Este manual de entrenamiento básico de TEAM GO!!! Internacional proporciona instrucciones para construir un negocio de salud y bienestar con USANA. Explica los primeros pasos para establecer un plan de acción de negocio en la primera semana y el primer mes. También cubre temas clave como la visión de salud verdadera de USANA, cómo convertirse en un consumidor de los productos, y el programa de pedido automático.
Este documento proporciona instrucciones para que un nuevo distribuidor de USANA comience su negocio. En las primeras semanas, el distribuidor debe completar un curso en línea, familiarizarse con las herramientas y recursos en el sitio web de USANA, y comenzar a construir una lista de contactos. El distribuidor también debe establecer metas para convertirse en motivador platino premier y generar suficientes ventas para abrir tres centros de negocio en el primer mes.
Este documento proporciona instrucciones y una guía para que nuevos distribuidores de USANA tengan éxito en el primer mes de su negocio. Incluye consejos sobre establecer metas, crear una lista de contactos, realizar presentaciones efectivas, y convertirse en Motivador Platino Premier patrocinando a 4 nuevos distribuidores en el primer mes. El objetivo es maximizar las ganancias y aprovechar los beneficios del programa de afiliados de USANA en el primer mes.
Este documento ofrece consejos para mejorar la productividad y lograr las metas en USANA. Propone 10 puntos clave: 1) definir sueños y objetivos claros; 2) identificar factores motivadores y limitantes; 3) gestionar mejor el tiempo evitando distracciones; 4) organizarse para enfocarse en lo importante; 5) visualizar el éxito; 6) rodearse de un buen equipo; 7) comprometerse con la acción. El documento también recomienda herramientas como un planeador visual para organizar metas y tareas.
Este documento proporciona instrucciones para presentar la oportunidad de USANA y entrenar a nuevos socios. Incluye consejos para invitar a prospectos, manejar objeciones comunes, cerrar la venta, y realizar presentaciones de productos. El objetivo es duplicar este sistema para construir un negocio de redes de mercadeo de manera escalable.
Este documento ofrece consejos sobre cómo invitar a prospectos de manera efectiva. Enfatiza actuar como un consultor que educa e informa, en lugar de un cazador que recluta rápidamente. Sugiere generar interés en la oportunidad sin revelar detalles, y programar una cita posterior para explicar más. También recomienda ser auténtico, entusiasmado y generar expectativa, sin mencionar términos como "multinivel" a menos que sean preguntados. El objetivo es conseguir una cita para una futura presentación más
Este documento ofrece instrucciones para tener éxito en un negocio de mercadeo en red, incluyendo cómo convertirse en un "producto del producto", generar una lista de contactos, realizar presentaciones para reclutar nuevos miembros, y organizar eventos para mostrar los productos. El objetivo es aplicar técnicas probadas para alcanzar las metas financieras a través del reclutamiento y la venta de productos.
Este documento proporciona un plan de acción para construir rápidamente un negocio exitoso con Organo Gold. El resumen incluye cuatro pasos clave: 1) Conviértete en un consumidor del producto, 2) Crea una lista de contactos, 3) Organiza presentaciones sobre el café, y 4) Comprométete por 18 meses siguiendo el sistema de la compañía.
Este manual de prospectación proporciona instrucciones sobre cómo construir una lista de contactos, identificar prospectos clave, realizar presentaciones efectivas y manejar el rechazo. Explica que la prospectación crea reclutamiento y duplicación, pilares clave de los negocios de red. Recomienda construir una lista inicial de al menos 200 contactos y enfocarse en identificar 25 contactos clave. Además, enfatiza la importancia de precalificar prospectos para comprender su interés y adaptar la presentación a su perfil, con el objetivo de cambiar rechaz
Este documento proporciona instrucciones para que un nuevo distribuidor de USANA comience su negocio. En las primeras semanas, el distribuidor debe completar un curso en línea, familiarizarse con las herramientas y recursos en el sitio web de USANA, y comenzar a construir una lista de contactos. El distribuidor también debe establecer metas para convertirse en motivador platino premier y generar suficientes ventas para abrir tres centros de negocio en el primer mes.
Este documento proporciona instrucciones y una guía para que nuevos distribuidores de USANA tengan éxito en el primer mes de su negocio. Incluye consejos sobre establecer metas, crear una lista de contactos, realizar presentaciones efectivas, y convertirse en Motivador Platino Premier patrocinando a 4 nuevos distribuidores en el primer mes. El objetivo es maximizar las ganancias y aprovechar los beneficios del programa de afiliados de USANA en el primer mes.
Este documento ofrece consejos para mejorar la productividad y lograr las metas en USANA. Propone 10 puntos clave: 1) definir sueños y objetivos claros; 2) identificar factores motivadores y limitantes; 3) gestionar mejor el tiempo evitando distracciones; 4) organizarse para enfocarse en lo importante; 5) visualizar el éxito; 6) rodearse de un buen equipo; 7) comprometerse con la acción. El documento también recomienda herramientas como un planeador visual para organizar metas y tareas.
Este documento proporciona instrucciones para presentar la oportunidad de USANA y entrenar a nuevos socios. Incluye consejos para invitar a prospectos, manejar objeciones comunes, cerrar la venta, y realizar presentaciones de productos. El objetivo es duplicar este sistema para construir un negocio de redes de mercadeo de manera escalable.
Este documento ofrece consejos sobre cómo invitar a prospectos de manera efectiva. Enfatiza actuar como un consultor que educa e informa, en lugar de un cazador que recluta rápidamente. Sugiere generar interés en la oportunidad sin revelar detalles, y programar una cita posterior para explicar más. También recomienda ser auténtico, entusiasmado y generar expectativa, sin mencionar términos como "multinivel" a menos que sean preguntados. El objetivo es conseguir una cita para una futura presentación más
Este documento ofrece instrucciones para tener éxito en un negocio de mercadeo en red, incluyendo cómo convertirse en un "producto del producto", generar una lista de contactos, realizar presentaciones para reclutar nuevos miembros, y organizar eventos para mostrar los productos. El objetivo es aplicar técnicas probadas para alcanzar las metas financieras a través del reclutamiento y la venta de productos.
