El resumen describe una jornada de reclutamiento de personal para trabajos agrícolas en las provincias de Liberia y Santa Cruz de Guanacaste. Cientos de personas acudieron al evento donde cinco empresas reclutaron trabajadores para la temporada de cosechas. Funcionarios del Ministerio de Trabajo organizaron el evento para conectar a las empresas con personas en búsqueda de empleo.
El documento resume las actividades recientes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica. Incluye que el Ministro participó en la apertura de un programa de capacitación sobre emprendimiento para jóvenes llamado CODE. También describe que el Ministerio brindó apoyo a trabajadores despedidos de un hotel y que el Director del Consejo de Salud Ocupacional participó en un congreso sobre seguridad laboral. Finalmente, menciona visitas del Ministerio a fincas bananeras y la participación del Viceministro en una feria agroindustrial.
El SENA fue creado en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores colombianos con el fin de aumentar la productividad e impulsar el desarrollo económico y social del país. Actualmente, el SENA ofrece formación profesional gratuita a toda la población colombiana para contribuir al desarrollo técnico, social y económico de Colombia.
El Reto EMPLEATE Chorotega 2013 atrajo a unos 2,000 jóvenes de la región para capacitarse en carreras técnicas y mejorar su empleabilidad. El evento ofreció 700 puestos de trabajo e incluyó una feria vocacional para estudiantes. Representantes de gobierno, empresas y centros educativos se reunieron para definir estrategias de empleo y formación técnica para los jóvenes de la zona.
El Ministro de Trabajo de Costa Rica, Olman Segura Bonilla, presentó en la reunión anual de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) los esfuerzos de Costa Rica y Centroamérica para promover la Agenda Estratégica Regional para el Trabajo Decente. El Ministro también destacó el compromiso de Costa Rica con la erradicación de la pobreza y la promoción de los derechos humanos. El Director General de la OIT, Guy Ryder, presentó iniciativas para responder a la crisis y mejorar la colaboración con las
12-02-2013 El Gobernador Guillermo Padrés visitó las instalaciones de dos nue...Guillermo Padrés Elías
Etchojoa, Sonora.- La generación de mil 500 nuevos empleos, dignos y bien remunerados, anunció el Gobernador Guillermo Padrés para la región de Etchojoa y Bácum, en cumplimiento a la principal misión de su gobierno: impulsar el crecimiento de todas las regiones del estado y generar empleos para los sonorenses.
El documento habla sobre un foro realizado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica en conjunto con la OIT y la Fundación Telefónica sobre el trabajo infantil doméstico. El Ministro Olman Segura destacó la importancia de respetar los derechos de los niños y formular políticas para que los niños no trabajen y puedan estudiar. La próxima semana se reunirán técnicos de la región para elaborar una propuesta conjunta sobre el trabajo infantil. Aún queda trabajo por hacer para defender los derechos de los adolescentes y adult
El documento describe la historia de la creación del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. El SENA se creó en 1957 como resultado de las solicitudes de los trabajadores organizados para establecer escuelas de formación profesional y el subsidio familiar. La Unión de Trabajadores de Colombia propuso la creación de una institución similar al Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial de Brasil. Esto llevó al establecimiento del Instituto Nacional de Capacitación Obrera en 1954 y eventualmente a la creación del SENA a través
eporte 109 del Centro de Análisis Multidisciplinario (CAM) del Instituto de Investigaciones Económicas de la Universidad Nacional Autónoma de México. El análisis, elaborado por el profesor Luis Lozano Arredondo; y los especialistas David Lozano, Irma Otero, Jaime Vázquez, David Moctezuma, Javier Lozano, Mario Antonio Quintana y Cristóbal Reyes
El documento resume las actividades recientes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica. Incluye que el Ministro participó en la apertura de un programa de capacitación sobre emprendimiento para jóvenes llamado CODE. También describe que el Ministerio brindó apoyo a trabajadores despedidos de un hotel y que el Director del Consejo de Salud Ocupacional participó en un congreso sobre seguridad laboral. Finalmente, menciona visitas del Ministerio a fincas bananeras y la participación del Viceministro en una feria agroindustrial.
El SENA fue creado en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores colombianos con el fin de aumentar la productividad e impulsar el desarrollo económico y social del país. Actualmente, el SENA ofrece formación profesional gratuita a toda la población colombiana para contribuir al desarrollo técnico, social y económico de Colombia.
El Reto EMPLEATE Chorotega 2013 atrajo a unos 2,000 jóvenes de la región para capacitarse en carreras técnicas y mejorar su empleabilidad. El evento ofreció 700 puestos de trabajo e incluyó una feria vocacional para estudiantes. Representantes de gobierno, empresas y centros educativos se reunieron para definir estrategias de empleo y formación técnica para los jóvenes de la zona.
El Ministro de Trabajo de Costa Rica, Olman Segura Bonilla, presentó en la reunión anual de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) los esfuerzos de Costa Rica y Centroamérica para promover la Agenda Estratégica Regional para el Trabajo Decente. El Ministro también destacó el compromiso de Costa Rica con la erradicación de la pobreza y la promoción de los derechos humanos. El Director General de la OIT, Guy Ryder, presentó iniciativas para responder a la crisis y mejorar la colaboración con las
12-02-2013 El Gobernador Guillermo Padrés visitó las instalaciones de dos nue...Guillermo Padrés Elías
Etchojoa, Sonora.- La generación de mil 500 nuevos empleos, dignos y bien remunerados, anunció el Gobernador Guillermo Padrés para la región de Etchojoa y Bácum, en cumplimiento a la principal misión de su gobierno: impulsar el crecimiento de todas las regiones del estado y generar empleos para los sonorenses.
El documento habla sobre un foro realizado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica en conjunto con la OIT y la Fundación Telefónica sobre el trabajo infantil doméstico. El Ministro Olman Segura destacó la importancia de respetar los derechos de los niños y formular políticas para que los niños no trabajen y puedan estudiar. La próxima semana se reunirán técnicos de la región para elaborar una propuesta conjunta sobre el trabajo infantil. Aún queda trabajo por hacer para defender los derechos de los adolescentes y adult
El documento describe la historia de la creación del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. El SENA se creó en 1957 como resultado de las solicitudes de los trabajadores organizados para establecer escuelas de formación profesional y el subsidio familiar. La Unión de Trabajadores de Colombia propuso la creación de una institución similar al Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial de Brasil. Esto llevó al establecimiento del Instituto Nacional de Capacitación Obrera en 1954 y eventualmente a la creación del SENA a través
eporte 109 del Centro de Análisis Multidisciplinario (CAM) del Instituto de Investigaciones Económicas de la Universidad Nacional Autónoma de México. El análisis, elaborado por el profesor Luis Lozano Arredondo; y los especialistas David Lozano, Irma Otero, Jaime Vázquez, David Moctezuma, Javier Lozano, Mario Antonio Quintana y Cristóbal Reyes
El documento describe la historia de la creación del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. En 1954, el Congreso de Trabajadores de Colombia solicitó al gobierno la creación de escuelas técnicas similares a las de Brasil. En respuesta, en 1954 se creó el Instituto Nacional de Capacitación Obrera y en 1956 se estableció el subsidio familiar. Finalmente, en 1957 una comisión tripartita entre trabajadores, empleadores y gobierno decretó la creación del SENA para capacitar trabajadores.
