Este documento trata sobre el mercado laboral en España. Explica los aspectos teóricos del mercado de trabajo, incluyendo las definiciones de población activa, ocupada y desempleada. Luego describe las características del desempleo en España, como las altas tasas y su impacto en los jóvenes y mujeres. Finalmente, cubre el sistema de protección al desempleo en España.
Este documento presenta la programación de las 9 sesiones de la asignatura de Economía II. Cada sesión incluye una descripción, lectura previa, preguntas de inicio y bibliografía. Las sesiones se enfocan en temas macroeconómicos como la medición del PIB, inflación, desempleo, demanda agregada e identidades macroeconómicas. El objetivo es que los estudiantes comprendan conceptos clave de la macroeconomía y puedan aplicarlos al análisis de la economía.
Este informe analiza la situación del mercado laboral de los jóvenes menores de 30 años en Álava. Explica que los jóvenes enfrentan mayores dificultades para encontrar trabajo que los adultos debido a su falta de experiencia. Proporciona datos sobre tasas de desempleo juvenil, demanda de empleo, contratación y ocupaciones. El objetivo es ayudar a los actores del mercado laboral a planificar acciones de orientación profesional, formación y empleo para este grupo.
Este documento analiza los yacimientos latentes de empleo en Canarias desde una perspectiva de iniciativa privada. En la introducción, se describe el contexto de cambios en el empleo y la economía en España y Canarias en las últimas décadas. Luego, se realizó una encuesta a 212 personas de distintos sectores en Canarias para identificar sectores con potencial de empleo que no son satisfechos adecuadamente. Los resultados preliminares sugieren que existe demanda de algunos servicios fuera de Canarias, lo que indica
Este documento describe los indicadores clave para medir el progreso hacia el Objetivo de Desarrollo Sostenible de lograr el pleno empleo y el trabajo decente para todos en Perú. Presenta 7 indicadores oficiales que miden conceptos como la tasa de crecimiento del PIB por persona empleada, la relación empleo-población y la proporción de trabajadores pobres. También incluye datos sobre estos indicadores en Perú entre 1992 y 2010, mostrando tendencias en el empleo según sexo, edad y nivel socioecon
Este documento trata sobre el mercado laboral en España. Explica los aspectos teóricos del mercado de trabajo como la población activa y las tasas de empleo y desempleo. Luego describe las características del mercado laboral español como las bajas tasas de actividad y empleo comparado con otros países. Finalmente, analiza las causas del alto desempleo en España como el aumento de la oferta de trabajo y la disminución de la demanda debido a factores económicos.
La Economía en la que vivimos, Uruguay bajo la lupa...cuarto cinco
Este documento analiza la economía uruguaya desde principios de siglo hasta la actualidad. Señala que la crisis económica de 2002 fue el resultado de un modelo económico liberal aplicado desde 1974 que condujo a exclusión social y concentración de la riqueza. La crisis tuvo dimensiones productivas, laborales, distributivas, fiscales y financieras, y sus costos recayeron principalmente sobre los trabajadores a través de la pérdida de empleos e ingresos. El documento también examina problemas como la fuga de cerebros debido a la falta de oport
Características del mercado de trabajo españolEnRock_98
Este documento discute las características del mercado laboral español actual y las regulaciones propuestas. El mercado laboral español se caracteriza por una población envejecida, bajos niveles educativos entre los jóvenes y una alta tasa de desempleo. El documento también propone varias formas de regular el mercado laboral, como vincular la educación con el empleo, facilitar la incorporación de los jóvenes y permitir la flexibilidad salarial.
Este documento presenta la programación de las 9 sesiones de la asignatura de Economía II. Cada sesión incluye una descripción, lectura previa, preguntas de inicio y bibliografía. Las sesiones se enfocan en temas macroeconómicos como la medición del PIB, inflación, desempleo, demanda agregada e identidades macroeconómicas. El objetivo es que los estudiantes comprendan conceptos clave de la macroeconomía y puedan aplicarlos al análisis de la economía.
Este informe analiza la situación del mercado laboral de los jóvenes menores de 30 años en Álava. Explica que los jóvenes enfrentan mayores dificultades para encontrar trabajo que los adultos debido a su falta de experiencia. Proporciona datos sobre tasas de desempleo juvenil, demanda de empleo, contratación y ocupaciones. El objetivo es ayudar a los actores del mercado laboral a planificar acciones de orientación profesional, formación y empleo para este grupo.
Este documento analiza los yacimientos latentes de empleo en Canarias desde una perspectiva de iniciativa privada. En la introducción, se describe el contexto de cambios en el empleo y la economía en España y Canarias en las últimas décadas. Luego, se realizó una encuesta a 212 personas de distintos sectores en Canarias para identificar sectores con potencial de empleo que no son satisfechos adecuadamente. Los resultados preliminares sugieren que existe demanda de algunos servicios fuera de Canarias, lo que indica
Este documento describe los indicadores clave para medir el progreso hacia el Objetivo de Desarrollo Sostenible de lograr el pleno empleo y el trabajo decente para todos en Perú. Presenta 7 indicadores oficiales que miden conceptos como la tasa de crecimiento del PIB por persona empleada, la relación empleo-población y la proporción de trabajadores pobres. También incluye datos sobre estos indicadores en Perú entre 1992 y 2010, mostrando tendencias en el empleo según sexo, edad y nivel socioecon
Este documento trata sobre el mercado laboral en España. Explica los aspectos teóricos del mercado de trabajo como la población activa y las tasas de empleo y desempleo. Luego describe las características del mercado laboral español como las bajas tasas de actividad y empleo comparado con otros países. Finalmente, analiza las causas del alto desempleo en España como el aumento de la oferta de trabajo y la disminución de la demanda debido a factores económicos.
La Economía en la que vivimos, Uruguay bajo la lupa...cuarto cinco
Este documento analiza la economía uruguaya desde principios de siglo hasta la actualidad. Señala que la crisis económica de 2002 fue el resultado de un modelo económico liberal aplicado desde 1974 que condujo a exclusión social y concentración de la riqueza. La crisis tuvo dimensiones productivas, laborales, distributivas, fiscales y financieras, y sus costos recayeron principalmente sobre los trabajadores a través de la pérdida de empleos e ingresos. El documento también examina problemas como la fuga de cerebros debido a la falta de oport
Características del mercado de trabajo españolEnRock_98
Este documento discute las características del mercado laboral español actual y las regulaciones propuestas. El mercado laboral español se caracteriza por una población envejecida, bajos niveles educativos entre los jóvenes y una alta tasa de desempleo. El documento también propone varias formas de regular el mercado laboral, como vincular la educación con el empleo, facilitar la incorporación de los jóvenes y permitir la flexibilidad salarial.
Este documento resume el tema del desempleo. Explica que el desempleo ocurre cuando hay personas que desean trabajar a un salario determinado pero no pueden encontrar empleo. Describe los tipos de desempleo como el friccional, estructural y coyuntural. También analiza las causas y consecuencias del desempleo así como las políticas para combatirlo, incluyendo la coordinación entre la educación y el mercado laboral.
