Este documento presenta varios ejercicios realizados con el software SAS. En el Ejercicio 1, se crea una base de datos con la información salarial de 10 empleados que incluye su ID, nombre, sexo y salario. En el Ejercicio 2, se añaden nuevas variables a la base de datos como el salario en pesos y euros y un código salarial. En el Ejercicio 3, se añaden 3 registros más a la base de datos.
Medianos contribuyentes con pagos a cuenta al 25 de junio de 2014documentosdei
Este documento contiene una lista de 133 empresas hondureñas con su número de identificación tributaria (RTN) respectivo. La lista incluye diferentes tipos de empresas como compañías eléctricas, agroindustrias, bancos, seguradoras, fabricantes, distribuidoras y más.
Grandes contribuyentes con pagos a cuenta al 25 de junio 2014documentosdei
Este documento contiene una lista de 115 contribuyentes con su número de identificación tributaria (RTN) y nombre. La lista parece ser de contribuyentes en la Administración Regional de San Pedro Sula en Honduras.
Este documento contiene dos estados de cuenta de Ignacio Cervantes Puc correspondientes a los meses de septiembre y octubre de 2014. El primer estado de cuenta detalla transacciones pagadas por un total de 9,528.35 pesos mexicanos a través de un cheque. El segundo estado de cuenta detalla transacciones pagadas por un total de 39,978.95 pesos mexicanos a través de una transferencia electrónica de fondos.
El documento habla sobre la unitarización de carga, que consiste en agrupar mercancías en unidades mayores como paletas y contenedores para facilitar su transporte. Esto reduce costos, protege la carga y agiliza las operaciones logísticas. Luego describe los tipos y ventajas de la paletización y la contenedorización.
Informes que deben presentar los auditoresAlexis Dario
El documento describe los requisitos para los informes de los auditores externos según los artículos 323 y 329 de la Ley de Compañías. Los administradores deben proporcionar a los auditores la información necesaria con 40 días de anticipación y los auditores deben presentar su informe a los socios y accionistas al menos 8 días antes de la junta general. La Superintendencia de Compañías establece los honorarios de los auditores y prohíbe que ciertas personas se desempeñen como auditores externos, como empleados de la compañía auditada
PLANEACION DE FINANZAS CORPORATIVAS (I Bimestre Abril Agosto 2011)Videoconferencias UTPL
Universidad Técnica Particular de Loja
Ciclo Académico Abril Agosto 2011
Carrera: Banca Y Finanzas
Docente: Ing. Viviana Espinoza
Ciclo: Décimo
Bimestre: Primero
Análisis e interpretación de los estados financieros resumen ejecutivo - Vers...Carlos Sotelo Luna
Actualización del Proceso de análisis e interpretación de la situación financiera de la empresa, como resultado del análisis estratégico externo e interno y de la situación financiera de la empresa; la interpretación de la información recogida mediante este análisis y proyectar las acciones para mejorar el desempeño y sostenibilidad de la empresa.
Medianos contribuyentes con pagos a cuenta al 25 de junio de 2014documentosdei
Este documento contiene una lista de 133 empresas hondureñas con su número de identificación tributaria (RTN) respectivo. La lista incluye diferentes tipos de empresas como compañías eléctricas, agroindustrias, bancos, seguradoras, fabricantes, distribuidoras y más.
Grandes contribuyentes con pagos a cuenta al 25 de junio 2014documentosdei
Este documento contiene una lista de 115 contribuyentes con su número de identificación tributaria (RTN) y nombre. La lista parece ser de contribuyentes en la Administración Regional de San Pedro Sula en Honduras.
Este documento contiene dos estados de cuenta de Ignacio Cervantes Puc correspondientes a los meses de septiembre y octubre de 2014. El primer estado de cuenta detalla transacciones pagadas por un total de 9,528.35 pesos mexicanos a través de un cheque. El segundo estado de cuenta detalla transacciones pagadas por un total de 39,978.95 pesos mexicanos a través de una transferencia electrónica de fondos.
El documento habla sobre la unitarización de carga, que consiste en agrupar mercancías en unidades mayores como paletas y contenedores para facilitar su transporte. Esto reduce costos, protege la carga y agiliza las operaciones logísticas. Luego describe los tipos y ventajas de la paletización y la contenedorización.
Informes que deben presentar los auditoresAlexis Dario
El documento describe los requisitos para los informes de los auditores externos según los artículos 323 y 329 de la Ley de Compañías. Los administradores deben proporcionar a los auditores la información necesaria con 40 días de anticipación y los auditores deben presentar su informe a los socios y accionistas al menos 8 días antes de la junta general. La Superintendencia de Compañías establece los honorarios de los auditores y prohíbe que ciertas personas se desempeñen como auditores externos, como empleados de la compañía auditada
PLANEACION DE FINANZAS CORPORATIVAS (I Bimestre Abril Agosto 2011)Videoconferencias UTPL
Universidad Técnica Particular de Loja
Ciclo Académico Abril Agosto 2011
Carrera: Banca Y Finanzas
Docente: Ing. Viviana Espinoza
Ciclo: Décimo
Bimestre: Primero
Análisis e interpretación de los estados financieros resumen ejecutivo - Vers...Carlos Sotelo Luna
Actualización del Proceso de análisis e interpretación de la situación financiera de la empresa, como resultado del análisis estratégico externo e interno y de la situación financiera de la empresa; la interpretación de la información recogida mediante este análisis y proyectar las acciones para mejorar el desempeño y sostenibilidad de la empresa.
Este documento describe modelos para analizar la situación financiera de una empresa, incluyendo un modelo de flujo de caja libre y un modelo de rentabilidad económica-costo de capital. El modelo de flujo de caja libre analiza la liquidez y rentabilidad de una empresa mediante el flujo de caja operativo disponible para proveedores de capital después de cubrir necesidades operativas e inversiones. El modelo de rentabilidad económica-costo de capital determina la viabilidad financiera de una empresa al comparar su rentabilidad sobre el capital invertido con el cost
El documento habla sobre la valuación de acciones ordinarias y la estructura de capital de las empresas. Explica que la valuación de acciones ordinarias es compleja debido a que los dividendos son impredecibles, a diferencia de bonos. Luego describe modelos como el de dividendos con crecimiento constante y sin crecimiento para valuar acciones. También cubre conceptos como el apalancamiento operativo, financiero y combinado, y cómo afectan el riesgo de la empresa. Finalmente, discute que la estructura de capital óptima busca balancear costos
El documento resume conceptos clave sobre la estructura de capital y apalancamiento de una empresa, incluyendo el riesgo de negocio vs. riesgo financiero, apalancamiento operativo y financiero, y la estructura óptima de capital. Explica cómo el uso de deuda afecta el riesgo para los accionistas.
1) La teoría de Miller y Modigliani sobre la estructura de capital establece que bajo ciertas condiciones ideales, el valor de la empresa y su costo de capital no se ven afectados por la proporción de deuda y capital en la estructura de capital.
2) La teoría reconoce que en el mundo real, factores como los impuestos y los costos de quiebra afectan la relación entre la estructura de capital y el valor de la empresa.
3) Existe un nivel óptimo de deuda que maximiza el valor de
Este documento describe los fundamentos de la administración financiera del capital de trabajo. Explica que el capital de trabajo representa la posición de los activos corrientes financiados con deuda a largo plazo y patrimonio. Se compone del activo circulante y pasivo circulante. La gestión del capital de trabajo se dedica a planear, ejecutar y controlar los niveles y calidad de sus componentes para minimizar riesgo y maximizar rentabilidad.