Este documento proporciona un plan de acción para construir rápidamente un negocio exitoso con Organo Gold. El resumen incluye cuatro pasos clave: 1) Conviértete en un consumidor del producto, 2) Crea una lista de contactos, 3) Organiza presentaciones sobre el café, y 4) Comprométete por 18 meses siguiendo el sistema de la compañía.
Este manual de prospectación proporciona instrucciones sobre cómo construir una lista de contactos, identificar prospectos clave, realizar presentaciones efectivas y manejar el rechazo. Explica que la prospectación crea reclutamiento y duplicación, pilares clave de los negocios de red. Recomienda construir una lista inicial de al menos 200 contactos y enfocarse en identificar 25 contactos clave. Además, enfatiza la importancia de precalificar prospectos para comprender su interés y adaptar la presentación a su perfil, con el objetivo de cambiar rechaz
Este documento ofrece consejos sobre cómo realizar un cierre efectivo y acompañar a prospectos durante el proceso de conversión. Explica que es importante hacer preguntas inteligentes para educar al prospecto y ayudarlo a tomar una buena decisión, y mantener el interés a través de presentaciones continuas y capacitación. También recomienda llevar un registro organizado de las interacciones para brindar un seguimiento profesional.
Este documento describe un sistema para duplicar un negocio. Enfatiza la importancia de invitar a otros, realizar presentaciones uno a uno y en grupo, y capacitar a nuevos representantes. También recomienda establecer metas, reconocer al equipo, y seguir un sistema que incluye capacitaciones y eventos para lograr el éxito.
Este documento enumera 10 beneficios del plan de compensación binario de USANA. Entre los beneficios se incluyen: 1) es el plan que más conduce al trabajo en equipo; 2) el plan de compensación tiene valor como activo que se puede heredar o vender; 3) es un plan de ingresos exponencial que inicia despacio pero crece rápidamente.
El documento proporciona consejos sobre cómo realizar invitaciones efectivas para reuniones de negocios, incluyendo despertar la curiosidad del invitado de manera entusiasta pero no exagerada, acordar una cita breve de 1-2 minutos para hablar de una oportunidad de negocios, e invitar al doble o triple de personas de las deseadas para que asistan.
PROMOCION DE MELALEUCA POR ESTE MES LA MEMEBRESIA CUESTA $ 9.99 HASTA EL 22 DE DICIEMBRE DONDE REGALAN 3 ACEITESAROMATICOS !!
CALME.....DORIS GARZA 956(890-4484)
El documento describe tres maneras de presentar una oportunidad de negocio y ocho principios para realizar presentaciones sencillas y duplicables. Los profesionales aprenden a presentar la oportunidad invitando a eventos, individualmente o en grupo. Siguen principios como no promocionarse como expertos, usar herramientas, preferir eventos en vivo, usar testimonios de otros, y anticipar y bloquear objeciones.
1. Habilidad para encontrar tus aliados estratégicosjhone05
Este documento ofrece consejos para desarrollar una lista de contactos efectiva para un negocio de mercadeo en red. Explica que una lista grande no depende de la suerte o de conocer a alguien inicialmente, sino de desarrollar la habilidad de agregar contactos constantemente. Propone cinco pasos: 1) crear una lista genérica inicial, 2) mantener la lista dinámica agregando contactos relacionados, 3) identificar la motivación de cada contacto, 4) calificar la lista, y 5) construir una lista inteligente basada
Este documento presenta un plan de acción básico para iniciar un negocio de red de mercadeo. Incluye información sobre el equipo de apoyo, definir los objetivos personales, desarrollar habilidades para ser independiente invitando a otros, crear una lista de contactos, organizar eventos de viaje, y recomendaciones de educación continua a través de libros y audios. El objetivo general es ayudar a los nuevos miembros a dar los primeros pasos para construir su negocio a través de la invitación de otros y el des
Este documento proporciona orientación sobre cómo administrar el tiempo de manera efectiva para lograr buenos resultados en un negocio multinivel. Recomienda llevar un registro detallado del uso del tiempo actual para identificar áreas de mejora. Además, presenta una matriz para clasificar las tareas en cuatro categorías de urgencia e importancia y asignar prioridades en función de la etapa de desarrollo del negocio. Finalmente, incluye un ejemplo de cómo distribuir 20 horas semanales en diferentes actividades productivas de acuerdo a la etapa 4 de desar
3 pasos para tener invitaciones a su negocio de network marketingmiguelvc9
El documento ofrece consejos para conseguir más socios para un negocio de red de mercadeo. Recomienda mostrar valor rápidamente al prospecto al ofrecer una oportunidad de ganar dinero, luego quitar ese valor para crear intriga y prisa en el prospecto por obtener más información. Sugiere invitar al prospecto a una presentación virtual usando técnicas como mencionar que no tienes mucho tiempo y que hay pocos espacios disponibles para crear sentido de urgencia.
Esta presentación ha sido desarrollada para que pueda ser utilizada en cualquier negocio de mercadeo en red.
Si deseas descargar la presentación entra a: http://lideratus.com
"La duplicación es multiplicar por 2 una cosa. También significa una copia exacta de algo."
1) El documento presenta una guía de inicio para unirse a una organización de mercadeo en red llamada A3VTÉ. Incluye información sobre la visión, misión y características de la organización, así como consejos para el éxito.
2) Se explican los beneficios del mercadeo en red como una opción de negocio, incluyendo ingresos ilimitados, flexibilidad de horario y bajo riesgo.
3) Se presenta un código de ética para los miembros, con reglas como no hablar mal de otros, no
6.habilidades para promover los eventos de la compañiajhone05
El documento explica la diferencia entre mencionar, informar y promover eventos, y ofrece consejos para promoverlos de manera efectiva. Menciona brevemente el evento sin dar detalles, informar incluye una invitación con detalles, y promover motiva la asistencia explicando los beneficios. Para tener éxito, debes asistir y promover tú mismo, generar curiosidad e inspirar a otros contando historias sobre eventos anteriores.
Este documento proporciona instrucciones para promover con éxito el negocio de red de mercadeo TravelOne. Recomienda realizar presentaciones cortas y entusiastas para generar interés, seguir un proceso de cierre de ventas de 15-20 minutos utilizando preguntas, y hacer un seguimiento persistente de posibles clientes. También enfatiza la importancia de la capacitación continua asistiendo a sesiones y leyendo materiales para estar bien preparado para reclutar y capacitar a otros.
