores económicos. El aprendiz debe seleccionar tres sectores, realizar un ejercicio para cada uno capturando pantallazos de los resultados, y luego generar conclusiones sobre el alcance de las consecuencias y medidas de intervención mostradas. Se proporcionan sugerencias de medidas para varios tipos de peligros como mecánicos, en alturas, psicosociales, locativos, biomecánicos y biológicos.
Similar a Sistema de gestion en seguridad y salud (20)
1. 11
SISTEMA DE GESTION DESISTEMA DE GESTION DE
LA SEGURIDAD Y SALUDLA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJOEN EL TRABAJO
Expositor: Germán Crispín FernándezExpositor: Germán Crispín Fernández
Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo
2. 2
I.- COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO:I.- COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO:
Principios:Principios:
compromiso, coherencia, mejora, culturacompromiso, coherencia, mejora, cultura
de prevención, retroalimentación,de prevención, retroalimentación,
reconocimiento, evaluar principalesreconocimiento, evaluar principales
riesgos, participación.riesgos, participación.
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
3. 3
II.- POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD:II.- POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD:
Documentada, específica y apropiada.Documentada, específica y apropiada.
Autorizada.Autorizada.
Permite cumplimiento de la norma.Permite cumplimiento de la norma.
Mejora continua.Mejora continua.
Integración de sistema de gestión.Integración de sistema de gestión.
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
4. 4
- DIRECCIÓNDIRECCIÓN
Decisiones en base a inspecciones,Decisiones en base a inspecciones,
auditorias, avances de programas,auditorias, avances de programas,
opiniones de trabajadores.opiniones de trabajadores.
Delega funciones y autoridad.Delega funciones y autoridad.
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
6. 6
III.- PLANEAMIENTO Y APLICACIÓNIII.- PLANEAMIENTO Y APLICACIÓN
- DIAGNOSTICO- DIAGNOSTICO
Estudio de línea baseEstudio de línea base
Comparar con el Reglamento y otrosComparar con el Reglamento y otros
dispositivos que sirve de base paradispositivos que sirve de base para
planificar, aplicar y mejorar.planificar, aplicar y mejorar.
Permite: cumplir normas, mejorarPermite: cumplir normas, mejorar
desempeño y mantener procesosdesempeño y mantener procesos
productivos seguros.productivos seguros.
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
7. 7
- PLANEAMIENTO DE IDENTIFICACIÓN- PLANEAMIENTO DE IDENTIFICACIÓN
DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DEDE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE
RIESGOS.RIESGOS.
Procedimientos para identificar peligros y evaluarProcedimientos para identificar peligros y evaluar
riesgos.riesgos.
Comprende: Actividades, personal e instalaciones.Comprende: Actividades, personal e instalaciones.
Aplicará medidas para:Aplicará medidas para:
Eliminar o controlar los riesgos.Eliminar o controlar los riesgos.
Diseñar ambiente, puesto, selección de equipos,Diseñar ambiente, puesto, selección de equipos,
métodos de trabajo.métodos de trabajo.
Modernizar planes y programas de prevención.Modernizar planes y programas de prevención.
Capacitación.Capacitación.
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
8. 8
- PLANEAMIENTO DE IDENTIFICACIÓN- PLANEAMIENTO DE IDENTIFICACIÓN
DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DEDE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE
RIESGOS.RIESGOS.
Actualiza anualmente la evaluación o cuandoActualiza anualmente la evaluación o cuando
las condiciones cambien o se haya producidolas condiciones cambien o se haya producido
daños.daños.
Incluye controles periódicos de las condicionesIncluye controles periódicos de las condiciones
de trabajo y de la salud de los trabajadoresde trabajo y de la salud de los trabajadores
Participación de los representantes de losParticipación de los representantes de los
trabajadores en la IPER, sugiriendo medidas detrabajadores en la IPER, sugiriendo medidas de
control y verificar su aplicación.control y verificar su aplicación.
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
9. 9
- PROGRAMA DE GESTION DE- PROGRAMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Objetivos medibles en relación al programa.Objetivos medibles en relación al programa.