Nueve jóvenes de diferentes partes del país iniciaron el proceso de selección para puestos de trabajo en Pizza Hut. Recibieron una charla de inducción y continuarán con una prueba en línea y un taller sobre habilidades laborales. Los siete puestos disponibles en el Centro de Llamadas se sumarán a los ocho ya ocupados por beneficiarios del programa EMPLEATE en restaurantes de Pizza Hut en el país.
El documento describe el establecimiento de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social en Costa Rica en 1928, la cual fue creada para elaborar el Código de Trabajo y hacer cumplir las normas laborales. Se menciona que su principal proponente fue Carlos María Jiménez Ortiz, quien luchó por mejores condiciones laborales. La Secretaría inicialmente estuvo unida a la Secretaría de Gobernación y Policía, aunque logró aprobar leyes importantes como la Ley del Salario Mínimo en 1933.
El documento resume los logros del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica durante la administración de Laura Chinchilla Miranda, incluyendo un aumento en las inspecciones laborales, conciliaciones exitosas, programas de empleo efectivos y metas alcanzadas en seguridad social. También describe varios proyectos de construcción y capacitación laboral y recomendaciones para el nuevo gobierno.
El documento habla sobre las regulaciones de pago para el Día del Trabajo en Costa Rica el próximo 1 de mayo. Las empresas deben pagar a los trabajadores normalmente por los días trabajados esa semana y agregar un pago adicional por el día feriado. El 3 de mayo será un día de asueto en San José para evitar congestión debido a una visita presidencial.
El documento celebra 85 años de la creación del Ministerio de Trabajo y 70 años del Código de Trabajo de Costa Rica. También describe varias iniciativas del MTSS como el programa EMPLEATE para jóvenes desempleados, la inauguración de obras públicas financiadas con subsidios de desempleo, y la digitalización del sistema de citas para cálculo de cesantías. El MTSS trabaja para promover el empleo, la protección social y las buenas relaciones laborales en el país.
El SENA nació en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos. Tiene una estructura tripartita que involucra a trabajadores, empleadores y el gobierno. Su misión es ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia.
El documento resume las siguientes noticias:
1) Se analizará un recorte presupuestal federal en el próximo período de sesiones de la Cámara de Diputados debido a la situación económica del país.
2) El Comité Municipal del PRI en El Fuerte inició una campaña de credencialización de sus miembros en San Blas.
3) El diputado Heriberto Galindo comentó sobre el posible recorte presupuestal.
El gobierno costarricense presentó una nueva Estrategia Nacional de Empleo y Producción con el objetivo de generar 217 mil nuevos empleos a través de iniciativas como la creación de una agencia para promover las pequeñas y medianas empresas, programas de capacitación y apoyo a sectores específicos como mujeres y jóvenes, y reducir la informalidad laboral.
El documento discute el crecimiento económico reciente de Panamá y el mercado laboral. Señala que el fuerte crecimiento estuvo impulsado por la construcción y servicios, creando muchos nuevos empleos pero también mayores demandas educativas. Panamá necesita mejorar la educación secundaria universal y la calidad general para apoyar la productividad laboral a largo plazo, al tiempo que reduce las desigualdades educativas.
Ley 2/2015, de 29 de diciembre, de medidas urgentes para favorecer la inserci...José Manuel Arroyo Quero
El principal objetivo de la política económica de Andalucía es el empleo. La crisis económica ha tenido graves repercusiones en el empleo y ha provocado desigualdades en las oportunidades laborales. Los efectos han sido asimétricos: han afectado, sobre todo, a los jóvenes, tanto a los que tenían un empleo como a las nuevas generaciones que no tienen oportunidades de tener un primer empleo. Uno de los problemas más graves de las crisis económicas duraderas es que sus efectos se trasladan a largo plazo al afectar a la inserción laboral de los jóvenes y, también, a personas con larga duración en el desempleo, que pierden buena parte de
las cualificaciones alcanzadas.
El Gobierno tiene 14 herramientas para impulsar el empleo y la inclusión labo...Economis
Un nuevo análisis del Instituto de Estudios Laborales y Sociales de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales sobre realidad socioeconómica de la Argentina detectó que “a nivel nacional, unas dos millones de personas reciben apoyo del Estado para reinsertarse en el mundo del trabajo, facilitar su acceso e incluso potenciar sus habilidades para expandir sus actividades en el mercado interno y en el exterior: 900.000 por el programa Progresar; 80.000 Ellas Hacen; 119.000 Argentina Trabaja; estos dos en conjunto entre el Ministerio de Trabajo, que cuenta con 10 planes que a su vez se subdividen en 28 subiniciativas, y el Ministerio de Desarrollo Social de la Nación que administra otros 4 planes; y 400.000 personas en otros”.
El documento describe la historia y creación del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. En 1954, el Congreso de la Unión de Trabajadores de Colombia solicitó la creación de escuelas de formación profesional para trabajadores. En respuesta, en 1957 el gobierno creó el SENA mediante un decreto para proveer formación técnica y capacitación laboral. Desde entonces, el SENA ha formado a millones de colombianos en todo el país.
El documento describe la historia y creación del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. En 1954, el Congreso de la Unión de Trabajadores de Colombia solicitó la creación de escuelas técnicas similares al SENAI de Brasil. En respuesta, en 1957 el gobierno creó el SENA mediante un decreto para proveer formación profesional a los trabajadores. El SENA ha formado a más de cinco millones de colombianos en sus centros a lo largo del país.
El documento describe las acciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú para promover el empleo juvenil. Resalta que el empleo juvenil es una prioridad y presenta datos sobre la situación laboral de los jóvenes. Explica las estrategias y políticas implementadas como la creación de una Ventanilla Única de Servicios de Empleo, el Certificado Único Laboral para jóvenes, y el Programa Nacional de Empleo Juvenil para capacitar a jóvenes y promover su inserción laboral.