Este documento proporciona una guía de 90 días para ayudar a los nuevos patrocinados de Oriflame a tener éxito en sus primeros cuatro catálogos. Se divide en cuatro secciones que cubren los primeros 30 días, los siguientes 30 días, los siguientes 15 días y los últimos 15 días. Cada sección incluye sugerencias para que el líder motive e inspire a los nuevos patrocinados, como invitarlos a eventos y capacitaciones, revisar sus metas y logros semanalmente, y orientarlos sobre cómo aprovechar las ofert
El documento habla sobre las claves para moldear el cerebro y mejorar la productividad según el doctor Jeff Brown. Algunas de estas claves incluyen desarrollar la habilidad de reconocer oportunidades, mejorar tus talentos existentes, establecer metas claras y comprometerse con ellas, medir riesgos de manera optimista, y mantener un enfoque y esfuerzo constantes hacia tus objetivos a pesar de obstáculos. También es importante cuidar la nutrición, hacer ejercicio regularmente y dormir suficiente horas cada noche
Basicos negocios entrenamiento para nuevos. modulo 1x1training
Este documento proporciona orientación para construir un negocio con la compañía Xango. Incluye pasos como definir los objetivos y razones para unirse, aprender sobre el modelo de negocio, capacitarse continuamente, organizar la información de contactos, realizar presentaciones efectivas y hacer un seguimiento. El objetivo final es reclutar a nuevos miembros para que el negocio crezca.
This document is the user guide for the 3Com SuperStack II Switch 3300. It provides information about installing and using the switch, including an overview of features, installation instructions, port descriptions, configuration examples, troubleshooting tips, and technical support information. The guide assumes knowledge of basic network concepts and is intended for network administrators responsible for installing network equipment.
O documento descreve um apartamento à venda em São José, Santa Catarina, com 84m2 de área privativa e suíte. O condomínio oferece unidades de 2 e 3 quartos, com e sem suíte, vagas de garagem, sacada com churrasqueira, tubulação para TV a cabo, medidor individual de gás e água. Há salão de festas com churrasqueira e sensores de presença nos corredores. Os preços partem de R$164.544,94 com possibilidade de financiamento. Contatos para visitas
Este documento discute los problemas éticos de la experimentación con animales. Señala que cientos de millones de animales son utilizados anualmente en pruebas de toxicidad y como modelos de investigación, lo que causa un gran sufrimiento. Plantea que los métodos alternativos como cultivos celulares y estudios con voluntarios humanos deberían utilizarse en su lugar. Concluye argumentando que los animales tienen derecho a la vida y que la experimentación con animales no es confiable ni ética.
Madrid Irresistible y Womanword son dos revistas, una sobre turismo en Madrid y la otra sobre estilo de vida, que ofrecen información a través de sus sitios web, redes sociales y contenidos diversos con el objetivo de informar a sus audiencias sobre temas de interés. Politikon es un medio independiente fundado en 2010 que analiza la política y la sociedad de forma crítica a través de artículos de colaboradores cualificados.
Dette er vores standard-præsentation omkring Reload og vores proces. Det handler om, hvem vi er, hvordan vi arbejder og hvorfor vi synes, at det giver mening.
Det handler om hvorfor en agil tilgang og en proces omkring fast pris og et minimumsscope (MVP) giver mening.
Læs mere på https://reload.dk/proces
Este documento ofrece consejos sobre cómo realizar un cierre efectivo y acompañar a prospectos durante el proceso de conversión. Explica que es importante hacer preguntas inteligentes para educar al prospecto y ayudarlo a tomar una buena decisión, y mantener el interés a través de presentaciones continuas y capacitación. También recomienda llevar un registro organizado de las interacciones para brindar un seguimiento profesional.
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Este documento presenta un plan de acción básico para iniciar un negocio de red de mercadeo. Incluye información sobre el equipo de apoyo, definir los objetivos personales, desarrollar habilidades para ser independiente invitando a otros, crear una lista de contactos, organizar eventos de viaje, y recomendaciones de educación continua a través de libros y audios. El objetivo general es ayudar a los nuevos miembros a dar los primeros pasos para construir su negocio a través de la invitación de otros y el des
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Featuring Jay Atkinson, director of Optimization at Blue Acorn, and Chad Ledford, CRO and co-founder at AddShoppers.
The average cart abandonment rate is greater than 65%.
As an eCommerce professional, you focus heavily on visitor acquisition, which is vital, but are you focusing enough on conversion optimization? Most brands are not. Two eCommerce industry experts with over 23 years of combined experience dish on:
•Why your goal should be getting out of the way of the user as much as possible
•The importance of segmenting, testing, and optimizing by device used
•Real results and lessons learned
• and more!
Brand New Game Digital Interactive BrandingBart Hufen
The document outlines the CoCha model for digital branding. The model involves 1) developing creative concepts, 2) creating relevant content, 3) distributing content through appropriate channels, 4) considering the context of the target consumer, and 5) leveraging existing communities and crowds to spread content through word-of-mouth. The goal is to transform marketing from push messaging to pull interactions by meeting consumers with dynamic, functional content in contexts they find valuable.
El documento proporciona instrucciones para que un nuevo distribuidor de USANA comience su negocio. Recomienda agregar números de teléfono importantes, familiarizarse con las secciones clave del sitio web de USANA, crear un sitio web y tarjetas de presentación, abrir una cuenta bancaria, asistir a conferencias semanales y establecer objetivos para convertirse en Motivador Platino Premier en el primer mes. También incluye consejos diarios y semanales para interactuar con clientes, revisar pedidos y realizar presentaciones para promover el
Este documento resume la historia del autismo infantil. Comienza describiendo los primeros casos reportados en 1799 y cómo el término "autismo" fue acuñado en 1913. Luego discute las contribuciones clave de Kanner, Asperger, y otros en la década de 1940 que ayudaron a definir el trastorno. Finalmente, traza el reconocimiento oficial del autismo como categoría diagnóstica en la CIE en 1975 y el DSM-III en 1980.