Definir responsables de las actividades y delDefinir responsables de las actividades y del
programa en generalprograma en general
Definir tiempo y plazo para el cumplimientoDefinir tiempo y plazo para el cumplimiento
Dotación de recursos humanos yDotación de recursos humanos y
económicoseconómicos
SeguimientoSeguimiento
Evaluar y ejecutar medidas correctivasEvaluar y ejecutar medidas correctivas
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
10. 10
IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACIONIV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION
- ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDADES- ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDADES
Comité de Seguridad y Salud de forma paritaria oComité de Seguridad y Salud de forma paritaria o
Supervisor.Supervisor.
Empleador responsable de garantizar seguridad yEmpleador responsable de garantizar seguridad y
salud, actúa para la mejora, tomar medidas desalud, actúa para la mejora, tomar medidas de
prevención, practicar exámenes médicos.prevención, practicar exámenes médicos.
Empleador considera competencias en SST alEmpleador considera competencias en SST al
asignarle las labores.asignarle las labores.
Empleador controla que solo personal capacitado yEmpleador controla que solo personal capacitado y
protegido acceda a la zona de riesgo; exposición aprotegido acceda a la zona de riesgo; exposición a
los agentes de riesgo no generen daño. Asumelos agentes de riesgo no generen daño. Asume
costos.costos.
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
11. 11
IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACIONIV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION
- CAPACITACION- CAPACITACION
Al momento de la contratación, durante el desempeño oAl momento de la contratación, durante el desempeño o
cuando haya cambios.cuando haya cambios.
Dentro o fuera de la jornada de trabajo.Dentro o fuera de la jornada de trabajo.
Impartido por personal calificado en la materia.Impartido por personal calificado en la materia.
Cursos:Cursos:
Inducción de seguridad y saludInducción de seguridad y salud
Seguridad en operacionesSeguridad en operaciones
Organización y funcionamiento del Comité o Supervisor.Organización y funcionamiento del Comité o Supervisor.
Uso y mantenimiento de implementos de protección; OrdenUso y mantenimiento de implementos de protección; Orden
y limpieza; Caso de emergenciay limpieza; Caso de emergencia
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
12. 12
IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACIONIV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION
- MEDIDAS DE PREVENCION- MEDIDAS DE PREVENCION
Se aplican en el siguiente orden:Se aplican en el siguiente orden:
Eliminación de los peligros y riesgos.Eliminación de los peligros y riesgos.
Establecimiento de medidas de control de los riesgos en laEstablecimiento de medidas de control de los riesgos en la
fuente u origen: sustitución, ventilación localizada,fuente u origen: sustitución, ventilación localizada,
modificación del proceso, mantenimiento, etc.modificación del proceso, mantenimiento, etc.
Establecimiento de medidas de control en el medio: OrdenEstablecimiento de medidas de control en el medio: Orden
y limpieza, aislamiento, procedimientos de trabajo,y limpieza, aislamiento, procedimientos de trabajo,
señalización, Inspecciones, etc.señalización, Inspecciones, etc.
Medidas de control en la persona: implementos deMedidas de control en la persona: implementos de
protección personal, capacitación, disminución del tiempoprotección personal, capacitación, disminución del tiempo
de exposición, exámenes médicos periódicos, etc.de exposición, exámenes médicos periódicos, etc.
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
13. 13
IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACIONIV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION
-- PREPARACIÓN Y RESPUESTAS ANTEPREPARACIÓN Y RESPUESTAS ANTE
EMERGENCIASEMERGENCIAS
Planes y procedimientos para enfrentar y responderPlanes y procedimientos para enfrentar y responder
ante situaciones de emergencias.ante situaciones de emergencias.
Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de:Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de:
Incendios, Primeros auxilios, Evacuación.Incendios, Primeros auxilios, Evacuación.
La empresa revisa los planes y procedimientos anteLa empresa revisa los planes y procedimientos ante
situaciones de emergencias en forma periódica.situaciones de emergencias en forma periódica.
El empleador ha dado las instrucciones a losEl empleador ha dado las instrucciones a los
trabajadores para que en caso de un peligro grave etrabajadores para que en caso de un peligro grave e
inminente puedan interrumpir sus labores y/o evacuarinminente puedan interrumpir sus labores y/o evacuar
la zona de riesgo.la zona de riesgo.
