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Capital de trabajo
El capital de trabajo (también denominado capital corriente, capital circulante, capital
de rotación, fondo de rotación o fondo de maniobra), que es el excedente de los activos
de corto plazo sobre los pasivos de corto plazo, es una medida de la capacidad que tiene
una empresa para continuar con el normal desarrollo de sus actividades en el corto plazo.
Se calcula restando, al total de activos de corto plazo, el total de pasivos de corto plazo.



Otras formas de definir el capital de trabajo
El capital de trabajo (CT) se puede definir y calcular de muchas formas:




Representación gráfica del fondo de maniobra.

       El excedente de las fuentes de financiamiento permanentes (patrimonio neto +
       deudas a largo plazo) sobre las inmovilizaciones o inversiones a largo plazo. CT=
       PN + PNC - ANC. Donde PN = patrimonio neto, PNC = pasivo no corriente y ANC
       = activo no corriente. Es igual a decir CT= AC-PC, donde AC = Activo Corriente y
       PC = Pasivo Corriente.

       La parte del activo corriente (o circulante) que está financiada por las fuentes de
       financiación permanentes. Es decir, que el capital con el que se ha obtenido la parte
       del activo circulante que representa el capital de trabajo se ha de devolver a largo
       plazo o en algunos casos ni siquiera hace falta devolverlo ya que no es exigible al
       formar parte de los recursos propios.

       El CT expresa la parte del activo corriente que se comporta como activo no
       corriente, es decir, que a pesar de que su contenido va rotando, representa un
       margen de error en cuanto a solvencia constante en la empresa. Si en un momento
       determinado se tuviesen que devolver todas las deudas a corto plazo (Pasivo
       corriente) que ha acumulado la empresa, el CT es lo que quedaría del activo
       corriente. Por lo tanto, según este punto de vista, cuanto mayor sea el CT de una
       empresa menos riesgo habrá de que caiga en insolvencia. minas
Estudio del capital de trabajo
Desde un punto de vista teórico, la utilidad del capital de trabajo se centra en su capacidad
para medir el equilibrio patrimonial de la entidad, toda vez que la existencia de un capital
de trabajo positivo (activo corriente mayor que el pasivo corriente) acredita la existencia de
activos líquidos en mayor cuantía que las deudas con vencimiento a corto plazo. En este
sentido, puede considerarse que la presencia de un capital de trabajo negativo puede ser
indicativo de desequilibrio patrimonial. Todo ello debe ser entendido bajo la consideración
de que esta situación no afirma la situación de quiebra o suspensión de pagos de la entidad
contable.

La simplificación aportada por el capital de trabajo motiva su amplia utilización en la
práctica del análisis financiero.

El análisis complementario del período medio de maduración, así como del plazo concreto
de vencimiento de las deudas a corto plazo y disponibilidades de medios, complementará el
adecuado estudio de la situación patrimonial puesta de relieve en el balance de situación.

Capital de trabajo negativo
Si el CT es negativo, habitualmente es un indicador de la necesidad urgente de aumentar el
AC para poder devolver las deudas a corto plazo. Esto se puede conseguir con medidas,
como vender parte del inmovilizado (activo no corriente) para conseguir disponible (activo
corriente), endeudarse a largo plazo o realizar una ampliación de capital.

En algunos negocios el CT negativo es normal, como en algunas empresas de distribución
minorista o de servicios, donde el negocio es más financiero que de circulante (los
proveedores cobran más tarde que pagan los clientes, éstos normalmente al contado). Por
ello, deben considerarse adicionalmente los sectores de actividad, antigüedad y tamaño de
la entidad, etc.

Conclusión
La definición más básica de capital de trabajo lo considera como aquellos recursos que
requiere la empresa para poder operar. En este sentido el capital de trabajo es lo que
comúnmente conocemos activo corriente. (Efectivo, inversiones a corto plazo, cartera e
inventarios).

La empresa para poder operar, requiere de recursos para cubrir necesidades de insumos,
materia prima, mano de obra, reposición de activos fijos, etc. Estos recursos deben estar
disponibles a corto plazo para cubrir las necesidades de la empresa a tiempo.

Para determinar el capital de trabajo de una forma más objetiva, se debe restar de los
Activos corrientes, los pasivos corrientes. De esta forma obtenemos lo que se llama el
capital de trabajo neto contable. Esto supone determinar con cuantos recursos cuenta la
empresa para operar si se pagan todos los pasivos a corto plazo.

La fórmula para determinar el capital de trabajo neto contable, tiene gran relación con una
de las razones de liquidez llamada razón corriente, la cual se determina dividiendo el activo
corriente entre el pasivo corriente, y se busca que la relación como mínimo sea de 1:1,
puesto que significa que por cada peso que tiene la empresa debe un peso.

El capital de trabajo tiene relación directa con la capacidad de la empresa de genera flujo de
caja. El flujo de caja o efectivo, que la empresa genere será el que se encargue de mantener
o de incrementar el capital de trabajo.

La capacidad que tenga la empresa de generar efectivo con una menor inversión o u una
menor utilización de activos, tiene gran efecto en el capital de trabajo. Es el flujo de caja
generado por la empresa el que genera los recursos para operar la empresa, para reponer los
activos, para pagar la deuda y para distribuir utilidades a los socios.




Definición
La definición más básica, considera al Capital de Trabajo como aquellos recursos que
requiere la empresa para desarrollar sus operaciones económicas. En ese sentido, el Capital
de Trabajo viene a ser la diferencia existente entre los activos corrientes (importe
suministrado por los acreedores a largo plazo y por los accionistas) totales y los pasivos
corrientes totales de la empresa.

                                         CT = AC-PC

                                            Donde:

                                  CT: El capital de trabajo

                                   AC: El activo corriente

                                    PC: Pasivo corriente

Los conceptos principales del Capital de Trabajo son dos: El Capital de Trabajo neto y el
Capital de Trabajo bruto. Cuando los contadores usan el término Capital de Trabajo, por lo
general se refieren al Capital de Trabajo neto, que es la diferencia en soles entre el activo y
el pasivo circulantes. Es una medida del grado en que las empresas están protegidas contra
problemas de liquidez.
El Capital de Trabajo según Kennedy puede ser enfocado desde dos puntos de vista:

       CAPITAL DE TRABAJO BRUTO

Según esta definición el Capital de Trabajo seria igual al importe del Activo Corriente, este
punto de vista nos hace apreciar al Capital de Trabajo con carácter cualitativo.

Desde este punto de vista se consideraría a la suma de todo el activo corriente considerando
en esta a todos aquellos conceptos que son utilizados a corto plazo por la empresa para el
desarrollo de sus operaciones representados por los rubros: disponibles (Caja y Bancos),
exigible (Valores Negociables, Ctas. por Cobrar) y realizables (Inventarios).

       CAPITAL DE TRABAJO NETO

Según esta definición el Capital de Trabajo es igual a activo corriente (plazo de conversión
máximo de un año) menos el pasivo corriente a corto plazo (plazo de pago máximo de un
año) con que cuenta la empresa.

Esta forma de apreciar el Capital de Trabajo es de carácter cualitativo, porque visualiza la
participación de los capitales permanentes (pasivo largo plazo y patrimonio neto), como
una parte de financiamiento del activo corriente a efecto de cumplir con las obligaciones de
la empresa, cuando puedan convertirse rápidamente en efectivo.

Para que exista un Capital de Trabajo neto los activos deben exceder a los pasivos, su
formula contable es la siguiente:

                               ACT.CTE – PAS.CTE = CTN

Gráficamente la fórmula se muestra:




Según esta fórmula al restar el pasivo corriente del activo corriente se pueden presentar tres
tipos de situaciones:

AC > PC……………………………Capital de Trabajo Positivo

AC = PC……………………………Capital de Trabajo Nulo

AC < PC……………………………Capital de Trabajo Negativo
Al presentarse los dos últimos casos en el que el Capital de Trabajo en nulo o negativo
respectivamente, como es de comprenderse la situación de la empresa seria alarmante
puesto que se encontraría en una situación de insolvencia lo cual dificultaría a la empresa la
capacidad de la empresa de cumplir con el pago de sus obligaciones a medida que van
venciendo esto podría conllevar a que el negocio pudiera pasar a mano de terceros, aquí
radica la importancia del Capital de Trabajo puesto que en estos casos se puede utilizar
como medida de riesgo a la insolvencia técnica de la empresa

Componentes
Tomando en cuenta la definición más generalizada de Capital de Trabajo se deduce que los
componentes que lo conforman son: Activo Corriente (Circulante) y Pasivo Corriente
(Circulante)

       ACTIVO CORRIENTE

El activo corriente o también conocido como activo circulante forma parte del activo total
de una empresa y está compuesto por los activos más líquidos de la empresa, incluyendo a
aquellas cuentas que representan los bienes y derechos que se convertirán en dinero en un
período de tiempo no mayor de un año; es decir son aquellos activos que se espera ser
convertirán en efectivo, vender o consumir ya sea en el transcurso del año o durante un
ciclo de operación. Comprende tres tipos de partidas ordenadas de acuerdo a los distintos
grados de fluidez cuya clasificación es la siguiente:

       Disponible
       Exigible
       Realizable
       Otros conceptos

       a. DISPONIBLE

Está constituido por aquellas cuentas que representan a aquellos bienes que pueden ser
utilizados para pagar las deudas a su vencimiento.

Las cuentas que lo representan son el efectivo en caja, efectivo en cuentas bancarias e
inversiones a corto plazo.

       CAJA Y BANCOS.- (Cuenta 10)

La cuenta Caja y Bancos representan el dinero líquido, integrado por el efectivo, cheques,
depósitos en cuentas bancarias, giros, transferencias, órdenes de pago y otros valores
aceptados como medio de pago; permite cancelar deudas, realizar transacciones,
intercambios comerciales. Una empresa puede tener dinero disponible en caja y otra
depositado en bancos.

       b. EXIGIBLE
Se consideran dentro de esta clasificación a todos aquellos derechos o títulos que posee la
empresa, representado por los valores por cobrar a terceros en el corto plazo; es decir, aquí
se agrupan las cuentas divisionarias que son generadas por las ventas de bienes y servicios
realizados por la empresa en el desarrollo normal de su actividad económica y por
préstamos al personal y accionistas.

Dentro de clasificación se ubican las siguientes cuentas:

       CLIENTES.- (Cuenta 12)

Se agrupan las cuentas que representan acreencias que son originadas por la realización de
las operaciones comerciales de la empresa; es decir, por la venta de bienes o la prestación
de servicios que realiza la empresa en razón de su actividad. A este tipo de cuentas se le
denomina también Cuentas por Cobrar Comerciales.