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a las transacciones con bancos rusos clave y la prohibición de la venta de aviones y equipos a Rusia. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
edu-sharing auf dem Olat User Day 2015 in LeipzigAnnett Zobel
open-source infrastructure to share contents. tools and learning scenarios within an federated cloud. cloud storage for educational organizations.
Open-source Infrastruktur für das Teilen von Lern- und Wissensinhalten, E-Learning-Tools und Lernszenarien in einer föderierten Cloud.
Percepcion y diseno comp. victor morenoTahnee Cortez
Este documento presenta una introducción al tema de la percepción y el diseño. Explica que la percepción incluye la interpretación de las sensaciones, dándoles significado y organización. También describe que factores como la herencia y el aprendizaje influyen en cómo percibimos el mundo. Finalmente, señala que la percepción de los elementos de diseño como un todo es importante, antes de identificar detalles individuales.
Este documento trata sobre los derechos de privacidad y privacidad de la información. Explica que la privacidad es el derecho de los individuos a estar solos sin vigilancia, mientras que la privacidad de la información es el derecho a controlar qué información sobre uno mismo es obtenida y cómo es usada. Luego discute las amenazas a la privacidad individual por parte del sector privado y público, y ofrece ejemplos de cómo la información personal es recopilada en sitios de comercio electrónico y redes sociales. Finalmente, presenta
Presentación correspondiente a la segunda sesión del Ciclo TasoCluster sobre Proyectos Colaborativos desarrollado para la Corporación para el Desarrollo de la Región de Atacama-CORPROA. Gracias a todos por su participación e interés.
The document provides information about an organization in Spanish, including sections on who they are, history, services, and contact information. However, most of the content appears to be repetitive placeholder text rather than meaningful information about the organization.
Tips for going fast in a slow world: Michael May at OSCON 2015Fastly
Fastly engineer Michael May at OSCON 2015: When it comes to caching, we fall into two categories – those who make phat stacks of cache money and those who suffer from cache anxiety. We know caching aggressively improves performance; however, advanced caching strategies for event-driven content or user-specific content are often neglected for fear of complexity or lack of understanding. In this talk, we’ll cover HTTP caching, old and new strategies for caching historically ‘uncacheable’ content, and secret features of HTTP accelerators like Varnish. Whether you’re already stacking cache or just seeking a prescription for one, you’ll leave with a deeper understanding of caching and accelerating applications that you can take and apply to your Rails, Django, etc. apps.
Este documento es la revista "Belleza y Salud" del 25 de agosto de 2018. Incluye artículos sobre maquillaje, salud, cómo mantenerse sano y bella. Contiene consejos sobre cómo tener un buen cutis y eliminar puntos negros, así como productos y rutinas para bajar de peso. El objetivo de la revista es ofrecer información sobre temas de belleza, cosmética, perfumes y tratamientos de salud.
Este documento proporciona información clave para nuevos asociados de Mannatech. En las primeras 48 horas, los asociados deben conectarse con su registrador, configurar una cuenta en MyMannatech, establecer una orden automática y marcar recursos en línea. También deben crear un cartel de sueños y trabajar en su desarrollo personal leyendo libros recomendados.
El documento presenta un resumen y comentario del libro "Despide a tu jefe" de Juan Antonio Guerrero Cañongo. El libro propone 30 días de actividades para que las personas dejen de ser empleados y se conviertan en empresarios, como analizar su vida, identificar oportunidades de negocio, controlar emociones, y adquirir hábitos de líderes exitosos. El objetivo es motivar a las personas a perseguir sus sueños de independencia laboral y éxito empresarial.
PROMOCION DE LA SALUD - SANTA CRUZ BOLIVIACARDONACHO
Este documento presenta una propuesta de estrategia promocional para el Servicio de Atención Primaria de Salud del Sistema Municipal de Salud de Santa Cruz de la Sierra. Incluye una introducción sobre los antecedentes, planteamiento del problema y objetivos. Luego presenta el marco teórico sobre estrategia, marketing, salud y promoción. Realiza un análisis del entorno y del sistema de salud municipal. Finalmente propone una estrategia con público objetivo, objetivo de promoción, mezcla promocional, cronograma y presup
tus primeros 90 dias en un nuevo trabajojeremyalfaro4
Este documento presenta un plan de acción de 90 días para los asociados de Isagenix. Incluye secciones sobre la clarificación de objetivos y motivaciones, el establecimiento de una visión, la programación de un horario de trabajo efectivo, la adopción de una mentalidad adecuada, y estrategias para conectar con otros y compartir la oportunidad de Isagenix, como utilizar preguntas iniciales para conocer mejor a las personas. El plan proporciona una guía detallada para que los asociados puedan desarrollar con éxito su neg
El documento proporciona información sobre los productos y la oportunidad de negocio de la compañía USANA. Explica los beneficios de la salud y la libertad financiera que ofrece la compañía a través de sus suplementos nutricionales de alta calidad y su modelo de negocio de mercadeo en red. También incluye consejos para el reclutamiento, la duplicación y el desarrollo exitoso de un negocio con USANA.
Secretos Para bajar de peso y el acondicionamiento fisicoNxx34
Este documento contiene los derechos de autor de un libro electrónico sobre pérdida de grasa y acondicionamiento físico. Incluye una introducción del autor sobre su experiencia personal y una tabla de contenidos con siete secretos para lograr resultados efectivos con poco tiempo de ejercicio.
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Este documento contiene los derechos de autor de un libro electrónico sobre la pérdida de grasa y el acondicionamiento físico. Incluye una introducción, 7 secretos sobre cómo lograr una figura delgada y fuerte con poco tiempo de ejercicio, y una conclusión sobre los beneficios de invertir en la salud propia.
Este documento es un manual para miembros que proporciona información sobre un nuevo plan de salud de la Cooperativa de Salud de Kentucky para 2015. Incluye detalles sobre cómo inscribirse, elegir un médico, pagar las primas, obtener atención médica, pedir recetas, y recursos de contacto importantes. El manual también cubre temas como beneficios preventivos, derechos de los miembros, y el programa de manejo de calidad de la cooperativa.