Este documento describe los componentes del mercado de trabajo, incluyendo la oferta y demanda de trabajo, así como el salario de equilibrio. También analiza las causas del desempleo, los diferentes tipos de desempleo y las políticas de empleo utilizadas para combatirlo.
Economía 1º Bachillerato - UD6. Mercado de trabajo y empleoBea Hervella
Este documento presenta una unidad didáctica sobre el mercado de trabajo y el empleo. Se divide en cuatro secciones principales: 1) el mercado de trabajo y sus componentes, 2) el mercado de trabajo, la productividad y los salarios, 3) el problema del desempleo, y 4) la política de empleo y la evolución del mercado de trabajo. Cada sección analiza conceptos clave como la oferta y demanda de trabajo, los tipos y causas del desempleo, e instrumentos de política de empleo.
Este documento analiza la informalidad en los mercados laborales de Sonora y la frontera norte de México en la última década. Presenta datos que muestran que la informalidad se intensificó en la región durante este período, a pesar de la modernización económica. Elabora un índice para medir la informalidad y sus resultados indican que en el 2000, el 46.6% de la población económicamente activa en Sonora trabajaba de manera informal, una tasa superior a la de la frontera norte pero inferior a la de México. As
El documento resume el mercado de trabajo desde la perspectiva de la oferta y la demanda. Explica que la oferta de trabajo proviene de las familias que ofrecen su trabajo a cambio de un salario, mientras que la demanda de trabajo proviene de las empresas que necesitan trabajadores. Analiza conceptos como población activa, tasas de actividad y desempleo. También describe los tipos de desempleo y las políticas de empleo para combatirlo.
El documento describe los componentes del mercado de trabajo, incluyendo la oferta y demanda de trabajo y cómo se determina el salario de equilibrio. También analiza las causas y tipos de desempleo, señalando que afecta desproporcionadamente a los jóvenes, mujeres, mayores de 45 años y personas con baja educación. Finalmente, clasifica el desempleo en friccional, estacional, cíclico y estructural.
El documento resume la situación del empleo en España tras la crisis financiera de 2008. El desempleo aumentó de forma espectacular, superando el 21% en 2011, debido a la coincidencia de la crisis mundial y el agotamiento del modelo de crecimiento anterior basado en la construcción. El desafío es llevar a cabo una transformación estructural hacia una nueva economía más equilibrada y reducir el desempleo. Existen indicios de esta transformación en marcha, como el crecimiento de las exportaciones, y se han adoptado medidas de política para facilitarla, a
El documento analiza el empleo y los salarios en Argentina durante los primeros seis meses de 2013. Resume que los indicadores laborales continuaron mostrando estancamiento y deterioro, con aumento de la desocupación y subocupación. El empleo público dejó de crecer y el cuentapropismo aumentó fuertemente. Los salarios crecieron moderadamente en términos reales, entre 1-3%, manteniendo los bajos ingresos de los trabajadores. El documento concluye que la dinámica laboral refleja una matriz distribut
Este documento describe el mercado de trabajo y el empleo. Explica conceptos clave como oferta y demanda de trabajo, salarios, productividad, causas del desempleo, tipos de desempleo, y políticas de empleo. También analiza la evolución del mercado laboral y los nuevos yacimientos de empleo emergentes.
La Economia Del PéRu Y La De Los Peruanosguest8cf581
El documento discute la diferencia entre la "economía del Perú", que se refiere a indicadores macroeconómicos como el crecimiento del PBI, y la "economía de los peruanos", que se refiere a la realidad económica vivida por los ciudadanos comunes. Plantea que aunque el Perú ha tenido un crecimiento económico a nivel macro, este crecimiento no siempre se ha traducido en mejoras para la mayoría de peruanos. También propone varias medidas que el Estado podría implementar para promover el empleo y
ELABORADO POR: GERMÁN CHAVEZ CONTRERAS
(*) Documento elaborado a partir de la investigación realizada en el marco del Concurso de Investigación CIES ACDI-IDRC 2005. Los datos han sido actualizados al año 2007. Publicado en el número 6 de la revista Economía, Gestión y Desarrollo de la Pontificia Universidad Javeriana de Cali, Colombia.
Este documento presenta conceptos básicos sobre el mercado laboral, incluyendo definiciones de población activa, inactiva, tasas de actividad y desempleo. Explica que la oferta de trabajo proviene de las familias mientras que la demanda proviene de las empresas. También describe las causas del desempleo como desajustes entre oferta y demanda, falta de flexibilidad laboral, y fijación de salarios mínimos. Finalmente, distingue entre desempleo friccional, estructural y cíclico.
Seguimiento de los Ciclos, Empleos y Nivel de Preciosguest817620
El documento habla sobre los ciclos económicos, el empleo y el nivel de precios. Explica que la tasa de desempleo es un indicador clave de la salud de la economía y describe las fases del ciclo económico como la expansión y la recesión. También define la recesión, la expansión y los métodos para determinar el ciclo económico como el empleo, la producción industrial y los ingresos. Finalmente, discute sobre el índice de precios al consumidor y cómo se elabora y calcula.
FORMACION Y ORIENTACION LABORAL - TEMA 5 EL MERCADO LABORAL Y LA AUTO-ORIENTA...Alex Lolol
Luisa ha terminado un ciclo formativo en gestión comercial y marketing. Ahora busca trabajo para independizarse. Está inscrita como demandante de empleo y consulta ofertas. Siente inseguridad sobre encontrar trabajo y cómo acceder al proceso de selección. Este documento pretende ayudarla a conocer el mercado laboral y preparar un plan para introducirse en el campo profesional.
Este documento trata sobre el mercado laboral y los indicadores económicos relacionados con el empleo. Explica los componentes del mercado de trabajo, incluyendo la oferta y demanda de trabajo y el salario de equilibrio. También analiza las causas y tipos de desempleo, señalando que afecta desproporcionadamente a los jóvenes y mujeres. Finalmente, presenta algunas estadísticas e indicadores clave sobre el empleo en España.
Guía metodológica de la inserción laboral de las personas en situación de vul...Dominique Gross
ÍNDICE
MÓDULO A. EL EMPLEO EN ESPAÑA 5
Resumen y Glosario. 6
Tema 1. El Mercado de trabajo en España.11
Tema 2. El desempleo y sus consecuencias 22
Tema 3. Dificultades estructurales del empleo 29
Tema 4. Aportaciones de la Inmigración al mercado de trabajo 34
Tema 5. Políticas de empleo en la Unión Europea y en España.40
MÓDULO B. INSERCIÓN LABORAL 47
Resumen, Contenidos Relevantes y Glosario. 49
Tema 1. Intervención social para el empleo 52
Tema 2. Estrategias de inserción laboral. 59
Tema 3. Itinerarios de inserción laboral: orientación para el empleo. 65
Tema 4. La inteligencia emocional como clave del éxito:
el coaching laboral. Anexos. 72
Tema 5. Buenas prácticas en inserción laboral: programa operativo de lucha contra la discriminación del FSE 80
El documento discute la diferencia entre la "economía del Perú", que se basa en cifras macroeconómicas como el crecimiento del PBI, y la "economía de los peruanos", que refleja la realidad cotidiana de la mayoría de los ciudadanos. Plantea que el Estado debe promover el empleo y la rentabilidad de sectores como la agricultura para mejorar las condiciones de vida de los peruanos. También debe reducir los costos de búsqueda de empleo, fomentar la capacitación continua y una distribución
6. El mercado laboral. Auto-orientación profesionalMaraGarca303
Este documento describe la estructura del mercado laboral en España. Explica conceptos clave como población activa, ocupada y desempleada. Proporciona datos estadísticos sobre la distribución de la población laboral según sector económico, edad y sexo. También analiza factores como la oferta y demanda de empleo, y cómo las nuevas tecnologías están transformando el mercado laboral. El objetivo es dar una visión general de la situación actual del mercado de trabajo en España y sus perspectivas de futuro.
