El documento resume los conceptos básicos de trabajo en alturas. Explica las obligaciones legales del empleador y trabajador según la Resolución 1409 de 2012. También define términos clave como trabajo en altura, coordinador de trabajo en alturas y entrenador de trabajo en alturas. Finalmente, pide identificar medidas de prevención, protección y diseñar un programa de protección contra caídas.

1. TALLER: CONCEPTOS BÁSICOS DE TRABAJO EN ALTURAS
NOMBRE DEL APRENDIZ:_MARLY GUZMAN
1. Completar el cuadro siguiente, indicando la entidad que emitió la norma y marcando con una
“X” en la columna, según corresponda al estado actual de las siguientes normas:
NORMA ENTIDAD (SENA, Ministerio
de Protección social o del
Trabajo)
VIGENTE DEROGADA
Resolución 1409 del
23 de julio de 2012
Ministerio del trabajo X - MINPROT
Resolución 3673 del
26 de septiembre de
2008
Ministerio de la protección
social
X - MINPROT
Resolución 2291 del
22 de junio de 2010
Ministerio de la protección
social
X - MINPROT
Circular 70 del 13 de
noviembre 2009
Ministerio de la protección
social
X - SENA
Resolución 1486 de
2009
SENA X - MINPROT
Resolución 736 2009 SENA X - SENA Resolución 3673 de 2008
2. Explicar brevemente cada una de las 16 obligaciones legales del empleador frente al trabajo en
alturas, de acuerdo con la Resolución 1409 del 23 de julio de 2012.
1.Evaluaciones medicas ocupacionales
2.Incluir en el programa de SO, programa contra caídas
3.Control contra caídas
4.Dispositivos de prevención
5.Sistemas y equipos de protección contra caídas cumpla los requerimientos
6.Disponer de un coordinador de trabajos en alturas autorizado
7.Garantizar suministro de equipos, capacitación y reentrenamiento
8.Garantizar capacitación a todo trabajador que se exponga a trabajos en alturas
9.Garantizar un reentrenamiento anual en alturas
10. Garantizar la operatividad de un programa de inspección
11. Exista acompañamiento permanente cuando hagan trabajos en alturas.
12. Pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de protección contra caídas.
13. Evaluar completamente los componentes de sistemas contra caídas a través de coordinador
de trabajos en alturas
14. Procedimiento de rescate en alturas
15. Los menores de edad y las embarazadas no pueden realizar trabajos en alturas.
16. Obligación del empleador de asumir los costos y gastos de la capacitación de trabajos en
alturas.
Servicio Nacional de
Aprendizaje
Regional Distrito Capital
CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO
HUMANO EN SALUD
Formacion Complementaria Virtual
Curso Básico Administrativo de Trabajo Seguro en Alturas

2. 3. Explicar brevemente cada una de las 6 obligaciones legales del trabajador frente al trabajo en
altura, de acuerdo con la Resolución 1409 del 23 de julio de 2012.
1.Asistir a las capacitaciones programadas por el empleador
2.Cumplir con los procedimiento de salud y seguridad en el trabajo
3.Informar al empleador sobre cualquier condición de salud que genere restricciones
4.Utilizar las medidas de protección y prevención contra caídas.
5.Reportar el deterioro o daños de los sistemas individuales de prevención y protección.
6.Diligenciar el permiso de trabajo en alturas
4. Relacionar con flechas cada una de las casillas de la izquierda con la casilla de la derecha, de
acuerdo con la información presente en el enlace “Material del cuso” en donde aparece el tema
de Responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa.
TIPO DE
RESPONSBILIDAD
DE DONDE SURGE FORMA DE PAGO
Civil Del titular del delito Con multas y sanciones
Penal De la función legal de
vigilancia y control en
salud ocupacional
Con prestaciones
asistenciales y económicas
Administrativa Del contrato de trabajo Con dinero
Laboral De la relación contractual.
Art 216 del C.S.T
Con cárcel
5. Dar una definición (no más de 3 renglones) breve pero completa de cada uno de los siguientes
términos, de acuerdo con el artículo 2 de la Resolución 1409 del 23 de julio de 2012.
• Trabajo en altura:
• Aprobación de equipos:
• Ayudante de seguridad:
• Certificación para trabajo seguro en alturas:
• Coordinador de trabajo en alturas:
• Entrenador de trabajo en alturas:
• Persona calificada:
• Reentrenamiento:
• Trabajador autorizado:
• Unidad vocacional de aprendizaje en empresa (UVAE):
6. Realizar un listado de las medidas de prevención y de las medidas de protección a implementar para
los trabajos representados en la siguiente imagen, de acuerdo con la Resolución 1409 del 23 de julio
de 2012.
Servicio Nacional de
Aprendizaje
Regional Distrito Capital
CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO
HUMANO EN SALUD
Formacion Complementaria Virtual
Curso Básico Administrativo de Trabajo Seguro en Alturas

3. LISTADO DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
MEDIAS DE PREVENCIÓN MEDIDAS DE PROTECCIÓN
7. Respecto al permiso de trabajo en alturas, responder:
• Qué es:
• Cuál es su objetivo:
• Quienes son los responsables de diligenciarlo y quién lo debe verificar y avalar:
8. Respecto al Plan de emergencias, responder:
• Qué es:
• Cuál es su objetivo:
• Quienes son los responsables de diseñarlo y ejecutarlo:
9. Respecto al Programa de Protección contra caídas PPCC, responder:
Servicio Nacional de
Aprendizaje
Regional Distrito Capital
CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO
HUMANO EN SALUD
Formacion Complementaria Virtual
Curso Básico Administrativo de Trabajo Seguro en Alturas

4. • Qué es:
• Cuál es su objetivo:
• Quienes son los responsables de diseñarlo y ejecutarlo:
10. Indicar cuál puede ser la estructura básica para el diseño un Programa de Protección Contra Caídas.
Servicio Nacional de
Aprendizaje
Regional Distrito Capital
CENTRO DE FORMACIÓN DE TALENTO
HUMANO EN SALUD
Formacion Complementaria Virtual
Curso Básico Administrativo de Trabajo Seguro en Alturas