Este documento presenta el Inventario de Depresión de Zung, un cuestionario de 20 preguntas diseñado para evaluar los síntomas de depresión. El cuestionario cubre temas como sentimientos de tristeza, apetito, sueño, energía, pensamientos y percepciones de sí mismo. Los participantes indican la frecuencia con la que experimentan cada síntoma utilizando una escala de 1 a 4. Después, los resultados se agregan y convierten en un índice general que clasifica la depresión como normal, mínima, moderada o
Este documento ofrece una capacitación básica para el equipo de ventas de una compañía. En menos de 3 oraciones, resume lo siguiente:
El documento proporciona instrucciones sobre cómo consumir los productos de la compañía, aprender el sistema de ventas, compartir información con prospectos invitándolos a presentaciones, y establecer metas como patrocinar nuevos distribuidores para alcanzar rangos de compensación más altos. El objetivo es capacitar al equipo de ventas para que promuevan efectivamente los productos y construyan su negocio
Este documento describe la vida de Michele Montalvo desde su nacimiento hasta el presente y sus aspiraciones para el futuro. Actualmente tiene 18 años y estudia administración de empresas. De niño le gustaban los legos, el deporte y soñaba con ser astronauta o médico. Ahora sus pasiones incluyen el paintball, los idiomas, el ejercicio y pasar tiempo con amigos. En el futuro, quiere ser un empresario o médico exitoso que ayude a la humanidad y deje un legado positivo.
Este documento ofrece consejos y estrategias para lograr el éxito en la vida a través del poder del pensamiento positivo, la visualización, el desarrollo de la autoestima y la superación de obstáculos como el miedo y el trauma. Se divide en varias secciones que explican conceptos como la ley de la atracción, el manejo de las emociones, la importancia de las relaciones positivas y el desarrollo personal a través de la educación y la reflexión. El objetivo general es enseñar al lector a aprovechar el poder de la m
Tus tres momentos más felices y los tres principios más importantes que estaban presentes en esos momentos. Una breve descripción de tus sueños. Una breve descripción de las tres cosas que más disfrutas hacer. Una breve descripción de cómo te gustaría que fuese una semana en tu vida. Tus 5 principales roles en la actualidad y los roles que te gustaría jugar en el futuro. Una breve descripción de cómo te gustaría ser recordado como familia, amigo, profesional y socialmente.
Este documento resume la historia y operaciones de Immunotec, una compañía fundada en Canadá en 1996 que se especializa en suplementos de glutatión. Immunotec ahora opera en 29 países y cotiza en la bolsa de valores de Toronto. Explica que el glutatión es una proteína antioxidante producida naturalmente que juega un papel importante en la salud e inmunidad. También describe el plan de compensación de seis formas para que los asociados ganen comisiones y bonos, incluido el ascenso de rangos para aumentar los ingresos mens
NÚMEROS RACIONALES de matematica año 2024, marzo, tercero de secundariaabdielsebastianflore
El documento presenta información sobre una unidad didáctica diseñada por el equipo docente de la Institución Educativa "Mariscal Cáceres" para desarrollar la competencia "Resuelve problemas de cantidad". La unidad aborda los números racionales y su aplicación en la vida diaria, con énfasis en promover estilos de vida saludables. Incluye criterios de evaluación y situaciones de aprendizaje con problemas matemáticos relacionados a este tema.
Este documento es la introducción de un libro titulado "100 preguntas clave para todo emprendedor". Presenta una breve descripción del contenido del libro, que consiste en 100 preguntas y respuestas sobre temas relevantes para emprendedores como iniciar un negocio, conseguir financiamiento, diferenciarse de la competencia, gestionar equipos, lidiar con problemas y más. También incluye información legal sobre los derechos de autor.
Conferencia Parque De La Amistad La VoluntadRandy Cloward
El documento habla sobre la importancia de la actitud empresarial y las fortalezas personales para tener éxito en los negocios. Ofrece un diagnóstico de 240 preguntas para identificar las 5 fortalezas principales de una persona. También anuncia un seminario-taller para aprender a aplicar estas fortalezas a la vida personal y profesional.
Este documento presenta un cuaderno de trabajo para ayudar a los estudiantes a descubrir su vocación y desarrollar competencias emprendedoras. A lo largo del año, los estudiantes tendrán la oportunidad de crear y gestionar una miniempresa para poner en práctica valores como el trabajo en equipo, la toma de decisiones, y la responsabilidad social y ambiental. La gestión de una miniempresa les permitirá desarrollar habilidades importantes para el éxito laboral.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
1. TEAM GO!!! Internacional
TEAM GO!!! Internacional
Manual de
Entrenamiento Básico
SALUD Y BIENESTAR VERDADERO
Sencillo. Conciso. Divertido.
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2. TEAM GO!!! Internacional
EMPIEZA AQUÍ.
LOS PRIMEROS PASOS
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Datos Personales
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Nombre: _____________________________
Fecha: _____________________________
No. de ID: _____________________________
Termina el
e-Aprendiz de
USANA.
Haz una cita con un
prospecto con tu
patrocinador.
Termina el Manual de
Entrenamiento Básico
de TEAM GO!!!.
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3. TEAM GO!!! Internacional
SECCIÓN 1: PLAN DE ACCIÓN DE NEGOCIO
Primera Semana
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Añade en tu teléfono:
- Números de USANA:
EUA: 1-801-954-7373 | México: 1-800-088-7262 | Colombia: 1-800-096-3750
Visita USANAToday (www.usana.com)
Localiza:
- e-Aprendiz
- Icono de Pedido Automático
- Carrito de Compras
- Pregúntale Al Científico (Ask The Scientist)
- Herramientas de Prospección (PDF)
- Tabla de Ingresos
- Paquetes de Inicio
- Maximizador de Ingresos
Visita USANA TEAM GO!!! Internacional (en facebook)
- Escucha y ve las conferencias en línea y los videos de entrenamiento.
- Checa los eventos de USANA México en la página de eventos.
Invierte en CDs y libros de Desarrollo Personal
Establece tu negocio
- Define tu lugar de trabajo en casa y horario
- Establece tu página web de USANA. www.evaluando_tu_salud.usana.com
- Abre una cuenta de correo electrónico. Gmail es gratis y fácil de usar.
- Ordena tarjetas de presentación (USANA).
- Abre una cuenta bancaria exclusiva para USANA.
¡Conéctate con TEAM GO!!! En internet!