Este documento resume el tema del mercado de trabajo y el empleo. Explica los componentes del mercado laboral como la oferta y demanda de trabajo y cómo se determinan los salarios. También analiza el problema del desempleo, sus causas, tipos y políticas para promover el empleo. Por último, discute las tendencias en la evolución del mercado laboral y los nuevos sectores que generan puestos de trabajo.
El documento define el mercado laboral como el lugar donde trabajadores y empleadores interactúan para comprar y vender horas de trabajo. Describe las características del mercado laboral como un entorno regulado por el estado mediante legislación laboral que encauza la relación entre oferta y demanda de trabajo. Finalmente, analiza conceptos como la población económicamente activa, tasas de empleo, desempleo y subempleo para medir el comportamiento del mercado laboral.
El documento describe las características del juego infantil, incluyendo que es una actividad placentera que permite la exploración, la expresión de emociones y el desarrollo de habilidades. Explica que los tipos de juego evolucionan con la edad, desde la interacción con adultos en bebés hasta juegos más complejos y reglados en niños mayores. Concluye que el juego es importante para el aprendizaje y desarrollo del niño y que los padres y profesores deben apoyarlo.
Este documento resume el tema del desempleo. Explica que el desempleo ocurre cuando hay personas que desean trabajar a un salario determinado pero no pueden encontrar empleo. Describe los tipos de desempleo como el friccional, estructural y coyuntural. También analiza las causas y consecuencias del desempleo así como las políticas para combatirlo, incluyendo la coordinación entre la educación y el mercado laboral.
Este documento describe los componentes del mercado de trabajo, incluyendo la oferta y demanda de trabajo, así como el salario de equilibrio. También analiza las causas del desempleo, los diferentes tipos de desempleo y las políticas de empleo utilizadas para combatirlo.
Economía 1º Bachillerato - UD6. Mercado de trabajo y empleoBea Hervella
Este documento presenta una unidad didáctica sobre el mercado de trabajo y el empleo. Se divide en cuatro secciones principales: 1) el mercado de trabajo y sus componentes, 2) el mercado de trabajo, la productividad y los salarios, 3) el problema del desempleo, y 4) la política de empleo y la evolución del mercado de trabajo. Cada sección analiza conceptos clave como la oferta y demanda de trabajo, los tipos y causas del desempleo, e instrumentos de política de empleo.
Este documento analiza la informalidad en los mercados laborales de Sonora y la frontera norte de México en la última década. Presenta datos que muestran que la informalidad se intensificó en la región durante este período, a pesar de la modernización económica. Elabora un índice para medir la informalidad y sus resultados indican que en el 2000, el 46.6% de la población económicamente activa en Sonora trabajaba de manera informal, una tasa superior a la de la frontera norte pero inferior a la de México. As
El documento resume el mercado de trabajo desde la perspectiva de la oferta y la demanda. Explica que la oferta de trabajo proviene de las familias que ofrecen su trabajo a cambio de un salario, mientras que la demanda de trabajo proviene de las empresas que necesitan trabajadores. Analiza conceptos como población activa, tasas de actividad y desempleo. También describe los tipos de desempleo y las políticas de empleo para combatirlo.
El documento describe los componentes del mercado de trabajo, incluyendo la oferta y demanda de trabajo y cómo se determina el salario de equilibrio. También analiza las causas y tipos de desempleo, señalando que afecta desproporcionadamente a los jóvenes, mujeres, mayores de 45 años y personas con baja educación. Finalmente, clasifica el desempleo en friccional, estacional, cíclico y estructural.
El documento resume la situación del empleo en España tras la crisis financiera de 2008. El desempleo aumentó de forma espectacular, superando el 21% en 2011, debido a la coincidencia de la crisis mundial y el agotamiento del modelo de crecimiento anterior basado en la construcción. El desafío es llevar a cabo una transformación estructural hacia una nueva economía más equilibrada y reducir el desempleo. Existen indicios de esta transformación en marcha, como el crecimiento de las exportaciones, y se han adoptado medidas de política para facilitarla, a
El documento analiza el empleo y los salarios en Argentina durante los primeros seis meses de 2013. Resume que los indicadores laborales continuaron mostrando estancamiento y deterioro, con aumento de la desocupación y subocupación. El empleo público dejó de crecer y el cuentapropismo aumentó fuertemente. Los salarios crecieron moderadamente en términos reales, entre 1-3%, manteniendo los bajos ingresos de los trabajadores. El documento concluye que la dinámica laboral refleja una matriz distribut
Este documento describe el mercado de trabajo y el empleo. Explica conceptos clave como oferta y demanda de trabajo, salarios, productividad, causas del desempleo, tipos de desempleo, y políticas de empleo. También analiza la evolución del mercado laboral y los nuevos yacimientos de empleo emergentes.
La Economia Del PéRu Y La De Los Peruanosguest8cf581
El documento discute la diferencia entre la "economía del Perú", que se refiere a indicadores macroeconómicos como el crecimiento del PBI, y la "economía de los peruanos", que se refiere a la realidad económica vivida por los ciudadanos comunes. Plantea que aunque el Perú ha tenido un crecimiento económico a nivel macro, este crecimiento no siempre se ha traducido en mejoras para la mayoría de peruanos. También propone varias medidas que el Estado podría implementar para promover el empleo y
ELABORADO POR: GERMÁN CHAVEZ CONTRERAS
(*) Documento elaborado a partir de la investigación realizada en el marco del Concurso de Investigación CIES ACDI-IDRC 2005. Los datos han sido actualizados al año 2007. Publicado en el número 6 de la revista Economía, Gestión y Desarrollo de la Pontificia Universidad Javeriana de Cali, Colombia.
Este documento presenta conceptos básicos sobre el mercado laboral, incluyendo definiciones de población activa, inactiva, tasas de actividad y desempleo. Explica que la oferta de trabajo proviene de las familias mientras que la demanda proviene de las empresas. También describe las causas del desempleo como desajustes entre oferta y demanda, falta de flexibilidad laboral, y fijación de salarios mínimos. Finalmente, distingue entre desempleo friccional, estructural y cíclico.