       CUENTAS POR COBRAR A ACCIONISTAS Y PERSONAL.- (Cuenta 14)

Representan aquellas sumas adeudadas por los propietarios y personas que pertenecen a la
empresa.

Los socios tienen compromisos pendientes con la empresa generadas por los aportes y
suscripciones de capital pendientes de cancelación. También se consideran en este rubro los
adelantos, anticipos recibidos de parte del negocio, bajo la forma de participaciones,
comisiones, remuneraciones.

En cuanto a los préstamos de los trabajadores, se tiene aquellos importes que en calidad de
adelantos de remuneraciones se ha otorgado tanto al personal obrero como empleado y que
han de ser descontados por medio de la planilla de pago.

CUENTAS POR COBRAR DIVERSAS.- (Cuenta 16)

Agrupan aquellas cuentas que representan acreencias a favor de la empresa, que se originan
por la realización de operaciones conexas distintas a las operaciones distintas del giro
principal de su actividad. Son compromisos de cobranza, como prestamos de dinero, pagaré
de clientes, etc.

       c. REALIZABLE

Conformado por los inventarios de las mercaderías en las empresas comerciales destinados
a las ventas, de inventarios o existencias de materias primas, de artículos terminados y
productos en proceso en el caso de las empresas industriales.

       EXISTENCIAS.- (Cuenta 20)
En cuenta comprende las partidas que se tienen como disponibles por la empresa para
realizar sus operaciones de explotación, producción y la mercancía o producción terminada
que tiene lista para la venta, lo que se entiende como inventario de existencias.

A esta cuenta se le debe realizar inventarios físicos periódicos y permanentes para poder
lograrla composición e integración de las mismas.

       d. Valores Negociables

Están enmarcados como convertibles, ya que es necesario venderlos en el mercado bursátil,
según los valores cotizados en bolsa y que su precio nominal o valor deberá ser negociado.
"Son instrumentos del mercado a corto plazo que pueden convertirse fácilmente en
efectivo, tales valores suelen incluirse entre los activos líquidos de la empresa"

Entre estos valores tenemos:

       Bonos Corporativos
       Certificados Bancarios

       e. Gastos Pagados por Anticipado

Como su mismo nombre lo dice, son gastos que se han cancelado pero el servicio todavía
no ha sido recibido, es decir que serán considerados activos solo hasta el momento en que
el servicio sea recibido.

La normatividad contable las refiere como cargas diferidas que van a ser absorbidas en el
ejercicio o los ejercicios siguientes por los conceptos de:

       Intereses por devengar
       Seguros Pagados por Adelantado
       Alquileres Pagados por Adelantado
       Entregas a Rendir Cuenta
       Adelanto de Remuneraciones

Los gastos pagados por anticipado se espera devenguen dentro del plazo de un año a partir
de la fecha del balance.

       PASIVO CORRIENTE

Se incluyen dentro de esta clasificación todas aquellas partidas que representen
obligaciones de la empresa cuyo pago debe efectuarse durante su ciclo operacional (corto
plazo).

Las empresas desde el momento en que hacen uso del crédito crean una obligación por tal
razón cuando las mercaderías, materiales, insumos y servicios se adquieren al crédito el
pasivo se incrementa y permanece mientras no se pague o amortice la obligación.
Constituyen una de las fuentes de financiamiento.

La clasificación del pasivo corriente se realiza atendiendo al mayor y menor grado de
exigibilidad que muestran los adeudos y obligaciones de la empresa.

El pasivo corriente admite una sola sub-clasificación:

       a. PASIVO EXIGIBLE

Agrupa las cuentas de acreedores, facturas por pagar, obligaciones por pagar, las cuentas de
las instituciones bancarias cuyos saldos acreedores corresponden a contratos de avance en
cuenta corriente, o sobregiros ocasionales, proveedores y cualquier otra cuenta que no
exceda el límite del corto plazo (un año).

Entre las cuentas conformantes tenemos:

       SOBREGIROS BANCARIOS.-

Son los compromisos originados por la prestación de dinero concedidos por las
Instituciones Bancarias. El banco, previa autorización mediante un sobregiro faculta al
empresario a girar cheques hasta un monto autorizado que pertenece al banco y por el cual
se conviene el pago de un interés.

Los préstamos otorgados por las instituciones bancarias, serán presentados de acuerdo, a la
fecha de su vencimiento, en cuentas por pagar diversas.

       TRIBUTOS POR PAGAR.- (Cuenta 40)

Representa las obligaciones a corto plazo de la empresa con el Estado o instituciones
encargadas de su regulación y administración, por concepto de impuestos, tributos,
contribuciones o aportaciones como sujeto de hecho y de derecho.

       REMUNERACIONES Y PARTICIPACIONES POR PAGAR.- (Cuenta 41)

Son todos aquellos pagos pendientes que por concepto de sueldos, salarios, vacaciones,
gratificaciones y participaciones tiene la empresa con el personal que labora en ella, así
como con las remuneraciones y dietas al directorio y su participación en las utilidades.

       PROVEEDORES.- (Cuenta 42)

Son las obligaciones contraídas con los proveedores y que son el fruto de las operaciones
normales del negocio (deudas a corto plazo), originadas de la compra de bienes y servicios
y aquellos gastos que se realizan en función de la actividad principal del negocio.

       DIVIDENDOS POR PAGAR.- (Cuenta45)
Esta cuenta consolida las utilidades generadas por la empresa que, habiéndose acordado
distribuir entre sus socios o accionistas, se encuentran a la fecha del Balance aun pendientes
de pago.

       CUENTAS POR PAGAR DIVERSAS.- (Cuenta 46)

Una cuenta por pagar diversa es una obligación generada de transacciones no comerciales.
Estas deudas pueden ser contraídas con terceros o con los socios por préstamos otorgados.

       PROVISIONES DIVERSAS.-

Agrupa las cuentas divisionarias que representan las obligaciones que, razonablemente
puedan comprometer en el próximo ejercicio recursos del Capital de Trabajo de la empresa.

Importancia del capital de trabajo
El Capital de Trabajo es importante pues le permite al Gerente Financiero y la empresa en
general dirigir las actividades operativas, sin limitaciones financieras significativas,
posibilitando a la empresa hacer frente a situaciones emergentes sin peligro de un
desequilibrio financiero. Además le permite a la empresa cumplir con el pago oportuno de
las deudas u obligaciones contraídas, asegurando de esta manera el crédito de la empresa.

Un Capital de Trabajo excesivo, especialmente si se encuentra en efectivo y valores
negociables, puede ser tan desfavorable como un Capital de Trabajo insuficiente, ya que no
han sido utilizados productivamente.

Específicamente un Capital de Trabajo adecuado permite:

       a. Proteger el negocio del efecto de los factores macroeconómicos como la inflación
       y devaluación de la moneda que puede traer como consecuencia una disminución de
       los valores del Activo Corriente, ya que la moneda pierde valor adquisitivo.
       b. Mantener una relación sólida con sus proveedores, permitiéndole el
       mantenimiento del crédito, que en situaciones emergentes podrán ayudar a la
       empresa a sobrellevar este tipo de desastres.
       c. Tener un stock suficiente de inventarios lo cual le va permitir al negocio poder
       cumplir con los requerimientos y necesidades de sus clientes oportunamente.
       d. Ofrecer a sus clientes condiciones de crédito favorables, de acuerdo a la política
       que haya adoptado la empresa.

El monto o nivel de Capital de Trabajo está determinado por la inversión de la empresa en
activo corriente y en pasivo corriente, para lo cual se ha debido tomar decisiones en torno a
los requerimientos de liquidez de la empresa y a los plazos de vencimiento o pago de las
deudas a corto plazo. Entonces un Capital de Trabajo excesivo puede llevar a lo siguiente:

       a. Los fondos no se emplean provechosamente y se puede caer en el descuido.
       b. Incentivar a inversiones innecesarias o que son poco rentables.
c. Dificultar el control administrativo en la adquisición de suministros, activos fijos,
       etc.

Fuentes del capital de trabajo
Se consideran fuentes del Capital de Trabajo a los siguientes conceptos:

       a. Operaciones normales, mediante la depreciación, el agotamiento y la
       amortización.
       b. Utilidad sobre la venta de valores negociables u otras inversiones temporales.
       c. Ventas del activo fijo, inversiones a largo plazo u otros activos no circulantes.
       d. Reembolso del impuesto sobre la renta y otras partidas extraordinarias similares.
       e. Ventas de bonos por pagar y de acciones de capital y aportaciones de fondos por
       los propietarios.
       f. Préstamos bancarios y otros a corto plazo.
       g. Créditos comerciales (cuentas abiertas, aceptaciones comerciales y documentos
       por pagar)

Cantidad adecuada del capital de trabajo
El monto o cantidad adecuada del Capital de Trabajo se determina, luego de estudiar ciertos
factores que lo afectan, como son:

       Necesidad de la Inversión
       Capacidad de Endeudamiento
       Plazo de los Vencimientos

Un Capital de Trabajo adecuado también capacita a un negocio a soportar periodos de
depresión.

Aun cuando no existen reglas fijas para conocer las necesidades exactas de Capital de
Trabajo; algunos tratadistas han indicado que debe existir una proporción de 2 a 1, o sea S/.
2.00 de activo corriente por cada S/. 1.00 de pasivo corriente. Esta relación no es muy
confiable, en primer lugar porque existen diferentes rubros en el activo corriente, cada uno
con diferentes grado de liquidez, lo que nos lleva a pensar que la mejor forma de conocer la
cantidad adecuada de Capital de Trabajo es analizando la liquidez de la empresa.

