El documento describe la técnica de observación para la recolección de datos en la investigación. Explica que la observación implica determinar el objeto a estudiar, los objetivos, cómo registrar los datos y luego analizar e interpretar los hallazgos para elaborar conclusiones. También cubre los pasos básicos de la observación como científica y no científica y ofrece un ejemplo sobre la selección de datos en SAP.

1. Técnica De Selección De Datos
Técnica de investigación de datos :
La Observación Es una técnica que consiste en observar el
fenómeno, hecho o caso, tomar información y registrarla para su posterior
análisis. Es un elemento fundamental de todo proceso investigativo; en
ella se apoya el investigador para obtener el mayor numero de datos.
Existen dos clases de observación: la Observación no científica y la
observación científica.
Determinar el objeto, situación, caso, (que se va a observar)
a. Determinar los objetivos de la observación (para qué se va a observar)
b. Determinar la forma con que se van a registrar los datos
c. Observar cuidadosa y críticamente
d. Registrar los datos observados
e. Analizar e interpretar los datos
f. Elaborar conclusiones

2. Técnica De Selección De Datos
g. Elaborar el informe de observación (este paso puede
omitirse si en la investigación se emplean también otras
técnicas, en cuyo caso el informe incluye los resultados
obtenidos en todo el proceso investigativo)
Pasos Que Debe Tener La Observación
a. Determinar el objeto, situación, caso, que se va a
observar)
b. Determinar los objetivos de la observación (para qué se
va a observar)
c. Determinar la forma con que se van a registrar los datos
d. Observar cuidadosa y críticamente
e. Registrar los datos observados
f. Analizar e interpretar los datos
g. Elaborar conclusiones
h. Elaborar el informe de observación (este paso puede
omitirse si...

3. Ejemplo: Selección de datos
se pueden seleccionar los datos en diversas pantallas de
selección de acuerdo con los varios criterios de selección. Lo
que sigue describe brevemente para el estándar SAP qué datos
se combinan en el resumen estándar y en la lista detallada de
capacidad si selecciona por puestos de trabajo o por órdenes.
Selección por puesto de trabajo:
En el estándar SAP se agrupan los siguientes criterios de
selección (por ejemplo, el nombre de puesto de selección y el
centro Se dispone de funciones adicionales en la pantalla para la
selección por puesto de trabajo. Se pueden utilizar para
Seleccionar puestos de trabajo individuales de la selección
actual o de una jerarquía.

4. Selección por orden :
En el resumen estándar y en la lista detallada de
capacidad se muestran todos los puestos de trabajo
en los que las órdenes seleccionadas tengan una
carga.
Selección por puesto de trabajo y por orden:
se deben actualizar los criterios de selección en dos
pantallas de selección: en la pantalla de selección
por puesto de trabajo y en la pantalla de selección
por orden.
se enumeran los puestos de trabajo seleccionados
donde las órdenes seleccionadas tengan una carga.

5. Selección por orden :
En el resumen estándar y en la lista detallada de
capacidad se muestran todos los puestos de trabajo
en los que las órdenes seleccionadas tengan una
carga.
Selección por puesto de trabajo y por orden:
se deben actualizar los criterios de selección en dos
pantallas de selección: en la pantalla de selección
por puesto de trabajo y en la pantalla de selección
por orden.
se enumeran los puestos de trabajo seleccionados
donde las órdenes seleccionadas tengan una carga.