Seguimiento de los Ciclos, Empleos y Nivel de Preciosguest817620
El documento habla sobre los ciclos económicos, el empleo y el nivel de precios. Explica que la tasa de desempleo es un indicador clave de la salud de la economía y describe las fases del ciclo económico como la expansión y la recesión. También define la recesión, la expansión y los métodos para determinar el ciclo económico como el empleo, la producción industrial y los ingresos. Finalmente, discute sobre el índice de precios al consumidor y cómo se elabora y calcula.
FORMACION Y ORIENTACION LABORAL - TEMA 5 EL MERCADO LABORAL Y LA AUTO-ORIENTA...Alex Lolol
Luisa ha terminado un ciclo formativo en gestión comercial y marketing. Ahora busca trabajo para independizarse. Está inscrita como demandante de empleo y consulta ofertas. Siente inseguridad sobre encontrar trabajo y cómo acceder al proceso de selección. Este documento pretende ayudarla a conocer el mercado laboral y preparar un plan para introducirse en el campo profesional.
Este documento trata sobre el mercado laboral y los indicadores económicos relacionados con el empleo. Explica los componentes del mercado de trabajo, incluyendo la oferta y demanda de trabajo y el salario de equilibrio. También analiza las causas y tipos de desempleo, señalando que afecta desproporcionadamente a los jóvenes y mujeres. Finalmente, presenta algunas estadísticas e indicadores clave sobre el empleo en España.
Guía metodológica de la inserción laboral de las personas en situación de vul...Dominique Gross
ÍNDICE
MÓDULO A. EL EMPLEO EN ESPAÑA 5
Resumen y Glosario. 6
Tema 1. El Mercado de trabajo en España.11
Tema 2. El desempleo y sus consecuencias 22
Tema 3. Dificultades estructurales del empleo 29
Tema 4. Aportaciones de la Inmigración al mercado de trabajo 34
Tema 5. Políticas de empleo en la Unión Europea y en España.40
MÓDULO B. INSERCIÓN LABORAL 47
Resumen, Contenidos Relevantes y Glosario. 49
Tema 1. Intervención social para el empleo 52
Tema 2. Estrategias de inserción laboral. 59
Tema 3. Itinerarios de inserción laboral: orientación para el empleo. 65
Tema 4. La inteligencia emocional como clave del éxito:
el coaching laboral. Anexos. 72
Tema 5. Buenas prácticas en inserción laboral: programa operativo de lucha contra la discriminación del FSE 80
El documento discute la diferencia entre la "economía del Perú", que se basa en cifras macroeconómicas como el crecimiento del PBI, y la "economía de los peruanos", que refleja la realidad cotidiana de la mayoría de los ciudadanos. Plantea que el Estado debe promover el empleo y la rentabilidad de sectores como la agricultura para mejorar las condiciones de vida de los peruanos. También debe reducir los costos de búsqueda de empleo, fomentar la capacitación continua y una distribución
6. El mercado laboral. Auto-orientación profesionalMaraGarca303
Este documento describe la estructura del mercado laboral en España. Explica conceptos clave como población activa, ocupada y desempleada. Proporciona datos estadísticos sobre la distribución de la población laboral según sector económico, edad y sexo. También analiza factores como la oferta y demanda de empleo, y cómo las nuevas tecnologías están transformando el mercado laboral. El objetivo es dar una visión general de la situación actual del mercado de trabajo en España y sus perspectivas de futuro.
Este documento resume el tema del mercado de trabajo y el empleo. Explica los componentes del mercado laboral como la oferta y demanda de trabajo y cómo se determinan los salarios. También analiza el problema del desempleo, sus causas, tipos y políticas para promover el empleo. Por último, discute las tendencias en la evolución del mercado laboral y los nuevos sectores que generan puestos de trabajo.
El documento define el mercado laboral como el lugar donde trabajadores y empleadores interactúan para comprar y vender horas de trabajo. Describe las características del mercado laboral como un entorno regulado por el estado mediante legislación laboral que encauza la relación entre oferta y demanda de trabajo. Finalmente, analiza conceptos como la población económicamente activa, tasas de empleo, desempleo y subempleo para medir el comportamiento del mercado laboral.
El documento describe las características del juego infantil, incluyendo que es una actividad placentera que permite la exploración, la expresión de emociones y el desarrollo de habilidades. Explica que los tipos de juego evolucionan con la edad, desde la interacción con adultos en bebés hasta juegos más complejos y reglados en niños mayores. Concluye que el juego es importante para el aprendizaje y desarrollo del niño y que los padres y profesores deben apoyarlo.
Javier Navarro tiene tres principales aficiones: fútbol, en el que juega como banda derecha; taekwondo, donde ha obtenido títulos nacionales e internacionales y posee un cinturón negro de 3er dan; y música, especialmente hip hop y heavy metal.
SlideShare es un sitio web lanzado en 2006 que permite a los usuarios subir y compartir presentaciones de diapositivas de PowerPoint, documentos de Word u otros formatos de manera pública o privada, y fue adquirido por LinkedIn en 2012, recibiendo alrededor de 12 millones de visitantes mensuales.
El documento habla sobre aplicaciones web 2.0 y de escritorio. Explica que las aplicaciones web 2.0 permiten compartir información y colaborar de manera virtual, mientras que las aplicaciones de escritorio no requieren conexión a internet. También menciona ejemplos de herramientas colaborativas, de comunicación, software y sistemas operativos.
Bachelor of Applied Science Course Structure with Unit OutlinesCameron Reid
This document provides information about the Bachelor of Applied Science (SC01) Forensic Science and Chemistry course at QUT, including admissions, fees, majors, career opportunities, and unit synopses. The 3 year full-time course focuses on forensic science and chemistry. Students complete majors in both forensic science and either biotechnology or chemistry. Graduates are eligible for membership in relevant professional societies and there are employment opportunities in forensic laboratories and other science industries.
El documento describe el flujo circular de la economía, donde las empresas venden productos a las familias y utilizan factores de producción como tierra, trabajo y capital, mientras que las familias compran productos de las empresas y proveen factores de producción a través de salarios, alquileres y beneficios. Este flujo circular incluye sectores como el agropecuario y mantiene un equilibrio entre ingresos, gastos, costos y salarios en la economía.
Che cos'è la MEDIAZIONE? Quando sceglierla? Quali sono i vantaggi? Scopritelo in questa breve Guida pubblicata da CO+K ADR, la Divisione di CO.E.RI. KOSMOS Srl dedicata alla Mediazione.
El documento habla sobre los videojuegos. Define un videojuego como un juego electrónico en el que una o más personas interactúan con un dispositivo que muestra imágenes de video. Menciona que los videojuegos pueden ser multijugador y da ejemplos de consolas como PlayStation y videojuegos populares como Call of Duty Black Ops III, Mario Bros y Dota 2.
M.A. Mohamed Azeezullah has over 7 years of experience as an electrical site engineer and BIM Revit MEP modeler. He has strong skills in AutoCAD, Revit MEP, Excel, and communication. His experience includes working on industrial and commercial projects in Saudi Arabia and India for companies such as Al-Hajry Overseas and BIM Global Solutions. He holds a Bachelor's degree in Electrical Engineering from Mohamed Sathak A.J. College of Engineering.