Resultado de la investigación realizada por el Grupo de Investigación en Movilidad Humana de la Universidad Tecnológica de Pereira sobre la realidad socioeconómica de la movilidad laboral en la frontera colombo venezolana en 2013
08 01-08 un gran año para tamaulipas - nota en diario de mexicoEugenio Hernández
El gobernador de Tamaulipas, Eugenio Hernández Flores, convocó a su gabinete a trabajar con honestidad y transparencia en 2008 para reflejar el proyecto de inversión y desarrollo en la economía de cada hogar. Hernández Flores también destacó los avances de Tamaulipas en infraestructura, empleo, apoyo al campo, educación y salud durante los últimos tres años, y anunció nuevas iniciativas en 2008 para proyectar a Tamaulipas como entidad competitiva a nivel mundial.
Audacity es un editor de audio gratuito y de código abierto que permite grabar sonido en vivo, editar archivos de audio, y aplicar efectos como ecualización y eliminación de ruido. Permite la edición multipista con funciones como cortar, copiar y pegar clips de audio, y cuenta con herramientas para suavizar transiciones de volumen.
Haiku Deck is a presentation tool that allows users to create Haiku-style slideshows. The tool encourages users to get started making their own Haiku Deck presentations, which can be shared on SlideShare. In just 3 sentences, it promotes creating Haiku Deck presentations and publishing them to SlideShare.
Mutawakil Mende is seeking a management position and has over 20 years of experience in hotel operations including roles as front desk representative, night auditor, front office manager, and general manager. He has a bachelor's degree in hotel management and sales from Lehman College and his work history demonstrates strong skills in customer service, sales, accounting, and ensuring efficient hotel operations.
Este documento ofrece ideas y actividades para la enseñanza de las matemáticas en el nivel preescolar. Propone que las matemáticas se aprendan a través de experiencias concretas y sugiere actividades para desarrollar el sentido numérico, los patrones y relaciones, las formas y el espacio, y las medidas y dimensiones. Al final, recomienda revisar el material, participar en foros de discusión, y realizar una autoevaluación.
El documento trata sobre la conmemoración del 1 de mayo y la lucha de la clase trabajadora. Critica la represión de las recientes protestas por parte del gobierno y la clase política, a quienes acusa de ser el problema. Celebra la historia del 1 de mayo y la lucha del anarcosindicalismo por la dignidad de los trabajadores. Insta a continuar la lucha contra la violencia policial, el sindicalismo pactista y el capitalismo para mejorar las condiciones laborales.
El documento describe la historia de la creación del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. En 1954, el Congreso de Trabajadores de Colombia solicitó al gobierno la creación de escuelas técnicas similares a las de Brasil. En respuesta, en 1954 se creó el Instituto Nacional de Capacitación Obrera y en 1956 se estableció el subsidio familiar. Finalmente, en 1957 una comisión tripartita entre trabajadores, empleadores y gobierno decretó la creación del SENA para capacitar trabajadores.
Nueve jóvenes de diferentes partes del país iniciaron el proceso de selección para puestos de trabajo en Pizza Hut. Recibieron una charla de inducción y continuarán con una prueba en línea y un taller sobre habilidades laborales. Los siete puestos disponibles en el Centro de Llamadas se sumarán a los ocho ya ocupados por beneficiarios del programa EMPLEATE en restaurantes de Pizza Hut en el país.
El documento describe el establecimiento de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social en Costa Rica en 1928, la cual fue creada para elaborar el Código de Trabajo y hacer cumplir las normas laborales. Se menciona que su principal proponente fue Carlos María Jiménez Ortiz, quien luchó por mejores condiciones laborales. La Secretaría inicialmente estuvo unida a la Secretaría de Gobernación y Policía, aunque logró aprobar leyes importantes como la Ley del Salario Mínimo en 1933.
El documento resume los logros del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica durante la administración de Laura Chinchilla Miranda, incluyendo un aumento en las inspecciones laborales, conciliaciones exitosas, programas de empleo efectivos y metas alcanzadas en seguridad social. También describe varios proyectos de construcción y capacitación laboral y recomendaciones para el nuevo gobierno.
El documento habla sobre las regulaciones de pago para el Día del Trabajo en Costa Rica el próximo 1 de mayo. Las empresas deben pagar a los trabajadores normalmente por los días trabajados esa semana y agregar un pago adicional por el día feriado. El 3 de mayo será un día de asueto en San José para evitar congestión debido a una visita presidencial.
El documento celebra 85 años de la creación del Ministerio de Trabajo y 70 años del Código de Trabajo de Costa Rica. También describe varias iniciativas del MTSS como el programa EMPLEATE para jóvenes desempleados, la inauguración de obras públicas financiadas con subsidios de desempleo, y la digitalización del sistema de citas para cálculo de cesantías. El MTSS trabaja para promover el empleo, la protección social y las buenas relaciones laborales en el país.
El SENA nació en 1957 para brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos. Tiene una estructura tripartita que involucra a trabajadores, empleadores y el gobierno. Su misión es ofrecer formación profesional integral para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia.
El documento resume las siguientes noticias:
1) Se analizará un recorte presupuestal federal en el próximo período de sesiones de la Cámara de Diputados debido a la situación económica del país.
2) El Comité Municipal del PRI en El Fuerte inició una campaña de credencialización de sus miembros en San Blas.
3) El diputado Heriberto Galindo comentó sobre el posible recorte presupuestal.
El gobierno costarricense presentó una nueva Estrategia Nacional de Empleo y Producción con el objetivo de generar 217 mil nuevos empleos a través de iniciativas como la creación de una agencia para promover las pequeñas y medianas empresas, programas de capacitación y apoyo a sectores específicos como mujeres y jóvenes, y reducir la informalidad laboral.
El documento discute el crecimiento económico reciente de Panamá y el mercado laboral. Señala que el fuerte crecimiento estuvo impulsado por la construcción y servicios, creando muchos nuevos empleos pero también mayores demandas educativas. Panamá necesita mejorar la educación secundaria universal y la calidad general para apoyar la productividad laboral a largo plazo, al tiempo que reduce las desigualdades educativas.
Ley 2/2015, de 29 de diciembre, de medidas urgentes para favorecer la inserci...José Manuel Arroyo Quero
El principal objetivo de la política económica de Andalucía es el empleo. La crisis económica ha tenido graves repercusiones en el empleo y ha provocado desigualdades en las oportunidades laborales. Los efectos han sido asimétricos: han afectado, sobre todo, a los jóvenes, tanto a los que tenían un empleo como a las nuevas generaciones que no tienen oportunidades de tener un primer empleo. Uno de los problemas más graves de las crisis económicas duraderas es que sus efectos se trasladan a largo plazo al afectar a la inserción laboral de los jóvenes y, también, a personas con larga duración en el desempleo, que pierden buena parte de
las cualificaciones alcanzadas.
