1. TIEMPOS MODERNOS
CHARLES CHAPLIN
Profesora: Alicia Barba
Curso: 4ºB
Alumna: Delfina Ingrasiotano

2. 1-¿COMO ERA EL TIPO DE TRABAJO Y QUE TIPOS DE
TRABAJOS REALIZABAN LAS DIFERENTES CLASES
SOCIALES?
 El tipo de trabajo que realizaban era en masa.
 En la época transcurrida la película no podemos
considerar que las personas se daban el gusto de
elegir su trabajo, ya que, los mismo debían trabajar
de lo primero que se le presentase, para poder
mantener su familia, no contenían un solo puesto
de trabajo sino que aparte de trabajar en
fabricas, trabajaban de
mozos, actores, vigilantes, etc.
 Las diferentes clases sociales realizaban trabajos
según su jerarquía. Los obreros pertenecían a la
clase media y los dueños de las fabricas o los
encargados pertenecían a la clase alta.

3. 2-¿QUÉ DIFERENCIAS ENCUENTRAS ENTRE EL
TRABAJO DE ESA ÉPOCA Y EL TRABAJO ACTUAL?
 La mayor diferencia que considero importante es la
forma de trabajar y el mecanismo utilizados en la
actualidad. Como vimos en la película se
necesitaba una cantidad importante de
trabajadores para poder realizar el trabajo, en
cambio, en la actualidad podemos apreciar la
cantidad de maquinas que realizan el trabajo
humano, cada vez se va robotizando más la
industria.
Trabajador en la época transcurrida la
película.
Trabajador en la actualidad.

4. 3-¿CÓMO ERA LA RELACIÓN ENTRE LOS
SUPERIORES Y LOS SUBORDINADOS?
 Entre los superiores y los subordinados no había
ningún tipo de relación, es decir, los superiores
dirigían y dictaban las normas y los subordinados
las regían sin cuestionar.

5. 4-¿CON QUE TEMAS DE LOS ESTUDIADOS
HASTA AHORA RELACIONAS LA PELÍCULA?
 A mi criterio la película se relaciona con la teoría de
Taylor, "Administración Científica”, la misma se
basa en un estudio de movimiento de los
trabajadores para reducir el tiempo y aumentar la
producción. Esta teoría la vemos reflejada al
comienzo de la película cuando a Chaplin le
hicieron probar la maquina para comer veloz,
también podemos verlo reflejado cuando le suben
la velocidad a la maquina para que las tuercas
vayan mas rápido y aumentara la producción.

6. 5-¿EXISTÍA EL LIDERAZGO EN LAS FABRICAS?
EXPLÍCALO.
 Si bien dentro de la fabrica entre los obreros no
había un liderazgo establecido, existía, lo vemos
reflejado cuando a Chaplin lo detienen creyendo
que era líder de la huelga y también cuando se
vuelve a incorporar en la fabrica que aparece una
persona y le dice que agarre sus cosas que
estaban en huelga.
 También había un liderazgo formal establecido que
era entre los superiores y los subordinados.

7. 6-EN EL COMIENZO DE LA PELÍCULA SE MUESTRA
UNA SEMEJANZA ENTRE EL HOMBRE Y OTRA COSA,
¿QUÉ ERA Y POR QUE SE LO RELACIONA?
 La semejanza marcada al comienzo de la película
es entre el hombre y los animales, rebaño de
ovejas. En mi opinión lo que hace que se lleguen a
relacionar es la misma forma de ser tratados, es
decir, mediante la explotación de ambos aunque
sea de diferente manera.

8. 7-¿EL TRABAJADOR DE ESA ÉPOCA SE SENTÍA
SATISFECHO CON EL TRABAJO?
 En mi opinión el trabajador no estaba satisfecho
por el simple echo de tener un salario mínimo el
cual solo le alcanzaba para cumplir con sus
necesidades básicas. El trabajador lo sostenía
porque en esa época era muy difícil conseguir otro
trabajo.

9. 8-¿CON QUE TIPO DE PRODUCCIÓN
RELACIONAS ESTA PELÍCULA?
 La película esta relacionada con la producción en
serie o en masa, debido a la demanda de
productos por departe de los consumidores.

10. 9-CON RESPECTO A LOS TIPOS DE MOTIVACIONES,
¿ENCUENTRAS AL TRABAJADOR MOTIVADO? ¿POR
QUÉ?
 Dentro de la fabrica el trabajador estaba totalmente
desmotivados ya que siempre ejercía la misma
tarea, de forma continua. En mi opinión en unas de
las partes finales de la película podemos
considerar que Chaplin estaba motivado debido a
los elogios recibidos por la gente, cuando trabajaba
en el bar de actor.

11. 10-¿CÓMO ERAN LAS ORGANIZACIONES DE ESA
ÉPOCA? COMPÁRALAS CON LAS ACTUALES
 Las organizaciones en la época transcurrida la
película no tenían “voz y voto” dentro de la
misma, es decir, los reprimían, los arrestaban, los
echan de los trabajos, etc. En la actualidad
podemos decir que hay sindicatos de trabajadores
donde se organizan para realizar huelgas, sin que
los repriman. También podemos considerar que los
trabajos de hoy en día no explotan a sus
trabajadores y que una parte de los trabajadores
esta satisfecho con su trabajo.