Este documento explica qué es un flujo de caja y cómo elaborar uno efectivo. Un flujo de caja proyecta los ingresos y egresos de efectivo de una empresa para un período determinado. Hay dos tipos principales: flujo de caja financiero y flujo de caja económico. Para crear un flujo de caja coherente, se deben proyectar ingresos, calcular gastos de activos y operativos, y armar cuadros que muestren la relación dinámica entre ingresos y gastos a lo largo del tiempo.
El documento define y explica el concepto de capital de trabajo. Indica que el capital de trabajo es la diferencia entre los activos corrientes y los pasivos corrientes de una empresa, y mide su capacidad para continuar operando a corto plazo. También explica que el capital de trabajo puede ser positivo, nulo o negativo, y analiza el significado y consecuencias de cada caso. Por último, detalla los componentes principales del capital de trabajo, que son los activos corrientes y los pasivos corrientes.
El documento presenta una introducción al análisis de estados financieros. Explica conceptos clave como el análisis estratégico, contable, financiero y prospectivo. Describe las etapas del análisis financiero y técnicas como el análisis vertical, horizontal y flujos de efectivo. También analiza conceptos como decisiones financieras, estados financieros, balance general, estado de resultados y otros. El documento provee una guía básica para entender e interpretar la información financiera de una empresa.
Sesión 7. Análisis de liquidez y análisis de solvencia.Carlos Martinez
Este documento presenta una introducción a varios ratios de liquidez y solvencia que son útiles para analizar la situación financiera de una empresa. Explica ratios como la razón corriente, prueba ácida, capital de trabajo y rotación de cuentas por cobrar para medir la liquidez. También describe ratios de solvencia como la estructura de capital, endeudamiento y cobertura de gastos financieros, los cuales indican el nivel de apalancamiento y la capacidad de pago de deudas de una empresa.
El documento describe cómo usar ratios financieros para analizar estados financieros. Explica conceptos clave como ratios y cómo se comparan. Luego detalla los principales ratios para medir liquidez, endeudamiento, rotación de activos, plazos de cobro y pagos, y rentabilidad. Finalmente, analiza los puntos fuertes y débiles de un caso de estudio, concluyendo que la empresa tiene altos niveles de liquidez y bajo endeudamiento, pero podría mejorar su margen neto reduciendo costos o gastos.
El documento describe los estados financieros y su importancia para reportar la situación económica y financiera de una institución. Explica que los estados financieros principales son el estado de resultados, balance general, estado de cambios en el patrimonio y estado de flujos de efectivo. Además, detalla los componentes de cada estado financiero y su propósito.
Este documento presenta una lista de estudiantes de la carrera de Administración con su número de DNI, apellidos, nombres, créditos aprobados, promedio ponderado y mérito académico. La lista incluye 95 estudiantes con sus respectivos datos académicos.
Este documento proporciona una lista de docentes nombrados en diferentes facultades de una universidad. Incluye información como el número de código, DNI, apellidos, nombres, categoría, dedicación y horas de cada docente, así como la facultad a la que pertenecen. En total se enumeran 44 docentes de 5 facultades diferentes: Administración, Arquitectura y Urbanismo, Ciencias Económicas, Ingeniería y Educación.
Distrib. i y ii grupo 2016 doctrina policial y iv mod evaluacion solo pichicnhaLuis Martínez
Este documento contiene dos listas de nombres de oficiales y policías de la Policía Nacional del Ecuador. La primera lista incluye 21 oficiales de los grados de Subprefecto, Subinspector y Suboficial con sus respectivos números de cédula, unidades y firma. La segunda lista incluye 50 oficiales del grado de Suboficial General con la misma información. El documento corresponde a la nómina de los que rendirán un examen de ascenso de grado de la modalidad de educación a distancia.
La Secretaría de Infraestructura Física de la Gobernación de Antioquia convoca a los contribuyentes que se encuentran en el listado anexo para que reclamen las facturas del cobro del gravamen de valorización de las obras "La Metida-Concordia" y "Bolombolo Santa Fe de Antioquia" correspondientes al mes de mayo de 2014, ya sea en las instalaciones de la Alcaldía Municipal de Concordia o en las oficinas de la Dirección de Valorización en el Centro Administrativo Departamental José María Córdova. El
Lista de lideres en estadisticas 1er equipo liga temp. 14 15Borja Gallardo Perea
Este documento presenta las estadísticas de la temporada 2014-15 del primer equipo de A.D. CA La Guidó, incluyendo minutos jugados, asistencias, titularidades, asistencia a entrenamientos, tarjetas y goles para cada jugador. Diego fue el jugador con más minutos jugados y Frans tuvo la mayor cantidad de asistencias. La mayoría de los jugadores asistieron a casi todos los entrenamientos.
El documento presenta información financiera y estadística de una empresa. En el primer trimestre se reportan las ventas y comisiones de cada vendedor. Adicionalmente, se presentan estadísticas sobre la edad, ingresos y hábitos de ahorro de los empleados de una división. Finalmente, se incluye un cálculo del salario de diferentes trabajadores después de realizar las deducciones correspondientes.
Lista de lideres en estadisticas 1er equipo liga temp. 14 15Borja Gallardo Perea
Este documento presenta estadísticas de la temporada 2014-15 para el primer equipo de A.D. CA La Guidó, incluyendo minutos jugados, asistencias, titularidades, asistencia a entrenamientos, tarjetas, y promedios de goles anotados y encajados por jugador. Los datos están ordenados por posición y nombre de cada jugador.
Este documento presenta el plan de estudios de la Escuela Profesional de Computación e Informática para el año 2014-II, incluyendo las asignaturas, créditos, horarios, profesores y requisitos de cada ciclo.
Resultado do cargo de motoristas Processo Seletivo Portal Penachinho
Este documento presenta los resultados preliminares de un proceso de selección para el cargo de motorista en la municipalidad de Boa Nova. Se muestran los puntajes y posiciones de varios candidatos para los cargos de motorista en las secretarías de educación y salud. Erlan de Jesus Meira obtuvo el primer puesto para el cargo de motorista en educación, mientras que Filipe Costa Santos obtuvo el primer puesto para el cargo de motorista en salud.
Este documento presenta los resultados de la evaluación curricular del concurso CAS para el puesto de Coordinador de Innovación y Soporte Tecnológico en 39 postulantes. Incluye información como el número de expediente, DNI, nombre completo, institución educativa a la que postula, formación académica, capacitación, experiencia laboral, puntaje y situación final de cada postulante. De los 39 postulantes, 8 resultaron aptos, 16 fueron depurados por no alcanzar el puntaje mínimo, y 15 fueron depurados por otros
El documento presenta un análisis de correlación entre variables como monto, ventas, ganancia e interés para 83 observaciones de cobradores "gota a gota". Se encontró una buena correlación positiva entre monto y ventas, pero poca o ninguna correlación entre ganancia e interés.