El Gobierno tiene 14 herramientas para impulsar el empleo y la inclusión labo...Economis
Un nuevo análisis del Instituto de Estudios Laborales y Sociales de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales sobre realidad socioeconómica de la Argentina detectó que “a nivel nacional, unas dos millones de personas reciben apoyo del Estado para reinsertarse en el mundo del trabajo, facilitar su acceso e incluso potenciar sus habilidades para expandir sus actividades en el mercado interno y en el exterior: 900.000 por el programa Progresar; 80.000 Ellas Hacen; 119.000 Argentina Trabaja; estos dos en conjunto entre el Ministerio de Trabajo, que cuenta con 10 planes que a su vez se subdividen en 28 subiniciativas, y el Ministerio de Desarrollo Social de la Nación que administra otros 4 planes; y 400.000 personas en otros”.
El documento describe la historia y creación del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. En 1954, el Congreso de la Unión de Trabajadores de Colombia solicitó la creación de escuelas de formación profesional para trabajadores. En respuesta, en 1957 el gobierno creó el SENA mediante un decreto para proveer formación técnica y capacitación laboral. Desde entonces, el SENA ha formado a millones de colombianos en todo el país.
El documento describe la historia y creación del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en Colombia. En 1954, el Congreso de la Unión de Trabajadores de Colombia solicitó la creación de escuelas técnicas similares al SENAI de Brasil. En respuesta, en 1957 el gobierno creó el SENA mediante un decreto para proveer formación profesional a los trabajadores. El SENA ha formado a más de cinco millones de colombianos en sus centros a lo largo del país.
El documento describe las acciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú para promover el empleo juvenil. Resalta que el empleo juvenil es una prioridad y presenta datos sobre la situación laboral de los jóvenes. Explica las estrategias y políticas implementadas como la creación de una Ventanilla Única de Servicios de Empleo, el Certificado Único Laboral para jóvenes, y el Programa Nacional de Empleo Juvenil para capacitar a jóvenes y promover su inserción laboral.
Resultado de la investigación realizada por el Grupo de Investigación en Movilidad Humana de la Universidad Tecnológica de Pereira sobre la realidad socioeconómica de la movilidad laboral en la frontera colombo venezolana en 2013
08 01-08 un gran año para tamaulipas - nota en diario de mexicoEugenio Hernández
El gobernador de Tamaulipas, Eugenio Hernández Flores, convocó a su gabinete a trabajar con honestidad y transparencia en 2008 para reflejar el proyecto de inversión y desarrollo en la economía de cada hogar. Hernández Flores también destacó los avances de Tamaulipas en infraestructura, empleo, apoyo al campo, educación y salud durante los últimos tres años, y anunció nuevas iniciativas en 2008 para proyectar a Tamaulipas como entidad competitiva a nivel mundial.
Audacity es un editor de audio gratuito y de código abierto que permite grabar sonido en vivo, editar archivos de audio, y aplicar efectos como ecualización y eliminación de ruido. Permite la edición multipista con funciones como cortar, copiar y pegar clips de audio, y cuenta con herramientas para suavizar transiciones de volumen.
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Mutawakil Mende is seeking a management position and has over 20 years of experience in hotel operations including roles as front desk representative, night auditor, front office manager, and general manager. He has a bachelor's degree in hotel management and sales from Lehman College and his work history demonstrates strong skills in customer service, sales, accounting, and ensuring efficient hotel operations.
Este documento ofrece ideas y actividades para la enseñanza de las matemáticas en el nivel preescolar. Propone que las matemáticas se aprendan a través de experiencias concretas y sugiere actividades para desarrollar el sentido numérico, los patrones y relaciones, las formas y el espacio, y las medidas y dimensiones. Al final, recomienda revisar el material, participar en foros de discusión, y realizar una autoevaluación.
El documento trata sobre la conmemoración del 1 de mayo y la lucha de la clase trabajadora. Critica la represión de las recientes protestas por parte del gobierno y la clase política, a quienes acusa de ser el problema. Celebra la historia del 1 de mayo y la lucha del anarcosindicalismo por la dignidad de los trabajadores. Insta a continuar la lucha contra la violencia policial, el sindicalismo pactista y el capitalismo para mejorar las condiciones laborales.
El documento clasifica a los animales en tres tipos según su alimentación, reproducción y esqueleto. Según su alimentación están los carnívoros que comen carne, los herbívoros que comen plantas y los omnívoros que comen plantas y carne. Según su reproducción están los ovíparos que nacen de huevos y los vivíparos que nacen en el vientre de su madre. Según su esqueleto están los vertebrados que tienen esqueleto como aves, mamíferos, peces, anfibios y reptiles
Las rutas de aprendizaje son herramientas pedagógicas que orientan a los docentes para lograr los aprendizajes fundamentales definidos en los mapas de progreso. Se componen de fascículos que ofrecen orientaciones didácticas y pedagógicas para cada aprendizaje y ciclo, basadas en competencias. Su objetivo es guiar la planificación curricular de los docentes y asegurar que todos los estudiantes alcancen los estándares esperados.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica (MTSS) inició una campaña para garantizar el pago oportuno del aguinaldo. Como parte de esta campaña, 100 inspectores de trabajo realizarán visitas de recordatorio e instalarán toldos informativos. Adicionalmente, el MTSS atenderá quejas relacionadas con el pago del aguinaldo durante las últimas semanas del año. Por otro lado, el MTSS y la Organización Internacional del Trabajo presentaron un estudio sobre las condiciones laborales de los migrantes nicaragü
El Ministro de Trabajo y Seguridad Social presentó el Plan de Trabajo Público-Privado EMPLEATE 2013 a representantes de 20 empresas aliadas. El plan contiene 6 ejes de trabajo que buscan mejorar la calidad de vida de miles de familias a través de la promoción del empleo decente para jóvenes. Durante el acto se entregaron reconocimientos a 19 empresas comprometidas con la estrategia EMPLEATE que ha beneficiado a más de 3,000 jóvenes.
Coopesuperación inauguró un Centro de Atención de Llamadas en Pérez Zeledón que emplea a 13 beneficiarios del programa Empleate Inclusivo. El centro da trabajo a 66 personas con discapacidad física permanente beneficiarias de Empleate y Pronae. Ocho de los nuevos puestos forman parte del programa Mi Primer Empleo. El Ministerio de Trabajo y la Defensoría de los Habitantes conversaron sobre procesos inspectivos laborales para mejorar la comunicación. La OIT presentó una investigación que encontró que un 28% de los
El programa PRONAE del MTSS ha construido obras comunales en Guatuso que han mejorado la calidad de vida de la comunidad. Estas obras, como puentes, una cancha multiuso y un acueducto, fueron construidas con subsidios entregados a vecinos desempleados. Además, el MTSS capacitó a personas en técnicas de negociación colectiva para fomentar el diálogo laboral, y abrió un centro que brindará capacitación a jóvenes vulnerables.