- Únete al grupo privado en Facebook llamado TEAM GO!! TAMPICO
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4. TEAM GO!!! Internacional
Primer Mes
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Conviértete en Motivador Platino Premier (4 o más Asociados con 1600 VCP)
Gana tu primer cheque de USANA
Establece 3 centros de Negocio con 200 VCP de pedido Automático (idealmente)
Regístrate a la Convención Internacional y Celebración Nacional de USANA
Actividades Diarias
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Usa tus productos de USANA
Lee tus metas y visualiza tus sueños
Conéctate a USANAToday
Conoce de 1-2 personas al día
Escucha, ve o lee 30 minutos de Desarrollo Personal
SECCIÓN 2: SALUD VERDADERA
Visión USANA:
...................................
“Sueño con un mundo libre de dolor y sufrimiento. Sueño con un mundo sin
enfermedades. La familia USANA será la familia más saludable de la tierra. Compartan
mi visión, amen la vida y vívanla en toda su plenitud en felicidad y salud.”
- Dr. Myron Wentz, Fundador y Presidente, USANA Health Sciences
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5. TEAM GO!!! Internacional
Conviértete en un Consumidor:
.........................................................................
“El proceso de beneficiarse del consumo personal de los productos de la compañía se llama
“gastos re direccionados” o ser un consumidor.”
Puntos Clave:
Conoce el valor de los productos de USANA. La mejor manera de aprender esto es usándolos
todos los días.
Tú eres tu propia publicidad.
Los hechos cuentan, las historias venden – Crea tu propia historia o testimonio acerca de cómo
estos productos te han beneficiado a ti y a tu familia.
Pedido Automático:
................................................
Puntos Clave:
Es indispensable usar los productos diariamente para crear clientes de por vida.
Es la base del ingreso residual, negocio sostenible.
Haz lo que sea necesario para mantenerte activo en el programa de Pedido Automático.
Si es necesario, comparte parte de tu Pedido Automático con tu familia o con tus amigos para
aminorar algunos gastos al principio. Para maximizar tu potencial de ingresos mantén un Pedido
Automático de 200 puntos.
Haz un objetivo de tu negocio USANA cubrir el costo de tu Pedido Automático dentro de los
primeros 2 meses de empezar tu negocio.
Checklist Salud Verdadera:
...........................................................
Personaliza tu Pedido Automático mensual con los productos que consumirás cada día.
Lee el catálogo de productos de USANA para familiarizarte con ellos.
Ve los videos de USANA en YouTube.
Compra y lee la “Guía Comparativa de Suplementos Nutricionales”, Lyle MacWilliam.
Para preguntas sobre producto/salud usa “Pregúntale al Científico” (Ask The Scientist
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6. TEAM GO!!! Internacional
SECCIÓN 3: BIENESTAR VERDADERO
Declaración de Misión TEAM GO!!!
................................................................................
“Nuestra misión es dirigir a las personas a una vida con mejor salud y bienestar dando
acceso a productos de alta calidad, educación y comunidad”
Solo Tienes Un Cuerpo. No Lo Desperdicies.
“Sólo excen el 80% de diferencia en1. Visualiza Tu ¨Por qué¨
2. Invitar
3. Presentar
1. Visualiza Tu ¨Por qué¨
2. Invitar
3. Presentar
PARTE 1: VISUALIZA TU “POR QUÉ”
¿Por qué decidiste empezar este negocio?
........................................................................................
Tu “POR QUÉ” es tu razón para construir este negocio. Imagina cómo sería tu vida si la salud, el
dinero y el tiempo no te limitaran. Escríbelo para comprometerte con él y revísalo diario ya que
este negocio es simple pero no es fácil y requiere de disciplina de tu parte. Tenerlo por escrito
te servirá para recordar qué es lo que perderás si renuncias.
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
“Sólo existen cerca de media docena de cosas que hacen el 80% de diferencia en
cualquier área de nuestras vidas”
- Jim Rohn
1. Visualiza Tu ¨Por qué¨
2. Invitar
3. Presentar
4. Cerrar/Dar Seguimiento
5. Administrar tu tiempo
6. Desarrollo Personal
“Si no escribes tus metas, trabajarás para alguien que sí lo haga.”
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7. TEAM GO!!! Internacional
Mi compromiso y metas son:
...................................................................
Alcanzaré Motivador Platino Premier para: __________________________________________
Mis metas de ingreso para este año son:
En 3 meses, voy a ganar________/al mes
En 6 meses, voy a ganar________/al mes
En 12 meses, voy a ganar________/al mes
Me comprometo a ______/horas a la semana
Mi meta de Salud es:
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
Montaña Rusa Emocional
...........................................................
Estas son las emociones típicas que los nuevos asociados enfrentarán cuando traten de
hacer despegar su negocio.
Tu “por qué” y metas serán el mejor remedio.
Alcanza el nivel de Director en
USANA y forma parte de
del grupo TEAM GO!!! Elite.
Inicias el negocio
emocionado sin
tomar el
entrenamiento
Primera
presentación: eres
escéptico,
inseguro y dudoso
del sistema.
Tus amigos no están
muy emocionados
acerca de tu “gran
oportunidad” para hacer
dinero y te dicen ¡NO!
Estudias el Manual de
Entrenamiento Básico y
ahora entiendes como
manejar tu negocio.
¡La primera caja de
productos llega a tu
casa!
Tu familia se interesa en
los productos. Te
apoyan, y se vuelven
socios.
Tu primer invitado
te deja plantado.
7
Tus papas se
enojan contigo
porque gastaste
dinero y perdiste
tiempo.
8. TEAM GO!!! Internacional
PARTE 2: INVITAR
A Quien Buscar
.....................................
Tus mejores prospectos son personas que encuentran soluciones. Canaliza tu energía para
encontrar personas que quieran mejorar su salud, bienestar y relaciones.
Crea Tu Lista de Contactos
...............................................................
No puedes establecer un negocio sin una lista de contactos. Empieza por escribir 20 nombres y
organízalos en una de las siguientes clasificaciones:
Socios Constructores de Negocio
Socios con Referencias
Clientes Preferenciales
F.O.R.D.
......................