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
14. 14
IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACIONIV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION
-- CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS,CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS,
EMPRESAS ESPECIALES DE SERVICIOS YEMPRESAS ESPECIALES DE SERVICIOS Y
COOPERATIVASCOOPERATIVAS
El empleador que en su centro de trabajo desarrollenEl empleador que en su centro de trabajo desarrollen
actividades contratistas, subcontratistas, empresasactividades contratistas, subcontratistas, empresas
especiales de servicios y cooperativas de trabajadoresespeciales de servicios y cooperativas de trabajadores
garantiza:garantiza:
La coordinación de la gestión en prevención de riesgos.La coordinación de la gestión en prevención de riesgos.
La seguridad y salud de los trabajadores.La seguridad y salud de los trabajadores.
La verificación de la contratación de los seguros.La verificación de la contratación de los seguros.
Vigila el cumplimiento de la normatividad en materia deVigila el cumplimiento de la normatividad en materia de
seguridad y salud en el trabajo por parte de las empresasseguridad y salud en el trabajo por parte de las empresas
que destacan su personal.que destacan su personal.
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
15. 15
IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACIONIV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION
-- CONSULTA Y COMUNICACIÓNCONSULTA Y COMUNICACIÓN
Los trabajadores han participado en:
La consulta, información y capacitación en SST.
La elección de sus representantes ante el Comité de
seguridad y salud en el trabajo
La conformación del Comité de seguridad y salud en el
trabajo.
Reconocer a sus representantes a fin de sensibilizarlos y
comprometerlos con el sistema de gestión de SST.
Los trabajadores han sido consultados ante los cambios
realizados en las operaciones, procesos y organización del
trabajo que repercuta en su seguridad y salud.
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
16. 16
IV.- EVALUACIÓN NORMATIVAIV.- EVALUACIÓN NORMATIVA
--REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPOREQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO
La empresa tiene un procedimiento para identificar, acceder yLa empresa tiene un procedimiento para identificar, acceder y
monitorear el cumplimiento de la normatividad aplicable almonitorear el cumplimiento de la normatividad aplicable al
sistema de gestión y se mantiene actualizada.sistema de gestión y se mantiene actualizada.
La empresa con 25 o más trabajadores ha elaborado suLa empresa con 25 o más trabajadores ha elaborado su
Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajoReglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
aprobado por el MTPE.aprobado por el MTPE.
La empresa con 25 y más trabajadores tiene un Libro deLa empresa con 25 y más trabajadores tiene un Libro de
Comité de seguridad y salud en el trabajo aprobado por elComité de seguridad y salud en el trabajo aprobado por el
MTPEMTPE
Los equipos a presión que posee la empresa tiene su libro deLos equipos a presión que posee la empresa tiene su libro de
servicio autorizado por el MTPEservicio autorizado por el MTPE
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
17. 17
IV.- EVALUACIÓN NORMATIVAIV.- EVALUACIÓN NORMATIVA
--REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPOREQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO
El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas,El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas,
cuando detecta que la utilización de ropas y/o equipos decuando detecta que la utilización de ropas y/o equipos de
trabajo o de protección personal representan riesgostrabajo o de protección personal representan riesgos
específicos para la seguridad y salud de los trabajadores.específicos para la seguridad y salud de los trabajadores.
El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas aEl empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a
trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia conforme atrabajadoras en periodo de embarazo o lactancia conforme a
ley.ley.
El empleador no emplea a niños, ni adolescentes enEl empleador no emplea a niños, ni adolescentes en
actividades peligrosas.actividades peligrosas.
El empleador evalúa el puesto de trabajo que va a desempeñarEl empleador evalúa el puesto de trabajo que va a desempeñar
un adolescente trabajador y adopta medidas preventivas enun adolescente trabajador y adopta medidas preventivas en
SST.SST.
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
18. 18
IV.- EVALUACIÓN NORMATIVAIV.- EVALUACIÓN NORMATIVA
--REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPOREQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO
La empresa dispondrá lo necesario para que:La empresa dispondrá lo necesario para que:
Las máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles deLas máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de
trabajo no constituyan una fuente de peligro.trabajo no constituyan una fuente de peligro.
