El documento habla sobre la economía desde una perspectiva local en Gasteiz. Discute la crisis económica actual y la falta de soberanía económica que hace dependiente a la región de decisiones externas. También describe los altos niveles de empobrecimiento y desigualdad que se han mantenido durante periodos de bonanza económica. Propone medidas para promover el empleo, la igualdad de oportunidades, la economía social y solidaria, y una reforma de la fiscalidad municipal.
El documento habla sobre políticas públicas y políticas de empleo. Define políticas públicas como decisiones del gobierno para influir en el acceso de las personas a bienes y servicios como salud, vivienda y educación. Describe políticas de empleo pasivas como seguro de desempleo y políticas activas como formación, orientación, subsidios y generación de empleo. Luego presenta indicadores como tasas de actividad, empleo y desempleo. Recomienda invertir en educación, formación y aprendizaje permanente siguiendo recomendaciones de la
El documento habla sobre las políticas de empleo y mano de obra. Menciona que casi 200 millones de personas están desempleadas y el 40% de la fuerza laboral vive con menos de 2 dólares diarios, lo que plantea un gran desafío. La OIT busca promover el empleo pleno y productivo como se estableció en la Constitución de 1944. También muestra gráficos sobre el desempleo juvenil mundial y la población en algunos países.
El documento presenta el Programa Nacional de Política Laboral de México, el cual busca promover condiciones de trabajo justas, libertad sindical, contratación colectiva y justicia laboral. También aborda la integración laboral de personas con discapacidad a través del programa Abriendo Espacios, coordinando esfuerzos entre instituciones para ofrecer capacitación, evaluación de habilidades y apoyo en la búsqueda de empleo acorde a su perfil.
Este documento presenta un resumen de las principales políticas y programas implementados por el Servicio Nacional de la Mujer de Chile entre 2010 y 2013. Se enfocó en brindar más y mejores oportunidades laborales para las mujeres, incluyendo la creación de programas de apoyo a la maternidad, capacitación laboral y emprendimiento. También se trabajó para promover la participación política de las mujeres y la igualdad ante la ley. Los desafíos futuros incluyen aumentar la participación laboral femenina, reducir brechas salariales y aumentar la
Decreto-ley 2/2015, de 3 de marzo, de medidas urgentes para favorecer la inse...José Manuel Arroyo Quero
Decreto-ley 2/2015, de 3 de marzo, de medidas urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del trabajo autónomo.
El documento describe varias políticas activas del mercado laboral en México y América Latina, incluyendo el Programa de Becas de Capacitación para Trabajadores Desempleados en México en 1984, programas de creación de empleo directo como medida de emergencia, y políticas para fortalecer la inserción laboral de jóvenes y mujeres reconociendo sus mayores desventajas en el mercado laboral. También discute los más de 100 millones de jóvenes en América Latina y los graves problemas laborales que enfrentan, requiri
El documento habla sobre políticas públicas y políticas de empleo. Define políticas públicas como decisiones del gobierno para influir en el acceso de las personas a bienes y servicios como salud, vivienda y educación. Describe políticas de empleo pasivas como seguro de desempleo y políticas activas como formación, orientación, subsidios y generación de empleo. Luego presenta indicadores como tasas de actividad, empleo y desempleo. Recomienda invertir en educación, formación y aprendizaje permanente siguiendo recomendaciones de la
El documento habla sobre las políticas de empleo y mano de obra. Menciona que casi 200 millones de personas están desempleadas y el 40% de la fuerza laboral vive con menos de 2 dólares diarios, lo que plantea un gran desafío. La OIT busca promover el empleo pleno y productivo como se estableció en la Constitución de 1944. También muestra gráficos sobre el desempleo juvenil mundial y la población en algunos países.
El documento presenta el Programa Nacional de Política Laboral de México, el cual busca promover condiciones de trabajo justas, libertad sindical, contratación colectiva y justicia laboral. También aborda la integración laboral de personas con discapacidad a través del programa Abriendo Espacios, coordinando esfuerzos entre instituciones para ofrecer capacitación, evaluación de habilidades y apoyo en la búsqueda de empleo acorde a su perfil.
Este documento presenta un resumen de las principales políticas y programas implementados por el Servicio Nacional de la Mujer de Chile entre 2010 y 2013. Se enfocó en brindar más y mejores oportunidades laborales para las mujeres, incluyendo la creación de programas de apoyo a la maternidad, capacitación laboral y emprendimiento. También se trabajó para promover la participación política de las mujeres y la igualdad ante la ley. Los desafíos futuros incluyen aumentar la participación laboral femenina, reducir brechas salariales y aumentar la
Decreto-ley 2/2015, de 3 de marzo, de medidas urgentes para favorecer la inse...José Manuel Arroyo Quero
Decreto-ley 2/2015, de 3 de marzo, de medidas urgentes para favorecer la inserción laboral, la estabilidad en el empleo, el retorno del talento y el fomento del trabajo autónomo.
El documento describe varias políticas activas del mercado laboral en México y América Latina, incluyendo el Programa de Becas de Capacitación para Trabajadores Desempleados en México en 1984, programas de creación de empleo directo como medida de emergencia, y políticas para fortalecer la inserción laboral de jóvenes y mujeres reconociendo sus mayores desventajas en el mercado laboral. También discute los más de 100 millones de jóvenes en América Latina y los graves problemas laborales que enfrentan, requiri
1) EMPLEATE convocó a personas jóvenes con discapacidad para una feria vocacional que ofrecía capacitación técnica y oportunidades de empleo.
2) Nueve municipalidades compartieron sus mejores prácticas en procesos de intermediación laboral con enfoque de género para promover la empleabilidad de mujeres.
3) El Ministerio de Trabajo inauguró nuevas oficinas en Liberia para brindar servicios laborales más cercanos a la ciudadanía.
El documento resume la situación laboral de las mujeres en Guatemala. Explica que la economía guatemalteca se ha basado históricamente en la agricultura y las exportaciones, pero recientemente la industria textil y de maquila ha ganado importancia, empleando principalmente mano de obra femenina. Sin embargo, la mayoría de las mujeres enfrentan dificultades para encontrar empleo estable debido a bajos niveles educativos y obstáculos como la edad, etnia y falta de calificaciones. Además, viven con temor a organizarse
Este documento presenta el diseño curricular de un diplomado en promoción y gestión de empresas de la economía social solidaria. Se explican los fundamentos de la economía solidaria como alternativa al modelo capitalista actual y se detallan los objetivos, módulos, temas y duración del diplomado, el cual busca formar emprendedores con una visión de economía solidaria.