Este documento describe modelos para analizar la situación financiera de una empresa, incluyendo un modelo de flujo de caja libre y un modelo de rentabilidad económica-costo de capital. El modelo de flujo de caja libre analiza la liquidez y rentabilidad de una empresa mediante el flujo de caja operativo disponible para proveedores de capital después de cubrir necesidades operativas e inversiones. El modelo de rentabilidad económica-costo de capital determina la viabilidad financiera de una empresa al comparar su rentabilidad sobre el capital invertido con el cost
El documento habla sobre la valuación de acciones ordinarias y la estructura de capital de las empresas. Explica que la valuación de acciones ordinarias es compleja debido a que los dividendos son impredecibles, a diferencia de bonos. Luego describe modelos como el de dividendos con crecimiento constante y sin crecimiento para valuar acciones. También cubre conceptos como el apalancamiento operativo, financiero y combinado, y cómo afectan el riesgo de la empresa. Finalmente, discute que la estructura de capital óptima busca balancear costos
El documento resume conceptos clave sobre la estructura de capital y apalancamiento de una empresa, incluyendo el riesgo de negocio vs. riesgo financiero, apalancamiento operativo y financiero, y la estructura óptima de capital. Explica cómo el uso de deuda afecta el riesgo para los accionistas.
1) La teoría de Miller y Modigliani sobre la estructura de capital establece que bajo ciertas condiciones ideales, el valor de la empresa y su costo de capital no se ven afectados por la proporción de deuda y capital en la estructura de capital.
2) La teoría reconoce que en el mundo real, factores como los impuestos y los costos de quiebra afectan la relación entre la estructura de capital y el valor de la empresa.
3) Existe un nivel óptimo de deuda que maximiza el valor de
Este documento describe los fundamentos de la administración financiera del capital de trabajo. Explica que el capital de trabajo representa la posición de los activos corrientes financiados con deuda a largo plazo y patrimonio. Se compone del activo circulante y pasivo circulante. La gestión del capital de trabajo se dedica a planear, ejecutar y controlar los niveles y calidad de sus componentes para minimizar riesgo y maximizar rentabilidad.
Este documento explica qué es un flujo de caja y cómo elaborar uno efectivo. Un flujo de caja proyecta los ingresos y egresos de efectivo de una empresa para un período determinado. Hay dos tipos principales: flujo de caja financiero y flujo de caja económico. Para crear un flujo de caja coherente, se deben proyectar ingresos, calcular gastos de activos y operativos, y armar cuadros que muestren la relación dinámica entre ingresos y gastos a lo largo del tiempo.
El documento define y explica el concepto de capital de trabajo. Indica que el capital de trabajo es la diferencia entre los activos corrientes y los pasivos corrientes de una empresa, y mide su capacidad para continuar operando a corto plazo. También explica que el capital de trabajo puede ser positivo, nulo o negativo, y analiza el significado y consecuencias de cada caso. Por último, detalla los componentes principales del capital de trabajo, que son los activos corrientes y los pasivos corrientes.
El documento presenta una introducción al análisis de estados financieros. Explica conceptos clave como el análisis estratégico, contable, financiero y prospectivo. Describe las etapas del análisis financiero y técnicas como el análisis vertical, horizontal y flujos de efectivo. También analiza conceptos como decisiones financieras, estados financieros, balance general, estado de resultados y otros. El documento provee una guía básica para entender e interpretar la información financiera de una empresa.
Sesión 7. Análisis de liquidez y análisis de solvencia.Carlos Martinez
Este documento presenta una introducción a varios ratios de liquidez y solvencia que son útiles para analizar la situación financiera de una empresa. Explica ratios como la razón corriente, prueba ácida, capital de trabajo y rotación de cuentas por cobrar para medir la liquidez. También describe ratios de solvencia como la estructura de capital, endeudamiento y cobertura de gastos financieros, los cuales indican el nivel de apalancamiento y la capacidad de pago de deudas de una empresa.
El documento describe cómo usar ratios financieros para analizar estados financieros. Explica conceptos clave como ratios y cómo se comparan. Luego detalla los principales ratios para medir liquidez, endeudamiento, rotación de activos, plazos de cobro y pagos, y rentabilidad. Finalmente, analiza los puntos fuertes y débiles de un caso de estudio, concluyendo que la empresa tiene altos niveles de liquidez y bajo endeudamiento, pero podría mejorar su margen neto reduciendo costos o gastos.
El documento describe los estados financieros y su importancia para reportar la situación económica y financiera de una institución. Explica que los estados financieros principales son el estado de resultados, balance general, estado de cambios en el patrimonio y estado de flujos de efectivo. Además, detalla los componentes de cada estado financiero y su propósito.
Este documento presenta una lista de estudiantes de la carrera de Administración con su número de DNI, apellidos, nombres, créditos aprobados, promedio ponderado y mérito académico. La lista incluye 95 estudiantes con sus respectivos datos académicos.
Este documento proporciona una lista de docentes nombrados en diferentes facultades de una universidad. Incluye información como el número de código, DNI, apellidos, nombres, categoría, dedicación y horas de cada docente, así como la facultad a la que pertenecen. En total se enumeran 44 docentes de 5 facultades diferentes: Administración, Arquitectura y Urbanismo, Ciencias Económicas, Ingeniería y Educación.
Distrib. i y ii grupo 2016 doctrina policial y iv mod evaluacion solo pichicnhaLuis Martínez
Este documento contiene dos listas de nombres de oficiales y policías de la Policía Nacional del Ecuador. La primera lista incluye 21 oficiales de los grados de Subprefecto, Subinspector y Suboficial con sus respectivos números de cédula, unidades y firma. La segunda lista incluye 50 oficiales del grado de Suboficial General con la misma información. El documento corresponde a la nómina de los que rendirán un examen de ascenso de grado de la modalidad de educación a distancia.
La Secretaría de Infraestructura Física de la Gobernación de Antioquia convoca a los contribuyentes que se encuentran en el listado anexo para que reclamen las facturas del cobro del gravamen de valorización de las obras "La Metida-Concordia" y "Bolombolo Santa Fe de Antioquia" correspondientes al mes de mayo de 2014, ya sea en las instalaciones de la Alcaldía Municipal de Concordia o en las oficinas de la Dirección de Valorización en el Centro Administrativo Departamental José María Córdova. El
Lista de lideres en estadisticas 1er equipo liga temp. 14 15Borja Gallardo Perea
Este documento presenta las estadísticas de la temporada 2014-15 del primer equipo de A.D. CA La Guidó, incluyendo minutos jugados, asistencias, titularidades, asistencia a entrenamientos, tarjetas y goles para cada jugador. Diego fue el jugador con más minutos jugados y Frans tuvo la mayor cantidad de asistencias. La mayoría de los jugadores asistieron a casi todos los entrenamientos.
El documento presenta información financiera y estadística de una empresa. En el primer trimestre se reportan las ventas y comisiones de cada vendedor. Adicionalmente, se presentan estadísticas sobre la edad, ingresos y hábitos de ahorro de los empleados de una división. Finalmente, se incluye un cálculo del salario de diferentes trabajadores después de realizar las deducciones correspondientes.
Lista de lideres en estadisticas 1er equipo liga temp. 14 15Borja Gallardo Perea
Este documento presenta estadísticas de la temporada 2014-15 para el primer equipo de A.D. CA La Guidó, incluyendo minutos jugados, asistencias, titularidades, asistencia a entrenamientos, tarjetas, y promedios de goles anotados y encajados por jugador. Los datos están ordenados por posición y nombre de cada jugador.
Este documento presenta el plan de estudios de la Escuela Profesional de Computación e Informática para el año 2014-II, incluyendo las asignaturas, créditos, horarios, profesores y requisitos de cada ciclo.
Resultado do cargo de motoristas Processo Seletivo Portal Penachinho
Este documento presenta los resultados preliminares de un proceso de selección para el cargo de motorista en la municipalidad de Boa Nova. Se muestran los puntajes y posiciones de varios candidatos para los cargos de motorista en las secretarías de educación y salud. Erlan de Jesus Meira obtuvo el primer puesto para el cargo de motorista en educación, mientras que Filipe Costa Santos obtuvo el primer puesto para el cargo de motorista en salud.