Factores que inciden en la cantidad del capital de trabajo
Las partidas que conforman el Capital de Trabajo tales como: efectivo, inversiones
temporales de efectivo, cuentas por cobrar e inventarios, se ven afectados por distintos
factores variando en su monto. Las necesidades de Capital de Trabajo de un negocio en
particular dependen de lo siguiente:

       a. Actividad del Negocio
El giro del negocio es el que determina la necesidad de Capital de Trabajo, pues no todas
las empresas necesitaran la misma proporción de capital de trabajo, por ejemplo una
empresas industriales requerirán de mayor cantidad de capital de trabajo que una empresa
de servicios puesto que la industrial necesitara una mayor inversión en materias primas,
producción en proceso y artículos determinados.

       b. Tiempo requerido para la obtención de la mercadería y su costo unitario

Mientras mayor sea el tiempo requerido para la fabricación de la mercadería o para la
obtención de las mismas, mayor cantidad de Capital de Trabajo se requerirá y esta variará
dependiendo del costo unitario de la mercadería vendida.

       c. Volumen de Ventas

Existe una relación directa entre el volumen de ventas y las necesidades de Capital de
Trabajo, debido a la inversión de éste en costo de operación, inventarios y cuentas por
cobrar. Es lógico que a medida que se amplía el volumen de las operaciones, la cantidad de
Capital de Trabajo requerido será mayor, aunque no necesariamente en proporción exacta
al crecimiento.

       d. Condiciones de Compra

Las condiciones de compra de las mercaderías determinan que los requerimientos de
Capital de Trabajo sean mayores o menores. Mientras más favorables sean las condiciones
de crédito en que se realizan las compras, menor será la cantidad de efectivo que se invierta
en el inventario.

       e. La Rotación de Inventarios y Cuentas por Cobrar

Cuanto mayor sea el número de veces que los inventarios son vendidos y repuestos, menor
será la cantidad de Capital de Trabajo que hará falta, la rotación elevada de inventarios
debe estar acompañada de una elevada rotación de cuentas por cobrar para que el Capital de
Trabajo no esté inmovilizado y de esta manera esté disponible para usarse en el ciclo de las
operaciones.

       f. Riesgo de una baja de valor del Activo Circulante

Una baja o disminución en el valor real en comparación con el valor de libros de los valores
negociables, los inventarios y las cuentas por cobrar dará como resultado un Capital de
Trabajo disminuido; entonces, mientras más grande sea el riesgo de una pérdida tan mayor
será el importe del Capital de Trabajo que deba tener disponible a fin de mantener el crédito
de la empresa.

Causas de la insuficiencia del capital de trabajo
Una empresa puede tener un nivel bajo de Capital de Trabajo o un Capital de Trabajo
Negativo, en éste último caso existirá un riesgo cual es la probabilidad de llegar a la
insolvencia técnica, esto es, cuando la empresa no se encuentra en condiciones de cumplir
con sus obligaciones de caja o lo que es lo mismo de pago con dinero, a medida que se
vencen; lo mencionado puede ser ocasionado por:

       a. El resultado de las Pérdidas de Operación

Un negocio puede incurrir en pérdidas de operación debido a:

       Volumen de ventas insuficientes en relación con el costo para lograr las ventas.
       Precio de ventas rebajadas debido a la competencia.
       Un gasto excesivo por las cuentas por cobrar incobrables.
       Aumentos en los gastos mientras disminuyen las ventas.

       b. Pérdidas excesivas en operaciones extraordinarias, como por ejemplo la baja
       en el valor del mercado de los activos (inventarios) como consecuencia de desastres
       naturales.
       c. El fracaso de la gerencia en la obtención de fuentes de financiamiento
       externas de los recursos necesarios para financiar la ampliación del negocio.
       d. Una política poco conservadora de dividendos

El pago de dividendos aún cuando ni las ganancias actuales ni la situación de caja
garantizan dichos dividendos. Esto se hace con frecuencia para conservar la apariencia de
una situación financiera favorable.

       e. La inversión de fondos corrientes en la adquisición de activo no corriente,
       por ejemplo en la adquisición de mercaderías de lenta rotación o de activos no
       productivos, que son el resultado de no realizar previamente un estudio técnico.
       f. Los aumentos en los precios debido a factores macroeconómicos, requiriendo
       por lo tanto la inversión de más dinero para poder mantener la misma cantidad física
       en los inventarios y activo fijo.

Dificultades suscitadas en el manejo del capital de trabajo
Toda empresa necesita de Capital de Trabajo para continuar su crecimiento por tal razón las
dificultades en el manejo de este puede originarse con cualquier cambio principal en el
volumen o naturaleza de las operaciones, existen ciertas situaciones en las cuales no se le
brinda el uso eficiente, entre las cuales podemos considerar:

       El no otorgar la debida importancia al rubro de cuentas por cobrar que integran el
       capital de trabajo contribuyendo al quiebre del negocio.
       El que las empresas crean que su finalidad es vender teniendo en cuenta solo el
       volumen de las ventas sin considerar el buen manejo de una óptima política de
       créditos porque creen que vendiendo van a incrementar sus utilidades, pues a mayor
venta mas utilidad; sin embargo lo que se está haciendo es un círculo vicioso de
       convertir valores de una cuenta a otra, es decir, de existencias a facturas por cobrar.

Este tipo de empresas, muestran en sus balances muy buenas utilidades, pero si se analiza
cual ha sido el uso real que se le ha dado podemos notar que se encuentran acopiados en el
rubro de las cuentas por cobrar. Lo que se está consiguiendo con esto es sencillamente
mantener en la empresa una necesidad constante de efectivo para poder financiar los
inventarios que se transforman en cuenta por cobrar.

       La mala utilización del capital de trabajo debido a la deficiente dirección,
       organización y control de la empresa conllevarían a una inadecuada planificación de
       ventas llevando a la empresa al fracaso, pues la empresa emplearía el disponible en
       situaciones en las que no amerita una utilización conveniente.
       Si en la distribución de sus productos no existe u adecuado control, la empresa
       estará empleando mal sus recursos pues muchos de estos canales de distribución
       están mal orientados y sus políticas de precios mal planeados; que podrían superarse
       con una adecuada administración basada en la planeación de compra y venta.

Por lo tanto se debe tener en cuenta que mientras mayor sea la rotación de inventarios
vendidos y repuestos menor será el importe del capital de trabajo que hará falta. Una
rotación más elevada de inventarios deberá venir acompañada de una cobranza de cuentas
por cobrar relativamente rápida.

Ventajas y desventajas del capital de trabajo
       a. VENTAJAS:

El Capital de Trabajo adecuado es esencial porque sin él los problemas son inevitables.
Aunque el pasivo circulante se paga con los fondos generados por el activo circulante, el
capital de trabajo debe ser suficiente, en relación al pasivo circulante para permitir un
margen de seguridad.

Cuando una empresa cuenta con un capital de trabajo adecuado no sufrirá problemas de
liquidez, es más le permite a la empresa las siguientes ventajas:

       Hacer frente a los aspectos adversos que le ocasionan a la empresa la inflación y/o
       devaluación de la moneda tan prejudicial al activo circulante.
       Proteger la solvencia técnica y aprovechar descuentos por pronto pago.
       Realizar esfuerzos para mantener siempre la solvencia y prestigio comercial, para
       acceder a los créditos tanto de proveedores, como bancarios, en épocas de
       emergencia.
       Hacer posible que se cuente con un stock necesario que le permita atender
       satisfactoriamente las demandas de los clientes.
       Mantiene la eficiencia ya que un capital de trabajo amplio impide la declinación en
       ella, que se establece cuando las operaciones se entorpecen debido a falta de
       material y por retardos para obtener los abastecimientos. Una producción constante
significa trabajo constante para los empleados, lo que eleva su moral, aumenta su
       eficiencia, abate los costos.

       b. DESVENTAJAS:

Las empresas que tienen exceso de Capital de Trabajo, por los rubros de efectivo ya valore
negociables son motivo de preocupación por esta situación tan desfavorable como un
Capital de Trabajo insuficiente, debido a que no son usados productivamente.

Frente a esta tendencia existen dos criterios de los gerentes o administradores de las
empresas en cuanto al manejo de la liquidez, estas son:

       1. Los que prefieren no tener problemas con los acreedores dando un margen amplio
       de seguridad a una empresa, cumpliendo oportunamente con sus obligaciones, es
       decir utilizan sus recursos en forma limitada, por lo que sus utilidades generadas por
       su lente rotación son pequeñas.
       2. Los gerentes o administradores, que utilizan al máximo el capital de trabajo,
       dándole a éste mayor rotación, pero están en constante peligro de que sus
       obligaciones lleguen a su vencimiento y no cuenten con disponible para pagarlas y
       el resultado sería pérdida del margen de crédito. Esta posición ofrece utilidades más
       amplias pero con mayor riesgo.

Los riesgos que se correrían al disponer de amplio Capital de Trabajo, quedaría traducida
en las siguientes desventajas:

       Incentiva a inversiones innecesarias.
       La disponibilidad amplia de fondos predispone a una desmesurada política de
       compras, y así el control administrativo de éstas, se torna compleja.
       Un exceso de capital de trabajo, atrae a los empresarios a invertir en negocios poco
       rentables lo que significa una operación ineficaz.

Control del capital de trabajo
A medida que las empresas crecen y diversifican sus actividades, hacen de los
presupuestos, instrumentos importantes en la dirección de los negocios en la actualidad.

El Presupuesto es una importante medida de control que facilita la dirección y coordinación
de las distintas áreas de la estructura organizativa de una empresa, ya que para su
elaboración es necesario armonizar convenientemente las ventas y las compras, el nivel de
existencias, los ingresos y egresos, etc.

La elaboración de presupuestos obliga a la dirección de la empresa, adoptar una política
firme y definida en materia de ventas, de producción en las empresas industriales, de
compras de existencias, de créditos, de gastos y beneficios.
*Capital de trabajo
Capital de trabajo

Es la inversión de dinero que realiza la empresa o negocio para llevar a efectos su gestión
económica y financiera a corto plazo, entiéndase por corto plazo períodos de tiempo no
mayores de un año.

Está generalizado por la mayoría de los especialistas y literatura especializada el criterio de
que Capital de Trabajo no es más que la diferencia entre Activo Circulante y Pasivo
Circulante.

CT=AC – PC (1)
Donde:
CT = Capital de trabajo
AC = Activo circulante
PC = Pasivo circulante

El trabajo que se expone a continuación recoge un grupo de consideraciones que
demuestran que tal afirmación no es cierta, lo que resulta de vital importancia para la
maximización de las ganancias de la empresa.

Obsérvese el siguiente gráfico




Donde:
AC´= Parte del PC sustraído al AC
AF = Activos fijos
PLP = Pasivo a largo plazo
C = Capital contable

Como puede apreciarse, si se asume como cierto lo expresado en (1), se tiene que el área
sombreada de amarillo constituye el Capital de Trabajo con que cuenta la empresa para
llevar a efectos su gestión económica y financiera, obteniendo su financiamiento en el PLP,
el que se caracteriza por tener altas tasas de intereses, o sea, un costo elevado.

Capital bruto de trabajo

El capital de trabajo (también denominado capital corriente, capital circulante, capital de
rotación, fondo de rotación o fondo de maniobra), es una medida de la capacidad que tiene
una empresa para continuar con el normal desarrollo de sus actividades en el corto plazo.
Se calcula como el excedente de activos de corto plazo sobre pasivos de corto plazo.