Se proporcione información y capacitación sobre laSe proporcione información y capacitación sobre la
instalación, adecuada utilización y mantenimiento preventivoinstalación, adecuada utilización y mantenimiento preventivo
de las maquinarias y equipos; uso de materiales peligrosos.de las maquinarias y equipos; uso de materiales peligrosos.
Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidasLas instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas
de precaución colocadas en los equipos y maquinarias esténde precaución colocadas en los equipos y maquinarias estén
traducido al castellano.traducido al castellano.
Las informaciones relativas a las máquinas, equipos,Las informaciones relativas a las máquinas, equipos,
productos, sustancias o útiles de trabajo son comprensiblesproductos, sustancias o útiles de trabajo son comprensibles
para los trabajadores.para los trabajadores.
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
19. 19
IV.- EVALUACIÓN NORMATIVAIV.- EVALUACIÓN NORMATIVA
-REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO-REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO
Los trabajadores cumplen con:Los trabajadores cumplen con:
Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas deLas normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
seguridad y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar deseguridad y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de
trabajo y con las instrucciones que les impartan sus superiorestrabajo y con las instrucciones que les impartan sus superiores
jerárquicos directos.jerárquicos directos.
Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo,Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo,
así como los equipos de protección personal y colectiva.así como los equipos de protección personal y colectiva.
No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas uNo operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u
otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados y,otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados y,
en caso de ser necesario, capacitados.en caso de ser necesario, capacitados.
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
20. 20
IV.- EVALUACIÓN NORMATIVAIV.- EVALUACIÓN NORMATIVA
--REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPOREQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO
Cooperar y participar en el proceso de investigaciónCooperar y participar en el proceso de investigación
de los accidentes de trabajo y las enfermedadesde los accidentes de trabajo y las enfermedades
ocupacionales cuando la autoridad competente loocupacionales cuando la autoridad competente lo
requiera.requiera.
Velar por el cuidado integral individual y colectivo,Velar por el cuidado integral individual y colectivo,
de su salud física y mental.de su salud física y mental.
Someterse a exámenes médicos obligatoriosSometerse a exámenes médicos obligatorios
Participar en los organismos paritarios de seguridad yParticipar en los organismos paritarios de seguridad y
salud en el trabajosalud en el trabajo
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
21. 21
IV.- EVALUACIÓN NORMATIVAIV.- EVALUACIÓN NORMATIVA
-REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO-REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO
Comunicar al empleador situaciones que ponga oComunicar al empleador situaciones que ponga o
pueda poner en riesgo su seguridad y salud y/o laspueda poner en riesgo su seguridad y salud y/o las
instalaciones físicasinstalaciones físicas
Reportar a los representantes de seguridad de formaReportar a los representantes de seguridad de forma
inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente oinmediata, la ocurrencia de cualquier incidente o
accidente de trabajo.accidente de trabajo.
Concurrir a la capacitación y entrenamiento sobreConcurrir a la capacitación y entrenamiento sobre
seguridad y salud en el trabajo.seguridad y salud en el trabajo.
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
22. 22
V.- VERIFICACIÓNV.- VERIFICACIÓN
- SUPERVISIÓN, MONITOREO Y- SUPERVISIÓN, MONITOREO Y
SEGUIMIENTO DE DESEMPEÑOSEGUIMIENTO DE DESEMPEÑO
La supervisión permite:La supervisión permite:
Identificar las fallas o deficiencias en elIdentificar las fallas o deficiencias en el
sistema de gestión de la SST.sistema de gestión de la SST.
Adoptar las medidas preventivas y correctivas.Adoptar las medidas preventivas y correctivas.
El monitoreo permite la medición cuantitativaEl monitoreo permite la medición cuantitativa
y cualitativa apropiadasy cualitativa apropiadas
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
23. 23
V.- VERIFICACIÓNV.- VERIFICACIÓN
-- SALUD EN EL TRABAJOSALUD EN EL TRABAJO
El empleador realiza exámenes médicos antes, durante y alEl empleador realiza exámenes médicos antes, durante y al
término de la relación laboral a los trabajadores (incluyendo atérmino de la relación laboral a los trabajadores (incluyendo a
los adolescentes).los adolescentes).
Los trabajadores son informados:Los trabajadores son informados:
A título grupal, de las razones para los exámenes de saludA título grupal, de las razones para los exámenes de salud
ocupacional.ocupacional.