This document introduces the Neumann Data Platform as a service that delivers business intelligence tools running on a single data platform. It allows for the capturing of any data type through visual wizards and workflows. The platform provides self-service business intelligence, visualization, and automation capabilities to gain insights from data and take action. It features a codeless environment for data capturing, visualization, analytics, and connecting various data sources to create virtual views for reporting and analysis.
La Unión Europea ha anunciado nuevas sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen prohibiciones de viaje y congelamiento de activos para más funcionarios rusos, así como restricciones a las importaciones de productos rusos de acero y tecnología. Los líderes de la UE esperan que estas medidas adicionales aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su guerra contra Ucrania.
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نموذج جديد في تكنولوجيا الطاقة مع الآثار الاجتماعية والاقتصادية والجيوسياسية
/The new paradigm on energy technology with geo-socio-financial impact.
A different kind of paradigm shift is taking place at mainstream level by gradual acceptance of technologies that haven't been validated due to unclear mechanics.
Shift in root assumption of science is bringing out a moderately paced but profound change in our society & economy; Utilization of untapped or even publicly unknown vast resources.
Este documento resume los conceptos clave relacionados con el desempleo en España. Explica que existen cuatro tipos de desempleo: cíclico, friccional, estructural y estacional. Luego proporciona estadísticas sobre el desempleo a nivel mundial, en Europa y en España por edad, sexo y nivel educativo. Finalmente, discute algunas de las consecuencias del desempleo como la disminución de ingresos, la explotación laboral y la reducción de la demanda.
Este documento resume las estadísticas y datos sobre el desempleo en varios niveles. Explica los diferentes tipos de desempleo, sus causas principales en España y cómo se miden los datos. Luego proporciona datos detallados sobre las tasas de desempleo a nivel mundial, en Europa y España, incluidas las diferencias por edad, sexo, educación y comunidades autónomas. Finalmente, resume las manifestaciones sociales y consecuencias del desempleo.
Este documento presenta conceptos básicos sobre el mercado laboral, incluyendo la población activa, desempleados, tasas de actividad y desempleo. Explica que la oferta de trabajo proviene de las familias mientras que la demanda proviene de las empresas. También describe las causas del desempleo como desajustes entre oferta y demanda, falta de flexibilidad laboral y fijación de salarios mínimos. Finalmente, distingue entre desempleo friccional, estructural y cíclico.
Este documento resume conceptos clave de macroeconomía como la demanda y oferta agregadas, el ciclo económico, el desempleo y las políticas para combatirlo. Explica que la demanda agregada depende del consumo, gasto público, inversión y exportaciones, mientras que la oferta agregada depende de los precios, costos y condiciones del mercado. También describe las fases del ciclo económico, los tipos de desempleo y sus efectos, y las teorías explicativas del desempleo según los enfoques
Este documento resume conceptos clave relacionados con el desempleo en España, incluyendo tasas de desempleo, tipos de desempleo, evolución del desempleo en España y tasas de desempleo por sector económico, sexo y grupo de edad. Concluye que la tasa de desempleo en España alcanzará el 19.4% en el primer trimestre de 2010, con 4.5 millones de desempleados, y que España tendrá el mayor incremento del desempleo juvenil y adulto comparado con otros países europeos.
Este documento resume conceptos clave relacionados con el desempleo en España, incluyendo tasas de desempleo, tipos de desempleo, evolución del desempleo en España y tasas de desempleo por sector económico, sexo y grupo de edad. Concluye que la tasa de desempleo en España alcanzará el 19.4% en el primer trimestre de 2010, con 4.5 millones de desempleados, y que España tendrá el mayor incremento de desempleo juvenil y adulto comparado con otros países europeos.
Este documento resume los temas de la demanda y oferta agregada, el ciclo económico, el desempleo y las teorías y políticas para abordarlo. Explica conceptos como demanda agregada, oferta agregada y punto de equilibrio. Describe las fases del ciclo económico y diferentes tipos de desempleo. Finalmente, analiza teorías liberales y keynesianas sobre el desempleo y políticas macroeconómicas y de oferta para reducirlo.
Este documento presenta conceptos básicos sobre el mercado laboral, incluyendo las definiciones de población activa, inactiva, desempleados y tasas de actividad y desempleo. También describe la oferta y demanda de trabajo, las causas del desempleo como desajustes entre oferta y demanda, falta de flexibilidad laboral y fijación de salarios mínimos. Además, explica los efectos del desempleo en las personas y los tipos de desempleo como friccional, estructural y cíclico. Finalmente, presenta datos
Este documento discute el concepto de desempleo y por qué es un problema. Explica que el desempleo se define como las personas disponibles y buscando trabajo. Aunque la tasa de desempleo es una medida imperfecta porque excluye el subempleo y parte del desempleo es natural debido a cambios en la economía. También describe los diferentes tipos de desempleo como friccional, estacional, cíclico y estructural.
El documento analiza la situación del mercado laboral en España. Señala que a pesar de algunos datos positivos como la caída del paro en diciembre, la realidad es que la tasa de desempleo sigue siendo alta, especialmente el desempleo de larga duración. Critica que las políticas activas de empleo no se hayan fortalecido pese a ser fundamentales, y que se haya recortado su presupuesto cuando es necesario mejorar la formación de los desempleados.
Este documento trata sobre el tema del desempleo. Primero define el mercado de trabajo y clasifica a la población en función de si está activa u ociosa. Luego, analiza el problema del desempleo, cómo se mide, sus causas y tipos. Finalmente, examina las políticas de empleo y la evolución del mercado laboral en el siglo XXI hacia nuevos sectores de servicios.
El documento describe el desempleo en España, incluyendo sus definiciones, tipos (estructural, friccional, estacional y cíclico), efectos, medición y tasas actuales. Explica que España tiene la tasa de temporalidad laboral más alta de la UE, especialmente entre los inmigrantes. También detalla que el gobierno español gasta mucho más en subsidios de desempleo que en políticas activas para crear empleo.
Este documento analiza los límites del empleo en España. Señala que aunque la tasa de desempleo ha disminuido recientemente, todavía existe un alto desempleo estructural del 15% debido a desajustes entre las habilidades de los trabajadores y las necesidades de los empleadores. Para reducir el desempleo estructural, España necesita reformas como mejorar la educación y capacitación de la fuerza laboral para competir en un mercado laboral cada vez más automatizado y globalizado.
Este documento presenta información sobre el alto nivel de paro laboral en España. España tiene la tasa de paro más alta de la zona euro, alcanzando el 18.1% en 2009, afectando más a los hombres que a las mujeres. Los jóvenes españoles tienen la tasa de paro más alta de Europa a 36.5%. Más de 820,000 familias españolas enfrentaron el 2009 con todos sus miembros en paro. Las causas del alto paro incluyen factores demográficos, costos laborales, impacto tecnol
Este documento presenta conceptos básicos sobre el mercado laboral, incluyendo definiciones de población activa, inactiva, tasas de actividad y desempleo. Explica que la oferta de trabajo proviene de las familias mientras que la demanda proviene de las empresas. También describe las causas del desempleo como desajustes entre oferta y demanda, falta de flexibilidad laboral, y fijación de salarios mínimos. Finalmente, distingue entre desempleo friccional, estructural y cíclico.