El documento resume varios eventos relacionados con el empleo en Costa Rica. Se firmó un convenio entre el MTSS y la Municipalidad de Cañas para ofrecer servicios de empleo a la comunidad local. También se graduaron 48 jóvenes del programa EMPLEATE luego de completar estudios técnicos. Finalmente, 25 mujeres emprendedoras fueron capacitadas en nuevos emprendimientos gracias a PRONAMYPE.
El documento resume:
1) El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social inició un estudio de prospección del mercado laboral para conocer las necesidades de recursos humanos y perfiles más demandados por las empresas en el corto y mediano plazo.
2) El Gobierno y la Cámara Nacional de Turismo acordaron un convenio para desarrollar proyectos de mitigación de desempleo y aprovechamiento de áreas turísticas, agrícolas y ganaderas.
3) El programa EMPLEATE ofreció oportunidades de
El documento describe el acuerdo tripartito entre representantes del gobierno, sindicatos y empresas para implementar el Programa de Trabajo Decente en Costa Rica durante 2019-2023. El programa establece cuatro prioridades como protección laboral, empleo, protección social y diálogo social para mejorar las condiciones laborales. El acuerdo fue firmado por representantes de los tres sectores y supervisado por el Presidente y la OIT.
El documento resume: 1) La Dirección de Economía Social Solidaria del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social visitó proyectos apoyados por el programa PRONAMYPE en Guanacaste y Puntarenas que benefician a microproductores. 2) Más de 40 jóvenes en Los Chiles, Alajuela recibieron capacitación sobre servicios de empleo del gobierno. 3) La comisión negociadora acordó un aumento salarial del 0.94% para empleados públicos a partir de enero de 2015.
El documento resume las siguientes acciones del gobierno costarricense: 1) Aumentará la cobertura de pensiones del régimen no contributivo de 100,000 a 115,000 personas, otorgando 3,750 nuevas pensiones anuales. 2) La CCSS y el IMAS cruzarán datos para asegurar que las pensiones lleguen a personas en situación de pobreza. 3) Se llevó a cabo un taller en Costa Rica para compartir experiencias ecuatorianas sobre la lucha contra el trabajo infantil.
El Ministro de Trabajo firmó un decreto para crear una Red Nacional de Apoyo para la Autonomía Económica de las Mujeres. La red coordinará los esfuerzos de 30 organizaciones públicas y privadas para mejorar la autonomía económica de las mujeres a través de programas de emprendimiento. Adicionalmente, se inauguró un nuevo centro de cuido infantil en la comunidad de León XIII para permitir que más mujeres puedan trabajar o recibir capacitación.
1) EMPLEATE convocó a personas jóvenes con discapacidad para una feria vocacional que ofrecía capacitación técnica y oportunidades de empleo.
2) Nueve municipalidades compartieron sus mejores prácticas en procesos de intermediación laboral con enfoque de género para promover la empleabilidad de mujeres.
3) El Ministerio de Trabajo inauguró nuevas oficinas en Liberia para brindar servicios laborales más cercanos a la ciudadanía.
El Ministro de Trabajo y Seguridad Social visitó proyectos del Programa Nacional de Empleo en Guanacaste, incluyendo fincas integrales y un acueducto. También se facilitó el levantamiento de una huelga en la Municipalidad de San José a través del diálogo. Estudiantes beneficiarios de Empleate presentaron sus avances académicos a funcionarios de la Dirección Nacional de Empleo durante una gira por Guanacaste. El Ministro presentó a su equipo de trabajo.
El documento resume un foro sobre la importancia de la protección social en la erradicación del trabajo infantil. Se discutió el papel de las instituciones responsables de la protección social y los retos que enfrentan. También se anunció que en 2015 habrá una nueva hoja de ruta para hacer de Costa Rica un país libre de trabajo infantil, con compromisos de las instituciones hasta 2020. Adicionalmente, el boletín informa sobre otras noticias relacionadas al trabajo y la seguridad social.
Más de 40 funcionarios de seis instituciones públicas realizaron una segunda mega inspección en 12 locales comerciales en Alajuela para verificar el cumplimiento de normas laborales, de seguridad social, tributarias y de migración. Durante la inspección se decomisaron 1,121 productos sin registro como alcohol y cigarrillos, y se detectó a un trabajador en situación migratoria irregular. El ministro de Trabajo aseguró que continuarán realizando este tipo de mega inspecciones en todo el país.
El documento resume la firma por parte del gobierno costarricense del Convenio 189 de la OIT sobre los derechos de las trabajadoras domésticas. Esto fortalece sus derechos laborales y protege contra el abuso, además de establecer un descanso semanal y acceso a tribunales. El convenio garantiza los mismos derechos que otros trabajadores y reconoce la importante contribución de este sector.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica lanza un nuevo Centro de Contacto EMPLEATE en asociación con el Banco Popular. Este centro brindará información sobre el programa EMPLEATE a jóvenes desempleados de 17 a 24 años a través de plataformas digitales y telefónicas para mejorar su empleabilidad. Actualmente EMPLEATE apoya la formación técnica y estudios de más de 3,000 jóvenes con transferencias condicionadas. El nuevo centro busca mejorar la atención a usuarios del programa y posibles benef
La Ministra de Gobierno se reunió con representantes del sindicato UTHGRA para coordinar acciones que beneficien a la industria turística provincial. Discutieron la importancia de generar más empleo y capacitación en el sector para brindar una mejor atención a los visitantes, así como también erradicar el trabajo en negro y precarizado mediante el diálogo entre empresarios, gobierno y sindicatos. Acordaron crear una bolsa de trabajo y una comisión tripartita con ese fin.
La Ministra de Gobierno se reunió con representantes del sindicato UTHGRA para coordinar acciones que beneficien a la industria turística provincial. Discutieron la importancia de generar más empleo y capacitación en el sector para brindar una mejor atención a los visitantes, así como también erradicar el trabajo en negro y precarizado mediante el diálogo entre empresarios, gobierno y sindicatos. Acordaron crear una bolsa de trabajo y una comisión tripartita con ese fin.
La Ministra de Gobierno se reunió con representantes del sindicato UTHGRA para coordinar acciones que beneficien a la industria turística provincial. Discutieron la importancia de generar más empleo y capacitación en el sector para brindar una mejor atención a los visitantes, así como también acordaron crear una bolsa de trabajo y una comisión tripartita entre empresarios, gobierno y trabajadores para fomentar el empleo formal.
Compartimos un resumen de de los temas más relevantes tratados durante el Enlace Ciudadano No. 304 del 5 de enero de
2013. Esta información nos fue proporcionada por FECABE
This document is a newsletter from the Ministry of Labor and Social Security (MTSS) of Costa Rica. It summarizes the results of a survey of MTSS employees working remotely during the pandemic. The survey found that 91.4% of employees reported savings, with potential annual savings of up to $2,400 for some. It also discusses the MTSS building receiving certification as a COVID-19 prevention worksite. Additionally, it outlines how MTSS services impacted almost 1 million people in 2020 despite the pandemic.