Capital neto de trabajo

Se define como la diferencia entre los activos circulantes y los pasivos a corto plazo,
conque cuenta la empresa. Si los activos exceden a los pasivos se dice que la empresa tiene
un capital neto de trabajo positivo. Por lo general cuanto mayor sea el margen por el que los
activos circulantes puedan cubrir las obligaciones a corto plazo (pasivos a corto plazo) de la
compañía, tanto mayor será la capacidad esta para pagar sus deudas a medida que vencen.
Tal relación resulta del hecho de que el activo circulante es una fuente u origen de influjos
de efectivo, en tanto que el pasivo a corto plazo es una fuente de desembolsos de efectivo.
Los desembolsos de efectivo que implican los pasivos a corto plazo son relativamente
predecibles. Cuando la empresa contrae una deuda, a menudo se sabe cuando vencerá esta.

Otra definición de Capital Neto de Trabajo

El Capital Neto de Trabajo también puede concebirse como la proporción de activos
circulantes financiados mediante fondos a largo plazo. Entendiendo como fondos a largo
plazo la suma de los pasivos a largo plazo y el capital social de una Empresa.
Debido a que los pasivos a corto plazo representan los orígenes de los fondos a corto plazo
de la Empresa, a condición de que los activos fijos excedan a los pasivos a corto plazo, el
monto de dicho exceso debe ser financiado mediante los fondos a un plazo aun más largo.

Concepto de la rentabilidad de los negocios

La rentabilidad es una relación (una tasa expresada en %) que compara la utilidad neta bien
sea con las ventas netas, con el activo total o rentabilidad económica, con el patrimonio o
capital propio o con la inversión.

• La rentabilidad sobre ventas se denomina internacionalmente R.O.S (returnon sales).
• La rentabilidad económica del activo total se denomina R.O.A ( returnonassets).
• La rentabilidad patrimonial o financiera se denomina R.O.E (returnonequity)
• La rentabilidad de la inversión es R.O.I (returnoninvestment).
Rentabilidad respecto a la inversión

La rentabilidad de cualquier inversión debe ser suficiente de mantener el valor de la
inversión y de incrementarla. Dependiendo del objetivo del inversionista, la rentabilidad
generada por una inversión puede dejarse para mantener o incrementar la inversión, o
puede ser retirada para invertirla en otro campo.

Para determinar la rentabilidad es necesario conocer el valor invertido y el tiempo durante
el cual se ha hecho o mantenido la inversión.

Básicamente existen dos tipos de inversión: la de rentabilidad fija o la de rentabilidad
variable.
La rentabilidad fija, es aquella que se pacta al hacer la inversión como es un CDT, bonos,
títulos de deuda, etc. Este tipo de inversiones aseguran al inversionista una rentabilidad
aunque no suele ser elevada.

La rentabilidad variable es propia de las acciones, activos fijos, etc. En este tipo de
inversiones la rentabilidad depende de la gestión que de ellas alga los encargados de su
administración.

En el caso de las acciones, según sea la utilidad de la empresa, así mismo será el monto de
las utilidades o dividendos a distribuir.

Ejemplo determinación de la rentabilidad

Existen dos indicadores financieros que permiten determinar la rentabilidad generada por
los activos y del patrimonio de una empresa o persona.

Para ilustrar mejor la diferencia y el porque de los dos tipos rentabilidad, trabajaremos
sobre el mismo ejemplo, suponiendo que una empresa tiene activos por RD$10,000,000.00
pasivos por RD$3,000,000.00 y un patrimonio de RD$7,000,000.00 La utilidad neta de esta
empresa en un año cualquiera es de RD$6,000,000.00
Rentabilidad sobre activos
Rentabilidad sobre activos = (Utilidad neta/Activos)*100
Rentabilidad sobre activos = (RD$6,000,000.00/ RD$10,000,000.00)*100
Rentabilidad sobre activos = 60%.
De lo que se puede decir que los activos de la empresa durante un año generaron una
rentabilidad del 60%.
Rentabilidad sobre patrimonio
Rentabilidad sobre patrimonio = (Utilidad neta/Patrimonio)*100
Rentabilidad sobre patrimonio = (RD$6,000,000.00/ RD$7,000,000.00)*100
Rentabilidad sobre patrimonio = 85.7%
Esto quiere decir que el patrimonio de la empresa durante el año obtuvo una rentabilidad
del 85.7%.
Como se puede observar, la rentabilidad del patrimonio es superior en más de 25 puntos
porcentuales a la rentabilidad de los activos. La razón es que el patrimonio es menor, y a
pesar de ser menor se obtuvo la misma utilidad (RD$6,000,000.00).

Lo anterior ocurre porque el verdadero capital invertido no son los activos sino el
patrimonio, puesto que parte de los activos están financiados por terceros. El inversionista,
de los RD$10,000,000.00 de activos, sólo ha financiado RD$7,000,000.00, y ésa es su
inversión efectiva.

Rentabilidad respecto a las ventas

También se le conoce como índice de productividad; mide la relación entre las utilidades
netas e ingresos por venta.

La fórmula para calcular este indicador es la siguiente:




Apalancamiento

Es la relación entre capital propio y crédito invertido en una operación financiera. Al
reducir el capital inicial que es necesario aportar, se produce un aumento de la rentabilidad
obtenida.
El incremento del apalancamiento también aumenta los riesgos de la operación, dado que
provoca menor flexibilidad o mayor exposición a la insolvencia o incapacidad de atender
los pagos.

Apalancamiento financiero

Es el efecto que introduce el endeudamiento sobre la rentabilidad de los capitales propios.
La variación resulta más que proporcional que la que se produce en la rentabilidad de las
inversiones. La condición necesaria para que se produzca el apalancamiento amplificador
es que la rentabilidad de las inversiones sea mayor que el tipo de interés de las deudas.

El apalancamiento financiero es el efecto que se produce en la rentabilidad de la empresa
como consecuencia del empleo de deuda en su estructura de financiación.

Conviene precisar qué se entiende por rentabilidad, para poder entender si ese efecto es
positivo o negativo, y en qué circunstancias. Como es sabido, rentabilidad no es sinónimo
de resultado contable (beneficio o pérdida), sino de resultado en relación con la inversión.

Apalancamiento negativo
Cuando la obtención de fondos provenientes de préstamos es improductiva, es decir,
cuando la tasa de rendimiento que se alcanza sobre los activos de la empresa, es menor a la
tasa de interés que se paga por los fondos obtenidos en los préstamos.

Apalancamiento financiero positivo

Cuando la obtención de fondos proveniente de préstamos es productiva, es decir, cuando la
tasa de rendimiento que se alcanza sobre los activos de la empresa, es mayor a la tasa de
interés que se paga por los fondos obtenidos en los préstamos.

Apalancamiento favorable

Se dice que ocurre apalancamiento favorable cuando la empresa utiliza los fondos
obtenidos a un costo fijo para obtener más que los costos fijos de financiamiento pagados.

Apalancamiento desfavorable

El apalancamiento desfavorable, ocurre cuando la empresa no obtiene tanto como los
costos fijos de financiamiento.

Ventajas de apalancamiento

• Requiere bajo capital afectivo para la entidad que hace la inversión.
• Ganancias de sinergia. Aplicando operaciones fuera del propio negocio o entidad.
• Ganancia de eficiencia, eliminando los efectos de destrucciones de valor de una
diversificación excesiva.
• Liderazgo y gestión mejorado.

Desventajas de apalancamiento

• El gobierno recibe menos ingresos por concepto del pago de los impuesto pagado por los
internes pagados, ya que estos son deducibles.

Liquidez

Liquidez representa la cualidad de los activos para ser convertidos en dinero efectivo de
forma inmediata sin pérdida significativa de su valor.

De tal manera que cuanto más fácil es convertir un activo en dinero más líquido se dice que
es.
En economía, se define como el grado de disponibilidad con la que los diferentes activos
pueden convertirse en dinero (el medio de pago más líquido de todos los existentes). Una
cuenta corriente en un banco tiene mucha mayor liquidez que una propiedad inmobiliaria.
Un individuo o una empresa que tenga todos sus activos en efectivo, o en títulos valores o
instrumentos negociables de fácil disposición, tiene una posición de liquidez.
Estructura del capital

Financiamiento permanente a largo plazo de la empresa representada por deuda a largo
plazo, capital preferente y capital contable (el capital contable consta del capital social, el
superávit de capital y las actividades retenidas).

La estructura de capital es distinta de la estructura financiera porque esta última incluye
también el pasivo a corto plazo y las ventas de reserva.

La estructura de capital esta íntimamente relacionada con la situación financiera a largo
plazo de la empresa, hasta para financiar y planear sus operaciones futuras.

Los fondos que posee la empresa se pueden dividir en los que son aportados por los socios
y los que se obtienen de los préstamos de terceros, teniendo en cuenta que los primeros
siempre estarán relacionados con la cantidad de tiempo en que los recursos están en poder
de la entidad, sobre los ingresos y activos empresariales mientras permanezca en
funcionamiento y la participación en la toma de decisiones.

Tipos de capital

Aportaciones de capital:

Consiste en todos los fondos a largo plazo que suministran los dueños a la empresa.
Este tiene tres fuentes principales de obtención de recursos: las acciones preferentes, las
acciones comunes y las utilidades retenidas, cada una con un costo diferente y asociado con
cada una de ellas.

Capital por deuda

Este incluye cualquier tipo de fondos a largo plazo que se obtengan por préstamos, con o
sin garantía, por medio de venta de obligaciones o negociado.
Una empresa puede utilizar solamente una cantidad dada de financiamiento por deuda a
causa de los pagos fijos relacionados con ella.

El origen del capital

Para hacer una precisión de este tema, se debe distinguir la procedencia de los fondos y el
capital en una empresa, entre el propio y el ajeno o de terceros.

El capital propio es el que fue deliberadamente acotado para la constitución de una
empresa, y que, en principio, no tiene por qué ser reembolsado.

El capital ajeno lo integran fondos prestados por elementos exteriores a la empresa, deudas
de estas últimas y frente a los proveedores, etcétera.
El capital es el medio financiero de conseguir un medio de producción. El capital se
constituye por el ahorro, es decir, por la utilización de una parte de la producción con fines
posteriormente productivos, dicho capital se consume por la terminación del periodo de uso
de los bienes que se compran o por la pérdida de su eficacia económica.

En cuanto al capital circulante, se consume de la misma manera o considerando su vertiente
o equivalente monetario, podrá también transformarse en capital movilizado.

El capital recibe una remuneración llamado interés, y puede ser fijo o variable en función
de los resultados de su explotación o de la marcha de la empresa.

De ser una simple remuneración del capital, el interés pasa, además, a desempeñar dos
funciones básicas: estímulo del ahorro y criterio de utilización del capital.

Acciones comunes

Título o valor que representa el derecho patrimonial de un inversionista en una sociedad
anónima a través del capital social.

Cada acción común concede idénticos derechos a todos sus tenedores.

Acciones preferentes

Título o valor patrimonial que tiene prioridad sobre las acciones comunes en relación con el
pago de dividendos.

