1. CORPORACION DESARROLLO Y PAZ DEL TOLIMA
TOLIPAZ
NIT: 809.011.513-9
CONVOCATORIA AMPLIA PARA PROVEER PROFESIONAL EN DESARROLLO RURAL
Información Institucional.
La Corporación Desarrollo y Paz del Tolima TOLIPAZ es una entidad sin ánimo de lucro
que agrupa a los más importantes actores institucionales gubernamentales, no
gubernamentales, iglesia, instituciones privadas, gremios económicos y academia del
Tolima. Se concibe como una institución democrática que promueve la convivencia y la
paz en la región y que contribuye en la incidencia en políticas públicas alrededor del
desarrollo y la paz.
Las entidades que hacen parte de TOLIPAZ son: Arquidiócesis de Ibagué, Corporación
Autónoma Regional del Tolima, Universidad del Tolima, Cámara de Comercio de Ibagué,
Fundación Social, Comité Departamental de Cafeteros del Tolima, Comité de Gremios
Económicos, Universidad de Ibagué, Asociación para el Desarrollo del Tolima ADT,
Centro de Productividad y Competitividad del Tolima, Gobernación del Tolima, Isagen y
Alcaldía de Ibagué.
TOLIPAZ promueve procesos e intervenciones de construcción social de la región en la
cual la sociedad civil y el estado interactúan en la formulación, ejecución y control de
políticas públicas coherentes a la realidad y con una visión de futuro que articula actores
estratégicos para el desarrollo regional.
Su enfoque de trabajo es la planeación y gestión participativas del desarrollo, entendida
como la acción que promueve el saber hacer de las comunidades en el ámbito local,
regional y nacional, buscando contrarrestar las causas estructurales que no generan
desarrollo. Los principios que rigen la acción de TOLIPAZ son: solidaridad, pluralismo,
autonomía, respeto, equidad y transparencia.
TOLIPAZ hace presencia en varias subregiones del Tolima, promoviendo y creando las
condiciones para alianzas estratégicas con organizaciones sociales, comunitarios e
institucionales estratégicos para el desarrollo en los municipios. Actualmente hace
presencia en la mayoría de municipios del Norte del Tolima, en el Centro incluyendo
Ibagué y en el Sur en los municipios de Ataco, Planadas, Chaparral, Rioblanco, entre
otros.

2. TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA VACANTE EN DESARROLLO RURAL
I.OBJETIVO DEL CONTRATO: Fortalecerla base productiva agropecuaria en las
subregiones norte y sur del Tolima.
II. CARGO: Profesional en Desarrollo Rural
III.FORMACION PROFESIONAL Y EXPERIENCIAS PARA APLICAR AL CARGO:
Agrónomo, Ingeniero Agrícola, Ingeniero Forestal, Ingeniero Agroindustrial, con tres (3)
años de experiencia en administración de proyectos rurales, asistencia técnica
agropecuaria, formulación, establecimiento, asesoría, acompañamiento y evaluación de
proyectos productivos y de emprendimientos o cadenas productivas.
IV. NÚMERO DE PLAZAS DISPONIBLE: Uno (1)
V. LUGAR DE TRABAJO: Centro (Ibagué), Norte del Tolima (Fresno, Herveo,
Casabianca, Villahermosa, Líbano y Murillo, Mariquita, Honda), Sur del Tolima
(Chaparral, Rioblanco, Ataco y Planadas).
VI. RESULTADOS A OBTENER EN DESARROLLO PROFESIONAL.
Organizaciones de productores fortalecidas mediante la planeación
participativas de mercados, la gestión de recursos para sistemas sostenibles de
producción rural campesina, y la participación, movilización e incidencia en
políticas públicas de desarrollo rural en los municipios de Chaparral, Ataco,
Planadas y Rioblanco en el sur del Tolima; Herveo, Casabianca, Villahermosa,
Líbano, Murillo, Fresno, Mariquita y Honda en el Norte del Tolima.
Procesos comunitarios fortalecidos como unidades de transferencia y
aprendizaje en la cuenca del rio Guarinó y el Municipio de Chaparral.
Iniciativas de los pobladores fortalecidas en líneas productivas de aguacate,
café, panela, Apicultura, Avicultura, cacao, porcicultura, piscicultura y hortalizas,
principales renglones productivos que realizan las pequeñas familias campesinas
y la cultura agraria, en 10 municipios de las subregiones del Norte y Sur del
Tolima y en la Ciudad de Ibagué.
VII. PERFIL REQUERIDO DEL PROFESIONAL.
Título Profesional como Agrónomo, Ingeniero Agrícola, Ingeniero Forestal,
Ingeniero Agroindustrial.
Conocimiento de diseño y levantamiento de línea base socioproductiva.
Competencias para la elaboración de diagnóstico del índice de capacidad
orgánica (ICO).
Aplicación de metodologías de formulación los planes de negocios y de
proyectos productivos estratégicos.
Conocimiento de metodologías de seguimiento, monitoreo y evaluación de
iniciativas productivas agrícolas y pecuarias.