Este documento presenta los resultados de la evaluación curricular del concurso CAS para el puesto de Coordinador de Innovación y Soporte Tecnológico en 39 postulantes. Incluye información como el número de expediente, DNI, nombre completo, institución educativa a la que postula, formación académica, capacitación, experiencia laboral, puntaje y situación final de cada postulante. De los 39 postulantes, 8 resultaron aptos, 16 fueron depurados por no alcanzar el puntaje mínimo, y 15 fueron depurados por otros
El documento presenta un análisis de correlación entre variables como monto, ventas, ganancia e interés para 83 observaciones de cobradores "gota a gota". Se encontró una buena correlación positiva entre monto y ventas, pero poca o ninguna correlación entre ganancia e interés.
Este documento presenta una lista provisional de aspirantes a interinidades para maestros en Castilla-La Mancha para el curso 2016/2017. Incluye el nombre, puntuación y especialidades de los primeros 74 aspirantes. Los aspirantes son evaluados y clasificados según su puntuación total y puntuaciones parciales en diferentes apartados y especialidades.
Análisis estadístico descriptivo de HTP (Grupo KOOM adelante)Karen Alarcon
Este documento presenta los resultados de un estudio estadístico descriptivo realizado a 50 trabajadores de un hipermercado TOTTUS en Trujillo, Perú. Se midieron variables cualitativas como el estado civil y la satisfacción con el servicio, así como variables cuantitativas como horas extras y días de vacaciones pendientes. Los resultados se presentan en tablas y gráficos que muestran la distribución de estas variables entre los trabajadores.
Este documento presenta las notas definitivas de 45 estudiantes de un seminario de desarrollo económico y social en una universidad venezolana. Los estudiantes fueron evaluados en 6 temas que comprendían desde participación hasta planificación pública, con diferentes porcentajes de nota para cada tema. La mayoría de estudiantes recibió notas entre 8 y 15, aunque algunos no cumplieron los requisitos y recibieron calificación de "SI".
Este documento presenta los resultados de la quinta etapa de la 48 Vuelta de la Juventud en Antioquia, Colombia. Jhonatan Ospina ganó la etapa de 24 km con un tiempo de 35:31. La carrera clasificó a 142 ciclistas en la categoría SUB23 por su tiempo.
Este documento presenta la clasificación de la sexta etapa de la Vuelta de la Juventud de Antioquia del 20 al 26 de abril de 2015. El ciclista Jhonatan Restrepo ganó la etapa de 138.9 km con un tiempo de 3 horas, 20 minutos y 47 segundos, seguido por Jorge Humbert Noreña y Aldemar Reyes. La clasificación incluye los tiempos de los primeros 111 ciclistas que completaron la etapa.
Este documento presenta la clasificación de la primera etapa de una carrera ciclista entre Florencia y Curillo en Colombia. Contiene información sobre 126 ciclistas juveniles participantes como su posición, nombre, tiempo y bonificaciones. La distancia de la etapa fue de 106 km y la velocidad promedio del grupo fue de 42.59 km/h.
Este documento presenta los resultados de un curso de Cálculo IV en la Universidad de Carabobo. Incluye el nombre, número de cédula y calificaciones de 11 estudiantes en 4 evaluaciones parciales y una definitiva. Las calificaciones van de 0 a 20 puntos y la nota final se calcula como el promedio ponderado de las calificaciones parciales.
Este documento contiene 11 hojas de prácticas de Excel realizadas por un estudiante. Las hojas incluyen ejercicios como tablas de datos, gráficos, fórmulas financieras y estadísticas básicas. El documento proporciona ejemplos prácticos del uso de funciones y herramientas de Excel para organizar y analizar datos.
Este documento presenta el plan de estudios de la Escuela Profesional de Ingeniería Agrícola para el año 2016-II, incluyendo las asignaturas de cada ciclo con sus códigos, créditos, horarios de clase y profesores. Contiene información sobre 5 ciclos de estudios con asignaturas de áreas como matemáticas, física, química, agronomía, economía, entre otras.
1. METODOS COMPUTACIONALES LUIS ENRIQUE LOPEZ VERDUGO
EJERCICIO 1
DATA salario;
INPUT ID 1-2 NOMBRE $ 3-12 SEXO $ 13-19 SALARIO 20-26;
CARDS;
1 Joan Hombre 18000
2 Silvia Mujer 15000
3 Josep Hombre 25000
4 Pere Hombre 17000
5 Anna Mujer 19000
6 David Hombre 30000
7 Cristina Mujer 22000
8 Marta Mujer 10000
9 Magda Mujer 13000
10Carlos Hombre 21000
;
PROC PRINT;
RUN;
Sistema SAS 23:03 Sunday, January 31, 2014 9
Obs ID NOMBRE SEXO SALARIO
1 1 Joan Hombre 18000
2 2 Silvia Mujer 15000
3 3 Josep Hombre 25000
4 4 Pere Hombre 17000
5 5 Anna Mujer 19000
6 6 David Hombre 30000
7 7 Cristina Mujer 22000
8 8 Marta Mujer 10000
9 9 Magda Mujer 13000
10 10 Carlos Hombre 21000
EJERCICIO 2
DATA salario;
INPUT ID 1-2 NOMBRE $ 3-12 SEXO $ 13-19 SALARIO 20-26;
CARDS;
1 Joan Hombre 18000
2 Silvia Mujer 15000
3 Josep Hombre 25000
4 Pere Hombre 17000
5 Anna Mujer 19000
6 David Hombre 30000
7 Cristina Mujer 22000
8 Marta Mujer 10000
9 Magda Mujer 13000
10Carlos Hombre 21000
;
PROC PRINT;
RUN;
DATA EJ2;
SET salario;
salarioPesos=salario*13.2;
salarioEuros=salario/1.3687;
IF salario>= 10000 AND salario< 15000 THEN sal=1;
IF salario>= 16000 AND salario< 19000 THEN sal=2;
IF salario>= 20000 AND salario< 25000 THEN sal=3;
IF salario>= 26000 AND salario<=30000 THEN sal=4;
PROC PRINT;
RUN;
Sistema SAS 23:03 Sunday, January 31, 2014 11
2. METODOS COMPUTACIONALES LUIS ENRIQUE LOPEZ VERDUGO
salario salario
Obs ID NOMBRE SEXO SALARIO Pesos Euros sal
1 1 Joan Hombre 18000 237600 13151.17 2
2 2 Silvia Mujer 15000 198000 10959.30 .
3 3 Josep Hombre 25000 330000 18265.51 .
4 4 Pere Hombre 17000 224400 12420.55 2
5 5 Anna Mujer 19000 250800 13881.79 .