Como una guía te recomendamos la técnica F. O. R .D. con la que, interesándote
verdaderamente en tus prospectos, descubrirás las razones por las que USANA podría ser la
respuesta a lo que están NECESITANDO o BUSCANDO en este momento de su vida:
F FAMILIA Y AMIGOS ¿Cómo les va a sus familiares y amigos?
O OCUPACION ¿Les gusta su trabajo? ¿Están buscando un cambio?
R RECREACION ¿Qué hacen para divertirse?
D DINERO ¿Cómo le va económicamente?
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9. TEAM GO!!! Internacional
Cuadrante de Personalidad
..............................................................
Todas las personas tienen ciertas características que ayudarán a motivarlos para hacer el negocio.
Algunas personas tienen un rasgo dominante, mientras que otras pueden tener dos o tres. El mejor
prospecto debe de tener todos estos 4 rasgos:
Puntos Clave:
La invitación ideal es por teléfono o por internet.
¡Se entusiasmado! Como lo dices es más importante que lo que dices.
Di poquito. No trates de explicar el negocio. 5 minutos máximos.
Ayuda a la persona a encontrar su “por qué”. Habla del destino, no del vehículo.
PROMOTOR/DELFÍN
- Le motiva la diversión.
- Altamente sociable.
- Alma de la fiesta.
- Buscan reconocimiento.
- Cuidan mucho su imagen.
AYUDANTE/BALLENA
- Lo motiva ayudar a los demás.
- Las necesidades del otro van
primero que las propias.
- Se sacrifica.
- Muy generoso.
ANALISTA/ERIZO
- Lo motiva el ser preciso.
- Curiosos y analistas.
- Muy organizado.
- Orientado a los detalles y datos
CONDUCTOR/TIBURÓN
- Lo motiva el dinero.
- Competitivo,
Orientado a la meta.
- Normalmente toma el control.
- Quiere Liderar.
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10. TEAM GO!!! Internacional
Estructura de la Invitación
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Saludo
- Pregunta si es un buen momento para hablar.
- Mostrar sentido de urgencia, diciendo
que tú tampoco tienes mucho tiempo.
- Calificar. (Usando F. O. R. D.)
Edifica al experto
Frases para memorizar:
- “Échale un vistazo, no pierdes nada
Con escuchar”
- “Esto puede o puede no ser para Ti”
- “Si yo... Tú podrías...”
PARTE 3: PRESENTAR
Opciones de Presentación
.......................................................
Presentación uno a uno con el periódico de Salud y Libertad.
Videos de presentación en YouTube para contactos lejanos.
Presentación en grupo.
Suscríbete a www.youtube.com/user/USANAHealthSciences
Los líderes exitosos aprenden a dar una presentación excelente de los productos, de nuestra
compañía y del negocio. Te puede llevar algunos meses volverte un experto…
¡hay que practicar!
Recuerda:
Este negocio se trata de: ACCIÓN.
Nada ocurre hasta que compartes la información
con otros. No te esperes hasta que tengas la
presentación “perfecta”. Tus errores son bienvenidos
ya que son una fuente de aprendizaje.
Prospecto
Tú Experto
Confianza Respeto
Edifica
“No tienes que ser bueno para
empezar; pero sí tienes que
empezar para ser bueno”
- Jerry Clark
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11. TEAM GO!!! Internacional
PARTE 4: DAR SEGUIMIENTO Y CERRAR
Claves Para El Seguimiento
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¡Nadie va a dar el seguimiento excepto Tú!
Establece un tiempo para el seguimiento antes de terminar la conversación.
Da seguimiento entre 24-48 horas. (Ley de la Disminución de la Intención)
En promedio, una persona se le expondrá de 4 a 6 veces antes de entrar al negocio.
Claves Para Cerrar
.............................................
“¿Qué es lo que más te gustó acerca de lo que acabas de ver/oír?” o
“Si ves cómo podemos ganar dinero juntos en esto?”
Si te dice que el Negocio o te dice si (de la segunda opción):
“Si decidieras empezar a ganar dinero con esto, cual es el mejor momento para empezar a
ganarlo”
Pon énfasis en el sistema de entrenamiento de TEAM GO!!!.
(Responde la pregunta que están pensando: “¿Puedo hacer esto?”)
Tú eres el experto, guíalos a tomar acción:
- Paquetes de inicio descontados o personalizados
- Registrarlos como Cliente Preferencial
- Compra única de un producto de USANA
- Establece una cita de seguimiento
“La fortuna esta en el seguimiento”
- Jim Rohn
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12. TEAM GO!!! Internacional
PARTE 5: ADMINISTRAR TU TIEMPO
Para la mayoría de las personas, USANA es un negocio de medio tiempo. Eso normalmente
significa de 5-10 horas a la semana. ¡Y eso es suficiente!
Comprende la diferencia entre las actividades que generan ingreso y las que no lo generan.
Actividades
.............................
Los asociados que invierten 20 horas/semana en su negocio que NO generan dinero, es porque
están invirtiendo su tiempo en las actividades que NO generan ingresos. Esta es la diferencia
entre estar ocupado y ser productivo.
¿Por qué las personas hacen esto? Las actividades que generan ingresos nos hacen enfrentar el
rechazo y la mayoría le tienen miedo a esto. Es más fácil invertir el tiempo planeando un evento,
haciendo diapositivas o navegando en Internet ya que con estas actividades NO enfrentamos el
rechazo.
“Tus hábitos pequeños, platicas pequeñas y acciones pequeñas se
convierten en cambios GRANDES. La clave es ser CONSTANTE.”
- Jordan Kemper
NO Generan Ingreso
(10%-20% de tu tiempo)
Generan Ingreso
(80%-90% de tu tiempo)
- Correo electrónico
- Diseñó de tu página
- e-Aprendiz
- Diseñar volantes
- Limpiar tu oficina
- Planear conferencias Telefónicas
- Ver videos educacionales
- Asistir eventos en vivo
- Google
Conocer y “FORMAR” a nuevas personas.
(Uno a uno, por teléfono, redes sociales o
email)
Hacer llamadas para agendar citas para
presentación o de seguimiento.
Hacer presentaciones de USANA
Hacer inauguraciones de negocio (openings)
Prospectar en Facebook
Pedir referidos.
Llevar invitados a eventos de USANA.
