El documento analiza las habilidades y conocimientos que demandan las empresas en el mercado laboral actual y cómo la formación universitaria tradicional a menudo no cubre estas necesidades. Las empresas buscan capacidades blandas como liderazgo, comunicación y trabajo en equipo, así como conocimientos técnicos específicos en áreas emergentes como big data y ciberseguridad. Algunas escuelas de negocios y programas de formación continua han creado cursos cortos centrados en estas competencias para mejorar la empleabilidad.