A título personal, sobre los resultados de los informes médicosA título personal, sobre los resultados de los informes médicos
relativos a la evaluación de su salud.relativos a la evaluación de su salud.
Los resultados de los exámenes médicos no son pasibles deLos resultados de los exámenes médicos no son pasibles de
uso para ejercer discriminación.uso para ejercer discriminación.
Los resultados de los exámenes médicos son consideradosLos resultados de los exámenes médicos son considerados
para tomar acciones preventivas al respectopara tomar acciones preventivas al respecto
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
24. 24
V.- VERIFICACIÓNV.- VERIFICACIÓN
-- ACCIDENTE, INCIDENTES, NO CONFORMIDAD,ACCIDENTE, INCIDENTES, NO CONFORMIDAD,
ACCIÓN CORRECTIVA Y PREVENTIVAACCIÓN CORRECTIVA Y PREVENTIVA
Se notifica alSe notifica al MTPEMTPE los accidentes de trabajo mortales dentrolos accidentes de trabajo mortales dentro
de las 24 horas de ocurridode las 24 horas de ocurrido
Se notifica los demás accidentes de trabajo al centro médicoSe notifica los demás accidentes de trabajo al centro médico
asistencial donde el trabajador accidentado es atendidoasistencial donde el trabajador accidentado es atendido
Se notifica alSe notifica al MTPEMTPE, dentro de las 24 horas de producido los, dentro de las 24 horas de producido los
incidentes peligrosos que ha puesto en riesgo la salud y laincidentes peligrosos que ha puesto en riesgo la salud y la
integridad física de los trabajadores y/o a la poblaciónintegridad física de los trabajadores y/o a la población
Se notifica alSe notifica al MTPEMTPE los incidentes laborales no reguladoslos incidentes laborales no regulados
dentro de los 10 días naturales del mes siguientedentro de los 10 días naturales del mes siguiente
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
25. 25
V.- VERIFICACIÓNV.- VERIFICACIÓN
- INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y- INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y
ENFERMEDADESENFERMEDADES
ElEl empleador ha realizado las investigaciones de accidentes deempleador ha realizado las investigaciones de accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, ytrabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, y
han comunicado a la autoridad competente, indicando lashan comunicado a la autoridad competente, indicando las
medidas correctivas adoptadasmedidas correctivas adoptadas..
Se investiga los accidentes de trabajo, enfermedad profesionalSe investiga los accidentes de trabajo, enfermedad profesional
e incidente para:e incidente para:
Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y saludComprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud
vigentes al momento de hecho.vigentes al momento de hecho.
Determinar la necesidad modificar dichas medidasDeterminar la necesidad modificar dichas medidas
Se toma medidas correctivas para reducir las consecuenciasSe toma medidas correctivas para reducir las consecuencias
de accidentesde accidentes
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
26. 26
V.- VERIFICACIÓNV.- VERIFICACIÓN
- CONTROL DE LAS OPERACIONES- CONTROL DE LAS OPERACIONES
La empresa ha identificado las operaciones yLa empresa ha identificado las operaciones y
actividades que están asociadas con riesgos dondeactividades que están asociadas con riesgos donde
las medidas de control necesitan ser aplicadas.las medidas de control necesitan ser aplicadas.
La empresa ha establecido procedimientos para elLa empresa ha establecido procedimientos para el
diseño del lugar de trabajo, procesos operativos,diseño del lugar de trabajo, procesos operativos,
instalaciones, maquinarias y organización delinstalaciones, maquinarias y organización del
trabajo que incluye la adaptación a lastrabajo que incluye la adaptación a las
capacidades humanas a modo de reducir loscapacidades humanas a modo de reducir los
riesgos en sus fuentes.riesgos en sus fuentes.
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
27. 27
V.- VERIFICACIÓNV.- VERIFICACIÓN
- GESTIÓN DEL CAMBIO- GESTIÓN DEL CAMBIO
Se ha evaluado las medidas de seguridadSe ha evaluado las medidas de seguridad
debido a cambios internos, método de trabajo,debido a cambios internos, método de trabajo,
estructura organizativa y cambios externosestructura organizativa y cambios externos
normativos, conocimientos en el campo de lanormativos, conocimientos en el campo de la
seguridad, tecnológicos, adaptándose lasseguridad, tecnológicos, adaptándose las
medidas de prevención antes de introducirlos.medidas de prevención antes de introducirlos.