El documento analiza la situación del mercado laboral en España. Señala que el mercado laboral español se caracteriza por la persistencia del desempleo y la temporalidad. Examina conceptos como el paro y sus tipos, y analiza indicadores clave como la tasa de desempleo y la clasificación de la población en relación con el mercado laboral. Finalmente, concluye que es necesario mejorar la cantidad y calidad del empleo a través de políticas educativas y de atracción de inversiones que vinculen efectivamente las universidades y empresas.
La inclusión social de las personas vulnerables pasa de forma inexorable por su participación en el mercado de trabajo; sin el derecho al a un empleo digno es muy difícil hablar de una sociedad justa y equitativa.
Este documento presenta el programa electoral del Partido Socialista Obrero Español (PSOE) para las elecciones generales de 2015. Se centra en la educación, la ciencia y la cultura como pilares para construir una sociedad justa y equilibrada. Propone 10 desafíos clave como aumentar la inversión en educación, mejorar la formación profesional, reconocer la diversidad cultural de España y fomentar la innovación y la transferencia de conocimiento. El objetivo general es ampliar y reforzar el derecho a la educación a lo largo de la vida para
Este documento resume los principales puntos discutidos en el VI Congreso de Mujeres Trabajadoras de Guatemala en marzo de 2019. Aborda la situación de las mujeres trabajadoras en Guatemala, incluyendo altas tasas de desempleo y salarios bajos, y analiza los desafíos como la migración, la trata de personas, y el cambio climático. El documento también revisa los instrumentos legales nacionales e internacionales relacionados con los derechos laborales de las mujeres y concluye con recomendaciones sobre la situación de
Este documento analiza las políticas sociales en Argentina bajo los gobiernos de Cambiemos y Kirchnerismo. Resalta que bajo Kirchnerismo hubo una expansión de asignaciones como AUH y programas de empleo, cambiando el modelo de asistencia a protección social universal e institucionalizada. Cambiemos mantuvo algunos programas pero también recortó pensiones y promovió la activación laboral. Se cuestiona si ambos modelos enfatizaron la inserción laboral sobre la protección de derechos.
DECRETO-LEY 6/2014, de 29 de Abril, por el que se aprueba el Programa Emple@J...José Manuel Arroyo Quero
DECRETO-LEY 6/2014, de 29 de Abril, por el que se aprueba el Programa Emple@Joven y la Iniciativa @MPRENDE+. BOJA del 7 de Mayo de 2014. Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo. Junta de Andalucía.
1) El documento discute la necesidad de reformar los sistemas de formación profesional para satisfacer las demandas de la economía globalizada y competitiva. 2) Propone diversificar la oferta de capacitación laboral, involucrar más a las empresas, y orientar los programas según las necesidades del mercado laboral. 3) Analiza los desafíos que plantea el Convenio 142 de la OIT sobre formación profesional, incluyendo proveer información y orientación sobre opciones laborales a toda la población.
13 documento sindicato trabajadores presentado al claustro triestamentalCAlumnos Acústica
El documento expresa el apoyo del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Universidad Austral de Chile a una nueva dirección para la educación superior en Chile que promueva la justicia social, la participación y el conocimiento al servicio del país. Plantea la necesidad de una universidad comprometida con la sociedad que forme profesionales sensibles a las necesidades nacionales y critique el modelo neoliberal actual. Finalmente, pide una universidad más democrática, accesible y comprometida con los derechos humanos.
El gobierno costarricense presentó una nueva Estrategia Nacional de Empleo y Producción con el objetivo de generar 217 mil nuevos empleos a través de iniciativas como la creación de una agencia para promover las pequeñas y medianas empresas, programas de capacitación y apoyo a sectores específicos como mujeres y jóvenes, y reducir la informalidad laboral.
El documento presenta el programa marco autonómico de Izquierda Unida para las elecciones de 2011. Se centra en cinco ejes: 1) una política económica para salir de la crisis y crear empleo; 2) servicios públicos de calidad y protección social plena; 3) medio ambiente y política territorial sostenible; 4) hacia una democracia avanzada; y 5) políticas de igualdad. Dentro del primer eje, propone medidas para combatir el paro como crear empleo público, mejorar las políticas activas de empleo y
Este documento presenta el programa electoral del Partido Nacionalista Vasco (EAJ-PNV) para las elecciones generales de 2016 en España. El EAJ-PNV defiende los intereses de Euskadi en Madrid y propone políticas para promover la recuperación económica a través de la industria y la innovación, mantener la estabilidad presupuestaria y protección social, mejorar el empleo, pensiones justas, y avanzar en el autogobierno de Euskadi. El documento critica la gestión económica del gobierno español durante la legis
¿qué formación damos a ls inmigrantes? Nos dan lecciones en muchas cosas. Hay que saber orientarles y seguirlos en la búsqueda de empleo. Tienen más trabajoque los españoles, Nosotros muchos derechos y poco deberes. Nacen más hijos de inmigrantes que de de españoles. No será que estamos perdiendo valores.
ComunidadMujer es una organización chilena que promueve la participación de la mujer en el mundo laboral, político y social en condiciones de igualdad. Trabaja en áreas como estudios e investigación, capital social, liderazgo, emprendimiento y conciliación vida-trabajo. Cuenta con más de 1,500 socias y desarrolla programas, seminarios y publicaciones sobre temas de género.
How can brands support Paraplanners Powwows: Informal gatherings - designed by paraplanners for paraplanners - to exchange views, learn things, fix things and share things?
O documento discute como os genes humanos são programados para se espalhar e como isso afeta o comportamento das pessoas no ambiente de trabalho. A vida dentro de uma empresa é feita de competições inconscientes onde todos querem se sobressair e ter mais poder para disseminar seus genes. Entender a empresa como um organismo vivo permite compreender melhor os motivos dos comportamentos e alocar melhor as pessoas e equipes.
The needle in the haystack: external evaluaitons (Saul Guerro, ACF)ALNAP
The document discusses how Action Against Hunger (ACF) improved their use of external evaluations. [1] Previously, evaluations had inconsistent impact and were seen as "audits" rather than opportunities. [2] ACF created an evaluation policy and guidelines framework to change perceptions and maximize contributions. [3] This included processes to identify and share best practices across missions to improve field programs.
1) EMPLEATE convocó a personas jóvenes con discapacidad para una feria vocacional que ofrecía capacitación técnica y oportunidades de empleo.
2) Nueve municipalidades compartieron sus mejores prácticas en procesos de intermediación laboral con enfoque de género para promover la empleabilidad de mujeres.
3) El Ministerio de Trabajo inauguró nuevas oficinas en Liberia para brindar servicios laborales más cercanos a la ciudadanía.