El recorte de pensiones de lujo a través de la aplicación de topes y contribuciones especiales ha permitido ahorros de casi ¢11.000 millones. Las reformas legislativas incluyen una contribución especial solidaria y límites al crecimiento de las pensiones con cargo al presupuesto nacional. Estas medidas, junto con el aumento de cotizaciones y la aplicación de la contribución especial al Magisterio Nacional, han generado ahorros significativos y se espera continuar con estas iniciativas para proteger los fondos públicos.
El nuevo sistema electrónico de citas implementado por la Dirección de Asuntos Laborales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha aumentado la cantidad de citas atendidas en un 73% y ha reducido los tiempos de espera de dos meses a 12 días. El sistema permite sacar citas en línea para cálculo de prestaciones laborales o conciliación. En el primer mes se programaron 4,562 citas de cálculo y 384 solicitudes de audiencia de conciliación. El sistema fue desarrollado internamente sin costo para el Estado.
La Dirección Nacional de Pensiones (DNP) logró reducir significativamente los tiempos de respuesta para la atención de solicitudes de pensión, pasando de 183 días en 2016 a 68 días en 2017. Esto se debió a la implementación de nuevos procesos, la resolución simultánea de solicitudes pendientes y la simplificación de formatos. Adicionalmente, la DNP asumió nuevas responsabilidades para obtener documentación requerida, lo que contribuyó a la mejora.
El documento resume un acuerdo conciliatorio exitoso entre una empresa de transporte y sus trabajadores choferes y cobradores, facilitado por la nueva Ley de Reforma Procesal Laboral. La viceministra de Trabajo destacó que la reforma hace los procesos de negociación y conciliación más eficientes al permitir llegar a un acuerdo total sin necesidad de huelgas o procesos judiciales largos. Tanto los trabajadores como la empresa se manifestaron satisfechos con los acuerdos alcanzados a través del diálogo y la negoci
La campaña "Aguinaldo a tiempo, a derecho" del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social logró que 2,500 trabajadores recibieran su aguinaldo luego de la intervención del Ministerio. Diez empleadores serán demandados ante los tribunales por no pagar el aguinaldo a 34 trabajadores. La cantidad de empleadores demandados se redujo a la mitad en comparación con el año anterior.
El documento informa que la aplicación del Programa de Trabajo Decente Nuevo Enfoque por parte de la Inspección de Trabajo ha beneficiado a 180.756 personas trabajadoras en Costa Rica en 2017, de las cuales 124.874 son hombres y 55.882 son mujeres. El nuevo enfoque se centra en el número de personas beneficiadas más que en el número de establecimientos visitados. Además, 79.336 personas (82.19%) afectadas por infracciones laborales tuvieron sus derechos restituidos a través de visitas inspectivas.
El documento contiene cuatro artículos breves sobre iniciativas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica. El primer artículo describe un nuevo curso de capacitación para cuidadores de adultos mayores. El segundo destaca el reconocimiento de la OCDE al progreso de Costa Rica en la lucha contra el trabajo infantil. El tercero menciona que los horarios escalonados en el sector público continuarán hasta junio de 2018. El cuarto anuncia la expansión de una empresa de servicios tecnológicos y la creación de 450 nuevos p
El documento contiene varias noticias relacionadas con el empleo y la justicia laboral en Costa Rica. Muestra que el empleo creció en 125,000 personas respecto al año anterior según la última Encuesta Continua de Empleo, siendo el mayor crecimiento desde que se aplica la encuesta. También describe que entró en vigencia la Reforma Procesal Laboral, la cual promete acercar la justicia a los trabajadores al reducir los tiempos de los procesos laborales. Finalmente, informa sobre un taller sobre migraciones laborales en las
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) firmó un convenio con la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) para facilitar la inserción laboral de personas refugiadas a través de programas de empleabilidad del MTSS. La Procuraduría General de la República avaló la gestión del MTSS para otorgar pensión por sobrevivencia a parejas del mismo sexo. El MTSS está capacitando a funcionarios de diferentes sectores sobre la Reforma Procesal Laboral que entrará en vigencia en
El MTSS realizará talleres para impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector público. Participarán representantes de 140 instituciones públicas. El objetivo es mejorar la aplicación de la Ley 8862 sobre inclusión laboral de personas con discapacidad. Además, el MTSS promueve el rol asesor de las comisiones de teletrabajo del sector público para implementar un decreto sobre teletrabajo temporal. Finalmente, el MTSS coordinará una mesa de diálogo tripartita para abordar la situación financiera del rég
La nueva metodología de inspección laboral ha permitido aumentar en un 100% la cantidad de trabajadores cubiertos, pasando de 11,000 a 26,000 trabajadores tutelados mensualmente. Adicionalmente, se incrementó el presupuesto a $375 millones para subsidios a menores de edad con el fin de reducir el trabajo infantil e impulsar la educación. Finalmente, el programa EMPLEATE matriculó a una joven transgénero en un curso técnico, promoviendo la inclusión sin discriminación.
1) El Ministro de Trabajo y Seguridad Social participó en inspecciones nocturnas a centros de trabajo para conocer de primera mano la labor de los inspectores. 2) El Ministerio formó parte de un torneo de fútbol organizado por la OIT que resaltó la importancia del diálogo social y el trabajo decente. 3) El Consejo de Salud Ocupacional presentó datos sobre la alta accidentalidad laboral en Costa Rica durante 2015, especialmente entre trabajadores jóvenes y en sectores como agricultura y construcción.
La Refinadora Costarricense de Petróleo (RECOPE) firmó por primera vez una Convención Colectiva negociada a la baja con el sindicato de trabajadores, eliminando una serie de privilegios sindicales y laborales que le permitirán ahorrar aproximadamente $5 mil millones en los próximos 3 años. Entre los beneficios eliminados se encuentran subsidios por matrimonio o nacimiento de hijos, apoyo al fondo de ahorro de los trabajadores, y actividades sociales y culturales pagadas por la empresa. Esta es la primera
El documento resume los resultados positivos de la Mesa de Empleo y Producción de la Región Brunca en Costa Rica. La mesa ha beneficiado a más de 200,000 personas a través de proyectos de inversión pública por ₡148 mil millones y proyectos de capacitación que han beneficiado a 2,750 personas con una inversión de ₡2.385 millones. Además, la mesa ha impulsado proyectos en los sectores de turismo, comercio, agricultura e infraestructura que han generado empleos y desarrollo económico
El CONAPDIS presentó una nueva herramienta virtual para evaluar el respeto a los derechos de las personas con discapacidad en instituciones públicas y municipalidades. Más de 300 instituciones y gobiernos locales usarán esta herramienta para identificar áreas de incumplimiento y mejorar el acceso y oportunidades para personas con discapacidad. Costa Rica también reunió a autoridades regionales para promover el crecimiento inclusivo con más y mejores empleos.