El documento define el desempleo y explica cómo se calcula la tasa de desempleo mediante la Encuesta de Población Activa realizada trimestralmente por el INE. También describe los tipos de paro (cíclico, estacional, friccional y estructural) y las causas y consecuencias del desempleo a nivel individual y social. Por último, presenta datos sobre el desempleo en España en el último trimestre de 2012, incluyendo el aumento del paro total y juvenil.
Este documento resume los conceptos clave de la demanda y oferta agregada, incluyendo sus determinantes, variables objetivo, y el equilibrio económico. Explica el ciclo económico, los datos de empleo en España, y los tipos y efectos del desempleo. Finalmente, presenta las teorías sobre el desempleo y las políticas macroeconómicas para combatirlo.
La escala de clasificación evalúa tres aspectos de los estudiantes: examen escrito (80% del peso), trabajos presentados (10% del peso) y webquest (10% del peso). Los estudiantes son clasificados como insuficientes, aceptables o excelentes dependiendo del puntaje obtenido en cada aspecto evaluado.
Este documento presenta una escala de clasificación para evaluar el desempeño de los estudiantes en tres aspectos: examen escrito del tema, trabajos presentados y webquest. Los estudiantes pueden obtener una calificación de insuficiente, aceptable o excelente en cada aspecto en función de criterios como la fundamentación de las ideas, los errores cometidos y el desarrollo de las tareas. El examen escrito tiene un peso del 80% y los otros dos aspectos un peso del 10% cada uno en la calificación final.
Este documento presenta una escala de clasificación para evaluar trabajos presentados por estudiantes en diferentes aspectos como exámenes escritos, trabajos presentados y webquests. La evaluación se basará en un 70% en el examen escrito del tema, un 10% en los trabajos presentados, un 10% en la webquest completada, y un 10% en aspectos cualitativos. Los estudiantes serán calificados como insuficientes, aceptables o excelentes dependiendo de cómo se desempeñen en cada uno de los criterios evaluados.
El documento analiza el mercado de trabajo desde la perspectiva de la oferta y la demanda. Explica que a mayor salario hay más personas dispuestas a trabajar (oferta) y menos trabajadores que las empresas están dispuestas a contratar (demanda). También describe algunas características especiales del mercado laboral como la segmentación, las diferencias salariales y la dificultad de alcanzar el pleno empleo. Finalmente, define conceptos clave como tasa de actividad, desempleo, ocupados e inactivos.
Censo mercado de trabajo Principales cambios2007 2009OihanaSlide
El documento resume los principales cambios en el mercado laboral español durante el período 2007-2009 debido a la crisis económica, incluida una caída general de la ocupación, especialmente en la industria. La ocupación autónoma disminuyó un 17,8% desde 1997, y su peso en la ocupación total cayó del 15,1% al 9,9%. El desempleo aumentó en todas las regiones, especialmente entre los hombres y los extranjeros, y el desempleo de larga duración también creció.
El documento describe los conceptos básicos del mercado de trabajo, incluyendo la población activa, la tasa de actividad, la tasa de desempleo y la oferta de trabajo. También explica las causas del desempleo como las disfunciones entre la oferta y la demanda, la falta de flexibilidad laboral y el salario mínimo. Por último, detalla los tipos de desempleo y cómo se mide y combate a través de políticas de empleo.
Sueldos y salarios en mercado de trabajoOihanaSlide
Este documento describe diferentes técnicas y métodos de administración de sueldos y salarios, así como conceptos clave del mercado laboral. Explica métodos como la jerarquización de puestos, graduación de puestos y comparación de factores para evaluar puestos de trabajo. También define el mercado laboral, sus indicadores como desempleo y subempleo, y cómo afecta la oferta y demanda de trabajo a los programas de recursos humanos de las empresas.
1. Tema 11.-
EL MERCADO LABORAL
1.- Aspectos Teóricos del Mercado de Trabajo.
2.- El Desempleo en España.
3.- La Protección al Desempleo.
2. 1.- Aspectos Teóricos del Mercado de Trabajo
La población en edad laboral es clasificada en conjuntos no intersectados
siguiendo los criterios de capacidad para el desarrollo de tales actividades,
disponibilidad para llevarla a cabo y búsqueda activas de un puesto de trabajo.
Cada persona en edad de trabajar es clasificada como activa (ocupada o
parada) o como inactiva, definiéndose las siguientes categorías dentro de la
población:
1.- Población activa: Es el conjunto de personas que tienen un empleo y
aquellas que no teniéndolo lo están buscando o están a la expectativa de
alguno, es decir, la población activa está formada por la población
ocupada y la población desocupada.
P. Activa = P. Ocupada + P. Desocupada en busca de trabajo
2.- Población ocupada: Las personas ocupadas o empleadas de 16 y más
años que estaban trabajando o tienen un empleo, con o sin remuneración,
durante el período de referencia, ya se trate de trabajadores a jornada
parcial o completa.
3.- Población desocupada (desempleados): Conjunto de personas que
teniendo 16 y más años durante el período de referencia no estaban
trabajando por haber perdido su empleo y buscan un trabajo con
remuneración y aquellos que nunca habían trabajado y están buscando su
primer empleo remunerado.
Io.
3. 1.- Aspectos Teóricos del Mercado de Trabajo
En base a los datos obtenidos de la realidad, se elaboran unos indicadores del mercado de trabajo,
ampliamente utilizados en el análisis de dicho mercado:
1.- Tasa de paro: Es la relación por cociente entre el número de parados y la población activa expresada
en porcentaje.
2.- Tasa de actividad: Es la relación por cociente entre la población activa y la población en edad de
trabajar expresada en porcentaje.
La población total se refiere a la población que tiene 16 o más años de edad.
3.- Tasa de empleo: Población ocupada/población en edad de trabajar.
4.- Tasa de asalarización: Número de asalariados/población ocupada.
5.- Tasa de temporalidad: Asalariados temporales/Total de asalariados.
6.- Porcentaje de parados de larga duración: Parados de más de un año/Total de parados.
En España existen cuatro fuentes básicas de información sobre el mercado de trabajo:
1.- El Censo y el Padrón Municipal de Población: presenta el inconveniente de la escasa frecuencia con
la que se ofrece, cada cinco años.
2.- La Encuesta de Población Activa: ofrece una estimación de las diferentes variables pero con una
frecuencia trimestral.
3.- El registro del INEM: ofrece una información mensual sobre colocaciones, tipo de contrato y paro
registrado, es decir demandas de empleo no satisfechas al final del mes. Fruto de diferencias en
cuanto al método y los objetivos, no coincide el paro registrado del INEM con el estimado por la
EPA.