3. Definición e implementación de estrategias de sostenibilidad de producción rural
campesina.
Definición e implementación de estrategias de sello social para las actividades
agrícolas y pecuarias que sean establecidas y acompañadas.
Conocimientos y pautas de transferencia de buenas prácticas agrícolas (BPA) y
de manipulación de alimentos (BPM).
Conocimientos para el acompañamiento y fortalecimiento de procesos
comunitarios con base en la asociatividad de los productores agrícolas y
pecuarios.
Conocimientos de cartografía digital y base de datos con georreferenciación de
predios y cultivos.
Capacidad para didactizar conocimientos en manuales y guías sobre temáticas
agropecuarias.
Competencia para la toma de muestras y lectura de análisis de suelos.
Conocimientos para el acompañamiento y fortalecimiento de procesos
comunitarios con base en la agricultura urbana.
Competencias para desarrollar capacidades de transferencia de experiencias por
parte de los productores agrícolas y pecuarios.
Disponibilidad de tiempo para desplazarse a cualquier municipio que se le
asigne en el departamento y para participar de eventos fuera del mismo.
VII. DURACIÓN DEL TRABAJO PROFESIONAL.
El ejercicio del cargo será por cuatro (4) meses. Sin embargo, durante la
realización de las actividades asignadas, se hará una revisión y evaluación del
desempeño del profesional, con el propósito de ajustar, si así fuese necesario, la
continuidad, alcance y tareas profesionales. A fin de certificar y asegurar la
realización de las actividades y el logro de los resultados referidos, el profesional
deberá abstenerse de aplicar a otra convocatoria durante el período que dure su
vinculación a la Corporación.
La vinculación del profesional a la Corporación será en el marco de la modalidad
de la contratación de servicios profesionales, cumpliendo las obligaciones de la
normatividad vigente a que haya lugar.
VIII.REMUNERACIÒN.
TOLIPAZ contempla una remuneración de 4.5SMMLV (Salario Mínimo Mensual
Legal Vigente).
IX. SUPERVISION
Las actividades ejecutadas por el profesional de Desarrollo Rural serán
orientadas y supervisadas por la Coordinación de Proyectos y la Dirección
Ejecutiva de TOLIPAZ.
X. DOCUMENTOS REQUERIDOS:
Las y los interesados en aplicar a la selección del Profesional de Desarrollo Rural,
deben enviar una copia escaneada de la Hoja de Vida y sus respectivos soportes de

4. formación académica y experiencia laboral, al correo electrónico
comunicacionparalapaz1.tolipaz@gmail.com, indicando en el asunto “Postulante a
Profesional de Desarrollo Rural”.
Nota: Diligenciar y enviar en formato digital el “Formato para Hoja de Vida”
actualizado y completo. Ver Archivo Adjunto.
Recepción de Hojas de vida: Del 29 de Agosto al 7 de septiembre de 2012.
Entrevista: Una vez se hayan verificado los requerimientos mínimos de los términos de
referencia para aplicar al cargo de Profesional de Desarrollo Rural, se convocará por
vía telefónica y correo electrónico a quienes sean preseleccionados a la entrevista con
el Director Ejecutivo de la Corporación Desarrollo y Paz del Tolima, en la hora y día que
le sea indicado en dicha comunicación, en las oficinas de Tolipaz ubicadas la siguiente
dirección:
Calle 26ª No 6ª-50. Barrio Belalcázar. Ibagué – Tolima.
Teléfono Fijo: 2653959