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13. TEAM GO!!! Internacional
La Hora Poderosa
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PARTE 6: DESARROLLO PERSONAL
Los Cuatro Pilares De Creencia
......................................................................
Tus resultados con USANA reflejarán directamente tu confianza o “creencia” en estos cuatro
pilares básicos:
Bloque de tiempo dedicado
Absolutamente ninguna interrupción
Organízate antes de iniciar
Sube tu energía
No te preocupes por tu cheque
Enfócate en servir a los otros
¡Acuérdate de sonreír!
Busca un lugar de trabajo dedicado
(Aislado de las distracciones familiares)
Ve tu sueñógrafo y tus metas (hacen que el
teléfono sea más ligerito)
No te detengas hasta haber agotado la lista
o se te acabe el tiempo
Sólo enfócate y haz llamadas, haz
llamadas, haz llamadas. Generalmente la
primera llamada es la más difícil. La
segunda llamada es todavía dura, pero
después de la tercera empiezas a calentar
y agarras el ritmo. ¡En ese momento se
vuelve divertido!
La mayoría de la gente trata de evadir estas
llamadas y las deja para después y nunca
ocurre nada. Si te enfocas en terminar esta
actividad, tu negocio crecerá. Estarás un
paso más cerca de tus sueños.
Construir un negocio USANA no llevará años de
universidad o miles de dólares en colegiatura,
pero sí tiempo y esfuerzo consistente.
Desarrollar una mentalidad de “volver a la
escuela” será de mucha ayuda.
“Todo lo que pido son 30
minutos al día de aprendizaje.
Eso es todo.”
- Jim Rohn
Productos Compañía Industria Tú
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14. TEAM GO!!! Internacional
Pilar No. 1: Productos Pilar No. 2: Compañía
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Pilar No. 3: Industria Pilar No. 4: Tú
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Cuadrante del flujo del dinero
Usa los productos diariamente
Aprende lo básico de la línea de
productos en el Catálogo de Productos
“Guía Comparativa de Suplementos
Nutricionales”, por Lyle MacWilliam
Escucha testimonios de salud en los
eventos de USANA, conferencias web
y conferencias telefónica.
Termina el e-Aprendiz.
Asiste a la Celebración Nacional
USANA en tu país y la Convención
Internacional en Salt Lake City, Utah,
USA
Fechas de la próxima Convención:
Estar realmente entusiasmado y tener
conocimientos acerca de la Industria
del Mercadeo en Red.
¡Si los conceptos apalancamiento e
ingreso residual no te animan, todavía
no entiendes la industria!
Expertos claves para estudiar:
1. Jim Rohn
2. Tim Sales
3. Robert Kiyosaki
4. Paul Pilzer
Este es tu proceso personal de desarrollo.
Mientras creces, tu negocio crece. Puede
tomar un par de años para “crecer un nuevo
cerebro”. Sé paciente y mantente
comprometido al proceso. Convierte tu
coche en un salón de clases móvil.
1. Video y audios que te proporciones tú
Up-line.
2. “El Negocio del Siglo XXI” Robert
Kiyosaki.
3. El Árbol Rojo del Multinivel. Mario
Rodriguez.
5. El Secreto.
“El nivel de tu compromiso será directamente
proporcional a lo que tú recibirás.
Depende completamente de ti”
“La gente no fracasa en Mercadeo
en Red, ellos renuncian.”
Tim Sales
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15. TEAM GO!!! Internacional
USANA AGENDA DE ACTIVIDADES
RETO DE 90 DIAS
Semana: ______________________________
Cinco contactos nuevos:
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Cinco relaciones para seguir:
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Cinco relaciones para desarrollar:
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Dos citas:
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El momento “Eureka” de la semana:
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5 Llamadas/Mensajes de Texto
5 Tweets/Posts
2:30 Minutos de Desarrollo Personal
Recibos/Millas registradas
Llamar a tu patrocinador
Mandar/recibir email de equipo
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16. TEAM GO!!! Internacional
Una nota personal del Dr. Steve Hryszczuk:
“Este negocio tendrá días buenos y malos. Habrá días que pensarás en renunciar.
¿Valdrá la pena – todo el rechazo y desgaste? Aquí hay algo que puedo sugerir que
hagas: Renuncia. Sólo renuncia. Listo, lo hiciste.
¿Cómo se siente? ¿Qué esperanza te deja esa decisión para una mejor vida?
¿Cuál es tu plan ahora? ¿Pondrás todos tus huevos en tu “canasta” del empleado? ¿O
serás un auto empleado al frente de un negocio pequeño que te necesita siempre?
¿Cómo te hace sentir eso realmente? ¿Tomarás tus sueños y los dejarás ir? ¿De
verdad?
Sí, este negocio es no es fácil. Todas las cosas buenas cuestan trabajo. La vida
privilegiada sólo es ofrecida a aquellos que demuestren trabajo arduo, consistencia,
creencia y habilidades altamente desarrolladas.
¿Puedes realmente dejar atrás los Principios de Libertad? ¿Puedes decirle adiós al flujo
de efectivo constante, romper la barrera del tiempo creando apalancamiento y protección
fiscal? Si puedes soltarlo, entonces renuncia. El negocio de USANA no es para todo el
mundo. No hay absolutamente nada malo en quedarse en el cuadrante del Empleado o
Auto empleado.
Personalmente, siempre que pienso en renunciar, voy a dar un paseo en coche con Jim
Rohn. Me recuerda que “las ganancias son mejores que los sueldos…” ¿Quiénes son
tus líderes personales que te mueven? Da un paseo con ellos.
Toma una biografía motivadora de alguien que respetes. Nadie logra nada sin una
batalla personal significativa. Lee esta oración nuevamente. Nada que valga la pena
llega fácilmente. Nada.
Pregúntale a cualquiera que goce de libertad financiera y de tiempo si el reto valió la
pena. Llámale a tu patrocinador cuando estés desmotivado. Todos hemos estado ahí.
Y finalmente, pídele ayuda a Dios. Él se preocupa por ti. Lo que te importa a ti, le
importa a Él. ¿Encuentra qué... o mejor dicho… encuentra QUIÉN podría ser la fuente
de los sueños preciados que habitan en tu corazón?”
Dr. Steve Hryszczuk,
Director Diamante & Co-fundador de OneBody Internation
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