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
28. 28
V.- VERIFICACIÓNV.- VERIFICACIÓN
- AUDITORIAS- AUDITORIAS
El empleador realiza auditorías periódicas paraEl empleador realiza auditorías periódicas para
comprobar la adecuada aplicación del sistema de gestióncomprobar la adecuada aplicación del sistema de gestión
de la seguridad y salud en el trabajo.de la seguridad y salud en el trabajo.
La auditoria es realizada por auditores independientes conLa auditoria es realizada por auditores independientes con
la participación de los trabajadores o sus representantes.la participación de los trabajadores o sus representantes.
Los procedimientos de la empresa, en la gestión de laLos procedimientos de la empresa, en la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo, se revisanseguridad y salud en el trabajo, se revisan
periódicamente.periódicamente.
Los resultados de las auditorías son comunicados a la altaLos resultados de las auditorías son comunicados a la alta
direccióndirección
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
29. 29
VI.- CONTROL DE INFORMACIÓN YVI.- CONTROL DE INFORMACIÓN Y
DOCUMENTOSDOCUMENTOS
- DOCUMENTOS- DOCUMENTOS
El empleador ha:El empleador ha:
Facilitado al trabajador una copia del reglamentoFacilitado al trabajador una copia del reglamento
interno de seguridad y salud en el trabajo.interno de seguridad y salud en el trabajo.
Capacitado al trabajador.Capacitado al trabajador.
Asegurado poner en práctica.Asegurado poner en práctica.
Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo yElaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y
exhibirlo en un lugar visible.exhibirlo en un lugar visible.
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
30. 30
VI.- CONTROL DE INFORMACIÓN YVI.- CONTROL DE INFORMACIÓN Y
DOCUMENTOSDOCUMENTOS
-- CONTROL DE LA DOCUMENTACIÓN Y DE LOSCONTROL DE LA DOCUMENTACIÓN Y DE LOS
DATOSDATOS
Este control asegura que los documentos y datos:Este control asegura que los documentos y datos:
Puedan ser fácilmente localizadosPuedan ser fácilmente localizados
Ser analizados y verificados periódicamenteSer analizados y verificados periódicamente
Están disponibles en los localesEstán disponibles en los locales
Sean removidos los datos obsoletosSean removidos los datos obsoletos
Sean adecuadamente archivadosSean adecuadamente archivados
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
31. 31
VI.- CONTROL DE INFORMACIÓN YVI.- CONTROL DE INFORMACIÓN Y
DOCUMENTOSDOCUMENTOS
- GESTIÓN DE LOS REGISTROSGESTIÓN DE LOS REGISTROS
El empleador ha implementado registros y documentos delEl empleador ha implementado registros y documentos del
sistema de gestión actualizados y a disposición del trabajadorsistema de gestión actualizados y a disposición del trabajador
referido a:referido a:
Registro de accidentes y enfermedades ocupacionales por cadaRegistro de accidentes y enfermedades ocupacionales por cada
trabajador.trabajador.
Registro de exámenes médicos.Registro de exámenes médicos.
Registro de las investigaciones y medidas correctivasRegistro de las investigaciones y medidas correctivas
adoptadas en cada caso.adoptadas en cada caso.
Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos,Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos,
biológicos y factores de riesgo ergonómicos.biológicos y factores de riesgo ergonómicos.
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
32. 32
VI.- CONTROL DE INFORMACIÓN YVI.- CONTROL DE INFORMACIÓN Y
DOCUMENTOSDOCUMENTOS
- GESTIÓN DE LOS REGISTROSGESTIÓN DE LOS REGISTROS
- Registro de inspecciones y evaluaciones de salud y seguridadRegistro de inspecciones y evaluaciones de salud y seguridad
- Estadísticas de seguridad y salud.Estadísticas de seguridad y salud.
- Registro de incidentes y sucesosRegistro de incidentes y sucesos peligrosos.peligrosos.
- Registro de equipos de seguridad o emergencia.Registro de equipos de seguridad o emergencia.