6 6 David Hombre 30000 396000 21918.61 4
7 7 Cristina Mujer 22000 290400 16073.65 3
8 8 Marta Mujer 10000 132000 7306.20 1
9 9 Magda Mujer 13000 171600 9498.06 1
10 10 Carlos Hombre 21000 277200 15343.03 3
EJERCICIO 3
DATA salario;
INPUT ID 1-2 NOMBRE $ 3-12 SEXO $ 13-19 SALARIO 20-26;
CARDS;
1 Joan Hombre 18000
2 Silvia Mujer 15000
3 Josep Hombre 25000
4 Pere Hombre 17000
5 Anna Mujer 19000
6 David Hombre 30000
7 Cristina Mujer 22000
8 Marta Mujer 10000
9 Magda Mujer 13000
10Carlos Hombre 21000
;
RUN;
DATA EJ3;
INPUT ID 1-2 NOMBRE $ 3-12 SEXO $ 13-19 SALARIO 20-26;
CARDS;
11Oriol Hombre 23000
12Ester Mujer 17000
13Rosa Mujer 35000
;
RUN;
PROC APPEND BASE=SALARIO DATA=EJ3 DATA=EJ4;
RUN;
DATA EJ2;
SET salario;
salarioPesos=salario*13.2;
salarioEuros=salario/1.3687;
IF salario>= 10000 AND salario< 15000 THEN sal=1;
IF salario>= 16000 AND salario< 19000 THEN sal=2;
IF salario>= 20000 AND salario< 25000 THEN sal=3;
IF salario>= 26000 AND salario<=30000 THEN sal=4;
PROC PRINT;
RUN;
Sistema SAS 23:03 Sunday, January 31, 2014 12
salario salario
Obs ID NOMBRE SEXO SALARIO Pesos Euros sal
1 1 Joan Hombre 18000 237600 13151.17 2
2 2 Silvia Mujer 15000 198000 10959.30 .
3 3 Josep Hombre 25000 330000 18265.51 .
4 4 Pere Hombre 17000 224400 12420.55 2
5 5 Anna Mujer 19000 250800 13881.79 .
6 6 David Hombre 30000 396000 21918.61 4
7 7 Cristina Mujer 22000 290400 16073.65 3
8 8 Marta Mujer 10000 132000 7306.20 1
9 9 Magda Mujer 13000 171600 9498.06 1
10 10 Carlos Hombre 21000 277200 15343.03 3
3. METODOS COMPUTACIONALES LUIS ENRIQUE LOPEZ VERDUGO
11 11 Oriol Hombre 23000 303600 16804.27 3
12 12 Ester Mujer 17000 224400 12420.55 2
13 13 Rosa Mujer 35000 462000 25571.71 .
EJERCICIO 4
DATA SEGUNDO;
INPUT ID EDAD NIVEST $ TRANSP $ TIEMPO;
CARDS;
1 27 SUPERIOR Bus 15
2 20 TECNICO Metro 20
3 35 TECNICO Coche 55
4 30 SUPERIOR Coche 45
5 25 MEDIO.SUP Moto 30
6 37 MEDIO.SUP Bus 35
7 35 SUPERIOR Bus 15
8 23 MEDIO.SUP Moto 10
9 21 TECNICO Moto 7
10 28 MEDIO.SUP Metro 25
11 29 MEDIO.SUP Coche 50
12 32 TECNICO Metro 35
13 40 SUPERIOR Bus 35
;
PROC PRINT;
RUN;
Sistema SAS 23:03 Sunday, January 31, 2014 13
Obs ID EDAD NIVEST TRANSP TIEMPO
1 1 27 SUPERIOR Bus 15
2 2 20 TECNICO Metro 20
3 3 35 TECNICO Coche 55
4 4 30 SUPERIOR Coche 45
5 5 25 MEDIO.SU Moto 30
6 6 37 MEDIO.SU Bus 35
7 7 35 SUPERIOR Bus 15
8 8 23 MEDIO.SU Moto 10
9 9 21 TECNICO Moto 7
10 10 28 MEDIO.SU Metro 25
11 11 29 MEDIO.SU Coche 50
12 12 32 TECNICO Metro 35
13 13 40 SUPERIOR Bus 35
EJERCICIO 5
DATA salario;
INPUT ID 1-2 NOMBRE $ 3-12 SEXO $ 13-19 SALARIO 20-26;
CARDS;
1 Joan Hombre 18000
2 Silvia Mujer 15000
3 Josep Hombre 25000
4 Pere Hombre 17000
5 Anna Mujer 19000
6 David Hombre 30000
7 Cristina Mujer 22000
8 Marta Mujer 10000
9 Magda Mujer 13000
10Carlos Hombre 21000
;
RUN;
DATA EJ3;
INPUT ID 1-2 NOMBRE $ 3-12 SEXO $ 13-19 SALARIO 20-26;
CARDS;
11Oriol Hombre 23000
12Ester Mujer 17000
4. METODOS COMPUTACIONALES LUIS ENRIQUE LOPEZ VERDUGO
13Rosa Mujer 35000
;
RUN;
PROC APPEND BASE=SALARIO DATA=EJ3 DATA=EJ4;
RUN;
DATA EJ2;
SET salario;
salarioPesos=salario*13.2;
salarioEuros=salario/1.3687;
IF salario>= 10000 AND salario< 15000 THEN sal=1;
IF salario>= 16000 AND salario< 19000 THEN sal=2;
IF salario>= 20000 AND salario< 25000 THEN sal=3;
IF salario>= 26000 AND salario<=30000 THEN sal=4;
RUN;
DATA SEGUNDO;
INPUT ID EDAD NIVEST $ TRANSP $ TIEMPO;
CARDS;
1 27 SUPERIOR Bus 15
2 20 TECNICO Metro 20
3 35 TECNICO Coche 55
4 30 SUPERIOR Coche 45
5 25 MEDIO.SUP Moto 30
6 37 MEDIO.SUP Bus 35
7 35 SUPERIOR Bus 15
8 23 MEDIO.SUP Moto 10
9 21 TECNICO Moto 7
10 28 MEDIO.SUP Metro 25
11 29 MEDIO.SUP Coche 50
12 32 TECNICO Metro 35
13 40 SUPERIOR Bus 35
;
RUN;
DATA UNION;
MERGE salario SEGUNDO EJ2;
BY ID;
PROC PRINT;
RUN;
Sistema SAS 23:25 Sunday, January 31, 2014 5
salario salario
Obs ID NOMBRE SEXO SALARIO EDAD NIVEST TRANSP TIEMPO Pesos Euros sal
1 1 Joan Hombre 18000 27 SUPERIOR Bus 15 237600 13151.17 2
2 2 Silvia Mujer 15000 20 TECNICO Metro 20 198000 10959.30 .
3 3 Josep Hombre 25000 35 TECNICO Coche 55 330000 18265.51 .
4 4 Pere Hombre 17000 30 SUPERIOR Coche 45 224400 12420.55 2
5 5 Anna Mujer 19000 25 MEDIO.SU Moto 30 250800 13881.79 .
6 6 David Hombre 30000 37 MEDIO.SU Bus 35 396000 21918.61 4
7 7 Cristina Mujer 22000 35 SUPERIOR Bus 15 290400 16073.65 3
8 8 Marta Mujer 10000 23 MEDIO.SU Moto 10 132000 7306.20 1
9 9 Magda Mujer 13000 21 TECNICO Moto 7 171600 9498.06 1
10 10 Carlos Hombre 21000 28 MEDIO.SU Metro 25 277200 15343.03 3
11 11 Oriol Hombre 23000 29 MEDIO.SU Coche 50 303600 16804.27 3
12 12 Ester Mujer 17000 32 TECNICO Metro 35 224400 12420.55 2
13 13 Rosa Mujer 35000 40 SUPERIOR Bus 35 462000 25571.71 .
EJERCICIO 6
6.-Agrupar los individuos atendiendo:
a) Nivel de estudio.
