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1. La tasa media en torno a la cual fluctúa la
tasa de paro.
¨La tasa natural de paro es la tasa “normal”
de paro que la economía experimenta
cuando no está ni en recesión ni en
expansión.”
TASA NATURAL
DE PARO

2. U = Parados = Unemployed = Desempleados = D
E = Ocupados = Employed = Empleados = O
d = tasa de destruccion de empleo
c = tasa de creacion de empleo
U = Parados = Unemployed = Desempleados = D
E = Ocupados = Employed = Empleados = O
d = tasa de destruccion de empleo
c = tasa de creacion de empleo
CONDICION DE ESTADO
ESTACIONARIO
d * E = c * U
equilibrio de largo plazo
(tasa de paro es constante)

3. MODELO DE LA TASA NATURAL DE PARO
Lastasasdedestrucciónde
empleoydecreacióndeempleo
determinanlatasadeparo***
Cualquier medida (política
economica) para reducir la tasa
natural de paro debe reducir la
tasa de destrucción de empleo o
aumentar la tasa de creación de
empleo.
¿Por qué hay
paro?

4. ¿POR QUE HAY PARO?
Provocado por el tiempo que
tardan los trabajadores en
buscar/encontrar empleo.
*Diferentes capacidades y
preferencias de trabajadores
*Requisitos laborales
*Movilidad Geográfica
*Flujo imperfecto de info
ParoFriccional Si encontrar trabajo fuese
instantáneo (c = 1), entonces
la duración del desempleo
siempre sería breve y la tasa
natural sería cercana a cero.
Desplazamiento sectorial
Cambios tecnológicos
Nuevos acuerdos comerciales
Seguro de Desempleo

5. ¿POR QUE HAY PARO?
Resulta en Desempleo
Estructural
 Salarios no disminuyen para
igualar precios de equilibrio
1) Leyes de salario mínimo
2) Sindicatos (con poder de
mercado)
3) Salarios de eficiencia
RiguidezSalarial
**formular políticas para intenten bajar la tasa natural de desempleo
el salario real permanece por
encima del nivel de equilibrio

6. 1.Frenar el aumento (nominal) del salario mínimo, así su valor real irá
gradualmente hacia cero.
2.Regular los sindicatos (tal como otros monopolios son regulados) para
reducir el impacto de los sindicatos sobre los salarios.
3.Reducir la generosidad de los beneficios por seguro de desempleo.
4.Implementar agencias de empleo gubernamental para aumentar la
accesibilidad a la información acerca de puestos de trabajo y trabajadores
disponibles.
5.Incrementar los fondos públicos para ayudar el reciclaje de los trabajadores
desplazados de trabajos en las industrias en declive.