Este documento discute la importancia de creer en uno mismo durante una entrevista de trabajo. Primero, enfatiza la necesidad de definir claramente el objetivo de comunicar lo mejor de uno mismo y su valor. Luego, destaca la introspección y el autoconocimiento como claves para comprender y dimensionar nuestro valor y competencias. Finalmente, argumenta que si uno no cree en su propio potencial, será difícil que otros también crean en uno.

1. ¿Te Vendes o te dejas comprar?
Por Isidro Huerta
Esa es la cuestión cuando se refiere a una entrevista de trabajo o bien, en el ejercicio humano de
realizar una venta, ya sea de un producto, servicio o de una idea.
A lo largo de mi carrera como ejecutivo y facilitador-consultor he encontrado que el verdadero
propósito de una entrevista, muchas veces no lo tenemos definido por completo.
Tendríamos que hacernos la pregunta ¿Cuál es el objetivo claro, concreto, nítido de lo que quiero
comunicar? Lo mejor sobre mí, de mi producto o servicio, o la mejor idea.
La siguiente pregunta sería: ¿me lo creo?, ¿lo creo realmente?
¡Antes de vender, cómprate!
Se escribe y suena fácil, pero se necesita hacer un verdadero ejercicio de introspección,
autoconocimiento, (self awareness), para entenderlo o entendernos, dimensionar nuestro valor,
nuestras competencias, experiencia, formación, valores, inteligencia emocional, el “todo” de un
“yo”; con virtudes, defectos, la conciencia clara de nuestros errores, nuestras áreas de
oportunidad en las que debemos trabajar siempre y, en el mundo ideal no esperar a que alguien
nos lo haga saber, para sorpresa y decepción nuestra.
El Doctor Paul Ekman dice que una vez que aprendes a andar en bicicleta jamás se olvida, pero la
inteligencia emocional es algo en lo que debemos trabajar siempre.

2. Ese “Yo” al que tanto tememos invocar, porque de alguna forma, a veces se ha satanizado hablar
en primera persona, ya que el “trabajo en equipo”, es el nombre del juego; y lo es, por supuesto.
Pero lo que no podemos hacer, es diluir nuestro liderazgo y nuestra contribución en este juego de
juegos, que es el trabajo en equipo. Hay tiempos para hablar del “Nosotros” y tiempos para hablar
del “Yo”, sobre todo en una entrevista de trabajo, abrazar el “yo”; no poquito, sino totalmente.
Dentro de nosotros se encuentran los aspectos, razones por las que somos valiosos, tanto para
nosotros mismos y extendiéndolo más allá, para nuestra familia, nuestros hijos, nuestros amigos y
compañeros.
Se habla poco sobre el Síndrome del Impostor, y sería bueno también conocerlo; afecta
principalmente a las personas exitosas, competitivas, cuando ellas no creen en sus éxitos, en su
capacidad, y piensan que sus logros no son merecidos; mientras el mundo a su alrededor confía en
ellas y las ve como personas exitosas, aptas y capaces para lidiar con los desafíos que se les
presenten.
En su libro “Presence”, Amy Cuddy menciona que una gran actriz, ganadora de un Oscar ha sufrido
de este síndrome, Kate Winslet.
Si sentimos que ronda este síndrome en nuestra vida hay que bloquearlo, sacarlo de nuestra vida,
confiar siempre en nosotros, siempre y totalmente, ésta es la vacuna.
Si nosotros no creemos en nosotros, en el “Yo”, en nuestro potencial, en lo que podemos lograr y
alcanzar, ¿por qué la gente tendría que confiar en nosotros?
“Si no quieres ser criticado jamás, no hagas nada nuevo o innovador”
Jeff Bezos
Vivimos rápido, muy rápido en un mar con olas inmensas de información que nos ahogan, sin
tiempo para la reflexión y la calma; nuestra respiración acelerada y nuestros movimientos rápidos
le dictan a nuestra mente la información para que nos mantenga alertas y despiertos, todo el
tiempo, buscando la eficiencia y la eficacia, ávidos de más información, además de nuestra
participación activa en social media, que nos estresa e inquieta a veces.
Tenemos que encontrar PAUSAS en nuestro día a día, simplemente observar la cotidianidad, ser
conscientes de nuestra respiración y del entorno, “abrazar” las pausas; en nuestro caminar, en
nuestro movimientos, en nuestra comunicación, buscar un estado de relajación en el que
podamos generar mejores pensamientos e ideas y tomar mejores decisiones en la vida.