El documento habla sobre varios factores que causan estrés laboral como agotamiento, presión, falta de orientación, ansiedad y sobrecarga de trabajo. Explica que los jefes deben tomarse el tiempo para conocer a sus empleados y que el reconocimiento a través de la palabra es una mejor forma de motivar que los aumentos salariales. También recomienda controlar la carga de trabajo, proporcionar tiempo suficiente para las tareas y acudir a apoyo psicológico para resolver problemas.

2. Estrés Laboral
Agotamiento
Presión
Falta De Orientación
Ansiedad
Trastorno Orgánico
Falta De Comunicación Interna
Sobre Carga Laboral Tanto Física Como Psicológica

3. El origen de muchos problemas de desmotivación es hacer
sentir a los trabajadores números y no personas en la
empresa. Todo jefe tiene que tomarse un tiempo para conocer
a sus trabajadores. Mientras que existen empresas que creen
que la mejor forma de motivar a los trabajadores es tener un
aumento de sueldo, en realidad, la palabra es la mejor forma
de ofrecer a un empleado el reconocimiento que necesita

4.  Tensión física y emocional por su divorcio, su nuevo
puesto de trabajo, por el cuidado de sus hijos, entre
otros.
 Fatiga
 Ansiedad
 Estrés Laboral
 Mala Comunicación
 Problemas Familiares

5. 1. Controlar la carga de trabajo.
2. Proporcionar el tiempo que sea necesario para realizar la tarea de
forma satisfactoria, evitando prisas y plazos de entrega
ajustados.
3. Acudir al psicólogo de la empresa y contarle lo que le está
pasando para así conseguirle solución al problema.
4. Tener una buena comunicación con su jefe para que él esté al
tanto de sus problemas.

6. Ansiedad
Trastorno orgánico
Estrés laboral
Mala alimentación
Excede las horas
de trabajo

7. 1. Buscar ayuda y conseguir una orientación en sus problemas
de estrés.
2. Disminuir las horas de trabajo continuas.
3. Llevar una vida sana y saludable.
4. Seguir las indicaciones del médico.
5. Comer a la hora.
6. Dejar de fumar.

8.  Estrés Laboral.
 Jornada de trabajo excesivo.
 Mala comunicación.
 Capacitación.
 Satisfacción laboral.
 Organización del trabajo.
 Factores físicos y psicoanalices.

9. 1. Hacer una reunión con todos los trabajadores a la hora de hacer cambios
en las áreas de trabajo.
2. Darle charlas de capacitación.
3. Llevar una buena comunicación con los trabajadores.
4. Hacer sentir a los trabajadores números y no personas en la empresa.
5. Todo jefe tiene que tomarse un tiempo para conocer a sus trabajadores.