4.- El censo de afiliados a la Seguridad Social: suministra información referida al empleo, pues permite
conocer los afiliados a los distintos regímenes de la SS.
4. 1.- Aspectos Teóricos del Mercado de Trabajo
El desempleo puede ser clasificado en torno a las siguientes categorías.
1.- PARO FRICCIONAL: Afecta al número de trabajadores implicados en el proceso de
cambio de empleo. La demanda global de la economía no es suficiente para dar
empleo a toda la población activa, pero siempre existirán trabajadores que deseen
buscar un nuevo trabajo que se ajuste mejor a sus aspiraciones económicas y
profesionales.
2.- PARO ESTACIONAL: Está producido por el cese temporal de ciertas actividades
sujetas a variaciones en el tiempo, climatológicas, que inciden en el consumo de
determinados bienes, en sus condiciones técnicas de producción o en ambos aspectos.
3.- PARO CICLICO: Surge como consecuencia de que la demanda de bienes y servicios es
insuficiente para proporcionar empleo a todos los trabajadores que desean trabajar.
4.- PARO ESTRUCTURAL: Explicado por un conjunto de factores:
A.- Dificultades para cambiar de puesto de trabajo a otros sectores debido,
generalmente, a que los trabajadores (oferta de trabajo) no consiguen adaptarse a
la calificación exigida por esos sectores (demanda de trabajo).
B.- El descenso de la demanda de trabajo de ciertas calificaciones ocasionado por el
cambio tecnológico o por el desplazamiento geográfico de la actividad económica,
incitan a la necesidad del cambio que siente el trabajador.
5. 2.- El Desempleo en España
RASGOS DEL MERCADO DE TRABAJO ESPAÑOL
El paro constituye el principal problema de la economía española; su intensidad es
mucho mayor que en otros países del área económica de la OCDE.
Principales rasgos del mercado de trabajo español:
1.- España tiene la tasa de actividad más baja del conjunto de países que integran la
OCDE: existe un número importante de personas que estando en edad de trabajar (16
a 65 años) no desean hacerlo por la situación en la que se encuentra el mercado de
trabajo. Son lo que constituyen la "población desanimada", pues aunque tienen edad y
aptitud para el trabajo, no se incorporan al mercado laboral, ni buscan un empleo por
la dificultad de lograrlo. La tasa de actividad en España en el IV trimestre de 1999 era
del 50.69%.
2.- La tasa de ocupación (relación por cociente entre la población ocupada y la población
en edad de trabajar), es la más baja de la OCDE. Puede producirse un aumento del
número de empleos ocupados (numerador) sin que ello suponga un aumento de la
tasa de ocupación, pues, depende de cual haya sido el ritmo de crecimiento de la
población en edad de trabajar. La tasa de ocupación era en el IV trimestre de 1999 del
42.87%.
3.- La tasa de paro es de las más altas de los países que integran la OCDE 15.43% en el
IV trimestre de 1999. En 1984 la tasa de paro alcanzó el 21.2%, descendiendo cuatro
puntos durante la fase de crecimiento económico a partir de 1985 hasta 1990,
volviendo a alcanzar cifras alarmantes hasta 1994, a partir de este momento una activa
política de creación de empleo acompañada de un clima de crecimiento económico ha
conseguido situar la cifra de paro en volúmenes altos pero más aceptables
6. 2.- El Desempleo en España
RAZONES EXPLICATIVAS DEL ALTO NIVEL DE PARO EN ESPAÑA
Razones: en factores que influyen en la oferta y demanda de
trabajo.
Oferta de trabajo: son de carácter demográfico y obedece a la
alta tasa de natalidad de la población española en las
décadas de los cincuenta y sesenta (21%.) que se traduce en
un aumento sustancial de la oferta anual de trabajo. Se
refuerza por el descenso también observado en la tasa de
mortalidad. Otro factor fue el retorno de los emigrantes. El
último factor es de carácter cultural, con un aumento fue la
incorporación de la mujer al mercado de trabajo.
Demanda de trabajo: los factores son de naturaleza
económica. El dato de partida es la incapacidad de nuestro
sistema productivo para generar empleo suficiente. En todo
momento hay que tener en cuenta que la demanda de mano
de obra es una demanda derivada que depende
fundamentalmente del nivel de producción.
7. 2.- El Desempleo en España
RAZONES EXPLICATIVAS DEL ALTO NIVEL DE PARO EN ESPAÑA
La crisis económica internacional de 1973, unida al cambio político y a la
explosión de las reivindicaciones sociales que se manifestaron en fuertes
crecimientos de los salarios reales no compensados con aumentos de
productividad se provocó un aumento del costo unitario del trabajo del 27%
en el período 1973-82.
Este mayor coste salarial, afectó a la distribución funcional de la renta
española en favor del factor trabajo y a costa de los beneficios de las empresas.
Se refleja en una caída de la tasa de ahorro e inversión privados: el ahorro pasó
de significar un 27% del PIB en 1973 a un 16,6% en 1982. La inversión se
redujo de un 24% al 18,6%. Estos descensos se manifestó con una intensidad
mucho mayor en España que la experimentada en los países de nuestro
entorno.
Causas económicas que inciden en la demanda de trabajo: recesión en el nivel
de producción, aumentos elevados en el coste unitario del factor trabajo, caída
en la inversión; se refleja en la destrucción de puestos de trabajo desde el inicio
de la crisis hasta el tercer trimestre de 1985
A partir de 1985 se cambia la tendencia y disminuye la tasa de paro. En
definitiva, el aumento de la oferta de trabajo simultánea con la disminución de la
demanda ha provocado un incremento espectacular del nivel de paro de la
economía española.
8. 2.- El Desempleo en España
CARACTERISTICAS DEL PARO ESPAÑOL
El desempleo español tiene los siguientes rasgos:
A.-) Paro juvenil: Afecta a casi la mitad de los jóvenes de 16 a 25 años.
B.-) Paro femenino: La relación entre la tasa de paro de mujeres y la
de hombres aumenta de 1,1 en 1977 a 1,9 en 1999.
C.-) El paro tiene una relación inversa con el nivel de formación de la
población. Aunque los jóvenes que terminan sus estudios no
consiguen rápidamente empleo, una vez logrado éste, su estabilidad
laboral es mayor en la medida que el nivel formativo es más
elevado.
D.-) El paro según distribución por sectores productivos es más intenso
en términos relativos en el sector de la construcción.
E.- ) El paro según distribución espacial afecta fundamentalmente a las
áreas menos industrializadas y las áreas afectadas por la
reconversión industrial, Andalucía, Extremadura y Asturias.
F.-) Larga duración del paro, entendiendo por tal aquel que es superior
a tres años.
9. 2.- El Desempleo en España
RELACIONES ENTRE CRECIMIENTO Y EMPLEO
El empleo depende de la demanda de trabajo. A su vez esta variable es una
demanda derivada de la producción de bienes y servicios, es decir, de la
variación, en términos reales, del PIB. También depende de la evolución de los
salarios reales y de la relación entre los precios del factor trabajo y capital que
incentivan la sustitución de un factor de producción por otro.