El documento resume la situación laboral de las mujeres en Guatemala. Explica que la economía guatemalteca se ha basado históricamente en la agricultura y las exportaciones, pero recientemente la industria textil y de maquila ha ganado importancia, empleando principalmente mano de obra femenina. Sin embargo, la mayoría de las mujeres enfrentan dificultades para encontrar empleo estable debido a bajos niveles educativos y obstáculos como la edad, etnia y falta de calificaciones. Además, viven con temor a organizarse
Este documento presenta el diseño curricular de un diplomado en promoción y gestión de empresas de la economía social solidaria. Se explican los fundamentos de la economía solidaria como alternativa al modelo capitalista actual y se detallan los objetivos, módulos, temas y duración del diplomado, el cual busca formar emprendedores con una visión de economía solidaria.
El documento analiza la situación del mercado laboral en España. Señala que el mercado laboral español se caracteriza por la persistencia del desempleo y la temporalidad. Examina conceptos como el paro y sus tipos, y analiza indicadores clave como la tasa de desempleo y la clasificación de la población en relación con el mercado laboral. Finalmente, concluye que es necesario mejorar la cantidad y calidad del empleo a través de políticas educativas y de atracción de inversiones que vinculen efectivamente las universidades y empresas.
La inclusión social de las personas vulnerables pasa de forma inexorable por su participación en el mercado de trabajo; sin el derecho al a un empleo digno es muy difícil hablar de una sociedad justa y equitativa.
Este documento presenta el programa electoral del Partido Socialista Obrero Español (PSOE) para las elecciones generales de 2015. Se centra en la educación, la ciencia y la cultura como pilares para construir una sociedad justa y equilibrada. Propone 10 desafíos clave como aumentar la inversión en educación, mejorar la formación profesional, reconocer la diversidad cultural de España y fomentar la innovación y la transferencia de conocimiento. El objetivo general es ampliar y reforzar el derecho a la educación a lo largo de la vida para
Este documento resume los principales puntos discutidos en el VI Congreso de Mujeres Trabajadoras de Guatemala en marzo de 2019. Aborda la situación de las mujeres trabajadoras en Guatemala, incluyendo altas tasas de desempleo y salarios bajos, y analiza los desafíos como la migración, la trata de personas, y el cambio climático. El documento también revisa los instrumentos legales nacionales e internacionales relacionados con los derechos laborales de las mujeres y concluye con recomendaciones sobre la situación de
Este documento analiza las políticas sociales en Argentina bajo los gobiernos de Cambiemos y Kirchnerismo. Resalta que bajo Kirchnerismo hubo una expansión de asignaciones como AUH y programas de empleo, cambiando el modelo de asistencia a protección social universal e institucionalizada. Cambiemos mantuvo algunos programas pero también recortó pensiones y promovió la activación laboral. Se cuestiona si ambos modelos enfatizaron la inserción laboral sobre la protección de derechos.
DECRETO-LEY 6/2014, de 29 de Abril, por el que se aprueba el Programa Emple@J...José Manuel Arroyo Quero
DECRETO-LEY 6/2014, de 29 de Abril, por el que se aprueba el Programa Emple@Joven y la Iniciativa @MPRENDE+. BOJA del 7 de Mayo de 2014. Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo. Junta de Andalucía.
1) El documento discute la necesidad de reformar los sistemas de formación profesional para satisfacer las demandas de la economía globalizada y competitiva. 2) Propone diversificar la oferta de capacitación laboral, involucrar más a las empresas, y orientar los programas según las necesidades del mercado laboral. 3) Analiza los desafíos que plantea el Convenio 142 de la OIT sobre formación profesional, incluyendo proveer información y orientación sobre opciones laborales a toda la población.
13 documento sindicato trabajadores presentado al claustro triestamentalCAlumnos Acústica
El documento expresa el apoyo del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Universidad Austral de Chile a una nueva dirección para la educación superior en Chile que promueva la justicia social, la participación y el conocimiento al servicio del país. Plantea la necesidad de una universidad comprometida con la sociedad que forme profesionales sensibles a las necesidades nacionales y critique el modelo neoliberal actual. Finalmente, pide una universidad más democrática, accesible y comprometida con los derechos humanos.
El gobierno costarricense presentó una nueva Estrategia Nacional de Empleo y Producción con el objetivo de generar 217 mil nuevos empleos a través de iniciativas como la creación de una agencia para promover las pequeñas y medianas empresas, programas de capacitación y apoyo a sectores específicos como mujeres y jóvenes, y reducir la informalidad laboral.
El documento presenta el programa marco autonómico de Izquierda Unida para las elecciones de 2011. Se centra en cinco ejes: 1) una política económica para salir de la crisis y crear empleo; 2) servicios públicos de calidad y protección social plena; 3) medio ambiente y política territorial sostenible; 4) hacia una democracia avanzada; y 5) políticas de igualdad. Dentro del primer eje, propone medidas para combatir el paro como crear empleo público, mejorar las políticas activas de empleo y
Este documento presenta el programa electoral del Partido Nacionalista Vasco (EAJ-PNV) para las elecciones generales de 2016 en España. El EAJ-PNV defiende los intereses de Euskadi en Madrid y propone políticas para promover la recuperación económica a través de la industria y la innovación, mantener la estabilidad presupuestaria y protección social, mejorar el empleo, pensiones justas, y avanzar en el autogobierno de Euskadi. El documento critica la gestión económica del gobierno español durante la legis
¿qué formación damos a ls inmigrantes? Nos dan lecciones en muchas cosas. Hay que saber orientarles y seguirlos en la búsqueda de empleo. Tienen más trabajoque los españoles, Nosotros muchos derechos y poco deberes. Nacen más hijos de inmigrantes que de de españoles. No será que estamos perdiendo valores.
ComunidadMujer es una organización chilena que promueve la participación de la mujer en el mundo laboral, político y social en condiciones de igualdad. Trabaja en áreas como estudios e investigación, capital social, liderazgo, emprendimiento y conciliación vida-trabajo. Cuenta con más de 1,500 socias y desarrolla programas, seminarios y publicaciones sobre temas de género.
How can brands support Paraplanners Powwows: Informal gatherings - designed by paraplanners for paraplanners - to exchange views, learn things, fix things and share things?
O documento discute como os genes humanos são programados para se espalhar e como isso afeta o comportamento das pessoas no ambiente de trabalho. A vida dentro de uma empresa é feita de competições inconscientes onde todos querem se sobressair e ter mais poder para disseminar seus genes. Entender a empresa como um organismo vivo permite compreender melhor os motivos dos comportamentos e alocar melhor as pessoas e equipes.
