Este documento trata sobre los recursos humanos y el desarrollo de los empleados. Discute el proceso de desarrollo de recursos humanos, incluyendo componentes como la equidad, productividad y sostenibilidad. También cubre tendencias como el factor humano y la competitividad, así como formas de desarrollo como la capacitación, adiestramiento y especialización. Explica que la capacitación beneficia tanto a los empleados como a la empresa y tiene objetivos como desarrollar habilidades, actitudes y transmitir información.