La tasa de dividendos de estas acciones se fija en el momento de la emisión, y puede ser
fija o variable.

Bonos

Títulos de renta fija, nominativos o a la orden, que devengan intereses periódicos y que
pueden ser emitidos por entidades de los sectores público o privado con un plazo igual o
superior a un año.

Conclusión

La planeación financiera es una herramienta clave para el éxito de cualquier negocio ya que
permite determinar qué cantidad de dinero necesitará la empresa, determinar qué cantidad
de dinero generará la empresa y determinar los requerimientos de financiamiento externos.

En esta época, en la cual el capital es costoso y la incertidumbre económica es elevada,
resulta imprescindible la planeación financiera a objeto de reducir los riesgos.

Dado todos estos factores es recomendable tener pleno conocimiento de todos los términos
contable de una empresa y las facilidades que esto representa en un momento dado.

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Capital de trabajo

  • 1. Capital de trabajo El capital de trabajo (también denominado capital corriente, capital circulante, capital de rotación, fondo de rotación o fondo de maniobra), que es el excedente de los activos de corto plazo sobre los pasivos de corto plazo, es una medida de la capacidad que tiene una empresa para continuar con el normal desarrollo de sus actividades en el corto plazo. Se calcula restando, al total de activos de corto plazo, el total de pasivos de corto plazo. Otras formas de definir el capital de trabajo El capital de trabajo (CT) se puede definir y calcular de muchas formas: Representación gráfica del fondo de maniobra. El excedente de las fuentes de financiamiento permanentes (patrimonio neto + deudas a largo plazo) sobre las inmovilizaciones o inversiones a largo plazo. CT= PN + PNC - ANC. Donde PN = patrimonio neto, PNC = pasivo no corriente y ANC = activo no corriente. Es igual a decir CT= AC-PC, donde AC = Activo Corriente y PC = Pasivo Corriente. La parte del activo corriente (o circulante) que está financiada por las fuentes de financiación permanentes. Es decir, que el capital con el que se ha obtenido la parte del activo circulante que representa el capital de trabajo se ha de devolver a largo plazo o en algunos casos ni siquiera hace falta devolverlo ya que no es exigible al formar parte de los recursos propios. El CT expresa la parte del activo corriente que se comporta como activo no corriente, es decir, que a pesar de que su contenido va rotando, representa un margen de error en cuanto a solvencia constante en la empresa. Si en un momento determinado se tuviesen que devolver todas las deudas a corto plazo (Pasivo corriente) que ha acumulado la empresa, el CT es lo que quedaría del activo corriente. Por lo tanto, según este punto de vista, cuanto mayor sea el CT de una empresa menos riesgo habrá de que caiga en insolvencia. minas
  • 2. Estudio del capital de trabajo Desde un punto de vista teórico, la utilidad del capital de trabajo se centra en su capacidad para medir el equilibrio patrimonial de la entidad, toda vez que la existencia de un capital de trabajo positivo (activo corriente mayor que el pasivo corriente) acredita la existencia de activos líquidos en mayor cuantía que las deudas con vencimiento a corto plazo. En este sentido, puede considerarse que la presencia de un capital de trabajo negativo puede ser indicativo de desequilibrio patrimonial. Todo ello debe ser entendido bajo la consideración de que esta situación no afirma la situación de quiebra o suspensión de pagos de la entidad contable. La simplificación aportada por el capital de trabajo motiva su amplia utilización en la práctica del análisis financiero. El análisis complementario del período medio de maduración, así como del plazo concreto de vencimiento de las deudas a corto plazo y disponibilidades de medios, complementará el adecuado estudio de la situación patrimonial puesta de relieve en el balance de situación. Capital de trabajo negativo Si el CT es negativo, habitualmente es un indicador de la necesidad urgente de aumentar el AC para poder devolver las deudas a corto plazo. Esto se puede conseguir con medidas, como vender parte del inmovilizado (activo no corriente) para conseguir disponible (activo corriente), endeudarse a largo plazo o realizar una ampliación de capital. En algunos negocios el CT negativo es normal, como en algunas empresas de distribución minorista o de servicios, donde el negocio es más financiero que de circulante (los proveedores cobran más tarde que pagan los clientes, éstos normalmente al contado). Por ello, deben considerarse adicionalmente los sectores de actividad, antigüedad y tamaño de la entidad, etc. Conclusión La definición más básica de capital de trabajo lo considera como aquellos recursos que requiere la empresa para poder operar. En este sentido el capital de trabajo es lo que comúnmente conocemos activo corriente. (Efectivo, inversiones a corto plazo, cartera e inventarios). La empresa para poder operar, requiere de recursos para cubrir necesidades de insumos, materia prima, mano de obra, reposición de activos fijos, etc. Estos recursos deben estar disponibles a corto plazo para cubrir las necesidades de la empresa a tiempo. Para determinar el capital de trabajo de una forma más objetiva, se debe restar de los Activos corrientes, los pasivos corrientes. De esta forma obtenemos lo que se llama el
  • 3. capital de trabajo neto contable. Esto supone determinar con cuantos recursos cuenta la empresa para operar si se pagan todos los pasivos a corto plazo. La fórmula para determinar el capital de trabajo neto contable, tiene gran relación con una de las razones de liquidez llamada razón corriente, la cual se determina dividiendo el activo corriente entre el pasivo corriente, y se busca que la relación como mínimo sea de 1:1, puesto que significa que por cada peso que tiene la empresa debe un peso. El capital de trabajo tiene relación directa con la capacidad de la empresa de genera flujo de caja. El flujo de caja o efectivo, que la empresa genere será el que se encargue de mantener o de incrementar el capital de trabajo. La capacidad que tenga la empresa de generar efectivo con una menor inversión o u una menor utilización de activos, tiene gran efecto en el capital de trabajo. Es el flujo de caja generado por la empresa el que genera los recursos para operar la empresa, para reponer los activos, para pagar la deuda y para distribuir utilidades a los socios. Definición La definición más básica, considera al Capital de Trabajo como aquellos recursos que requiere la empresa para desarrollar sus operaciones económicas. En ese sentido, el Capital de Trabajo viene a ser la diferencia existente entre los activos corrientes (importe suministrado por los acreedores a largo plazo y por los accionistas) totales y los pasivos corrientes totales de la empresa. CT = AC-PC Donde: CT: El capital de trabajo AC: El activo corriente PC: Pasivo corriente Los conceptos principales del Capital de Trabajo son dos: El Capital de Trabajo neto y el Capital de Trabajo bruto. Cuando los contadores usan el término Capital de Trabajo, por lo general se refieren al Capital de Trabajo neto, que es la diferencia en soles entre el activo y el pasivo circulantes. Es una medida del grado en que las empresas están protegidas contra problemas de liquidez.
  • 4. El Capital de Trabajo según Kennedy puede ser enfocado desde dos puntos de vista: CAPITAL DE TRABAJO BRUTO Según esta definición el Capital de Trabajo seria igual al importe del Activo Corriente, este punto de vista nos hace apreciar al Capital de Trabajo con carácter cualitativo. Desde este punto de vista se consideraría a la suma de todo el activo corriente considerando en esta a todos aquellos conceptos que son utilizados a corto plazo por la empresa para el desarrollo de sus operaciones representados por los rubros: disponibles (Caja y Bancos), exigible (Valores Negociables, Ctas. por Cobrar) y realizables (Inventarios). CAPITAL DE TRABAJO NETO Según esta definición el Capital de Trabajo es igual a activo corriente (plazo de conversión máximo de un año) menos el pasivo corriente a corto plazo (plazo de pago máximo de un año) con que cuenta la empresa. Esta forma de apreciar el Capital de Trabajo es de carácter cualitativo, porque visualiza la participación de los capitales permanentes (pasivo largo plazo y patrimonio neto), como una parte de financiamiento del activo corriente a efecto de cumplir con las obligaciones de la empresa, cuando puedan convertirse rápidamente en efectivo. Para que exista un Capital de Trabajo neto los activos deben exceder a los pasivos, su formula contable es la siguiente: ACT.CTE – PAS.CTE = CTN Gráficamente la fórmula se muestra: Según esta fórmula al restar el pasivo corriente del activo corriente se pueden presentar tres tipos de situaciones: AC > PC……………………………Capital de Trabajo Positivo AC = PC……………………………Capital de Trabajo Nulo AC < PC……………………………Capital de Trabajo Negativo
  • 5. Al presentarse los dos últimos casos en el que el Capital de Trabajo en nulo o negativo respectivamente, como es de comprenderse la situación de la empresa seria alarmante puesto que se encontraría en una situación de insolvencia lo cual dificultaría a la empresa la capacidad de la empresa de cumplir con el pago de sus obligaciones a medida que van venciendo esto podría conllevar a que el negocio pudiera pasar a mano de terceros, aquí radica la importancia del Capital de Trabajo puesto que en estos casos se puede utilizar como medida de riesgo a la insolvencia técnica de la empresa Componentes Tomando en cuenta la definición más generalizada de Capital de Trabajo se deduce que los componentes que lo conforman son: Activo Corriente (Circulante) y Pasivo Corriente (Circulante) ACTIVO CORRIENTE El activo corriente o también conocido como activo circulante forma parte del activo total de una empresa y está compuesto por los activos más líquidos de la empresa, incluyendo a aquellas cuentas que representan los bienes y derechos que se convertirán en dinero en un período de tiempo no mayor de un año; es decir son aquellos activos que se espera ser convertirán en efectivo, vender o consumir ya sea en el transcurso del año o durante un ciclo de operación. Comprende tres tipos de partidas ordenadas de acuerdo a los distintos grados de fluidez cuya clasificación es la siguiente: Disponible Exigible Realizable Otros conceptos a. DISPONIBLE Está constituido por aquellas cuentas que representan a aquellos bienes que pueden ser utilizados para pagar las deudas a su vencimiento. Las cuentas que lo representan son el efectivo en caja, efectivo en cuentas bancarias e inversiones a corto plazo. CAJA Y BANCOS.- (Cuenta 10) La cuenta Caja y Bancos representan el dinero líquido, integrado por el efectivo, cheques, depósitos en cuentas bancarias, giros, transferencias, órdenes de pago y otros valores aceptados como medio de pago; permite cancelar deudas, realizar transacciones, intercambios comerciales. Una empresa puede tener dinero disponible en caja y otra depositado en bancos. b. EXIGIBLE