The needle in the haystack: external evaluaitons (Saul Guerro, ACF)ALNAP
The document discusses how Action Against Hunger (ACF) improved their use of external evaluations. [1] Previously, evaluations had inconsistent impact and were seen as "audits" rather than opportunities. [2] ACF created an evaluation policy and guidelines framework to change perceptions and maximize contributions. [3] This included processes to identify and share best practices across missions to improve field programs.
El plan Indi, Infantil Digital surge con el objetivo de crear una red de centros, padres y madres y en definitiva dirigido a la comunidad educativo del centro escolar. Creando un espacio para compartir y difundir actividades, inquietudes, investigaciones...etc.
Solo es necesario dar un primer paso para adentrarse en el fascinante mundo que nos ofrecen las nuevas tecnologías para ofrecer una educación que se adapte a la sociedad actual y del mañana, propiciando un salto de calidad en las propuestas que van a propiciar una iniciación en el aprendizaje colectivo y participativo en el que el todo es mucho más que la suma de las partes.
Descarga el documento, estudialo con tus compañeros de ciclo, haz la propuesta al centro, elige un modulo y realiza la primera experiencia.... a partir de aquí los limites de lo que podemos conseguir son difícil de imaginar...
Este guia fornece instruções para uma sessão sobre o Modelo de Auto-Avaliação das Bibliotecas Escolares. Os objetivos são entender a estrutura e conceitos do modelo e como aplicá-lo com sucesso. Os participantes devem ler textos sobre o papel do bibliotecário escolar e evidências para apoiar a prática. As tarefas incluem planejar uma oficina sobre o modelo ou analisá-lo criticamente.
O documento discute como os comportamentos humanos são influenciados pelos ancestrais chimpanzés e bonobos. Explica que chimpanzés têm sociedades dominadas por machos agressivos enquanto bonobos têm sociedades matriarcais tolerantes, e que os níveis hormonais em humanos se assemelham mais aos bonobos em situações de estresse, mas alguns homens se comportam de forma mais agressiva como chimpanzés dependendo da situação.
1) O documento discute a importância da auto-avaliação da biblioteca escolar no contexto da escola, identificando vários fatores que influenciam esse processo.
2) É necessário que a auto-avaliação da biblioteca escolar esteja integrada nos planos estratégicos da escola e alinhada com seus objetivos educativos.
3) O professor coordenador deve ter um papel de liderança no processo, comunicando continuamente os resultados da auto-avaliação e demonstrando o valor da biblioteca escolar.
Este documento presenta recomendaciones para la evaluación y manejo de pacientes con condiciones médicas comórbidas que se someten a cirugía. Resume los riesgos asociados con enfermedades cardíacas, pulmonares, renales, diabetes y obesidad, y ofrece pautas para la valoración preoperatoria, el manejo de riesgos y la optimización de tratamientos.
Este documento proporciona la programación del Festival de Teatro de Urones del 20 al 26 de agosto, incluyendo obras de teatro, títeres, monólogos y teatro callejero de compañías teatrales de España y Uruguay. Las obras abarcan diferentes géneros como teatro de calle, realismo mágico, teatro de objetos y teatro para niños. Se presentarán en diferentes espacios como el Teatro Corral de Anuncia de Urones y una carpa en la plaza del pueblo.
El documento es una solicitud de 500 juguetes para niños y niñas con motivo del Día del Niño y 500 regalos para madres con motivo del Día de las Madres para el Jardín de Niños Mini lic. La solicitud fue hecha por el director y el presidente del Comité de Padres al maestro Alejandra Barrera.
The document provides questionable advice about how women should act around men, such as showing no flaws, being touchy-feely, staring men down to make them feel nervous, acting dumb to confuse men, belching around their friends, and getting wild and crazy to appear fun and adventurous. The overall message seems to promote an exaggerated and potentially unhealthy view of gender dynamics and relationships.
Devnest is a Twitter Tuesday event organized by @jot, @nuxnix, and @markabaker. The event will feature presentations from various companies and organizations, including Nestnotes, Tweetvault, Lanyrd, Datasift, and others. There will also be networking breaks and a Skype Q&A with people from Twitter. The event aims to bring developers together to collaborate, share ideas, and learn.
O documento lista as vendas de vários produtos entre 13 de agosto e 11 de setembro, incluindo tubos de pole dance, uniformes, acessórios e produtos de beleza. Fornece detalhes como data, referência, descrição, preço, unidades vendidas e custo total de cada produto vendido. O total de vendas no período foi de $19.763.000,00.
A person expresses their deep sadness and loss over the end of a relationship, pleading for their partner not to leave as they were going to propose marriage, and remembering the good times they had together as the reason for their life. They ask why their heart was crushed and for their partner to come back as they are their universe.
The Akron Ready Steps program provides training for Head Start teachers to improve early literacy skills in preschool children. The program aims to implement best practices in early education through establishing e-book nooks in five Head Start classrooms, equipped with touchscreen computers, e-book subscriptions, and seating for small-group reading sessions. Teachers redesigned their classrooms based on recommendations to refine the e-book nook setup and create engaging literacy environments for students.
Este documento presenta el proyecto DONAiDONA, cuyo objetivo general es fomentar la solidaridad del tejido empresarial para generar empleo digno para mujeres en riesgo de exclusión social. El proyecto pretende establecer un canal de comunicación entre empresas asociadas a evap/BPW Valencia y organizaciones que trabajan con este colectivo, con el fin de facilitar su inserción laboral y minimizar la feminización de la pobreza.
Buenas prácticas autoridades-nacionales-locales-mejorar-integración-laboralGotzone Mora
El documento propone diversas buenas prácticas para mejorar la integración laboral de colectivos vulnerables en la Comunitat Valenciana, incluyendo inmigrantes, personas con discapacidad, jóvenes y mayores. Se sugieren medidas como campañas de sensibilización empresarial, conciliación laboral y familiar, tutorías para jóvenes sin apoyo familiar, y flexibilización de jubilaciones para facilitar la transición entre trabajo y jubilación.
La candidata Martha Haydee Carrillo Sierra propone un nuevo rumbo para Facatativá en 5 áreas principales: 1) Seguridad efectiva y justicia transparente, 2) Emprendimiento, formalización y productividad, 3) Protección y promoción de la cultura en niños y jóvenes, 4) Fortalecimiento de la familia, y 5) Calidad de vida y sostenibilidad ambiental. Ella planea mejorar la seguridad ciudadana, justicia accesible, apoyo al emprendimiento, y oportunidades culturales y deportivas para los jóvenes.
