La psicología del desarrollo estudia los cambios psicológicos a lo largo de la vida del ser humano. Se divide en tres ámbitos: desarrollo físico y motor, desarrollo cognitivo y lingüístico, y desarrollo social y de la personalidad. El desarrollo cognitivo incluye procesos como la percepción, atención, memoria, lenguaje y razonamiento. El desarrollo social estudia las relaciones, emociones, y formación de la identidad. Las teorías incluyen el ps
Psicología social y de la comunicación, principios de la Psicología, definiciones de la Psicología Social, asociada a la Comunicación social. Heurísticos, chivo expiatorio, disonancia cognitiva, Esquema de Shannon y Weaver: cambio de actitudes, experimento de Milgram, experimento de Asch, emblematismo, escala F de autoritarismo, medición de las actitudes: escala de Lickert. Escala diferencial semántico de Osgood, Suci & Tannenbaum. Escala de Thurstone, Escala de Bogardus, Escala de Gutmann
Psicología social y de la comunicación, principios de la Psicología, definiciones de la Psicología Social, asociada a la Comunicación social. Heurísticos, chivo expiatorio, disonancia cognitiva, Esquema de Shannon y Weaver: cambio de actitudes, experimento de Milgram, experimento de Asch, emblematismo, escala F de autoritarismo, medición de las actitudes: escala de Lickert. Escala diferencial semántico de Osgood, Suci & Tannenbaum. Escala de Thurstone, Escala de Bogardus, Escala de Gutmann
La conducta de las personas, es necesario entender que éstas viven y se mueven en un “campo psicológico” y que tratan de reducir sus disonancias en relación con el ambiente. Además de esto, el estudio de la conducta humana debe tener en consideración la compleja naturaleza del ser humano (ser transaccional dirigido hacia objetivos y que actúa como un sistema abierto). Entre los factores internos y externos que influyen en la conducta humana está la motivación; la conducta se puede explicar a través del ciclo motivacional que termina con la satisfacción, la frustración, o la compensación de las necesidades humanas.
La motivación para producir depende de la instrumentalidad de los resultados intermedios (por ejemplo de la productividad) en relación con los resultados finales (dinero, beneficios, promoción, etc.). El estado motivacional de las personas produce el clima organizacional y también es influido por éste. En función de ello, la conducta humana en las organizaciones presenta características importantes para la GRH, y el hecho de que el hombre sea una entidad compleja dificulta enormemente la GRH.
La conducta de las personas, es necesario entender que éstas viven y se mueven en un “campo psicológico” y que tratan de reducir sus disonancias en relación con el ambiente. Además de esto, el estudio de la conducta humana debe tener en consideración la compleja naturaleza del ser humano (ser transaccional dirigido hacia objetivos y que actúa como un sistema abierto). Entre los factores internos y externos que influyen en la conducta humana está la motivación; la conducta se puede explicar a través del ciclo motivacional que termina con la satisfacción, la frustración, o la compensación de las necesidades humanas.
La motivación para producir depende de la instrumentalidad de los resultados intermedios (por ejemplo de la productividad) en relación con los resultados finales (dinero, beneficios, promoción, etc.). El estado motivacional de las personas produce el clima organizacional y también es influido por éste. En función de ello, la conducta humana en las organizaciones presenta características importantes para la GRH, y el hecho de que el hombre sea una entidad compleja dificulta enormemente la GRH.
se llama Relaciones Humanas, y deben ser desarrolladas de manera que faciliten la convivencia con las personas que forman el entorno familiar y laboral
La conducta de las personas, es necesario entender que éstas viven y se mueven en un “campo psicológico” y que tratan de reducir sus disonancias en relación con el ambiente. Además de esto, el estudio de la conducta humana debe tener en consideración la compleja naturaleza del ser humano (ser transaccional dirigido hacia objetivos y que actúa como un sistema abierto). Entre los factores internos y externos que influyen en la conducta humana está la motivación; la conducta se puede explicar a través del ciclo motivacional que termina con la satisfacción, la frustración, o la compensación de las necesidades humanas.
La motivación para producir depende de la instrumentalidad de los resultados intermedios (por ejemplo de la productividad) en relación con los resultados finales (dinero, beneficios, promoción, etc.). El estado motivacional de las personas produce el clima organizacional y también es influido por éste. En función de ello, la conducta humana en las organizaciones presenta características importantes para la GRH, y el hecho de que el hombre sea una entidad compleja dificulta enormemente la GRH.
La conducta de las personas, es necesario entender que éstas viven y se mueven en un “campo psicológico” y que tratan de reducir sus disonancias en relación con el ambiente. Además de esto, el estudio de la conducta humana debe tener en consideración la compleja naturaleza del ser humano (ser transaccional dirigido hacia objetivos y que actúa como un sistema abierto). Entre los factores internos y externos que influyen en la conducta humana está la motivación; la conducta se puede explicar a través del ciclo motivacional que termina con la satisfacción, la frustración, o la compensación de las necesidades humanas.
La motivación para producir depende de la instrumentalidad de los resultados intermedios (por ejemplo de la productividad) en relación con los resultados finales (dinero, beneficios, promoción, etc.). El estado motivacional de las personas produce el clima organizacional y también es influido por éste. En función de ello, la conducta humana en las organizaciones presenta características importantes para la GRH, y el hecho de que el hombre sea una entidad compleja dificulta enormemente la GRH.
se llama Relaciones Humanas, y deben ser desarrolladas de manera que faciliten la convivencia con las personas que forman el entorno familiar y laboral
Today is Pentecost. Who is it that is here in front of you? (Wang Omma.) Jesus Christ and the substantial Holy Spirit, the only Begotten Daughter, Wang Omma, are both here. I am here because of Jesus's hope. Having no recourse but to go to the cross, he promised to return. Christianity began with the apostles, with their resurrection through the Holy Spirit at Pentecost.