  • 6. Se consideran dentro de esta clasificación a todos aquellos derechos o títulos que posee la empresa, representado por los valores por cobrar a terceros en el corto plazo; es decir, aquí se agrupan las cuentas divisionarias que son generadas por las ventas de bienes y servicios realizados por la empresa en el desarrollo normal de su actividad económica y por préstamos al personal y accionistas. Dentro de clasificación se ubican las siguientes cuentas: CLIENTES.- (Cuenta 12) Se agrupan las cuentas que representan acreencias que son originadas por la realización de las operaciones comerciales de la empresa; es decir, por la venta de bienes o la prestación de servicios que realiza la empresa en razón de su actividad. A este tipo de cuentas se le denomina también Cuentas por Cobrar Comerciales. CUENTAS POR COBRAR A ACCIONISTAS Y PERSONAL.- (Cuenta 14) Representan aquellas sumas adeudadas por los propietarios y personas que pertenecen a la empresa. Los socios tienen compromisos pendientes con la empresa generadas por los aportes y suscripciones de capital pendientes de cancelación. También se consideran en este rubro los adelantos, anticipos recibidos de parte del negocio, bajo la forma de participaciones, comisiones, remuneraciones. En cuanto a los préstamos de los trabajadores, se tiene aquellos importes que en calidad de adelantos de remuneraciones se ha otorgado tanto al personal obrero como empleado y que han de ser descontados por medio de la planilla de pago. CUENTAS POR COBRAR DIVERSAS.- (Cuenta 16) Agrupan aquellas cuentas que representan acreencias a favor de la empresa, que se originan por la realización de operaciones conexas distintas a las operaciones distintas del giro principal de su actividad. Son compromisos de cobranza, como prestamos de dinero, pagaré de clientes, etc. c. REALIZABLE Conformado por los inventarios de las mercaderías en las empresas comerciales destinados a las ventas, de inventarios o existencias de materias primas, de artículos terminados y productos en proceso en el caso de las empresas industriales. EXISTENCIAS.- (Cuenta 20)
  • 7. En cuenta comprende las partidas que se tienen como disponibles por la empresa para realizar sus operaciones de explotación, producción y la mercancía o producción terminada que tiene lista para la venta, lo que se entiende como inventario de existencias. A esta cuenta se le debe realizar inventarios físicos periódicos y permanentes para poder lograrla composición e integración de las mismas. d. Valores Negociables Están enmarcados como convertibles, ya que es necesario venderlos en el mercado bursátil, según los valores cotizados en bolsa y que su precio nominal o valor deberá ser negociado. "Son instrumentos del mercado a corto plazo que pueden convertirse fácilmente en efectivo, tales valores suelen incluirse entre los activos líquidos de la empresa" Entre estos valores tenemos: Bonos Corporativos Certificados Bancarios e. Gastos Pagados por Anticipado Como su mismo nombre lo dice, son gastos que se han cancelado pero el servicio todavía no ha sido recibido, es decir que serán considerados activos solo hasta el momento en que el servicio sea recibido. La normatividad contable las refiere como cargas diferidas que van a ser absorbidas en el ejercicio o los ejercicios siguientes por los conceptos de: Intereses por devengar Seguros Pagados por Adelantado Alquileres Pagados por Adelantado Entregas a Rendir Cuenta Adelanto de Remuneraciones Los gastos pagados por anticipado se espera devenguen dentro del plazo de un año a partir de la fecha del balance. PASIVO CORRIENTE Se incluyen dentro de esta clasificación todas aquellas partidas que representen obligaciones de la empresa cuyo pago debe efectuarse durante su ciclo operacional (corto plazo). Las empresas desde el momento en que hacen uso del crédito crean una obligación por tal razón cuando las mercaderías, materiales, insumos y servicios se adquieren al crédito el
  • 8. pasivo se incrementa y permanece mientras no se pague o amortice la obligación. Constituyen una de las fuentes de financiamiento. La clasificación del pasivo corriente se realiza atendiendo al mayor y menor grado de exigibilidad que muestran los adeudos y obligaciones de la empresa. El pasivo corriente admite una sola sub-clasificación: a. PASIVO EXIGIBLE Agrupa las cuentas de acreedores, facturas por pagar, obligaciones por pagar, las cuentas de las instituciones bancarias cuyos saldos acreedores corresponden a contratos de avance en cuenta corriente, o sobregiros ocasionales, proveedores y cualquier otra cuenta que no exceda el límite del corto plazo (un año). Entre las cuentas conformantes tenemos: SOBREGIROS BANCARIOS.- Son los compromisos originados por la prestación de dinero concedidos por las Instituciones Bancarias. El banco, previa autorización mediante un sobregiro faculta al empresario a girar cheques hasta un monto autorizado que pertenece al banco y por el cual se conviene el pago de un interés. Los préstamos otorgados por las instituciones bancarias, serán presentados de acuerdo, a la fecha de su vencimiento, en cuentas por pagar diversas. TRIBUTOS POR PAGAR.- (Cuenta 40) Representa las obligaciones a corto plazo de la empresa con el Estado o instituciones encargadas de su regulación y administración, por concepto de impuestos, tributos, contribuciones o aportaciones como sujeto de hecho y de derecho. REMUNERACIONES Y PARTICIPACIONES POR PAGAR.- (Cuenta 41) Son todos aquellos pagos pendientes que por concepto de sueldos, salarios, vacaciones, gratificaciones y participaciones tiene la empresa con el personal que labora en ella, así como con las remuneraciones y dietas al directorio y su participación en las utilidades. PROVEEDORES.- (Cuenta 42) Son las obligaciones contraídas con los proveedores y que son el fruto de las operaciones normales del negocio (deudas a corto plazo), originadas de la compra de bienes y servicios y aquellos gastos que se realizan en función de la actividad principal del negocio. DIVIDENDOS POR PAGAR.- (Cuenta45)
  • 9. Esta cuenta consolida las utilidades generadas por la empresa que, habiéndose acordado distribuir entre sus socios o accionistas, se encuentran a la fecha del Balance aun pendientes de pago. CUENTAS POR PAGAR DIVERSAS.- (Cuenta 46) Una cuenta por pagar diversa es una obligación generada de transacciones no comerciales. Estas deudas pueden ser contraídas con terceros o con los socios por préstamos otorgados. PROVISIONES DIVERSAS.- Agrupa las cuentas divisionarias que representan las obligaciones que, razonablemente puedan comprometer en el próximo ejercicio recursos del Capital de Trabajo de la empresa. Importancia del capital de trabajo El Capital de Trabajo es importante pues le permite al Gerente Financiero y la empresa en general dirigir las actividades operativas, sin limitaciones financieras significativas, posibilitando a la empresa hacer frente a situaciones emergentes sin peligro de un desequilibrio financiero. Además le permite a la empresa cumplir con el pago oportuno de las deudas u obligaciones contraídas, asegurando de esta manera el crédito de la empresa. Un Capital de Trabajo excesivo, especialmente si se encuentra en efectivo y valores negociables, puede ser tan desfavorable como un Capital de Trabajo insuficiente, ya que no han sido utilizados productivamente. Específicamente un Capital de Trabajo adecuado permite: a. Proteger el negocio del efecto de los factores macroeconómicos como la inflación y devaluación de la moneda que puede traer como consecuencia una disminución de los valores del Activo Corriente, ya que la moneda pierde valor adquisitivo. b. Mantener una relación sólida con sus proveedores, permitiéndole el mantenimiento del crédito, que en situaciones emergentes podrán ayudar a la empresa a sobrellevar este tipo de desastres. c. Tener un stock suficiente de inventarios lo cual le va permitir al negocio poder cumplir con los requerimientos y necesidades de sus clientes oportunamente. d. Ofrecer a sus clientes condiciones de crédito favorables, de acuerdo a la política que haya adoptado la empresa. El monto o nivel de Capital de Trabajo está determinado por la inversión de la empresa en activo corriente y en pasivo corriente, para lo cual se ha debido tomar decisiones en torno a los requerimientos de liquidez de la empresa y a los plazos de vencimiento o pago de las deudas a corto plazo. Entonces un Capital de Trabajo excesivo puede llevar a lo siguiente: a. Los fondos no se emplean provechosamente y se puede caer en el descuido. b. Incentivar a inversiones innecesarias o que son poco rentables.
  • 10. c. Dificultar el control administrativo en la adquisición de suministros, activos fijos, etc. Fuentes del capital de trabajo Se consideran fuentes del Capital de Trabajo a los siguientes conceptos: a. Operaciones normales, mediante la depreciación, el agotamiento y la amortización. b. Utilidad sobre la venta de valores negociables u otras inversiones temporales. c. Ventas del activo fijo, inversiones a largo plazo u otros activos no circulantes. d. Reembolso del impuesto sobre la renta y otras partidas extraordinarias similares. e. Ventas de bonos por pagar y de acciones de capital y aportaciones de fondos por los propietarios. f. Préstamos bancarios y otros a corto plazo. g. Créditos comerciales (cuentas abiertas, aceptaciones comerciales y documentos por pagar) Cantidad adecuada del capital de trabajo El monto o cantidad adecuada del Capital de Trabajo se determina, luego de estudiar ciertos factores que lo afectan, como son: Necesidad de la Inversión Capacidad de Endeudamiento Plazo de los Vencimientos Un Capital de Trabajo adecuado también capacita a un negocio a soportar periodos de depresión. Aun cuando no existen reglas fijas para conocer las necesidades exactas de Capital de Trabajo; algunos tratadistas han indicado que debe existir una proporción de 2 a 1, o sea S/. 2.00 de activo corriente por cada S/. 1.00 de pasivo corriente. Esta relación no es muy confiable, en primer lugar porque existen diferentes rubros en el activo corriente, cada uno con diferentes grado de liquidez, lo que nos lleva a pensar que la mejor forma de conocer la cantidad adecuada de Capital de Trabajo es analizando la liquidez de la empresa. Factores que inciden en la cantidad del capital de trabajo Las partidas que conforman el Capital de Trabajo tales como: efectivo, inversiones temporales de efectivo, cuentas por cobrar e inventarios, se ven afectados por distintos factores variando en su monto. Las necesidades de Capital de Trabajo de un negocio en particular dependen de lo siguiente: a. Actividad del Negocio
