El documento habla sobre la administración científica desarrollada por Frederick Taylor a principios del siglo XX. Taylor estudió a detalle los procesos productivos para descubrir limitaciones y desarrollar métodos científicos que maximizaran la eficiencia. Sus principios incluían la especialización de tareas, selección y entrenamiento de trabajadores, y control de procesos mediante normas establecidas.
4. Esto llevó a Taylor a estudiar el
problema de la producción en
sus mínimos detalles, pues,
gracias a su progreso en la
compañía, no quería decepcionar
a sus patrones, ni decepcionar a
sus compañeros de trabajo y
descubrió varias limitaciones
9. sustituir en el trabajo
el criterio individual
del operario, la
improvisación y la
actuación empírico-práctica
por los
métodos basados en
procedimientos
científicos
10. seleccionar
científicamente a los
trabajadores de acuerdo
con sus aptitudes y
prepararlos, entrenarlos
para producir más y
mejor, de acuerdo con el
método planeado.
11. controlar el trabajo
para certificar que
el mismo esta
siendo ejecutado
de acuerdo con las
normas
establecidas y
según el plan
previsto.
12. Distribuir
distintamente las
atribuciones y las
responsabilidade
s, para que la
ejecución del
trabajo sea
disciplinada.
13. a) Mayor especialización.
b) Se obtiene la más alta eficiencia de cada persona.
c) La división del trabajo es planeada y no incidental.
d) El trabajo manual se separa del trabajo intelectual
e) Disminuye la presión sobre un solo jefe por el
número de especialistas con que cuenta la
organización.
14. a) Dificultad de localizar y fijar la
responsabilidad, lo que afecta
seriamente la disciplina y moral de
los trabajadores.
b) Se viola el principio de la unidad de
mando, lo que origina confusión y
conflictos.
15. Lo que buscaba era la de acrecentar la
productividad mediante una mayor eficacia
en la producción y un pago mejor para los
trabajadores mediante la aplicación del
método científico Sus principios
recalcaban el uso de la ciencia, la creación
de armonía y cooperación de grupo, el
logro de la producción máxima y el
desarrollo de los trabajadores.