El documento resume las actividades recientes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica. Funcionarios del ministerio recibieron información sobre enfermedades transmitidas por mosquitos como el dengue, chikungunya y zika. También participaron en un taller para validar una guía de inspección con enfoque de género y lograr la igualdad en los centros de trabajo. Finalmente, se anuncia que se firmó un acuerdo que pone fin a un conflicto sobre el transporte de materiales para un proyecto de construcción en Limón.
La Reforma Procesal Laboral moderniza el Código de Trabajo de 1943 para fortalecer los derechos de los trabajadores. El Presidente Luis Guillermo Solís Rivera firmó la nueva ley junto al Ministro de Trabajo y otros funcionarios, tras aprobarse en la Asamblea Legislativa. La reforma es el resultado de un gran acuerdo nacional y establece cambios para agilizar los procesos laborales y mejorar la protección de los derechos de los trabajadores.
La política nacional de compras públicas sustentables establece que el Estado costarricense adquirirá bienes y servicios considerando aspectos de protección ambiental, justicia social y promoción de pequeñas y medianas empresas. Además, 15 empresas suscribieron un acuerdo para formar una red contra el trabajo infantil comprometiéndose a apoyar los esfuerzos del Estado para erradicarlo. Finalmente, una exitosa campaña permitió que 1018 familias recibieran el aguinaldo a tiempo gracias a la intervención de inspectores laborales.
El documento resume varios eventos relacionados con programas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica. Reconoció a los mejores promedios del programa EMPLEATE y firmó convenios con 21 empresas para contratar 240 jóvenes a través del programa Mi Primer Empleo. También inició el proceso para formular su Plan Estratégico Institucional 2016-2020 y la UTN graduó 24 nuevos operadores de computadoras a través del programa Empléate Inclusivo.
Más de Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (20)
1. AÑO IV • nº 153 • noviembre 6, 2013
Trabajamos
Boletín informativo
Cientos acudieron a reclutamiento de
personal para temporada de cosechas
Una exitosa jornada de intermediación laboral se llevó a
cabo en los cantones de Liberia y Santa Cruz de Guanacaste, en donde participaron personas que buscan empleo, así
como, diversas empresas de la
región provenientes del sector
de agroindustria.
Melones del Monte, CATSA y los
ingenios El Viejo y Taboga, se hicieron presentes para reclutar a
las personas interesadas en estos puestos.
Olman Segura Bonilla, Ministro
de Trabajo y Seguridad Social,
dijo que contrario a lo que se
piensa, muchos costarricenses
Las empresas han manifestado respondieron al llamado para
la necesidad de contar con re- integrarse a las tareas agrícolas
curso humano para trabajar en y de agroindustria.
la temporada de cosechas de Bernal Redondo, Gerente de
caña de azúcar y melón, que se Recursos Humanos de la Cenextiende desde noviembre has- tral Azucarera del Tempisque
ta abril del año entrante.
S.A. (CATSA), añadió que aunDurante los días 30 y 31 de octubre, alrededor de 800 personas
se presentaron al toldo informativo que atendió el personal del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social de la Región
Chorotega y San José, y que
se instalaron en los parques de
los dos cantones durante estos
días. A su vez cinco empresas,
a saber Melonera Exportpack,
En esta edición
EMPLEATE graduó 1.000 nuevos
técnicos en áreas de alta
demanda
Este martes 29 de octubre el programa
EMPLEATE graduó a la primera
generación de estudiantes en una
ceremonia que se llevó a cabo en el
Auditorio Nacional.
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Ministro de Trabajo visitó
oficinas regionales en la
provincia de Guanacaste
El Ministro de Trabajo, Olman
Segura Bonilla, aprovechó su visita
a Guanacaste, por la jornada de
reclutamiento de personal agrícola
para las cosechas de caña de azúcar
y melón, para visitar algunas oficinas
regionales del Ministerio de Trabajo.
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que para muchas personas estos trabajos son muy duros, en
el país hay mucho trabajo por
hacer.
Funcionarios centroamericanos
analizan gestión de las
migraciones laborales en la
región
Esner Barrantes, uno de los jóvenes que acudió en busca de un
trabajo, reconoce que la falta
de estudios hace más difícil el
poder obtener un empleo.
Representantes de los Ministerios de
Trabajo de Centroamérica se reunieron
en Costa Rica para participar del taller
“La gestión de las migraciones laborales
en el marco de los países del Sistema
de Integración Centroamericana”.
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2. Trabajamos noviembre 6, 2013
2
EMPLEATE graduó 1.000 nuevos técnicos en áreas de
alta demanda
El martes 29 de octubre el programa EMPLEATE graduó a la
primera generación de estudiantes en una ceremonia que
se llevó a cabo en el Auditorio
Nacional. Se trata de más de
1,000 jóvenes que cursaron carreras técnicas en áreas de alta
demanda laboral como Comercio, Servicios y Tecnologías de la
Información.
El programa, que cumple dos
años este mes, es una iniciativa del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, patrocinada
por el Banco Popular y dirigida
a jóvenes entre 17 y 24 años que
no estudian ni trabajan y se encuentran en condiciones de vulnerabilidad social.
El acto contó con la presencia
de la presidenta de la República, Laura Chinchilla Miranda.
“EMPLEATE fue inspirado por ustedes y para ustedes, fue muy
fácil matricular tanta gente
para que fuera parte de esta
linda causa, se nos unieron centros educativos, el INA para poder certificar y que fuera reconocido, la empresa privada. En
el Programa EMPLEATE no solamente estamos tratando que
ustedes vuelvan a estudiar, sino
que también les estamos garantizando que lo que a ustedes les
están enseñando sean materias
técnicas y con gran demanda
laboral”, expuso la Presidenta
Chinchilla
“EMPLEATE gradúa el día de hoy
a 1100 personas jóvenes que
están terminando los cursos de
educación técnica, comercial
o informática, que cursaron en
diferentes instituciones del país.
Esto es un hito importante en el
Programa EMPLEATE, y muestra,
una vez más, que la juventud
tiene posibilidades, esperanza
y debe trabajar y esforzarse por
continuar estudiando, porque
solo ahí van a encontrar las posibilidades de tener empleos e
ingresos de calidad. Estos jóvenes demuestran que están decididos a hacer el cambio de
“ninis” hacia jóvenes estudiosos
y próximamente jóvenes trabajadores”, manifestó Olman Segura, Ministro de Trabajo y Seguridad Social.
Desde el inicio, EMPLEATE estableció una meta: mejorar las
posibilidades de sus beneficiarios de obtener un empleo de
calidad, capacitándolos en las
áreas que requiere el sector empresarial, lo que busca asegurar
una inserción laboral exitosa.
