Este documento define y compara los tipos de capacitación (capacitación para el trabajo, capacitación promocional y capacitación en el trabajo) y las oportunidades de mejoramiento en el lugar de trabajo. Explica que la capacitación brinda a los empleados las habilidades necesarias para sus tareas actuales y futuras, proporcionando oportunidades de mejoramiento a través de promociones y mayor productividad.

1. Escuela de Estudios Profesionales
Programa Ahora
Universidad del Turabo
ETEL 604 Diseño Instruccional Aplicado al Mundo Laboral
Taller #3: Ensayo – Tipos de Capacitación y Oportunidad de Mejoramiento
Erick D. Torres Pérez
Dra. Esther Rubio
15 de abril de 2016

2. Tipos de Capacitación y Oportunidad de Mejoramiento
Para comenzar con el escrito comparativo deseo primeramente definir
ambos conceptos por separado, para así poder tener un mejor entendimiento
sobre los mismo. Primeramente comenzaré por definir los diferente tipos de
capacitación los cuales se dividen en 3 partes. Por otro lado definiré lo que es
oportunidad de mejoramiento dentro del campo laboral. En este escrito
tendremos una experiencia enriquecedora donde tendremos la oportunidad
de detectar a basa de necesidades, qué oportunidades tenemos dentro de
cada empresa en cuanto a mejoramiento profesional.
Dentro de los diferentes tipos de capacitación vamos a encontrar que
la misma se divide en tres grupos, entre ellos tenemos la capacitación para el
trabajo que nos la definen según Emprende Pyme (2016) como una
capacitación que se le provee al empleado de nuevo ingreso donde se busca
brindar los conocimientos, habilidades o destrezas que se necesitan para
poder realizar sus nuevas tareas o si ha sido promovido o reubicado dentro
de la misma empresa. Por otro lado tenemos la capacitación promocional,
que se utiliza sencillamente cuando se desea otorgar al trabajador la
oportunidad de poder superarse dentro de la empresa un rango mayor. Esto
suele suceder mediante talleres, exámenes, cursos, entre otros. Por ultimo
tenemos la capacitación en el trabajo el cual desarrolla actividades para lograr
una mejoría en las actitudes de los empleados. Se busca el crecimiento
integro de cada persona, teniendo en cuenta sus aptitudes y habilidades. La

3. empresa busca la integración de la familia con el entorno laboral del
empleado, de ese modo crea una base sólida a largo plazo dentro de l misma.
Ahora bien, luego de haber definido los diferentes tipos de capacitación
veremos ahora las diferentes oportunidades de mejoramiento dentro del
campo laboral. Primeramente voy a definir el concepto por separado ya que
es una palabra compuesta. Según la RAE (2016) nos define oportunidad
como una conveniencia de tiempo y de lugar, el concepto mejoramiento nos
lo define como la acción y efecto de mejorar algo y para entender mejor el
concepto definimos mejorar como ponerse en un lugar o grado ventajoso
respecto del que antes se tenia. Ahora bien, ya definiendo ambos conceptos
por separados podría decir que la oportunidad de mejoramiento es tener la
conveniencia de tiempo y lugar para ponerse en un lugar o grado ventajoso.
Dentro de la oportunidad de mejoramiento tenemos la capacitación, la
organización o compañía y personal capacitado.
En fin, ¿como podría relacionar ambos conceptos dentro del marco
corporativo? Primeramente es importante resaltar que no todas las
compañías capacitan y / o le ofrecen oportunidades de mejoramiento al
empleado. No obstante en la mayoría de las compañías comprometidas con
su personal ofrecen distintas alternativas para que el empleado se capacite
dentro de sus tareas que actualmente realiza o futuras tareas. Es por dicha
razón que escogí ambos conceptos ya que a base de las oportunidades que
te brinda la compañía para que el empleado se capacite a su ves te está

4. brindando oportunidades de mejoramiento. Cada ves que un empleado se
capacita, se adiestra o sencillamente se educa, es una oportunidad que tiene
el empleado de poder ser promovido dentro de la empresa. El empleado que
se capacita será uno más productivo y realizará su trabajo con más claridad,
a su ves demostrará una conducta más positiva hacia su trabajo, es ahí
donde el empleado aprovecha las diferentes oportunidades de mejoramiento
que pueda proveer la compañía.

5. Referencias
Emprendepyme. (2016). Tipos de capacitación. Recuperado de
http://www.emprendepyme.net/tipos-de-capacitacion.html
RAE. (2016). Definición de mejoramiento. Recuperado de
http://dle.rae.es/srv/search?m=30&w=mejoramiento
RAE. (2016). Definición de oportunidad. Recuperado de
http://dle.rae.es/srv/search?m=30&w=oportunidad
RAE. (2016). Definición de mejorar. Recuperado de
http://dle.rae.es/srv/search?m=30&w=mejorar