Sesión de trabajo interdepartamental sobre la sostenibilidad social - Gobiern...EcoEuskadi 2020
Este documento resume las discusiones de una sesión de trabajo interdepartamental sobre sostenibilidad social del Gobierno Vasco. Los asistentes debatieron líneas de actuación para alcanzar objetivos de sostenibilidad social hasta 2020. Algunas líneas clave incluyen mejorar la coordinación entre departamentos, incentivar la creación de empleo, ajustar el gasto social a la media europea, y diseñar un sistema socio-sanitario integrado y sostenible. También discutieron cómo involucrar a otros agentes como empresas y sindicatos para abord
Este manual presenta lineas de acción para incorporar la perspectiva de género en programas de empleo y emprendimiento desde su diseño inicial hasta su evaluación final. En la fase de diseño y planificación, propone realizar un diagnóstico que identifique las necesidades específicas de hombres y mujeres, y formular objetivos relacionados con la igualdad de oportunidades. También sugiere desarrollar una metodología que atienda a las necesidades comunes pero sepa identificar las particulares de cada sexo. En la ejecución,
La Fundación ONCE y la empresa ThyssenKrupp han firmado un convenio para colaborar en proyectos de investigación, desarrollo e innovación destinados a fomentar la no discriminación de personas con discapacidad y la accesibilidad universal, así como la inclusión sociolaboral de este colectivo. El acuerdo también contempla la promoción de la contratación de personas con discapacidad en ThyssenKrupp y la adhesión de la empresa al Foro de Contratación Pública Socialmente Responsable.
Inclusión social y no discriminación en europa.José María
La Unión Europea promueve programas operativos para luchar contra la discriminación y para lograr la inclusión social de las personas con discapacidad.
proceso de formación tiene la finalidad principal de formar mujeres emprendedoras, con un alto nivel de liderazgo, capaces de asumir riesgos, que busquen soluciones efectivas a los problemas de su vida personal y laboral, y que generen fuentes de trabajo para sustentar la economía familiar en un sistema de producción innovador y de alto valor agregado
3. ppt modulo 6 EMPRENDIENDO HACIA UNA ECONOMIA VIOLETA.pptxJulioChicaiza5
El documento trata sobre el empoderamiento de las mujeres emprendedoras y la Economía Violeta. Explica que la Economía Violeta busca la eliminación de barreras y la reducción de brechas de género para lograr la inclusión económica de las mujeres. También describe las normativas nacionales e internacionales sobre los derechos de las mujeres y el emprendimiento, así como conceptos clave como empoderamiento y estereotipos de género que generan desigualdades.
El documento describe la estrategia de la Unión Europea para combatir la pobreza y la exclusión social. La meta es sacar a 20 millones de personas de la pobreza en la próxima década a través de acciones en políticas de empleo, protección social, educación, inmigración e inclusión social.
Inclusión y cohesión social en Navarra..José María
El Plan estratégico de Inclusión de Navarra pretende garantizar el derecho de las personas en situación o riesgo de exclusión a ser apoyadas en sus procesos de inclusión social.
La Fundación PRODEMU tiene como misión contribuir a disminuir las brechas de inequidad que afectan a las mujeres en situación de vulnerabilidad social mediante programas socioeducativos con perspectiva de género. Implementa programas en tres ámbitos - desarrollo personal, participación ciudadana y autonomía económica - para más de 60 mil mujeres anualmente en todo Chile. Sus programas buscan fomentar la autonomía de las mujeres y su plena participación en la sociedad.
Este documento presenta una guía metodológica para la sensibilización intercultural dirigida a facilitar la integración social de las personas inmigradas. La guía contiene información sobre discriminación, sensibilización, y una propuesta metodológica para la planificación de actuaciones de sensibilización intercultural. También incluye anexos con orientaciones prácticas y una experiencia de sensibilización. El objetivo es proporcionar herramientas para incorporar la sensibilización a las actuaciones que trabajan por la integración
El documento resume las conclusiones del seminario "Intersectorialidad de las Políticas de Empleo y Generación de Ingresos para Población en condición de vulnerabilidad" realizado en Cartagena. Se concluyó que se requieren políticas multidimensionales e intersectoriales para apoyar a la población vulnerable, fortalecer los sistemas de protección social, y proteger el capital humano durante las crisis. También se necesitan diagnósticos sobre la situación laboral y capacidades institucionales para generar políticas de empleo activas.
El documento resume los avances realizados hasta el 24 de junio de 2010 en la construcción de la Agenda de Desarrollo de Lima Norte. Se detallan 18 talleres, 14 reuniones de trabajo y 2 encuentros ciudadanos realizados con un total de 845 asistentes. Además, se identifican problemas y propuestas de solución en diversas dimensiones como educación, salud, seguridad ciudadana, desarrollo económico, entre otros.
El documento discute los retos y realidades de la inserción sociolaboral. Critica enfoques que consideran el desempleo como inevitable y propone una visión más integral que combata la exclusión social. También resalta la necesidad de mejorar la calidad de los programas de formación e inserción para que contribuyan a una mayor cohesión social.
Este documento resume un informe de evaluación de impacto social de las Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario, un programa de Fundación Telefónica y Fundación Santa María la Real para mejorar la empleabilidad de jóvenes desempleados. El programa involucra a grupos de 20 jóvenes que trabajan juntos bajo la guía de un coach para desarrollar habilidades, buscar trabajo y apoyarse mutuamente. La evaluación buscó medir los cambios en los participantes y si estos eran atribuibles al programa. Los resultados mostr
Estrategia española de responsabilidad social de las empreasas.José María
El Consejo de Ministros de España aprobó la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas 2014-2020 para promover prácticas responsables en empresas y organizaciones públicas y privadas. La estrategia incluye cuatro objetivos, diez líneas de acción y sesenta medidas concretas para hacer que la economía española sea más competitiva, sostenible e inclusiva.
La planeación del desarrollo local busca impulsar el desarrollo social y económico de las comunidades a través de la colaboración entre actores públicos y privados para aprovechar los recursos locales y fomentar el emprendimiento. En el municipio de Chimalhuacán, la problemática incluye falta de empleo, obstáculos para los negocios y servicios públicos. El documento propone formular acuerdos y proyectos para mejorar la gestión local, aumentar la competitividad económica, extender la comunicación a las zonas
ARALAR - 2014ko Urtekaria - Anuario 2014ARALAR Araba
ARALAR alderdi politikoaren 2014ko urtekaria:
- "Giza eskubideen urraketak nabarmendu eta areagotu diren urtea izan dugu 2014.urtea", Rebeka Ubera.
- "Nafarroako 'errejimena' agortu da", Patxi Zabaleta.
- "Troikaren aurrean, gure bidea", Rikardo Otxoa.
- "Osasun sistemaren gainbehera", Rebeka Ubera.