Hoy es Pentecostés. ¿Quién es el que está aquí frente a vosotros? (Wang Omma.) Jesucristo y el Espíritu Santo sustancial, la única Hija Unigénita, Wang Omma, están ambos aquí. Estoy aquí por la esperanza de Jesús. No teniendo más remedio que ir a la cruz, prometió regresar. El cristianismo comenzó con los apóstoles, con su resurrección por medio del Espíritu Santo en Pentecostés.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
2. La Psicología del Desarrollo (PD) o Psicología Evolutiva se ocupa de las
transformaciones que sufre el ser humano a lo largo de su vida en sus diversas
psicológicas y como ser social. Esto incluye el estudio de una gran variedad de
aspectos que conforman al ser humano en su totalidad y que, en la vida real, no
pueden separarse. Sin embargo, la necesidad de acotar campos de investigación a la
hora de describir los procesos evolutivos obliga a diferenciar áreas más específicas
dentro de la PD.
Actualmente, se suelen distinguir por lo menos tres ámbitos o ramificaciones de la
disciplina, conocidos como “Desarrollo Físico y motor”, “Desarrollo Cognitivo y
Lingüístico” y “Desarrollo Social y de la Personalidad”.
3. El primero aborda el estudio del crecimiento físico en distintas fases de la vida, el
desarrollo motor, el desarrollo del cerebro y otros aspectos del desarrollo
como la maduración sexual. Una preocupación fundamental es identificar qué
estos procesos y la forma en que interactúan distintos factores biológicos y
medioambientales condicionando el ritmo y la calidad del desarrollo psicofisiológico.
Bajo la denominación de “Desarrollo cognitivo” suele incluirse el estudio evolutivo
de todos los procesos psicológicos humanos, desde los más elementales o básicos,
la percepción, la atención, la memoria o el aprendizaje, hasta los más complejos,
pensamiento, la imaginación, el lenguaje, la actividad simbólica, el recuerdo, el
razonamiento, etc., la mayoría de los cuales son típica y exclusivamente humanos (el
del Handbook of Child Psychology, 1998, incluye una amplia revisión de trabajos
empíricos y problemas teóricos en torno a todos estos aspectos; véase también Carey,
1990, Flavell, Miller y Miller, 1993, Vasta, Haith y Miller, 1992).
4. Por último, el término genérico de “Desarrollo Social y de la personalidad”
incorpora el estudio de la vida afectiva y emocional del ser humano, el tipo de
relaciones que establece con otras personas en distintos contextos sociales
escuela, trabajo, etc.) y el papel que aquéllas desempeñan en el desarrollo de su
personalidad y en su adaptación social. Otros aspectos como la formación de la
identidad personal y de género, el desarrollo de la conducta prosocial y del
razonamiento moral, entre otros, constituyen temas de estudio de relevancia en este
ámbito (véase el vol 3 del Handbook of Child Psychology, 1998, López, Etxebarria et
al., 1999, Rodrigo, 1994, Schaffer, 1997, Vasta et al., 1992).
5. Teorías en Psicología del desarrollo
Teoría Psicoanálisis y Neopsicoanalitica
Erich Fromm Neopsicoanalitica.
Para Erich Fromm, el concepto de libertad fue uno de los principales elementos para
determinar el desarrollo del ser humano, este concepto es diferente de la teoría
psicoanalítica de Freud debido a que para el psicoanálisis, el ser humano se encuentra
en una lucha constante entre satisfacer sus instintos y pulsiones, y que éstos no sean
amenazantes en la sociedad; esta dinámica genera tensión, frustración y por lo tanto,
neurosis. Para Fromm, la libertad y la sociedad se encuentran estrechamente
relacionadas debido a que una depende de la otra. Sin embargo, el ser humano se
encuentra constantemente entre la búsqueda de su libertad y escapar de ésta. Para
ello describió tres maneras en las cuales se puede ceder la libertad o escapar de ella.
6. Autoritarismo: Esta es la forma en la cual una persona ejerce poder sobre otra, de
tal manera que existe una codependencia entre la persona que ejerce su autoridad
y quien la recibe. Un ejemplo de ello puede ser la relación laboral entre un jefe y
un empleado, de esta manera, el jefe necesita del trabajo que desempeña el
empleado para cumplir determinadas tareas, pero también el empleado necesita
de los 41 beneficios que pueda obtener de ese trabajo. En este caso, tanto jefe
como empleado dependen uno del otro, y para Fromm esta dependencia no evita
responsabilizarse de la propia libertad.
7. Actividad
Fromm, la libertad y la sociedad se encuentran estrechamente relacionadas debido
a que una depende de la otra. Sin embargo, el ser humano se encuentra
constantemente entre la búsqueda de su libertad y escapar de ésta.
Hipótesis sobre la afirmación del autor.
Autoritarismo: Esta es la forma en la cual una persona ejerce poder sobre otra, de tal
manera que existe una codependencia entre la persona que ejerce su autoridad y
quien la recibe.
Hipótesis sobre el por que una persona ejerce poder sobre otra y el que la recibe por
que se presta a esto.