DATA TAREA2;
INPUT ID NOMBRE $ 3-12 SEXO $ 13-18 SALARIO 20-26;
5. METODOS COMPUTACIONALES LUIS ENRIQUE LOPEZ VERDUGO
CARDS;
1 JOAN HOMBRE 18000
2 SILVIA MUJER 15000
3 JOSEP HOMBRE 25000
4 PERE HOMBRE 17000
5 ANNA MUJER 19000
6 DAVID HOMBRE 30000
7 CRISTINA MUJER 22000
8 MARTA MUJER 10000
9 MAGDA MUJER 13000
10 CARLOS HOMBRE 21000
11 ORIOL HOMBRE 23000
12 ESTER MUJER 17000
13 ROSA MUJER 35000
;
RUN;
DATA ejsalca;
SET TAREA2;
SALPESO=SALARIO*13.20;
SALEURO=SALARIO*0.732225232;
IF SALARIO >= 10000 AND SALARIO < 15000 THEN SALCATE=1;
IF SALARIO >= 15000 AND SALARIO < 20000 THEN SALCATE=2;
IF SALARIO >= 20000 AND SALARIO < 25000 THEN SALCATE=3;
IF SALARIO >= 25000 AND SALARIO <= 35000 THEN SALCATE=4;
RUN;
* AÑADIMOS 4 VARIABLES;
DATA TRABAJO;
INPUT ID EDAD NIVEST $ 6-15 TRANSP $ 16-21 TIEMPO;
CARDS;
1 27 SUPERIOR BUS 15
2 20 TECNICO METRO 20
3 35 TECNICO COCHE 55
4 30 SUPERIOR COCHE 45
5 25 MEDIO SUP MOTO 30
6 37 MEDIO SUP BUS 35
7 35 SUPERIOR BUS 15
8 23 MEDIO SUP MOTO 10
9 21 TECNICO MOTO 7
10 28 MEDIO SUP METRO 25
11 29 MEDIO SUP COCHE 50
12 32 TECNICO METRO 35
13 40 SUPERIOR BUS 35
;
RUN;
DATA EJER1;
MERGE ejsalca TRABAJO;
RUN;
PROC SORT;
BY NIVEST;
PROC PRINT;
RUN;
TRASPORTE 23:25 Sunday, January 31, 2014 18
salario salario
Obs ID NOMBRE SEXO SALARIO EDAD NIVEST TRANSP TIEMPO Pesos Euros sal
1 5 Anna Mujer 19000 25 MEDIO.SU Moto 30 250800 13881.79 .
2 6 David Hombre 30000 37 MEDIO.SU Bus 35 396000 21918.61 4
3 8 Marta Mujer 10000 23 MEDIO.SU Moto 10 132000 7306.20 1
4 10 Carlos Hombre 21000 28 MEDIO.SU Metro 25 277200 15343.03 3
6. METODOS COMPUTACIONALES LUIS ENRIQUE LOPEZ VERDUGO
5 11 Oriol Hombre 23000 29 MEDIO.SU Coche 50 303600 16804.27 3
6 1 Joan Hombre 18000 27 SUPERIOR Bus 15 237600 13151.17 2
7 4 Pere Hombre 17000 30 SUPERIOR Coche 45 224400 12420.55 2
8 7 Cristina Mujer 22000 35 SUPERIOR Bus 15 290400 16073.65 3
9 13 Rosa Mujer 35000 40 SUPERIOR Bus 35 462000 25571.71 .
10 2 Silvia Mujer 15000 20 TECNICO Metro 20 198000 10959.30 .
11 3 Josep Hombre 25000 35 TECNICO Coche 55 330000 18265.51 .
12 9 Magda Mujer 13000 21 TECNICO Moto 7 171600 9498.06 1
13 12 Ester Mujer 17000 32 TECNICO Metro 35 224400 12420.55 2
b) Transporte.
DATA salario;
INPUT ID 1-2 NOMBRE $ 3-12 SEXO $ 13-19 SALARIO 20-26;
CARDS;
1 Joan Hombre 18000
2 Silvia Mujer 15000
3 Josep Hombre 25000
4 Pere Hombre 17000
5 Anna Mujer 19000
6 David Hombre 30000
7 Cristina Mujer 22000
8 Marta Mujer 10000
9 Magda Mujer 13000
10Carlos Hombre 21000
;
RUN;
DATA EJ3;
INPUT ID 1-2 NOMBRE $ 3-12 SEXO $ 13-19 SALARIO 20-26;
CARDS;
11Oriol Hombre 23000
12Ester Mujer 17000
13Rosa Mujer 35000
;
RUN;
PROC APPEND BASE=SALARIO DATA=EJ3 DATA=EJ4;
RUN;
DATA EJ2;
SET salario;
salarioPesos=salario*13.2;
salarioEuros=salario/1.3687;
IF salario>= 10000 AND salario< 15000 THEN sal=1;
IF salario>= 16000 AND salario< 19000 THEN sal=2;
IF salario>= 20000 AND salario< 25000 THEN sal=3;
IF salario>= 26000 AND salario<=30000 THEN sal=4;
RUN;
DATA SEGUNDO;
INPUT ID EDAD NIVEST $ TRANSP $ TIEMPO;
CARDS;
1 27 SUPERIOR Bus 15
2 20 TECNICO Metro 20
3 35 TECNICO Coche 55
4 30 SUPERIOR Coche 45
5 25 MEDIO.SUP Moto 30
6 37 MEDIO.SUP Bus 35
7 35 SUPERIOR Bus 15
8 23 MEDIO.SUP Moto 10
9 21 TECNICO Moto 7
10 28 MEDIO.SUP Metro 25
11 29 MEDIO.SUP Coche 50
12 32 TECNICO Metro 35
13 40 SUPERIOR Bus 35
7. METODOS COMPUTACIONALES LUIS ENRIQUE LOPEZ VERDUGO
;
RUN;
DATA UNION;
MERGE salario SEGUNDO EJ2;
BY ID;
RUN;
PROC SORT;
BY TRANSP;
PROC PRINT;
RUN;
TRASPORTE 23:25 Sunday, January 31, 2014 19
salario salario
Obs ID NOMBRE SEXO SALARIO EDAD NIVEST TRANSP TIEMPO Pesos Euros sal
1 1 Joan Hombre 18000 27 SUPERIOR Bus 15 237600 13151.17 2
2 6 David Hombre 30000 37 MEDIO.SU Bus 35 396000 21918.61 4
3 7 Cristina Mujer 22000 35 SUPERIOR Bus 15 290400 16073.65 3
4 13 Rosa Mujer 35000 40 SUPERIOR Bus 35 462000 25571.71 .
5 3 Josep Hombre 25000 35 TECNICO Coche 55 330000 18265.51 .
6 4 Pere Hombre 17000 30 SUPERIOR Coche 45 224400 12420.55 2
7 11 Oriol Hombre 23000 29 MEDIO.SU Coche 50 303600 16804.27 3
8 2 Silvia Mujer 15000 20 TECNICO Metro 20 198000 10959.30 .
9 10 Carlos Hombre 21000 28 MEDIO.SU Metro 25 277200 15343.03 3
10 12 Ester Mujer 17000 32 TECNICO Metro 35 224400 12420.55 2
11 5 Anna Mujer 19000 25 MEDIO.SU Moto 30 250800 13881.79 .