- "Europako hauteskundeak", Maite Iturre.
- "Una mirada desde Madrid en un año de cambios", Jon Inarritu.
- "Fracking, debate o propaganda", Dani Maeztu.
- "Eskozia eta Katalunia, hainbat lezio", Iñaki Irazabalbeitia.
- "Euskal Kutxen lapurreta", Ainhoa Beola.
- "La lucha judicial contra la impunidad de los crímenes del franquismo a paso firme", Ander Busto.
- "Bide berri bat ireki da Ipar Euskal Herrian!", Menane Oxandabaratz.
Pregunta de Jon Iñarritu al gobierno español sobre la situación de SekouARALAR Araba
Pregunta del aralarkide y diputado de Amaiur en Madrid Jon Iñarritu al gobierno español sobre la situación del gasteiztarra Sekou, nacido en Liberia, cuyo expediente de residencia permanente está sufriendo una demora incomprensible.
Ezkerraberri 20 - Frankismoa epaitegietaraARALAR Araba
El documento resume la situación de la justicia para las víctimas del franquismo en España desde una perspectiva internacional. En Navarra más de 3.400 personas fueron asesinadas durante la guerra civil a pesar de no haber un frente de guerra. Durante la transición, los partidos mayoritarios no exigieron reparaciones ni ayudaron a buscar a los fallecidos. Las víctimas han tenido que esperar más de 75 años para declarar ante un juez argentino. La ley de memoria histórica de Navarra y la estatal tienen carencias
Aralar - 2013ko urtekaria - Anuario 2013ARALAR Araba
2013.urtea birpasatzeko Aralar alderdi politikoak argitaratutako urtekaria.
===
Anuario publicado por el partido político Aralar para repasar la actualidad del año 2013.
EUSKARA ARABAN: Conclusiones de la reunión abierta (Castellano) 2013.11.20ARALAR Araba
2013ko azaroaren 20an euskararen egoera Araban aztertzeko Aralarrek Gasteizen egindako bilera irekiaren ondorioak.
Parte hartzeko prozesu ireki baten dokumentazioa.
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Conclusiones de la reunión abierta realizada en Gasteiz por Aralar para analizar la situación del euskera en Araba.
Documentación del proceso de participación abierto.
Este documento resume la situación política en Navarra durante el año 2013, marcada por la inoperancia de un gobierno minoritario de UPN paralizado y por el escándalo de la desaparición de fondos de Caja Navarra, lo que probablemente llevará a la imputación de la presidenta Barcina. El documento también destaca el trabajo realizado por EH Bildu en el Parlamento de Navarra para defender los derechos de los trabajadores y las personas con necesidades en este contexto socioeconómico crítico.
El documento presenta un resumen de la situación en Álava. Menciona que hay más de 28.000 personas desempleadas, 1.700 trabajadores con expedientes de regulación y personas contratadas de forma irregular. También habla de recortes en prestaciones sociales y la insuficiencia de los servicios de empleo. Como respuesta, se ha creado la iniciativa "Álava en Lucha" con la participación de sindicatos, partidos y otros actores sociales. Finalmente, señala que solo la lucha y la movilización pueden hacer frente a
Este documento presenta una entrevista con Juan Luis Uría, presidente de OSALDE (Federación de Asociaciones en Defensa de la Sanidad Pública). Uría afirma que existen recortes en la sanidad pública vasca y navarra, como la congelación de sueldos, la disminución de sustituciones por baja laboral y el aumento de la carga de trabajo. También señala que los recortes afectan negativamente a los derechos de los trabajadores y la calidad de la asistencia a los usuarios. Finalmente,
Aralar apoya las consultas sobre el "fracking" y llama a la sociedad a no bajar los brazos en la lucha contra esta técnica. Denuncia el doble discurso de partidos políticos como el PNV, PP y PSOE sobre el fracking. Exige a las instituciones vascas y alavesas prohibir cualquier proyecto que utilice el fracking y anima a la ciudadanía alavesa a continuar la movilización contra esta técnica.
ARALAR 2013 - Arabako egoera politikoa - Situación política en ArabaARALAR Araba
Aralar alderdi politikoak Arabako egoera politikoaren inguruan egindako analisi politikoa, 2013ko martxoan.
Análisis político que la formación política Aralar ha hecho sobre la situación de Álava en marzo de 2013.
El documento habla sobre la necesidad de cambiar el sistema económico actual y adoptar uno que ponga el bienestar de las personas y el planeta por delante de las ganancias. Propone que la izquierda soberanista debe liderar este cambio hacia una economía más justa, democrática y solidaria trabajando con los agentes sociales y sindicatos del País Vasco. También destaca la importancia de recuperar la soberanía económica y tomar decisiones democráticas sobre qué y cómo producir, así como establecer mecanismos de control público sobre
Parte hartzea: Udaltzaingoaren eredeu berriaARALAR Araba
Gasteizko Udalak Udaltzaingoaren eredu berria eraikitzeko ireki berri duen prozesuari buruzko iritzia
halarazi nahi dizue Aralar Alderdi Politikoak.
Prozesu honen lehenengo 2 faseetara (“Informazioa” eta “Ekarpenak biltzea”) joan ostean, egindako
analisiaren ondorioak zuen eskura jarri nahi ditugu, eta horretarako prozesuak berak proposatutako
formatua erabili dugu. Beraz, honekin batera aurkeztutako DIAGNOSTIKOARI BURUZKO BALORAZIOA
eta EREDU BERRIARI EKARPENAK erantsi ditugu.
Participación ciudadana: nuevo modelo de Policía LocalARALAR Araba
El documento expresa preocupación por el proceso abierto para definir un nuevo modelo de policía local en Gasteiz. Critica la falta de transparencia e información en el diagnóstico presentado y la limitada participación ciudadana. Propone que el proceso debe dar más información y poder de decisión a los ciudadanos para que puedan influir realmente en el nuevo modelo.
2. ECONOMÍA
LA ECONOMÍA DESDE UNA PERSPECTIVA LOCAL
La crisis económica mundial no es una crisis local sino que es universal, una
crisis de carácter estructural que, como en otras coyunturas históricas, revela
las profundas contradicciones sociales en que se fundamenta el sistema
capitalista, y el sesgo claramente patriarcal.
Nuestra falta de soberanía económica, entre otras, nos hace ser dependientes
en gran medida de la realidad socioeconómica de ambos estados y de las
medidas que cada cual, desde el contexto económico y político europeo,
realiza para salir de la crisis.
