TÈCNICAS_GRUPALES.pptx
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Una metodología efectiva se caracteriza por ser coherente, reproducible y orientada a alcanzar objetivos específicos. Puede incluir pasos como la revisión de la literatura, la definición de variables, la recopilación de datos, el análisis estadístico y la interpretación de resultados.
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La competencia, por otro lado, se refiere a la capacidad de una persona, equipo u organización para realizar tareas específicas de manera efectiva y destacarse en un entorno determinado. En el ámbito laboral, la competencia implica la combinación de conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes que permiten alcanzar metas y resolver desafíos de manera exitosa.
Existen diversos tipos de competencias, que van desde las habilidades técnicas específicas hasta las habilidades blandas, como la comunicación, el trabajo en equipo y el liderazgo. Las competencias son fundamentales en la toma de decisiones sobre contratación, promoción y desarrollo profesional, ya que permiten evaluar la idoneidad de un individuo para desempeñar roles específicos.
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Toma de decisiones
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Trabajo final
Este documento describe el rol del tutor en entornos virtuales. Un tutor debe actuar como intermediario, compañero, orientador y facilitador para guiar a los estudiantes. Los tutores pueden adoptar una tutoría reactiva o proactiva. Sus funciones incluyen apoyar a los estudiantes desde lo psicosocial, académico y organizativo. Los estudiantes son heterogéneos y buscan actualizarse o reincorporarse laboralmente. El tutor debe sostener la red entre los estudiantes para que construyan un proceso de saber colectivo.
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Aprendizaje cooperativo
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- 6. CLASIFICACI ÒN ▪ Dinamica de presentation: Ayudan a los participants a romper las tensiones de primer momento, todos son tomados en cuenta que Favorecen el primer conocimiento de las personas
- 7. BIBLIOGRAFÌA ▪ MALPICA-MALDONADO, A. C. (2018) "III. Las tècnicas grupales y su aplicabilidad en las t`ècnicas de grupo.", pp. 25-31;en: Tècnicas para la dinamica de grupo, Universidad de Carabobo.