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Creatividad e Innovación
Introducción a los temas.
Dinámicas de toma de decisión y
creatividad.
Conceptos basados en la
experiencia.
En la práctica…
 Toma de decisiones efectivas.
 Creatividad e innovación.
 Aplicación en el entorno de la oficina.
 La siguiente
dinámica
personifica lo que
queremos realizar
en este seminario.
 Vamos a entregar
todo lo que
sabemos y
pensamos saber…
 En la siguiente dinámica, vamos a experimentar
diversos tipos de toma de decisión:
 Todos se dividirán en 4 grupos y se sentarán en una de
4 mesas preparadas. Todos pasarán por las 4 mesas.
 Cada ronda (mesa) dura 12 minutos.
 Cada grupo debe elegir dos personas: una que
controle el tiempo y otra que lea las instrucciones.
 En un sobre está marcado CASO. La persona a cargo lo
abre y lee al grupo las instrucciones que
corresponden a:
 El caso específico.
 Preguntas por responder por escrito.
 Tiempo para responder las preguntas (no siempre estará
especificado).
 Finalizado el tiempo, se abre el sobre de
REFLEXIONES y se utiliza el restante del tiempo para
conversar sobre eso.
 ¿Qué significa?
 ¿Cómo es el proceso por detrás de la toma de
decisión?
 Las 5 formas de tomar decisiones:
 A través de experiencias previas.
 Por sentido lógico o con base en un conocimiento
adquirido.
 Influencias de la red social.
 Con intuición.
 Creatividad & innovación.
 Ventajas:
 Resultados conocidos
anticipadamente.
 Preparación fácil.
 ?
 Tomar cuidado:
 Situaciones distintas.
 Falta de perspectiva.
 Expectativas.
 ?
 Ventajas:
 Fácil de verificar.
 Fácil de
incrementar.
 Sensación de
control.
 ?
 Tomar cuidado:
 Aspecto invisibles o
difíciles de percibir
de la situación.
 Novedades.
 Relaciones
humanas.
 ?
 Ventajas:
 Diferentes percepciones dando distintas
perspectivas.
 Enriquecimiento de la decisión.
 Soporte.
 ?
 Tomar cuidado:
 Demasiadas opiniones.
 ¿En qué se basan al darte una idea?
 Buscar sintonía.
 ?
 Ventajas:
 Seguridad desde adentro.
 Acceso a informaciones
invisibles.
 Más fácil de aceptar.
 ?
 Tomar cuidado:
 Percepciones.
 Inseguridad creada en
otros.
 Dificultad de implementar.
 ?
 Ventajas:
 Cada decisión es una
aventura.
 Apertura a cambios.
 Infinitas posibilidades.
 ?
 Tomar cuidado:
 Síndrome de Ícaro.
 Ignorar consejos.
 Dificultades con la
rutina.
 ?
 ¿Cómo funciona tomar decisiones?
 ¿Cuáles impactos son visibles en la vida
propia y la de otros, así como la oficina y su
servicio a la comunidad?
 ¿Qué hacemos para mejorar este proceso?
 ¿Qué son criterios?
 Son elementos que usamos para definir nuestras
decisiones.
 Se basan principalmente en:
 Creencias.
 Valores.
 Aspectos de la profesión, leyes u organizacionales.
 ¿Qué es prioridad?
 Es el acto de establecer un curso de acción o
reflexión.
 Las prioridades se basan en criterios específicos.
 Son una herramienta poderosa para la
implementación de decisiones.
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Toma de decisiones efectivas

  • 2. Introducción a los temas. Dinámicas de toma de decisión y creatividad. Conceptos basados en la experiencia. En la práctica…
  • 3.  Toma de decisiones efectivas.  Creatividad e innovación.  Aplicación en el entorno de la oficina.
  • 4.  La siguiente dinámica personifica lo que queremos realizar en este seminario.  Vamos a entregar todo lo que sabemos y pensamos saber…
  • 5.  En la siguiente dinámica, vamos a experimentar diversos tipos de toma de decisión:  Todos se dividirán en 4 grupos y se sentarán en una de 4 mesas preparadas. Todos pasarán por las 4 mesas.  Cada ronda (mesa) dura 12 minutos.  Cada grupo debe elegir dos personas: una que controle el tiempo y otra que lea las instrucciones.  En un sobre está marcado CASO. La persona a cargo lo abre y lee al grupo las instrucciones que corresponden a:  El caso específico.  Preguntas por responder por escrito.  Tiempo para responder las preguntas (no siempre estará especificado).  Finalizado el tiempo, se abre el sobre de REFLEXIONES y se utiliza el restante del tiempo para conversar sobre eso.
  • 6.
  • 7.  ¿Qué significa?  ¿Cómo es el proceso por detrás de la toma de decisión?  Las 5 formas de tomar decisiones:  A través de experiencias previas.  Por sentido lógico o con base en un conocimiento adquirido.  Influencias de la red social.  Con intuición.  Creatividad & innovación.
  • 8.  Ventajas:  Resultados conocidos anticipadamente.  Preparación fácil.  ?  Tomar cuidado:  Situaciones distintas.  Falta de perspectiva.  Expectativas.  ?
  • 9.  Ventajas:  Fácil de verificar.  Fácil de incrementar.  Sensación de control.  ?  Tomar cuidado:  Aspecto invisibles o difíciles de percibir de la situación.  Novedades.  Relaciones humanas.  ?
  • 10.  Ventajas:  Diferentes percepciones dando distintas perspectivas.  Enriquecimiento de la decisión.  Soporte.  ?  Tomar cuidado:  Demasiadas opiniones.  ¿En qué se basan al darte una idea?  Buscar sintonía.  ?
  • 11.  Ventajas:  Seguridad desde adentro.  Acceso a informaciones invisibles.  Más fácil de aceptar.  ?  Tomar cuidado:  Percepciones.  Inseguridad creada en otros.  Dificultad de implementar.  ?
  • 12.  Ventajas:  Cada decisión es una aventura.  Apertura a cambios.  Infinitas posibilidades.  ?  Tomar cuidado:  Síndrome de Ícaro.  Ignorar consejos.  Dificultades con la rutina.  ?
  • 13.  ¿Cómo funciona tomar decisiones?  ¿Cuáles impactos son visibles en la vida propia y la de otros, así como la oficina y su servicio a la comunidad?  ¿Qué hacemos para mejorar este proceso?
  • 14.  ¿Qué son criterios?  Son elementos que usamos para definir nuestras decisiones.  Se basan principalmente en:  Creencias.  Valores.  Aspectos de la profesión, leyes u organizacionales.  ¿Qué es prioridad?  Es el acto de establecer un curso de acción o reflexión.  Las prioridades se basan en criterios específicos.  Son una herramienta poderosa para la implementación de decisiones.