La población activa no sólo depende del número de personas que cuenta con
16 o más años en el momento de referencia, sino también de la predisposición
de las personas que en edad de trabajar desean hacerlo o, por el contrario, se
encuentran desanimadas por la situación del mercado laboral.
La variación de las expectativas sobre las posibilidades de trabajar provoca
la paradoja de que a pesar del aumento de la población ocupada, el paro no
disminuye en igual proporción que aparecen los empleos. La causa de este
fenómeno radica en que la suma (población activa) tiene una evolución
autónoma de los sumandos (población ocupada y desempleados). La
población activa cuantifica la oferta de mano de obra que no sólo depende de
factores estrictamente demográficos sino también de la actitud de las personas
en edad de trabajar con respecto al mercado de trabajo, cuyo indicador es la
tasa de actividad y que en el caso español, se parte de una situación no
favorable por ser baja.
10. 2.- El Desempleo en España
RELACIONES ENTRE CRECIMIENTO Y EMPLEO
En cuanto a la demanda de factor trabajo se manifiesta en la creación
de empleo, es decir, en la evolución de la población ocupada, que
depende en primer lugar del ritmo de actividad económica reflejado en
crecimientos sustanciales del PIB como sucede en la fase del ciclo
actual. Ahora bien, la demanda del factor trabajo como la de cualquier
otro bien, también depende de su precio, es decir, de la evolución de los
salarios reales.
Por último, es necesario tener en cuenta que la asignación de
recursos en los procesos productivos depende de la estructura
relativa de los precios de los medios de producción utilizados en los
mismos. En este caso, las empresas comparan los costes de la mano
de obra con los de adquisición de bienes de equipo, y en función de
cual sea más rentable se producirá la sustitución de uno por otro factor
de producción. En este sentido, y teniendo en cuenta que la
sustituibilidad de factores de producción bajo una perspectiva técnica no
es la misma en todos los procesos productivos, se estima -desde el
punto de vista del empleo- que es necesario estimular la producción en
todas aquellas ramas de actividad que sean más intensivas en mano de
obra.
11. 3.- La Protección al Desempleo
El sistema de protección por desempleo proporciona prestaciones sustitutivas de
las rentas salariales dejadas de percibir por los trabajadores que se encuentran en
situación legal de desempleo (total o parcial) y garantiza un nivel de subsistencia
mínimo de carácter asistencial mediante el subsidio por desempleo. El sistema está
articulado en distintos niveles de protección:
A) General: Nivel contributivo y nivel asistencial
B) Especial: Subsidio para los trabajadores agrarios eventuales.
La protección por desempleo comprende a los trabajadores por cuenta ajena
incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social y en los Regímenes
Especiales de Minería de Carbón, Agrario y del Mar; a los trabajadores que prestan
servicios en determinadas embarcaciones pesqueras; a los penados liberados de
prisión; a los emigrantes retornados y a las personas que tienen legalmente la
condición de asimilados a trabajadores por cuenta ajena (al personal contratado en
régimen de derecho administrativo y los funcionarios de empleo al servicio de
Administraciones Públicas; a los socios de cooperativas de trabajo asociado y al
personal de las escalas de complemento y reserva naval y clases de tropa y
marinería profesional).
12. 3.- La Protección al Desempleo
La protección por desempleo se estructura en un nivel contributivo y en un
nivel asistencial, ambos de carácter público obligatorio. La acción
protectora comprende dos tipos de prestaciones:
1) Prestaciones Económicas:
Prestación por desempleo (total o parcial).
Subsidio por desempleo.
Abono de las cotizaciones a la Seguridad Social.
2) Prestaciones Sociales:
Acciones específicas de formación, perfeccionamiento, orientación y
reconversión profesionales.
La protección por desempleo, en sus dos niveles contributivo y asistencial,
se financia mediante la cotización a la Seguridad Social de empresarios
y trabajadores y la aportación del Estado. La cuantía de la aportación del
Estado se fija cada año en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. La
Entidad Gestora es el Instituto Nacional de Empleo.
En la medida que los ingresos de la mayoría de las familias dependen del
trabajo de sus miembros, su importancia económica y social se acentúa y no
es extraño constatar que la pobreza vaya acompañada de la extensión
del paro y de situaciones de precariedad de empleo.
13. 3.- La Protección al Desempleo
El nivel de protección puede atender:
1.- tasa de cobertura o proporción de parados que reciben prestaciones de
desempleo. La tasa de cobertura es muy baja en relación a la media
comunitaria y es especialmente desfavorable, la tasa de cobertura del
paro de larga duración.
2.- tasa de remplazamiento o de reposición, es el nivel de prestaciones en
relación con los ingresos medios de los parados en el mercado de
trabajo. La tasa de reposición se realiza tomando como base el salario
medio mensual bruto de los trabajadores de la industria manufacturera
en el caso de pareja-esposa sin ingresos y dos hijos. En España, la tasa
de reposición disminuye de forma sensible a medida que se prolonga el
paro.
La elevada proporción del paro estructural de larga duración y la baja
calificación de la fuerza de trabajo conllevan a buscar programas "activos"
de gasto público: formación de adultos, incentivos al empleo, medidas
específicas para jóvenes empresarios, para minusválidos que completen los
programas "pasivos" de prestaciones por desempleo y jubilaciones
anticipadas. El desarrollo de los programas activos está impulsado por la
financiación adicional proporcionada por los fondos comunitarios de la UE.
14. 3.- La Protección al Desempleo
La protección social existente actualmente en los países de la Unión Europea, ha
experimentado un gran desarrollo, no sólo en lo referente al número de personas
incluidas en su campo de aplicación, sino también a las prestaciones que configuran
su acción protectora. Ha supuesto un rápido crecimiento de la parte de Renta Nacional
destinada a los Sistemas de Protección Social a lo largo del tiempo. En 1996 el gasto
en protección social en la U.E., representa el 28,7% del PIB.
La protección social en Europa no está diseñada de manera uniforme y los países
de la Unión Europea tratan de conseguir una convergencia de los objetivos y de las
políticas de protección social dejando a cada Estado el control total del funcionamiento
y la elección del sistema, de manera que se alcance un alto nivel de protección.
La función Vejez representa un gasto del 10,8% del PIB, seguida de la función
Enfermedad con un gasto del 7,4% del PIB. Las siguientes en importancia son
Desempleo e Invalidez con un 2,3% y Familia con un 2,2% del PIB.
El gasto de España en la función desempleo es del 3,2% del PIB en 1996 y supera al
medio de la Unión Europea (2,3% del PIB) en casi un punto. El gasto en desempleo
llegó a representar en el año 1993 el 5,2% del PIB duplicando al gasto medio de la
Unión Europea que era del orden de 2,7%. Esta prestación ha ido disminuyendo su
gasto en relación con el PIB en los últimos años hasta situarse en el 3,2% en 1996,
cifra esta todavía superior a la media de la Unión Europea. La variación del gasto en
esta función es la que ha ocasionado que e gasto del conjunto de la protección social
de España en relación con el PIB haya disminuido.