Toda esta situación de crisis está sacando a la luz una realidad que se
encontraba olvidada o escondida por parte de los poderes públicos: los niveles
de empobrecimiento real. La persistencia de la tasa de empobrecimiento,
durante los catorce años ininterrumpidos de bonanza y de crecimiento
económico, deja bien a las claras la débil apuesta política que se ha hecho
para solventarla. Una época que no ha servido para reducir los niveles de
empobrecimiento, sino que lo que han conseguido es que se incrementen las
desigualdades entre el 80% de la población más acomodada y ese 20% que
vive por debajo del umbral de la pobreza; desigualdad que nuevamente ha
incidido especialmente en las mujeres.
Los años de vacas gordas no se han aprovechado para equiparar los niveles
de protección social de Euskal Herria a los que tienen otros países europeos. Y
ahora la crisis pasa factura en forma de sufrimiento de muchas personas y
familias.
Desde Aralar ante el mensaje de que no hay alternativas, de que el equilibrio
se encuentra en el continuismo y en el reformismo de algunas medidas
económicas, la izquierda debe decir no, debe rebelarse. Por ello Aralar
reivindica una nueva forma de hacer política basada en nuevos planteamientos
y nuevas recetas económicas. El actual es un modelo económico basado en
aliviar fiscalmente a las personas más ricas, privatizar y concertar todos los
servicios sociales, introducir el copago como financiación de los servicios
sociales, basar la política de transporte en la creación de carreteras y más
carreteras y fomentar una política cultural de alto standing, dejando a un lado la
concepción de la redistribución de la riqueza, la protección urgente de las
personas desfavorecidas por la crisis o cualquier atisbo de apuesta por el
medio-ambiente, por el transporte público de calidad, o por plantear el
desarrollo económico con perspectiva de género.
En el desarrollo local sostenible con perspectiva de género, hay que partir de
un diagnóstico sobre el modelo actual y la incidencia que la misma tiene entre
mujeres y hombres; así mismo no sólo es necesario la adopción de estrategias
para la creación de empleo, sino que también son necesarias la adopción de
3. Aralar Gasteiz
PROGRAMA MUNICIPAL 2011
medidas para la implantación del espíritu emprendedor, para favorecer el
acceso al empleo y la adaptación al mercado de trabajo cambiante y la lucha
contra la discriminación, la exclusión social, las desigualdades estructurales del
sistema económico entre mujeres y hombres, y el fomento de la economía
social. Para hacer posible este compromiso desarrollaremos las siguientes
actuaciones:
Actuación para facilitar el acceso al empleo
Diagnóstico sobre la situación de desempleo en Gasteiz, y
segmentación de la misma contemplando aspectos como el género, la
edad, el origen, el barrio en el que se vive, el nivel formativo, etc.
Descentralización de parte de las políticas de formación ocupacional
hacia Gasteiz, dentro de planes de actuación a nivel comarcal, provincial
y/o autonómico.
Priorización de los grupos de personas con mayores dificultades en el
acceso al empleo (mujeres que se desligaron del sistema productivo,
personas con diversidad funciona, jóvenes, mayores de 45 años,
personas paradas de larga duración, inmigrantes,...) en todas las
políticas activas, incluyendo ayudas a la contratación.
Puesta en marcha de políticas integrales (planes de empleo) a nivel
local, incluyendo todos los servicios necesarios para la inserción de las
personas desempleadas, desde la formación hasta la mediación para la
inserción laboral, pasando por la orientación profesional, en políticas
concertadas con las Diputaciones Forales y el Gobierno vasco y con
recursos suficientes.
Puesta en marcha de políticas que combinen la práctica laboral con la
formación profesional en los ámbitos de mayor potencial de creación de
empleo a nivel local. Eliminación de la figura de la concurrencia
“competitiva” para los proyectos de la Administración local en materia de
empleo y desarrollo local. Los recursos deben distribuirse según criterios
objetivos (población, renta, desempleo, etc.).
Control exhaustivo para que se ofrezcan unas condiciones laborales y
salariales dignas a las personas contratadas por la iniciativa social sin
ánimo de lucro a través de los planes de empleo público.
Fomentar el pequeño comercio local como forma de mantener la
cohesión social. Defender este modelo frente al de las grandes
superficies comerciales.
Promoción de la actividad económica
Apoyo a la creación de iniciativas empresariales que respeten un
desarrollo equilibrado y sostenible desde el punto de vista de género,
medio- ambiental y social.
Planes de apoyo a personas autónomas y microempresas, promoviendo
su integración en el marco de relaciones laborales, así como la
colaboración entre ellos.
Apoyo a la economía social
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4. Aralar Gasteiz
PROGRAMA MUNICIPAL 2011
Las políticas de apoyo y fomento de las iniciativas de economía social son una
herramienta de desarrollo de una actividad empresarial solidaria y de
participación de las personas trabajadoras en la empresa. Para ello,
pondremos en marcha las siguientes medidas:
Apoyo técnico para la constitución de empresas de economía social.
Subvenciones al inicio de la actividad.
Valoración en los pliegos de condiciones de los contratos públicos
municipales, incluyendo cláusulas sociales y de género.
Formación y concienciación para el fomento de estas empresas entre
personas desempleadas, como método para la participación de las
personas trabajadoras en la gestión empresarial.
Adaptación a nuevas tecnologías
El alto grado de tecnificación y los rápidos cambios a los que está sometida
nuestra sociedad hace necesario desarrollar nuevas formas de adaptabilidad
que garanticen el empleo:
Incentivar la cooperación empresarial local como método eficaz de
adaptación al cambio.
Mejorar los sistemas de formación continua a nivel local para permitir la
mejora de la cualificación de las trabajadoras y trabajadores,
especialmente de las pequeñas y medianas empresas más vulnerables
a los cambios constantes de la economía global.
Potenciar la introducción de las nuevas tecnologías de la información en
el tejido local.
Fomentar la implantación de las energías sostenibles.
Apoyo a la demostración y difusión de experiencias innovadoras.
Promoción de sistemas de calidad.
Igualdad de oportunidades y lucha contra la exclusión
Debemos garantizar que ningún colectivo por razón de género u origen quede
fuera del acceso al mundo laboral y por tanto debemos aportar las medidas
necesarias para garantizar que todos los colectivos tengan las mismas
oportunidades de acceso, así como las mismas condiciones de trato una vez
dentro. Acentuamos sobre todo la igualdad de oportunidades reales entre el
colectivo de mujeres, proclive a sufrir una merma mayor en las condiciones
laborales o a caer en la exclusión:
Promoción de actuaciones que tengan como objetivo favorecer la
contratación de mujeres en puestos y ocupaciones donde se encuentren
subrepresentadas, y en las que en la actualidad se observa una falta de
mano de obra significativa (oportunidad de empleo).
