La carta de solicitud de empleo debe estar bien dirigida a la persona encargada de contratación e incluir los datos de contacto del solicitante, así como brevemente destacar sus habilidades y títulos relevantes para el puesto. Es importante investigar el nombre de la persona encargada de contratación y no dirigir la carta de forma genérica. La carta debe ser breve, concisa y cuidar los detalles de ortografía y gramática para ofrecer una buena primera impresión al empleador.