12 8 Marta Mujer 10000 23 MEDIO.SU Moto 10 132000 7306.20 1
13 9 Magda Mujer 13000 21 TECNICO Moto 7 171600 9498.06 1
EJERCICIO 7
ATA SEGUNDO;
INPUT ID EDAD NIVEST $ TRANSP $ TIEMPO;
CARDS;
1 27 SUPERIOR Bus 15
2 20 TECNICO Metro 20
3 35 TECNICO Coche 55
4 30 SUPERIOR Coche 45
5 25 MEDIO.SUP Moto 30
6 37 MEDIO.SUP Bus 35
7 35 SUPERIOR Bus 15
8 23 MEDIO.SUP Moto 10
9 21 TECNICO Moto 7
10 28 MEDIO.SUP Metro 25
11 29 MEDIO.SUP Coche 50
12 32 TECNICO Metro 35
13 40 SUPERIOR Bus 35
;
RUN;
DATA EJER1;
MERGE EJ2 SEGUNDO;
BY ID;
PROC PRINT;
RUN;
TITLE "RELACION EDAD DEL TRABAJADOR CON SU NIVEL DE ESTUDIO";
PROC CHART;
VBAR EDAD/GROUP = NIVEST;
8. METODOS COMPUTACIONALES LUIS ENRIQUE LOPEZ VERDUGO
PROC PRINT;
RUN;
EJERCICIO 8
DATA SEGUNDO;
INPUT ID EDAD NIVEST $ TRANSP $ TIEMPO;
CARDS;
1 27 SUPERIOR Bus 15
2 20 TECNICO Metro 20
3 35 TECNICO Coche 55
4 30 SUPERIOR Coche 45
5 25 MEDIO.SUP Moto 30
6 37 MEDIO.SUP Bus 35
7 35 SUPERIOR Bus 15
8 23 MEDIO.SUP Moto 10
9 21 TECNICO Moto 7
10 28 MEDIO.SUP Metro 25
11 29 MEDIO.SUP Coche 50
12 32 TECNICO Metro 35
13 40 SUPERIOR Bus 35
;
RUN;
DATA EJER1;
MERGE EJ2 SEGUNDO;
BY ID;
PROC PRINT;
RUN;
TITLE "RELACION TRASPORTE Y TIEMPO";
9. METODOS COMPUTACIONALES LUIS ENRIQUE LOPEZ VERDUGO
PROC CHART;
HBAR TRANSP/sumvar = TIEMPO;
PROC PRINT;
RUN;
EJERCICIO 9
DATA SEGUNDO;
INPUT ID EDAD NIVEST $ TRANSP $ TIEMPO;
CARDS;
1 27 SUPERIOR Bus 15
2 20 TECNICO Metro 20
3 35 TECNICO Coche 55
4 30 SUPERIOR Coche 45
5 25 MEDIO.SUP Moto 30
6 37 MEDIO.SUP Bus 35
7 35 SUPERIOR Bus 15
8 23 MEDIO.SUP Moto 10
9 21 TECNICO Moto 7
10 28 MEDIO.SUP Metro 25
11 29 MEDIO.SUP Coche 50
12 32 TECNICO Metro 35
13 40 SUPERIOR Bus 35
;
RUN;
DATA EJER1;
MERGE EJ2 SEGUNDO;
BY ID;
PROC PRINT;
RUN;
TITLE "RELACION EDAD DEL TRABAJADOR CON SU NIVEL DE ESTUDIO";
PROC CHART;
VBAR EDAD/GROUP = NIVEST;
PROC PRINT;
RUN;
TITLE "RELACION TRASPORTE Y TIEMPO";
PROC CHART;
10. METODOS COMPUTACIONALES LUIS ENRIQUE LOPEZ VERDUGO
HBAR TRANSP/sumvar = TIEMPO;
PROC PRINT;
RUN;
Graficar la variable “nivel de estudio” utilizando el modificador: group para crear grupos en
atención a la variable “transporte”
Obtenga una gráfica de barras verticales que muestre el tiempo de arribo al trabajo.
11. METODOS COMPUTACIONALES LUIS ENRIQUE LOPEZ VERDUGO
EJERCICIO 10
Calcular las medidas de posición y variabilidad para la variable “salario”.
DATA MEDIDAS;
INPUT ID 1-2 NOMBRE $ 3-12 SEXO $ 13-19 SALARIO 20-26;
CARDS;
1 Joan Hombre 18000
2 Silvia Mujer 15000
3 Josep Hombre 25000
4 Pere Hombre 17000
5 Anna Mujer 19000
6 David Hombre 30000
7 Cristina Mujer 22000
8 Marta Mujer 10000
9 Magda Mujer 13000
10Carlos Hombre 21000
11Oriol Hombre 23000
12Ester Mujer 17000
13Rosa Mujer 35000
;
PROC UNIVARIATE;
VAR SALARIO;
PROC PRINT;
RUN;
RELACION TRASPORTE Y TIEMPO
31
23:25 Sunday, January 31,
2014
Procedimiento UNIVARIATE
Variable: SALARIO
Momentos
N 13 Pesos de la suma
13
Media 20384.6154 Observaciones de la suma
265000
12. METODOS COMPUTACIONALES LUIS ENRIQUE LOPEZ VERDUGO
Desviación típica 6825.668 Varianza
46589743.6
Asimetría 0.73062322 Curtosis
0.5463154
Suma de cuadrados no corregidos 5961000000 Suma de cuadrados corregidos
559076923
Coeficiente de variación 33.484409 Media de error estándar
1893.09969
Medidas estadísticas básicas
Localización Variabilidad
Media 20384.62 Desviación típica 6826
Mediana 19000.00 Varianza 46589744
Moda 17000.00 Rango 25000
Rango intercuantil 6000
Tests para posición: Mu0=0
Test -Estadístico- -----P-valor------
T de Student t 10.76785 Pr > |t| <.0001
Signo M 6.5 Pr >= |M| 0.0002
Puntuación con signo S 45.5 Pr >= |S| 0.0002
Cuantiles (Definición 5)
Cuantil Estimador
100% Máx 35000
99% 35000
95% 35000
90% 30000
75% Q3 23000
50% Mediana 19000
25% Q1 17000
10% 13000
5% 10000
1% 10000
0% Mín 10000
RELACION TRASPORTE Y TIEMPO 32
23:25 Sunday, January 31,
2014
Procedimiento UNIVARIATE
Variable: SALARIO
Observaciones extremas
------Inferior------ ------Superior------
Valor Observación Valor Observación
10000 8 22000 7
13000 9 23000 11
15000 2 25000 3
17000 12 30000 6
17000 4 35000 13
RELACION TRASPORTE Y TIEMPO 33
23:25 Sunday, January 31,
2014
Obs ID NOMBRE SEXO SALARIO
1 1 Joan Hombre 18000
2 2 Silvia Mujer 15000
3 3 Josep Hombre 25000
4 4 Pere Hombre 17000
5 5 Anna Mujer 19000
6 6 David Hombre 30000
7 7 Cristina Mujer 22000
13. METODOS COMPUTACIONALES LUIS ENRIQUE LOPEZ VERDUGO
8 8 Marta Mujer 10000
9 9 Magda Mujer 13000
10 10 Carlos Hombre 21000
11 11 Oriol Hombre 23000
12 12 Ester Mujer 17000
13 13 Rosa Mujer 35000