“Contribuir a que mil jóvenes
más cuenten con mejores herramientas técnicas para en-
contrar un trabajo, significa una
mejor calidad de vida para
ellos y su familia, lo cual reafirma nuestra misión de contribuir
con el bienestar social y económico de la población”, indicó
Geovanni Garro, Gerente General Corporativo del Banco Popular.
Como patrocinador del Programa desde el 2012, el Banco Popular ha contribuido a la realización de cuatro Retos EMPLEATE,
así como a la implementación
del Centro de Contacto EMPLEATE-Banco Popular, donde se
atienden vía telefónica y virtual
las consultas de los interesados
e interesadas.
A la fecha, EMPLEATE tiene alrededor de 4,000 beneficiarios
que han cursado o cursan carreras técnicas en los diferentes
centros de formación aliados al
programa. Se espera que para
el año 2014 se puedan reincorporar cerca de 3,000 jóvenes a
las aulas.
3. 3
Trabajamos noviembre 6, 2013
Ministro de Trabajo visitó oficinas regionales en la
provincia de Guanacaste
El Ministro de Trabajo, Olman Segura Bonilla,
aprovechó su visita a Guanacaste, por la jornada de reclutamiento de personal agrícola para
las cosechas de caña de azúcar y melón, para
visitar algunas oficinas regionales del Ministerio
de Trabajo.
El jerarca de trabajo hizo un recorrido por las oficinas de Santa Cruz, Liberia y Cañas en el que
Oficina Cantonal de Cañas
conversó con los coordinadores respectivos
para ver el volumen de trabajo y las necesidades de cada oficina.
Durante su visita, Segura fue acompañado por
el Director Nacional de Inspección, Rodrigo
Acuña, el coordinador de la Región Chorotega,
Irlander Rojas y el coordinador del Departamento Legal de la Inspección, Ercik Briones.
Oficina Cantonal de Liberia
Oficina Cantonal de Santa Cruz
Ministro de Trabajo expone retos y oportunidades
para mejorar trabajo en la región
El Ministro de Trabajo y Seguridad
Social, Olman Segura Bonilla, presentó a empresarios y autoridades
de gobierno nacionales y extranjeros , los retos y oportunidades que
tiene la región para mejorar el empleo y las condiciones laborales.
El encuentro fue parte del “Espacio de Diálogo de Empresas y
Derechos Humanos, Enlace entre
Competitividad y Desarrollo”, organizado por CEGESTI.
“Una empresa no solo tiene que
proveer trabajo y salario a sus colaboradores, también tiene que
preocuparse por otros aspectos.
Este encuentro promovido por CEGESTIC con el apoyo del Ministerio
de Trabajo de Costa Rica, busca
promocionar la responsabilidad
social empresarial a nivel de la
región. Desde la Presidencia del
Consejo de Ministros de Centroamérica, nos encargaremos de que
las conclusiones que se obtengan
en este encuentro sean difundidas
en cada uno de los países de la
región y República Dominicana”,
indicó el jerarca.
La cita fue aprovechada para
presentar la “Guía Práctica sobre
derechos humanos y empresas”,
que ayudará a las empresas a autoevaluarse en los principios rectores de derechos humanos de las
Naciones Unidas y da una orientación práctica para que puedan integrar estos principios en la gestión
organizacional.
La Guía Práctica, elaborada por
El Ministro de Trabajo, Olman Segura, fue
parte de los expositores en el encuentro
regional.
CEGESTI
está
a
disposición
de
todas
las
empresas
interesadas,
para
obtenerla
solamente se debe ingresar a
www.negociosresponsables.org y
realizar su descarga gratuita.
4. 4
Trabajamos noviembre 6, 2013
Funcionarios centroamericanos analizan gestión de las
migraciones laborales en la región
Representantes de los Ministerios
de Trabajo de Centroamérica y
otros organismos se reunieron en
Costa Rica para participar en el
taller “La gestión de las migraciones laborales en el marco de
los países del Sistema de Integración Centroamericana”.
El taller se realizó durante los días
4 y 5 de noviembre y fue inaugurado por los viceministros de
Trabajo y Gobernación, Eugenio Solano y Freddy Montero,
respectivamente, así como por
Jorge Mora Alfaro director de la
Facultad Latinoamericana de
Ciencias Sociales, FLACSO, sede
Costa Rica y Ana Hazel Escrich
Secretaria General de la Secretaría de Integración Social Centroamericana, SISCA.
Esta actividad concuerda con
lo establecido en la Agenda Estratégica Regional para Asuntos
Laborales y de Trabajo del Sistema de
la Integración Centroamericana (SICA)
acordada por el
Consejo de Ministros
de Trabajo de los países del SICA en abril
del año 2013 y en
cumplimiento con los
acuerdos de la XXXIX
y XL Reunión Ordinaria de Jefes de Estado y Gobierno de los
países miembros del
SICA, realizadas en
Tegucigalpa y Managua en el año 2012.
Mesa principal, en el orden usual, Jorge Mora Alfaro director
FLACSO, sede Costa Rica; Fredy Montero, Viceministro de
Gobernación; Eugenio Solano, Viceministro de Trabajo y
Seguridad Social; Ana Hazel Escrich Secretaria General SISCA.
Los participantes del taller son
funcionarios de los departamentos que ven el tema de las
migraciones laborales, así como
algunos representantes de movimientos sindicales y otras orga-
nizaciones no gubernamentales
de El Salvador, Honduras, Guatemala, Belice y Costa Rica.
La actividad fue coordinada
por FLACSO, SISCA y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
de Costa Rica.
Santa Cruz abre ventanilla EMPLEATE
El pasado 31 de octubre, el Ministro de Trabajo,
Olman Segura Bonilla, y el alcalde municipal del
cantón de Santa Cruz, Jorge Chavarría, firmaron
la apertura de la ventanilla EMPLEATE.
Tanto el Ministro como el Alcalde, aprovecharon
la visita del primero a la provincia de Guanacaste para visitar al primer grupo EMPLEATE de Santa Cruz.
Este grupo de 15 jóvenes estudia, en la sede regional de la UNED, el curso de Redes de Telecomunicaciones. Este curso inició hace cuatro
meses y terminará en
marzo próximo.
El Ministro Segura felicitó
a los jóvenes por ser los
pioneros de la estrategia EMPLEATE en la zona
de Santa Cruz y los instó
a seguir estudiando con
la misma ilusión para
Olman Segura, Ministro de Trabajo,
mejorar su calidad de y Jorge Chavarría, Alcalde de Santa
vida.
Cruz, firman la apertura de la
ventanilla empleate
Boletín realizado y editado por el Departamento de Prensa del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Teléfono: 2221-0901 Extensión 7115. E-mail: geovanny.diaz@mtss.go.cr
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