- Registro de inducción, capacitación, entrenamiento yRegistro de inducción, capacitación, entrenamiento y
simulacros de emergencia.simulacros de emergencia.
Los registro mencionados son:Los registro mencionados son:
Legibles e identificablesLegibles e identificables
Permite su seguimientoPermite su seguimiento
Son archivados y adecuadamente protegidosSon archivados y adecuadamente protegidos
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
33. 33
VIIVII.- REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN.- REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
-- GESTIÓN DE LA MEJORA CONTINUAGESTIÓN DE LA MEJORA CONTINUA
La alta dirección:La alta dirección:
Revisa y analiza periódicamente el sistema de gestión paraRevisa y analiza periódicamente el sistema de gestión para
asegurar que es apropiada y efectivaasegurar que es apropiada y efectiva
Las disposiciones adoptadas por la dirección para la mejoraLas disposiciones adoptadas por la dirección para la mejora
continua del sistema de gestión de la seguridad y salud en elcontinua del sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo, deben tener en cuenta:trabajo, deben tener en cuenta:
Los objetivos de la seguridad y salud de la empresa.Los objetivos de la seguridad y salud de la empresa.
Los resultados de la identificación de los peligros y evaluaciónLos resultados de la identificación de los peligros y evaluación
de los riesgos.de los riesgos.
Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia.Los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia.
La investigación de accidentes, enfermedades e incidentesLa investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo.relacionados con el trabajo.
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
34. 34
VIIVII.- REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN.- REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
-- GESTIÓN DE LA MEJORA CONTINUAGESTIÓN DE LA MEJORA CONTINUA
Los resultados y recomendaciones de las auditorías yLos resultados y recomendaciones de las auditorías y
evaluaciones realizadas por la dirección de laevaluaciones realizadas por la dirección de la
empresa.empresa.
Las recomendaciones del Comité de seguridad yLas recomendaciones del Comité de seguridad y
salud, o del Supervisor de seguridad y salud.salud, o del Supervisor de seguridad y salud.
Los cambios en las normas legales.Los cambios en las normas legales.
La información pertinente nueva.La información pertinente nueva.
Los resultados de programas de protección yLos resultados de programas de protección y
promoción de la salud.promoción de la salud.
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
35. 35
VIIVII.- REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN.- REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
-- GESTIÓN DE LA MEJORA CONTINUAGESTIÓN DE LA MEJORA CONTINUA
La metodología de mejoramiento continuo considera:La metodología de mejoramiento continuo considera:
La identificación de las desviaciones de las prácticas yLa identificación de las desviaciones de las prácticas y
condiciones aceptadas como seguras.condiciones aceptadas como seguras.
El establecimiento de estándares de seguridad.El establecimiento de estándares de seguridad.
La medición y evaluación periódica del desempeño conLa medición y evaluación periódica del desempeño con
respecto a los estándares.respecto a los estándares.
La corrección y reconocimiento del desempeño.La corrección y reconocimiento del desempeño.
La investigación y auditorías permiten a la dirección de laLa investigación y auditorías permiten a la dirección de la
empresa lograr los fines previstos y determinar, de ser el caso,empresa lograr los fines previstos y determinar, de ser el caso,
cambios en la política y objetivos del sistema de gestión.cambios en la política y objetivos del sistema de gestión.
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO
36. 36
VIIVII.- REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN.- REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
-- GESTIÓN DE LA MEJORA CONTINUAGESTIÓN DE LA MEJORA CONTINUA
La investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes,La investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes,
debe permitir identificar:debe permitir identificar:
Las causas inmediatas (actos y condiciones subestándares),Las causas inmediatas (actos y condiciones subestándares),
Las causas básicas (factores personales y factores del trabajo)Las causas básicas (factores personales y factores del trabajo)
Deficiencia del sistema de gestión de la seguridad y salud,Deficiencia del sistema de gestión de la seguridad y salud,
para la planificación de la acción correctiva pertinente.para la planificación de la acción correctiva pertinente.
El empleador ha modificado las medidas de prevención deEl empleador ha modificado las medidas de prevención de
riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientesriesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes
para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
SISTEMA DE GESTION DE LASISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN ELSEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJOTRABAJO