RECTORÍA DE SEDE UNIMINUTO VIRTUAL Y A DISTANCIA DIPLOMADO EN DOCENCIA VIRTUAL. LA IMPORTANCIA DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES Tema 14: Selección de personal Graciela Tristancho Cediel DDV11-20172 Jorge Rocxo Martínez Díaz DDV11-20172 Seneida Sarmiento Sguerra DDV2-20172 Julio de 2017

1. RECTORÍA DE SEDE
UNIMINUTO VIRTUAL Y A DISTANCIA
DIPLOMADO EN DOCENCIA VIRTUAL.
LA IMPORTANCIA DEL TALENTO HUMANO
EN LAS ORGANIZACIONES
Tema 14: Selección de personal
Graciela Tristancho Cediel DDV11-20172
Jorge Rocxo Martínez Díaz DDV11-20172
Seneida Sarmiento Sguerra DDV2-20172
Julio de 2017

2. Selección de personal Tema 14
DE LA GESTIÓN HUMANA A
LA COMPETITIVIDAD
Elementos de la Competitividad
QUE SON COMPETENCIAS?
LAS COMPETENCIAS SON NECESARIAS PARA LA
ORGANIZACIÓN, SE RELACIONAN ENTRE SI PARA DEFINIR
PATRONES DE CONDUCTA EXCELENTES EN LOS TRABAJADORES
PARA QUE ALCANCEN UN MÁXIMO DESEMPEÑO Y PERMITAN
EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA.

3. Procesos del Talento Humano Tema 13
DE LA GESTIÓN HUMANA A
LA COMPETITIVIDAD
Elementos de la Competitividad
MODELO DE
COMPETENCIAS
CLAVES O
FUNDAMENTALES
INSTITUCIONALES
GENERICAS O
TRANSVERSALES AREAS
TECNICAS O ESPECIFICAS
CARGO
OBJETIVOS Y
POLITICAS
DE LA
ORGANIZACION

4. Procesos del Talento Humano Tema 13
DE LA GESTIÓN HUMANA A
LA COMPETITIVIDAD
Elementos de la Competitividad
Niveles de las competencias
Comunicación: Habilidad del individuo para escuchar lo que otros
dicen y comunicar en forma clara, oral y/o escrita, lo que piensa
Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4
Habilidad para dar y
recibir información
en forma clara y
precisa, en forma
oral y escrita
Habilidad para percibir e
indentificar los mensajes
no verbales implícitos en
la comunicación y ser
capaz de identificar las
necesidades de otros
Habilidad para presentar
y argumentar sus puntos
de vista manejando un
discurso estructurado,
estar abiertos a puntos
de vista diferentes a los
suyos y ser capaz de
enfrentar diferentes
nivels de interlocutores
Habilidad para emitir
información en forma
afirmativa y segura,
haciendo respetar su
posición sin agredir a
otros, convencer con
sus argumentos y
manejar auditorios
amplios y de diversa
naturaleza

5. ACTIVIDAD A REALIZAR
Vea el siguiente video y elabore un ensayo argumentativo donde responda las
preguntas realizada en el estudio de caso “Una propuesta para solucionar el
conflicto anterior” https://www.youtube.com/watch?v=iyh9CtZ3acU

6. EVALUACIÓN
https://es.pinterest.com/pin/140948663317740055/

7. EVALUACIÓN
https://es.slideshare.net/liliagtorres/rbrica-para-evaluar-ensayos