Fomento de la formación como un instrumento para conseguir la
completa igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres por ser
uno de los procedimientos más efectivos para la superación de la
segregación vertical y horizontal. Se favorecerá el acceso de las mujeres
a cursos de formación para que de este modo puedan tener mayores
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5. Aralar Gasteiz
PROGRAMA MUNICIPAL 2011
oportunidades a la hora de encontrar un empleo y una vez encontrado
poder promocionarse en el mismo.
Con el fin de potenciar la eliminación de la discriminación en las
plantillas empresariales, incluir en los pliegos de condiciones para la
contratación una cuota mínima de mujeres, conciliación y cuidados,
personas con discapacidad,...
Apoyo a iniciativas privadas y de autoempleo, que generen trabajo para
las mujeres.
Campañas de difusión y formación entre las personas trabajadoras
locales de las medidas de conciliación de la vida personal y laboral (por
ejemplo: permisos, excedencias para cuidado de personas,...).
Obligatoriedad de acogerse a los permisos de parentalidad, y no
transferencia de las mismas.
Actuaciones encaminadas a fomentar la incorporación de las mujeres en
el mercado laboral (coeducación, cuidados compartidos, formación,
campañas de eliminación de estereotipos...).
Velar por el Principio de igualdad de retribución por trabajos de igual
valor.
Favorecer una política de atención a la dependencia: mayores
facilidades para la obtención de plazas en escuelas infantiles (tanto para
padres y madres trabajadoras, como para personas buscadoras de
empleo), fomento de la ayuda domiciliaria a mayores...
Velar por el cumplimiento de los cupos de inserción de personas con
diversidad funcional tanto en las empresas locales como en las
Administraciones públicas. En el caso de la Administración municipal,
adecuación de los espacios de trabajo previos a la contratación de estas
personas.
Apoyo a la creación de Centros Especiales de Empleo.
Apoyo al desarrollo de las Empresas de Inserción (aquellas que
intervienen en el mercado –al igual que cualquier otra empresa-, con el
objetivo fundamental de contribuir a la integración social de las personas
en riesgo de exclusión social a través del empleo).
Fomentar el acceso al mercado laboral de las personas excluidas o en
riesgo de exclusión social, a través de itinerarios de inserción integrales.
Activar los sistemas de protección social que permitan a todas las
personas percibir suficientes ingresos para vivir de manera digna.
Fomentar el acceso a la formación específica entre la población
inmigrante, incidiendo especialmente en las mujeres con el objetivo de
evitar la transnacionalización de los cuidados.
Informar a la población inmigrante sobre los canales existentes de
búsqueda de empleo, a través de itinerarios de formación y empleo
personalizados.
Elaborar programas específicos para inmigrantes, incluyendo aspectos
como el conocimiento del idioma e incidiendo en la integración social.
LA FISCALIDAD MUNICIPAL
Hoy en día, muchos de los impuestos que abastecen las cajas dinerarias
municipales son regulados a través de competencias que están en manos de
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6. Aralar Gasteiz
PROGRAMA MUNICIPAL 2011
las Juntas Generales. Proponemos reformar la Ley de Territorios Históricos,
por un lado, para otorgar esas competencias a los municipios, y por otro, para
realizar la reforma de las fuentes de financiación de las haciendas locales. La
situación económica de los ayuntamientos no es buena. La política de
endeudamiento del Ayuntamiento de Gasteiz en obras faraónicas hipotecará
nuestras arcas municipales a cantidades nunca antes vistas. Está claro que los
ingresos económicos que tienen no son suficientes para hacer frente al nivel de
gastos que conllevan, y, mucho menos, para responder a la mejora de servicios
sociales que solicitamos. Aralar propone que se aborde un debate profundo
acerca de las fuentes de financiación de las haciendas locales, proponiendo lo
siguiente:
Seguir incrementando el impuesto sobre bienes inmuebles (antigua
contribución de suelo urbano), porque se puede convertir en elemento
dinamizador del mercado inmobiliario. Como consecuencia, aumentaría
la demanda y bajarían los precios. Todo ello, de la siguiente manera:
Diferenciar el impuesto en función de los usos, distinguiendo entre suelo
y edificación, e imponiendo al primero un impuesto mucho mayor.
Penalizar las viviendas que están vacías con el máximo recargo que
permite la ley.
Actualizar los valores catastrales, como mínimo, a la mitad del precio de
mercado.
Crear bonificaciones para familias numerosas o para familias que tienen
ingresos económicos menores.
Introducir en ciertas tasas (tasas de abastecimiento y saneamiento de
agua, tasas de basuras, OTA, tasas de retirada de vehículos) e
impuestos (impuesto sobre vehículos de tracción mecánica) criterios
ecológicos. El criterio debe ser recuperar por completo los costes y, al
mismo tiempo, mantener el principio de la equidad. Para ello, se deben
establecer los mínimos que están exentos para los consumos básicos y
las tarifas progresivas que sancionan los consumos abusivos. Además
de esas políticas, en los demás ámbitos de competencias debería haber
otra clase de políticas, como, por ejemplo, la modulación ecológica del
IVA (tasa cero en actividades de reutilización y reciclaje, una tasa
reducida en productos que respetan el medio ambiente y una tasa alta
en productos que perjudican).
ECONOMÍA SOLIDARIA
Desde el Ayuntamiento de Gasteiz se debe dar un impulso importante a esta
actividad, ayudando a crear y a desarrollar redes locales de comercio justo,
facilitándoles la relación con establecimientos comerciales, apoyando la
participación de éstos en la actividad, reservando espacios en mercados y
ferias municipales y dándola a conocer a la población.
Aralar priorizará que los fondos asignados presupuestariamente a la
cooperación para el desarrollo se destinen a.
La realización de actuaciones -programas, proyectos...- que contribuyan
a resolver situaciones carenciales crónicas de grupos de población
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7. Aralar Gasteiz
PROGRAMA MUNICIPAL 2011
mediante el refuerzo de las capacidades económicas, sociales o
culturales de estos colectivos, centrados primordialmente en los
proyectos desarrollados por mujeres.
Se considerarán especialmente las destinadas a: participación política,
empoderamiento, autonomía económica, salud, alimentación, educación
y formación básica, fortalecimiento institucional, potenciación de la
organización social, derechos humanos, etc.
Se estudiará la instauración de una “tasa social” a la banca y cajas de
ahorros por cada sucursal abierta en la ciudad, cuya recaudación se
destinará a políticas sociales.
Se seguirá colaborando con la Banca Ética.
Se ampliará el consumo municipal de productos de comercio justo, en
papelería, cafetería, etc.
Candidatura de Aralar para Gasteiz
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