  • 11. El giro del negocio es el que determina la necesidad de Capital de Trabajo, pues no todas las empresas necesitaran la misma proporción de capital de trabajo, por ejemplo una empresas industriales requerirán de mayor cantidad de capital de trabajo que una empresa de servicios puesto que la industrial necesitara una mayor inversión en materias primas, producción en proceso y artículos determinados. b. Tiempo requerido para la obtención de la mercadería y su costo unitario Mientras mayor sea el tiempo requerido para la fabricación de la mercadería o para la obtención de las mismas, mayor cantidad de Capital de Trabajo se requerirá y esta variará dependiendo del costo unitario de la mercadería vendida. c. Volumen de Ventas Existe una relación directa entre el volumen de ventas y las necesidades de Capital de Trabajo, debido a la inversión de éste en costo de operación, inventarios y cuentas por cobrar. Es lógico que a medida que se amplía el volumen de las operaciones, la cantidad de Capital de Trabajo requerido será mayor, aunque no necesariamente en proporción exacta al crecimiento. d. Condiciones de Compra Las condiciones de compra de las mercaderías determinan que los requerimientos de Capital de Trabajo sean mayores o menores. Mientras más favorables sean las condiciones de crédito en que se realizan las compras, menor será la cantidad de efectivo que se invierta en el inventario. e. La Rotación de Inventarios y Cuentas por Cobrar Cuanto mayor sea el número de veces que los inventarios son vendidos y repuestos, menor será la cantidad de Capital de Trabajo que hará falta, la rotación elevada de inventarios debe estar acompañada de una elevada rotación de cuentas por cobrar para que el Capital de Trabajo no esté inmovilizado y de esta manera esté disponible para usarse en el ciclo de las operaciones. f. Riesgo de una baja de valor del Activo Circulante Una baja o disminución en el valor real en comparación con el valor de libros de los valores negociables, los inventarios y las cuentas por cobrar dará como resultado un Capital de Trabajo disminuido; entonces, mientras más grande sea el riesgo de una pérdida tan mayor será el importe del Capital de Trabajo que deba tener disponible a fin de mantener el crédito de la empresa. Causas de la insuficiencia del capital de trabajo
  • 12. Una empresa puede tener un nivel bajo de Capital de Trabajo o un Capital de Trabajo Negativo, en éste último caso existirá un riesgo cual es la probabilidad de llegar a la insolvencia técnica, esto es, cuando la empresa no se encuentra en condiciones de cumplir con sus obligaciones de caja o lo que es lo mismo de pago con dinero, a medida que se vencen; lo mencionado puede ser ocasionado por: a. El resultado de las Pérdidas de Operación Un negocio puede incurrir en pérdidas de operación debido a: Volumen de ventas insuficientes en relación con el costo para lograr las ventas. Precio de ventas rebajadas debido a la competencia. Un gasto excesivo por las cuentas por cobrar incobrables. Aumentos en los gastos mientras disminuyen las ventas. b. Pérdidas excesivas en operaciones extraordinarias, como por ejemplo la baja en el valor del mercado de los activos (inventarios) como consecuencia de desastres naturales. c. El fracaso de la gerencia en la obtención de fuentes de financiamiento externas de los recursos necesarios para financiar la ampliación del negocio. d. Una política poco conservadora de dividendos El pago de dividendos aún cuando ni las ganancias actuales ni la situación de caja garantizan dichos dividendos. Esto se hace con frecuencia para conservar la apariencia de una situación financiera favorable. e. La inversión de fondos corrientes en la adquisición de activo no corriente, por ejemplo en la adquisición de mercaderías de lenta rotación o de activos no productivos, que son el resultado de no realizar previamente un estudio técnico. f. Los aumentos en los precios debido a factores macroeconómicos, requiriendo por lo tanto la inversión de más dinero para poder mantener la misma cantidad física en los inventarios y activo fijo. Dificultades suscitadas en el manejo del capital de trabajo Toda empresa necesita de Capital de Trabajo para continuar su crecimiento por tal razón las dificultades en el manejo de este puede originarse con cualquier cambio principal en el volumen o naturaleza de las operaciones, existen ciertas situaciones en las cuales no se le brinda el uso eficiente, entre las cuales podemos considerar: El no otorgar la debida importancia al rubro de cuentas por cobrar que integran el capital de trabajo contribuyendo al quiebre del negocio. El que las empresas crean que su finalidad es vender teniendo en cuenta solo el volumen de las ventas sin considerar el buen manejo de una óptima política de créditos porque creen que vendiendo van a incrementar sus utilidades, pues a mayor
  • 13. venta mas utilidad; sin embargo lo que se está haciendo es un círculo vicioso de convertir valores de una cuenta a otra, es decir, de existencias a facturas por cobrar. Este tipo de empresas, muestran en sus balances muy buenas utilidades, pero si se analiza cual ha sido el uso real que se le ha dado podemos notar que se encuentran acopiados en el rubro de las cuentas por cobrar. Lo que se está consiguiendo con esto es sencillamente mantener en la empresa una necesidad constante de efectivo para poder financiar los inventarios que se transforman en cuenta por cobrar. La mala utilización del capital de trabajo debido a la deficiente dirección, organización y control de la empresa conllevarían a una inadecuada planificación de ventas llevando a la empresa al fracaso, pues la empresa emplearía el disponible en situaciones en las que no amerita una utilización conveniente. Si en la distribución de sus productos no existe u adecuado control, la empresa estará empleando mal sus recursos pues muchos de estos canales de distribución están mal orientados y sus políticas de precios mal planeados; que podrían superarse con una adecuada administración basada en la planeación de compra y venta. Por lo tanto se debe tener en cuenta que mientras mayor sea la rotación de inventarios vendidos y repuestos menor será el importe del capital de trabajo que hará falta. Una rotación más elevada de inventarios deberá venir acompañada de una cobranza de cuentas por cobrar relativamente rápida. Ventajas y desventajas del capital de trabajo a. VENTAJAS: El Capital de Trabajo adecuado es esencial porque sin él los problemas son inevitables. Aunque el pasivo circulante se paga con los fondos generados por el activo circulante, el capital de trabajo debe ser suficiente, en relación al pasivo circulante para permitir un margen de seguridad. Cuando una empresa cuenta con un capital de trabajo adecuado no sufrirá problemas de liquidez, es más le permite a la empresa las siguientes ventajas: Hacer frente a los aspectos adversos que le ocasionan a la empresa la inflación y/o devaluación de la moneda tan prejudicial al activo circulante. Proteger la solvencia técnica y aprovechar descuentos por pronto pago. Realizar esfuerzos para mantener siempre la solvencia y prestigio comercial, para acceder a los créditos tanto de proveedores, como bancarios, en épocas de emergencia. Hacer posible que se cuente con un stock necesario que le permita atender satisfactoriamente las demandas de los clientes. Mantiene la eficiencia ya que un capital de trabajo amplio impide la declinación en ella, que se establece cuando las operaciones se entorpecen debido a falta de material y por retardos para obtener los abastecimientos. Una producción constante
  • 14. significa trabajo constante para los empleados, lo que eleva su moral, aumenta su eficiencia, abate los costos. b. DESVENTAJAS: Las empresas que tienen exceso de Capital de Trabajo, por los rubros de efectivo ya valore negociables son motivo de preocupación por esta situación tan desfavorable como un Capital de Trabajo insuficiente, debido a que no son usados productivamente. Frente a esta tendencia existen dos criterios de los gerentes o administradores de las empresas en cuanto al manejo de la liquidez, estas son: 1. Los que prefieren no tener problemas con los acreedores dando un margen amplio de seguridad a una empresa, cumpliendo oportunamente con sus obligaciones, es decir utilizan sus recursos en forma limitada, por lo que sus utilidades generadas por su lente rotación son pequeñas. 2. Los gerentes o administradores, que utilizan al máximo el capital de trabajo, dándole a éste mayor rotación, pero están en constante peligro de que sus obligaciones lleguen a su vencimiento y no cuenten con disponible para pagarlas y el resultado sería pérdida del margen de crédito. Esta posición ofrece utilidades más amplias pero con mayor riesgo. Los riesgos que se correrían al disponer de amplio Capital de Trabajo, quedaría traducida en las siguientes desventajas: Incentiva a inversiones innecesarias. La disponibilidad amplia de fondos predispone a una desmesurada política de compras, y así el control administrativo de éstas, se torna compleja. Un exceso de capital de trabajo, atrae a los empresarios a invertir en negocios poco rentables lo que significa una operación ineficaz. Control del capital de trabajo A medida que las empresas crecen y diversifican sus actividades, hacen de los presupuestos, instrumentos importantes en la dirección de los negocios en la actualidad. El Presupuesto es una importante medida de control que facilita la dirección y coordinación de las distintas áreas de la estructura organizativa de una empresa, ya que para su elaboración es necesario armonizar convenientemente las ventas y las compras, el nivel de existencias, los ingresos y egresos, etc. La elaboración de presupuestos obliga a la dirección de la empresa, adoptar una política firme y definida en materia de ventas, de producción en las empresas industriales, de compras de existencias, de créditos, de gastos y beneficios.
  • 15. *Capital de trabajo Capital de trabajo Es la inversión de dinero que realiza la empresa o negocio para llevar a efectos su gestión económica y financiera a corto plazo, entiéndase por corto plazo períodos de tiempo no mayores de un año. Está generalizado por la mayoría de los especialistas y literatura especializada el criterio de que Capital de Trabajo no es más que la diferencia entre Activo Circulante y Pasivo Circulante. CT=AC – PC (1) Donde: CT = Capital de trabajo AC = Activo circulante PC = Pasivo circulante El trabajo que se expone a continuación recoge un grupo de consideraciones que demuestran que tal afirmación no es cierta, lo que resulta de vital importancia para la maximización de las ganancias de la empresa. Obsérvese el siguiente gráfico Donde: AC´= Parte del PC sustraído al AC AF = Activos fijos
  • 16. PLP = Pasivo a largo plazo C = Capital contable Como puede apreciarse, si se asume como cierto lo expresado en (1), se tiene que el área sombreada de amarillo constituye el Capital de Trabajo con que cuenta la empresa para llevar a efectos su gestión económica y financiera, obteniendo su financiamiento en el PLP, el que se caracteriza por tener altas tasas de intereses, o sea, un costo elevado. Capital bruto de trabajo El capital de trabajo (también denominado capital corriente, capital circulante, capital de rotación, fondo de rotación o fondo de maniobra), es una medida de la capacidad que tiene una empresa para continuar con el normal desarrollo de sus actividades en el corto plazo. Se calcula como el excedente de activos de corto plazo sobre pasivos de corto plazo. Capital neto de trabajo Se define como la diferencia entre los activos circulantes y los pasivos a corto plazo, conque cuenta la empresa. Si los activos exceden a los pasivos se dice que la empresa tiene un capital neto de trabajo positivo. Por lo general cuanto mayor sea el margen por el que los activos circulantes puedan cubrir las obligaciones a corto plazo (pasivos a corto plazo) de la compañía, tanto mayor será la capacidad esta para pagar sus deudas a medida que vencen. Tal relación resulta del hecho de que el activo circulante es una fuente u origen de influjos de efectivo, en tanto que el pasivo a corto plazo es una fuente de desembolsos de efectivo. Los desembolsos de efectivo que implican los pasivos a corto plazo son relativamente predecibles. Cuando la empresa contrae una deuda, a menudo se sabe cuando vencerá esta. Otra definición de Capital Neto de Trabajo El Capital Neto de Trabajo también puede concebirse como la proporción de activos circulantes financiados mediante fondos a largo plazo. Entendiendo como fondos a largo plazo la suma de los pasivos a largo plazo y el capital social de una Empresa. Debido a que los pasivos a corto plazo representan los orígenes de los fondos a corto plazo de la Empresa, a condición de que los activos fijos excedan a los pasivos a corto plazo, el monto de dicho exceso debe ser financiado mediante los fondos a un plazo aun más largo. Concepto de la rentabilidad de los negocios La rentabilidad es una relación (una tasa expresada en %) que compara la utilidad neta bien sea con las ventas netas, con el activo total o rentabilidad económica, con el patrimonio o capital propio o con la inversión. • La rentabilidad sobre ventas se denomina internacionalmente R.O.S (returnon sales). • La rentabilidad económica del activo total se denomina R.O.A ( returnonassets). • La rentabilidad patrimonial o financiera se denomina R.O.E (returnonequity) • La rentabilidad de la inversión es R.O.I (returnoninvestment).