EJERCICIO 11
DATA MEDIDASPYV;
INPUT ID 1-2 NOMBRE $ 3-12 SEXO $ 13-18 SALARIO 20-26;
CARDS;
1 JOAN HOMBRE 18000
2 SILVIA MUJER 15000
3 JOSEP HOMBRE 25000
4 PERE HOMBRE 17000
5 ANNA MUJER 19000
6 DAVID HOMBRE 30000
7 CRISTINA MUJER 22000
8 MARTA MUJER 10000
9 MAGDA MUJER 13000
10 CARLOS HOMBRE 21000
;
PROC TTEST;
CLASS SEXO;
VAR SALARIO;
RUN;
RELACION TRASPORTE Y TIEMPO
34
23:25 Sunday, January 31, 2014
The TTEST Procedure
Statistics
Lower CL Upper CL Lower CL Upper CL
Variable SEXO N Mean Media Mean Std Dev Std Dev Std Dev Std Err
SALARIO HOMBRE 5 15548 22200 28852 3209.7 5357.2 15394 2395.8
SALARIO MUJER 5 9884.2 15800 21716 2854.5 4764.5 13691 2130.7
SALARIO Diff (1-2) -993.6 6400 13794 3424.2 5069.5 9712 3206.2
T-Tests
Variable Método Variances DF Valor t Pr > |t|
SALARIO Pooled Equal 8 2.00 0.0810
SALARIO Satterthwaite Unequal 7.89 2.00 0.0815
Equality of Variances
Variable Método Num DF Den DF F-Valor Pr > F
SALARIO Folded F 4 4 1.26 0.8257
EJERCICIO 12
DATA MEDIDAS;
INPUT ID 1-2 NOMBRE $ 3-12 SEXO $ 13-19 SALARIO 20-26;
CARDS;
1 Joan Hombre 18000
2 Silvia Mujer 15000
3 Josep Hombre 25000
14. METODOS COMPUTACIONALES LUIS ENRIQUE LOPEZ VERDUGO
4 Pere Hombre 17000
5 Anna Mujer 19000
6 David Hombre 30000
7 Cristina Mujer 22000
8 Marta Mujer 10000
9 Magda Mujer 13000
10Carlos Hombre 21000
11Oriol Hombre 23000
12Ester Mujer 17000
13Rosa Mujer 35000
;
PROC TTEST;
CLASS SEXO;
PROC PRINT;
RUN;
TITLE "RELACION sexo- salario";
PROC CHART;
VBAR sexo/sumvar = salario;
PROC PRINT;
RUN;
EJERCICIO 13
DATA salario;
INPUT ID 1-2 NOMBRE $ 3-12 SEXO $ 13-19 SALARIO 20-26;
CARDS;
1 Joan Hombre 18000
2 Silvia Mujer 15000
3 Josep Hombre 25000
4 Pere Hombre 17000
5 Anna Mujer 19000
6 David Hombre 30000
15. METODOS COMPUTACIONALES LUIS ENRIQUE LOPEZ VERDUGO
7 Cristina Mujer 22000
8 Marta Mujer 10000
9 Magda Mujer 13000
10Carlos Hombre 21000
;
DATA EJ3;
INPUT ID 1-2 NOMBRE $ 3-12 SEXO $ 13-19 SALARIO 20-26;
CARDS;
11Oriol Hombre 23000
12Ester Mujer 17000
13Rosa Mujer 35000
;
RUN;
PROC APPEND BASE=EJ2 DATA=EJ4;
DATA SEGUNDO;
INPUT ID EDAD NIVEST $ TRANSP $ TIEMPO;
CARDS;
1 27 SUPERIOR Bus 15
2 20 TECNICO Metro 20
3 35 TECNICO Coche 55
4 30 SUPERIOR Coche 45
5 25 MEDIO.SUP Moto 30
6 37 MEDIO.SUP Bus 35
7 35 SUPERIOR Bus 15
8 23 MEDIO.SUP Moto 10
9 21 TECNICO Moto 7
10 28 MEDIO.SUP Metro 25
11 29 MEDIO.SUP Coche 50
12 32 TECNICO Metro 35
13 40 SUPERIOR Bus 35
;
RUN;
DATA EJER1;
MERGE EJ2 SEGUNDO;
BY ID;
DATA MEDIDAS;
INPUT ID 1-2 NOMBRE $ 3-12 SEXO $ 13-19 SALARIO 20-26;
CARDS;
1 Joan Hombre 18000
2 Silvia Mujer 15000
3 Josep Hombre 25000
4 Pere Hombre 17000
5 Anna Mujer 19000
6 David Hombre 30000
7 Cristina Mujer 22000
8 Marta Mujer 10000
9 Magda Mujer 13000
10Carlos Hombre 21000
11Oriol Hombre 23000
12Ester Mujer 17000
13Rosa Mujer 35000
;
DATA EJER1;
MERGE SEGUNDO MEDIDAS;
BY ID;
TITLE"GRAFICA DE DISPERSION RELACION SALARIO-EDAD";
PROC PLOT;
PLOT salario * edad = "*";
PROC PRINT;
RUN;
16. METODOS COMPUTACIONALES LUIS ENRIQUE LOPEZ VERDUGO
EJERCICIO 14
DATA salario;
INPUT ID 1-2 NOMBRE $ 3-12 SEXO $ 13-19 SALARIO 20-26;
CARDS;
1 Joan Hombre 18000
2 Silvia Mujer 15000
3 Josep Hombre 25000
4 Pere Hombre 17000
5 Anna Mujer 19000
6 David Hombre 30000
7 Cristina Mujer 22000
8 Marta Mujer 10000
9 Magda Mujer 13000
10Carlos Hombre 21000
;
RUN;
17. METODOS COMPUTACIONALES LUIS ENRIQUE LOPEZ VERDUGO
DATA EJ3;
INPUT ID 1-2 NOMBRE $ 3-12 SEXO $ 13-19 SALARIO 20-26;
CARDS;
11Oriol Hombre 23000
12Ester Mujer 17000
13Rosa Mujer 35000
;
RUN;
PROC APPEND BASE=EJ2 DATA=EJ4;
RUN;
DATA SEGUNDO;
INPUT ID EDAD NIVEST $ TRANSP $ TIEMPO;
CARDS;
1 27 SUPERIOR Bus 15
2 20 TECNICO Metro 20
3 35 TECNICO Coche 55
4 30 SUPERIOR Coche 45
5 25 MEDIO.SUP Moto 30
6 37 MEDIO.SUP Bus 35
7 35 SUPERIOR Bus 15
8 23 MEDIO.SUP Moto 10
9 21 TECNICO Moto 7
10 28 MEDIO.SUP Metro 25
11 29 MEDIO.SUP Coche 50
12 32 TECNICO Metro 35
13 40 SUPERIOR Bus 35
;
RUN;
DATA EJER1;
MERGE EJ2 SEGUNDO;
BY ID;
DATA MEDIDAS;
INPUT ID 1-2 NOMBRE $ 3-12 SEXO $ 13-19 SALARIO 20-26;
CARDS;
1 Joan Hombre 18000
2 Silvia Mujer 15000
3 Josep Hombre 25000
4 Pere Hombre 17000
5 Anna Mujer 19000
6 David Hombre 30000
7 Cristina Mujer 22000
8 Marta Mujer 10000
9 Magda Mujer 13000
10Carlos Hombre 21000
11Oriol Hombre 23000
12Ester Mujer 17000
13Rosa Mujer 35000
;
DATA EJER1;
MERGE SEGUNDO MEDIDAS;
BY ID;
TITLE"RELACION SALARIO-EDAD / TIEMPO-SALARIO";
proc gplot;
plot salario*edad=1 TIEMPO*SALARIO=2/OVERLAY;
symbol1 I=JOIN V=STAR;
SYMBOL2 I=JOIN V=DIAMOND;
PROC PRINT;
RUN;