  • 17. Rentabilidad respecto a la inversión La rentabilidad de cualquier inversión debe ser suficiente de mantener el valor de la inversión y de incrementarla. Dependiendo del objetivo del inversionista, la rentabilidad generada por una inversión puede dejarse para mantener o incrementar la inversión, o puede ser retirada para invertirla en otro campo. Para determinar la rentabilidad es necesario conocer el valor invertido y el tiempo durante el cual se ha hecho o mantenido la inversión. Básicamente existen dos tipos de inversión: la de rentabilidad fija o la de rentabilidad variable. La rentabilidad fija, es aquella que se pacta al hacer la inversión como es un CDT, bonos, títulos de deuda, etc. Este tipo de inversiones aseguran al inversionista una rentabilidad aunque no suele ser elevada. La rentabilidad variable es propia de las acciones, activos fijos, etc. En este tipo de inversiones la rentabilidad depende de la gestión que de ellas alga los encargados de su administración. En el caso de las acciones, según sea la utilidad de la empresa, así mismo será el monto de las utilidades o dividendos a distribuir. Ejemplo determinación de la rentabilidad Existen dos indicadores financieros que permiten determinar la rentabilidad generada por los activos y del patrimonio de una empresa o persona. Para ilustrar mejor la diferencia y el porque de los dos tipos rentabilidad, trabajaremos sobre el mismo ejemplo, suponiendo que una empresa tiene activos por RD$10,000,000.00 pasivos por RD$3,000,000.00 y un patrimonio de RD$7,000,000.00 La utilidad neta de esta empresa en un año cualquiera es de RD$6,000,000.00 Rentabilidad sobre activos Rentabilidad sobre activos = (Utilidad neta/Activos)*100 Rentabilidad sobre activos = (RD$6,000,000.00/ RD$10,000,000.00)*100 Rentabilidad sobre activos = 60%. De lo que se puede decir que los activos de la empresa durante un año generaron una rentabilidad del 60%. Rentabilidad sobre patrimonio Rentabilidad sobre patrimonio = (Utilidad neta/Patrimonio)*100 Rentabilidad sobre patrimonio = (RD$6,000,000.00/ RD$7,000,000.00)*100 Rentabilidad sobre patrimonio = 85.7% Esto quiere decir que el patrimonio de la empresa durante el año obtuvo una rentabilidad del 85.7%.
  • 18. Como se puede observar, la rentabilidad del patrimonio es superior en más de 25 puntos porcentuales a la rentabilidad de los activos. La razón es que el patrimonio es menor, y a pesar de ser menor se obtuvo la misma utilidad (RD$6,000,000.00). Lo anterior ocurre porque el verdadero capital invertido no son los activos sino el patrimonio, puesto que parte de los activos están financiados por terceros. El inversionista, de los RD$10,000,000.00 de activos, sólo ha financiado RD$7,000,000.00, y ésa es su inversión efectiva. Rentabilidad respecto a las ventas También se le conoce como índice de productividad; mide la relación entre las utilidades netas e ingresos por venta. La fórmula para calcular este indicador es la siguiente: Apalancamiento Es la relación entre capital propio y crédito invertido en una operación financiera. Al reducir el capital inicial que es necesario aportar, se produce un aumento de la rentabilidad obtenida. El incremento del apalancamiento también aumenta los riesgos de la operación, dado que provoca menor flexibilidad o mayor exposición a la insolvencia o incapacidad de atender los pagos. Apalancamiento financiero Es el efecto que introduce el endeudamiento sobre la rentabilidad de los capitales propios. La variación resulta más que proporcional que la que se produce en la rentabilidad de las inversiones. La condición necesaria para que se produzca el apalancamiento amplificador es que la rentabilidad de las inversiones sea mayor que el tipo de interés de las deudas. El apalancamiento financiero es el efecto que se produce en la rentabilidad de la empresa como consecuencia del empleo de deuda en su estructura de financiación. Conviene precisar qué se entiende por rentabilidad, para poder entender si ese efecto es positivo o negativo, y en qué circunstancias. Como es sabido, rentabilidad no es sinónimo de resultado contable (beneficio o pérdida), sino de resultado en relación con la inversión. Apalancamiento negativo
  • 19. Cuando la obtención de fondos provenientes de préstamos es improductiva, es decir, cuando la tasa de rendimiento que se alcanza sobre los activos de la empresa, es menor a la tasa de interés que se paga por los fondos obtenidos en los préstamos. Apalancamiento financiero positivo Cuando la obtención de fondos proveniente de préstamos es productiva, es decir, cuando la tasa de rendimiento que se alcanza sobre los activos de la empresa, es mayor a la tasa de interés que se paga por los fondos obtenidos en los préstamos. Apalancamiento favorable Se dice que ocurre apalancamiento favorable cuando la empresa utiliza los fondos obtenidos a un costo fijo para obtener más que los costos fijos de financiamiento pagados. Apalancamiento desfavorable El apalancamiento desfavorable, ocurre cuando la empresa no obtiene tanto como los costos fijos de financiamiento. Ventajas de apalancamiento • Requiere bajo capital afectivo para la entidad que hace la inversión. • Ganancias de sinergia. Aplicando operaciones fuera del propio negocio o entidad. • Ganancia de eficiencia, eliminando los efectos de destrucciones de valor de una diversificación excesiva. • Liderazgo y gestión mejorado. Desventajas de apalancamiento • El gobierno recibe menos ingresos por concepto del pago de los impuesto pagado por los internes pagados, ya que estos son deducibles. Liquidez Liquidez representa la cualidad de los activos para ser convertidos en dinero efectivo de forma inmediata sin pérdida significativa de su valor. De tal manera que cuanto más fácil es convertir un activo en dinero más líquido se dice que es. En economía, se define como el grado de disponibilidad con la que los diferentes activos pueden convertirse en dinero (el medio de pago más líquido de todos los existentes). Una cuenta corriente en un banco tiene mucha mayor liquidez que una propiedad inmobiliaria. Un individuo o una empresa que tenga todos sus activos en efectivo, o en títulos valores o instrumentos negociables de fácil disposición, tiene una posición de liquidez.
  • 20. Estructura del capital Financiamiento permanente a largo plazo de la empresa representada por deuda a largo plazo, capital preferente y capital contable (el capital contable consta del capital social, el superávit de capital y las actividades retenidas). La estructura de capital es distinta de la estructura financiera porque esta última incluye también el pasivo a corto plazo y las ventas de reserva. La estructura de capital esta íntimamente relacionada con la situación financiera a largo plazo de la empresa, hasta para financiar y planear sus operaciones futuras. Los fondos que posee la empresa se pueden dividir en los que son aportados por los socios y los que se obtienen de los préstamos de terceros, teniendo en cuenta que los primeros siempre estarán relacionados con la cantidad de tiempo en que los recursos están en poder de la entidad, sobre los ingresos y activos empresariales mientras permanezca en funcionamiento y la participación en la toma de decisiones. Tipos de capital Aportaciones de capital: Consiste en todos los fondos a largo plazo que suministran los dueños a la empresa. Este tiene tres fuentes principales de obtención de recursos: las acciones preferentes, las acciones comunes y las utilidades retenidas, cada una con un costo diferente y asociado con cada una de ellas. Capital por deuda Este incluye cualquier tipo de fondos a largo plazo que se obtengan por préstamos, con o sin garantía, por medio de venta de obligaciones o negociado. Una empresa puede utilizar solamente una cantidad dada de financiamiento por deuda a causa de los pagos fijos relacionados con ella. El origen del capital Para hacer una precisión de este tema, se debe distinguir la procedencia de los fondos y el capital en una empresa, entre el propio y el ajeno o de terceros. El capital propio es el que fue deliberadamente acotado para la constitución de una empresa, y que, en principio, no tiene por qué ser reembolsado. El capital ajeno lo integran fondos prestados por elementos exteriores a la empresa, deudas de estas últimas y frente a los proveedores, etcétera.
  • 21. El capital es el medio financiero de conseguir un medio de producción. El capital se constituye por el ahorro, es decir, por la utilización de una parte de la producción con fines posteriormente productivos, dicho capital se consume por la terminación del periodo de uso de los bienes que se compran o por la pérdida de su eficacia económica. En cuanto al capital circulante, se consume de la misma manera o considerando su vertiente o equivalente monetario, podrá también transformarse en capital movilizado. El capital recibe una remuneración llamado interés, y puede ser fijo o variable en función de los resultados de su explotación o de la marcha de la empresa. De ser una simple remuneración del capital, el interés pasa, además, a desempeñar dos funciones básicas: estímulo del ahorro y criterio de utilización del capital. Acciones comunes Título o valor que representa el derecho patrimonial de un inversionista en una sociedad anónima a través del capital social. Cada acción común concede idénticos derechos a todos sus tenedores. Acciones preferentes Título o valor patrimonial que tiene prioridad sobre las acciones comunes en relación con el pago de dividendos. La tasa de dividendos de estas acciones se fija en el momento de la emisión, y puede ser fija o variable. Bonos Títulos de renta fija, nominativos o a la orden, que devengan intereses periódicos y que pueden ser emitidos por entidades de los sectores público o privado con un plazo igual o superior a un año. Conclusión La planeación financiera es una herramienta clave para el éxito de cualquier negocio ya que permite determinar qué cantidad de dinero necesitará la empresa, determinar qué cantidad de dinero generará la empresa y determinar los requerimientos de financiamiento externos. En esta época, en la cual el capital es costoso y la incertidumbre económica es elevada, resulta imprescindible la planeación financiera a objeto de reducir los riesgos. Dado todos estos factores es recomendable tener pleno conocimiento de todos los términos contable de una empresa y las facilidades que esto representa en un momento dado.